Что делать, если постоянно опаздываешь на работу из-за транспорта?
Всем привет.
Проблема проблем. Я выполняю свою работу качественно, всё успеваю, но есть одно но-я стабильно опаздываю минут на 20. Автобусы в это время не ходят, хожу пешком через поле. Вечером с работы ухожу на 10 минут раньше, т.к. еду на последнем автобусе, вечером не готова ходить пешком. Уволится не могу.. Администратор нажаловалась начальству. Начальство предьявило. Но уволить они меня не могут. Шо делать то?
Лучший комментарий
Поговорите с начальством, объясните ситуацию.
Попробуйте договориться обед сократить на 30 мин, например 🤔
Вы же знали график работы, и транспортную доступность, когда устраивались? Грубо говоря, то, что у вас автобусы не ходят - не проблема начальства, увы.
Комментарии
Сократить обед можно, можно ставку уменьшить, можно просто все объяснить
Вы же ходите пешком, от транспорта не зависите. Можно выйти на 20 минут раньше!
А если по сути: два замечания, выговор, увольнение.
Ну пусть вам пересчитают ставку на эти полчаса. Тогда не за что будет предъявлять
Поговорите,сократить действительно обед...отл вариант!все же люди!что вы сделаете,если зависит от общественного транспорта
Я вас понимаю, вышла с декрета на работу. Сначала нужно детей в сад к 7, но мы приводили к 6:45 и слава богу тогда нам ни кто и слова не говорил за это, мои дети были в саду раньше воспитателя. Потом бегом на автобус и на работу,и все равно на 15 минут опоздывала, хотя по сути ехать 15😭 потом устала от критики начальника, пошла к директору и попросила сократить обед, чтоб можно было уходить приходить раньше. Но и это не сильно помогало 😭
Офигенно вы работаете)))) а как люди работают у кого пропускная система)))пару раз денег лишать за опоздание и автобусы появятся
Каким образом? Автор за городом живёт, автобусы по расписанию исключительно ходят. Такси дорого. Хоть сколько лишай работника заработной платы в таком случае, не поможет.
@eldariel но вставать и выходить можно же на пол часа раньше?
Донести до администратора, что она крыса. А крыс бывает травят, в коллективе тоже.
Работайте как работали, руководству сказать как есть.
Так же уточнить есть ли вопросы по работе.
Поговорите с руководством объясните может сдвинете график на пораньше /попозже сократить время обеда
Всегда есть выход
Что делать.... Вставать раньше на полчаса. И уходить вовремя. Надо было изначально оговорить условия труда в связи с положением.
Это фигня в любом случае. Проверьте. Сами почитайте тк и поймёте, что вас жестко имеют.
Не знаю на каком вы количестве ставок, но 13 часов при графике 5/2 вы работать не должны. Если начальство предъявляет, так и объясните ему, что будете работать в соответствии с ТД, если оно не пойдет вам навстречу с опозданиями.
@anya1608 вообще пятидневка предполагает 40 часовую рабочую неделю, все, что выше сверхурочные. Причем пока не выше 120 часов в год.
@anya1608 5/2 по тк это 41 час в неделю, то есть 8 часов в день.
Если 13 часов, то это сменный график уже другой.
Так если вы ходите пешком, то в чем проблема выходить на 20 минут раньше?
Сократить обед пропорционально опозданию и ухода с работы, т е на 30 минут
@royana @evgeniya_yantseva я жду перевода на легкий труд, но т.к на моей должности это нереально, хотя бы сокращение рабочих смен
коллеги жалуются, это нормально, может им тоже хочется приходить попозже и уходить пораньше. Есть рабочий день, не соблюдаете часы, получаете проблемы конечно же. Конструктивного диалога с начальством уже скорее всего не получится
Вы беременная. Берете справку об облегчении труда и сокращаете свой рабочий день.
Я уже год прихожу на работу минут на 15-20 позже и ухожу минут на 15 раньше. Пока вроде никто не жалуется, но иногда главбух видит, что я опаздываю.
@anya1608, у вас на все нет) есть график, он прописан в трудовом договоре. Нет законных вариантов нарушать график, если не поговорите лично с начальством.
@yulaki_yulaki График в трудовом договоре написан только 5/2 и все, уточнений нет
@anya1608, на другой график должно быть доп согл. В любом случае это нарушение трудовой дисциплины. И в вашем случае это критично тк есть режим объекта.
Поговорить, если начальство норм
Но вообще, можно чуть чуть пораньше выйти
Я тоже пешком на работу ходила, но эта была моя прихоть, мне так хотелось, выходила за час
@anya1608, ну так у вас другой график, вы и до 2-3 ночи не работаете же
Я просто про то, что есть требования, и их надо выполнять
И вам могут только пойти на встречу, а не обязаны это делать
@anya1608, я и без выходных работала не по одному месяцу, и как раз тогда договаривалась, что хотя бы приходить могу попозже, но опять же, это мне пошли навстречу, а не я решила, что могу это делать своевольно
Вы и через поле ходите, и рано начинаете, и работаете действительно в тяжелом графике
Но это никак не отменяет того, что вы должны соблюдать требования своей работы
Либо, если не устраивает, менять ее
Работаете полностью официально? Вряд ли же такой график соответствует договору? Попробуйте с этой стороны зайти
Ой девочки, читаю и прям .. язвы вы и злюки.
Везде можно договориться, самооценка на нуле что ли у всех. Не работа одолжение делает, а работник что работает. С такой мыслью можно совсем иначе все вокруг себя построить. Сразу и жизнь красками засияет.
@evgeniya_yantseva я Вас поддержу! У меня директор не видел какой объем я выполняла, ушла в декрет в 9 месяцев (за 2 недели до родов), ушла не очень хорошо по их мнению, всем говорил, что больше со мной работать не будет. Но, что-то странное произошло... 🤣 Прилетел ко мне через год, позвал в ресторан и попросил вернуться, хотя бы сначала на удаленку...
@nastyushen как же так, незаменимых же нет😅👍
У меня муж где бы не работал, везде за него держаться. Ему что не нравится, он сразу говорит. Если словами не решается, пишет заявление. Всегда на уступки идут. По тому что кто работать то будет? Муж за пол дня делает больше чем все остальные бригады зачастую, или никто тупо не может сделать заявку, в итоге мой едет и делает. Сейчас уходит на другую работу, все очень расстроились что уходит 🤷
А я фрилансер. Вот тоже никогда не держусь за тех, кто мозг делает.
@evgeniya_yantseva незаменимых нет, согласна)
Но есть сложно заменимые сотрудники) 😉
Сказать начальству о своём положении, сделают укороченный рабочий день
@anyasmi2025 Беда в том, что наезд на меня неоправдан, я выполняю работу, а мне предъявляют за время которое положено мне же
@anya1608, ну подождите, есть установленный график рабочего времени. Если я сделаю свою работу в 13:00, мне что можно уходить и пофигу что мои часы заканчиваются в 17:00. Так же неправильно.
@foamksu Да, это точно... 😑 ну тогда я не знаю что мне делать, буду уходить на больняк
Не знаю как работа, но вам не страшно через поле да ещё на последнем автобусе 🙈да не рискуйте блин
Обсудить с начальством. Что они, дикари что ли?! Мы за городом живем, муж вообще на 2 часа раньше с города свинчивает обычно, по тому что ему далеко ехать и он ещё хочет жить 😁 все сделал и уехал. И приезжает позже ..еще и на раьочей машине ездит. Главное что работа его выполнена, какое в остальном дело?
Я обговорила сразу свой график. С 9 до 17, без обеденного перерыва. Потому что ехать очень далеко после переезда, но я не стала менять работу, а поменяла свой график работы.
@anya1608 у вас со скольки?
Вам бы переговорить с начальством. В любом случае
У нас вообще на 1000 штрафовали за опоздание😂так можно половины зп лишиться🙈
Ну либо договариваться с начальством, либо искать выход-такси, выходить раньше и тд
@yulyavik, это было 11 л назад))) тогда везде было
Ну уволили бы, у нас с утра приходили клиенты и надо было обслуживать, это как прийти в магазин без продавца😁
Даже интересно стало , где вы работаете?
Ну, так-то да, нарушаете трудовую дисциплину. Опаздываете и раньше еще уходите. Уволить не могут, но нервы помотать могут.
А остальные коллеги как добираются ? Вовремя ?
@anya1608, справку от гинеколога принесите . Сократят рабочий день (и оплату труда пропорционально).
@irina.aniri, не факт,мне сократили день ,а зарплату оставили как было,от начальства зависит
Поговорите с начальством, объясните ситуацию.
Попробуйте договориться обед сократить на 30 мин, например 🤔
Вы же знали график работы, и транспортную доступность, когда устраивались? Грубо говоря, то, что у вас автобусы не ходят - не проблема начальства, увы.
Сократить обед на это время, объяснить, что вы не просыпаете, а опаздываете/уходите раньше из-за транспорта и тд
Администратор жаба, конечно
@anya1608 ну тогда и послать их. Выходить когда график по договоруб
@foamksu Да тут обед будет в любом случае, главное успеть до завтрака(людей поменять) с чем я справляюсь
Это что за работа такая, что утром автобусы не ходят, а вечером на последнем уезжаете?😳это по сколько часов в день вы работаете?
@markova.margosha Вообще я планирую в скором времени сделать что то с лёгкими трудом... Но вряд ли это можно осуществить, значит буду на больняках
@anya1608 да ничего не делать, пусть спасибо скажут, что в трудовую не жалуетесь. Охереть, по тк не может быть переботка больше 4 часов за два дня, те 8+4=12, и то там куча "но", чтобы эти 12 были.
Вы как оформлены? Основной и совместитель? Так по совмест тоже не больше 4🙄
@anya1608 в жопу пусть идут. Вот серьёзно. Я медсестрой 10 лет отработала, админ с..ка какая-то.
Такси? Есть такая тема)
Не опаздывайте) если есть четкий график, то, то что вы качественно делаете свою работу, вас не оправдывает)
Начальство вас на минималку посадит и будут правы
Ездить на такси, искать возможность приходить вовремя. Или же обсуждать с начальством индивидуальный график работы
Ой девочки, читаю и прям .. язвы вы и злюки.
Везде можно договориться, самооценка на нуле что ли у всех. Не работа одолжение делает, а работник что работает. С такой мыслью можно совсем иначе все вокруг себя построить. Сразу и жизнь красками засияет.