Как найти работу после декрета в сфере моды и мерчандайзинга
В топе пост про поиск работы, ну и я расскажу о своей ситуации. Заодно может и мне подскажут че-каво 🤣
У меня опыт работы в 15 лет в модной розничной торговле, по образованию я дизайнер одежды. Закончила довольно престижный вуз, образование британское.
Начинала с продавца в легендарном бутике UK style. Продолжила в Louis Vuitton, где познакомилась и влюбилась в свое направление - визуальный мерчандайзинг (оформление магазина, планирование выкладки товара, манекены и витрины).
Потом 2,5 года в российском офисе Nike уже в роли менеджера по вм.
Дальше травмирующий опыт в Tommy Hilfigher, откуда я сбежала через 1,5 месяца - 24-летнюю меня забулили тетеньки 30+ 🙈
Ну и наконец почти 9 лет в Uniqlo, куда я пришла менеджером по вм, через полтора года стала руководителем подразделения, собрала команду мечты, открыла миллиард магазинов, подняла стандарты презентации в магазинах до небес, сделала их узнаваемыми, поменяла подход к заказу коллекций, а потом сходила в 2 коротких декрета и вернулась руководить оформлением витрин и декораций в магазинах. К слову, я пришла туда в офис из 15 человек и 4 худо-бедно работающих магазина, а закрывался бренд уже с 45+ магазинами в 7 регионах и более 1000 сотрудников 🥲 за время моей работы в Uniqlo меня неоднократно пытались схантить конкуренты, и был даже моментик, когда за меня дрались Prada и Gucci 😎
В 2023 году всех сократили, я начала работать персональным стилистом, но параллельно я все равно продолжала мониторить рынок труда и ходить по собеседованиям.
И российские компании в основном - это блин какой-то портал в ад.
Во-первых апломб у брендов выше масс-маркета такой, как будто им Шанель в подметки не годится. Сколько раз на меня закатывали глаза, что я работала в «каком-то плебейском масс-маркете» - не сосчитать. Это, кстати, сразу же говорит об абсолютной некомпетентности как hr-ов, так и прочих руководителей, меня собеседовавших.
Мировой масс-маркет - это школа бизнеса, которая им и не снилась (а я точно могу сравнивать, поработав во всех сегментах).
Не буду вдаваться в подробности, но в «былые» времена сотрудники H&M, inditex и Uniqlo были нарасхват и высоко ценились.
Сейчас же, вместо того, чтобы соприкоснуться с бесценным опытом мировых брендов, люди выбирают поверхностно судить по цене товаров, с которым кандидат работал ранее. Не по объемам продаж, не по бизнес-аналитике, не по отлаженным до совершенства процессам.
Сколько отказов с порога я получила за «не премиальный сегмент» за эти 3 года, я уже не сосчитаю.
И еще мое любимое - гонять по бесплатным тестовым заданиям (в моем случае это аналитика вм в магазине с предложениями по улучшению) и дальнейший отказ в пользу внутреннего сотрудника 👌
Короче, я в тихом ужасе от того, что нынче происходит в найме в моей области.
Лучший комментарий
Вау какая интересная профессия и опыт! Мне 38, в этом году 39. Понимаю, что с каждый годом будет сложнее искать работу и ходить по собеседованиям. Да и вакансий толковых нет. Хоть переучивайся. Хотя и это не поможет
Комментарии
Я сейчас в похожей ситуации. почти 8 лет в закупках. Но из-за того что на последнем месте работы директор был ибобо я ушла проработав 3 месяца 😭
сейчас моё резюме сразу отшивают и даже нет просмотров. с декабря в поисках. хотя до этого за 2 дня выходила на работу.
Ттт меня хотя бы на собеседования начали звать, тоже были отказы с порога сплошные
Так вот кто был ответственен за визуальный кайф от нахождения в любом магазине Uniqlo и от ощущения что все так, как должно быть))😀 😍 касательно поднятой темы, вспомнилось мне как лет так 13/15 назад я пошла на собеседование в один отель на руководителя среднего звена , побеседовала с прямым руководителем, далее с управляющим и потом меня отправили к собственнику на финальное утверждение моей кандидатуры, он сидел долго изучал мое cv и единственный вопрос который он мне задал(дословно): ну че, с английским как у тебя?… к слову в cv, которое он так пристально изучал был внушительный опыт в топ отеле 5*+ международный опыт не в одной стране))) тогда я посмеялась и быстрее ушла оттуда. В моей отрасли (отели) тоже сейчас очень сложно… много своих нюансов, руководящие позиции всегда передаются из рук в руки, т.е. либо растят своих, либо это сарафанным радио внутри отрасли разносится (отельный бизнес немного напоминает большую деревню))), на линейные позиции идут зумеры - и это боль…
Это не только в этой области. Во многих так. Еще и платят копейки на которые один еду не купишь. Но должен работать 12 часов и делать это, это, это и еще три дела из другого подразделения вообще. Ну а че бы нет? Была сегодня на страннейшем собеседе. Вопросики задовали явно совсем молодые люди. Мне прям даже как-то стало жаль, что они готовы работать в этом месте.
мы в одной лодке. Обнимаю и плачу. И я в свое время мечтала быть в визуальным мерчандайзером, работала с консультантами из Лондона, училась в Милане и США антропологии в мире шоппинга, делала консалтинг и исследования для Адидас, Esprit, Инсити и тд. И сейчас действительно жопа. В январе и начале февраля был дикий ужас, практически ноль откликов, на этой неделе пошли собесы. И я уже опустила уровень своих ожиданий до минимума. И вот только что я с собеседования на оч серьезную позицию, где мне в лицо сказали, что все, теперь у нас рынок работодателя, поэтому на эти ваши оклады не надейтесь. А там вот ответственность огромная и ген дир устал делать эту работу, ищет себе второе лицо. Там дневать и ночевать. А в 13:30 я иду на собес с окладом в 50 тыщ, потому что от отчаяния в начале февраля согласилась пообщаться и как-то уже неловко разворачивать коней хехе
Кошмар. Интересно, когда вернутся бренды, рынок перестроится ?!
@crystal50, непонятно 🤷🏻♀️ с одной стороны, бренды будут ориентироваться на уровень зп в аналогичных позициях, с другой - им нужны будут более компетентные сотрудники с хорошим знанием иностранных языков и рабочей этикой и такие сотрудники должны стоить дороже
@and.polina звучит ситуация как "пора переучиваться в другую нишу". Очень очень жаль, ведь работа крутая
Вставлю свои 5 копеек,но по своей теме. Раньше медицина ценилась и когда ты приходишь из госки в частную это прям уровень. А сейчас ты и медик,и админ,и уборщица все за одну зп 😅я вообще в шоке от этого как медсестер прировняли к санитаркам,а тех к младшим медсестрам без должного образования.
Согласна с вами. На рынке труда беда. Вижу по мужу. Российский бизнес хочет, чтоб сотрудник выполнял огромное количество задач за небольшие деньги. Ещё и возраст действительно очень влияет. Мужу почти 50. Он топ менеджер. Но ситуация такая же. Вроде как слишком возрастной уже. Хотя у него опыт невероятный. И бизнесу как раз такое и нужно. Или говорят, что overqualified. В связи с семейными обстоятельствами ему пришлось уволиться 2 года назад. Все окружение наше говорило, что он потом за неделю найдет работу с его бэкграундом. В итоге - 7 месяцев! 7! Мы просто офигели. На собеседованиях на него смотрели раскрыв рот, типа супер спец. А потом не приглашают. Сейчас работает, но в русском бизнесе и ему все не нравится (кроме зп🤣). Поэтому сидит. Про себя я вообще молчу. Ушла с первой дочкой в декрет из хорошей Американской компании (джонсон и Джонсон). И вот 8 лет уже сижу в декрете. Вроде как хочется вернуться во взрослую жизнь. Но меня, видимо, даже на собеседования не будут приглашать
45+ очень давно уже приговор. Отчим как раз под 50 остался без работы (это было больше 15 лет назад), у него мба, он работал финансовым директором в нескольких больших компаниях в тяжелой промышленности, был нарасхват и потом сидел без работы 5 лет - никуда не брали. Потом его как раз по мба однокурсник пристроил в окологосударственную структуру руководителем подразделения и он уже 10 лет там работает и боится даже заикаться о пенсии 🙈
знакомый рассказывал как ходил на собеседование, ему тогда было около 50 лет.
сидит он в кабинете, ждет директора. тот заходит, открывает дверь секретарше и орёт: ты зачем мне этого старика сюда привела?
🤦🏻♀️😭
@nasstiaa, капец. Ну с таким директором явно работать не стоит.
А какие у нас сейчас бренды выше масс маркета? Lime и 12 сториз? Я в декабре прошлась по Метрополису, офигела от цен и ничего не купила.
@papinado4ka, Юникло - единственный бренд по которому я действительно скучаю 🥲 не потому что работала там, а потому что ему аналогов у нас нет(
В целом я всегда защищаю и горжусь российскими брендами, потому что они практически все что можно импортозаместили и сделали огромный рывок в развитии с 2022 года. Сколько рабочих мест они создали после ухода брендов.
Зачастую цена/качество гораздо лучше, чем у западных конкурентов. Один только лайм чего стоит, никакая Зара и в подметки ему не годится.
Но есть моментики, где им еще расти и расти 🙈
@and.polina, спасибо, посмотрю.
Меня удивило, что у Лайма магазины в таких дорогих локациях, и Кузнецкий мост, и ГУМ😳
@olenkahr, я думаю, что в связи с уходом больших брендов, многие локации сильно подешевели, или дают спец условия - желающих на такие большие площади особо нет
По моему опыту хороших спецов быстро берут. У них нет не в одной сфере проблем с работой. Меня постоянно пытаются перекупить-«скромно» и цифры называют приличные.
А когда я искала работу/я делала так: узнавала какая фактическая зп у трех лучших сотрудников со сферы и отдают ли им их деньги. А потом шла и соглашалась на испытательный на два месяца за минимальный оклад. Все брали. Единственный отказ был это крафт-но там мне кажется коммерческая вздрогнула увидев меня (личное сто-то было-я так почувствовала).
Вот последние лет 5 только увидев двух моих детей сманивать в разы меньше стали. Напугали их только дети🤣
В моей сфере полная задница с 22го года - ушли большие бренды, очень много людей осталось без работы. Российские бренды даже близко сопоставимые условия не предлагали и до сих пор очень жопят зп. Для понимания у рядового мерчандайзера в 2022 году зп была в районе 80 тыс, у руководителей - от 150 по нижней границе. Сейчас 80 - это зп менеджера по вм (у которого несколько магазинов в полномочиях), руководителям 150 дают с горем пополам. Мне только в паре мест попадалась зп выше 200 тыс, но там работы просто непочатейший край - надо чуть ли не с 0 все делать (я такое люблю и умею). Но видите ли, Юникло не лакшери им. А остальной мой бэкграунд тем временем просто существует.
Я сегодня общалась со своей новой начальницей, у которой я на аутсорсе - в целом она мне все то же самое и озвучила. Нас толпа «брошенок» больших брендов, которые для росийских брендов или слишком дорогие, или недостаточно люксовые.
В топе пост о том, что hr отсеивают людей не глядя как будто
Обидно, что вас так обесценивают( думала, у российских брендов выше масс-маркета только консультанты высокомерные, ан нет😅 гниют с головы
Вау какая интересная профессия и опыт! Мне 38, в этом году 39. Понимаю, что с каждый годом будет сложнее искать работу и ходить по собеседованиям. Да и вакансий толковых нет. Хоть переучивайся. Хотя и это не поможет
Мне кажется как соискатели ненавидят hr-ов, так hr ненавидят соискателей 😅😅😅
Мне походу предстоят искать. Но я подумаю об этом попозже 🥲🥲🥲🥲
Блин, ну раньше такой жести не было! Я даже будучи в Юникло по приколу ходила по собеседованиям - ну вообще иная ситуация была. Сейчас реально смотрят, как на говно, и общаются так же
Ой, вообще не думай, наслаждайся малышком ♥️
Да, я много рилсиков видела на эту тему.
Я не понимаю, как вообще угодить.
Мне 37 лет - я слишком старая 👌 опыта у меня бляхамуха слишком много - тоже кстати была такая причина отказа.
До 30 - им слишком молодые с риском свалить в декрет. С детьми - понятно тоже плохо.
Короче в этой войне не победить
@and.polina Ой, молчите..
Я уже как хобби - ходить по собесам и чистить снег.
Мне тоже 37 и стаж 17,5 лет...
Крик души! Все просто помешались на ЧМ и пенсии 🤦🏼♀️ девчули вы чего???
Особенно умиляют девушки 20-25 лет, такое ощущение что завтра все, жизнь закончена и пора на пенсию! Вам до 55 то ещё жить и жить!!! Для справки в привычном нам полном объёме эту самую пенсию получать только те кто родился до 67 года...остальные же в лучшем случае просто помощь от государства. О пенсии в 17 тыс можно забыть. Именно поэтому сейчас идёт куча программ по увеличению пенсии, накопления и прочее. Если вы уж так озад...
Как выбрать беговел для ребенка? Советы и обзор моделей
🚲Выбор беговела
Это наверное самый долгожданный пост от меня сегодня, про двухколесные беговелы. Как выбрать, на что обратить внимание, обзор моих фаворитов. Сразу скажу, что это мои личные оценки, сложенные из изучения данной темы более года, общения с мамами беговелодетей, поэтому наши мнения могут с вами расходиться, это нормально)
Начну с того, что стоит определиться в каком возрасте вы хотите посадить своего ребёнка на беговел, какой у него рост/комплекция/длина ноги по внутренней стороне...
Что должен знать ребенок к школе: полный список знаний и навыков
ЧТO ДOЛЖЕН ЗНАТЬ РЕБЕНOК К ШКОЛЕ
Постоянно теряю этот список, когда-то тоже тут его нашла, поэтому сохраню его себе в виде поста 😅
Местами он конечно под устаревший и не логичный, но пусть будет 🤭
P.S.: список не мой, с просторов мамлайф 2020г
РАЗДЕЛ 1.
1. Времена года.
2. Зимние месяцы.
3. Весенние месяцы.
4. Летние месяцы.
5. Осенние месяцы.
6. Дни недели.
7. Части суток - утро,день, ночь, вечер.
8. Семья - дедушка, бабушка, мама, папа и т.д.
9. Игрушки.
10. Школьные принадлежности.
11. Ж...
Мой мир рушится ...
Я слышу как Путин выступает и вещает о кризисе ,о том ,что полстраны без работы ...
Я слышу как все проклинают нашего президента ,за отсутствие работы
Я вам скажу так -работа есть,никто не хочет работать!!!!!!
Если до карантина я ещё могла найти сотрудников,то сейчас это почти невозможно!!!
Я не могу найти курьера за приличную для этой должности зарплату
На должность продавцов за 35 тыс (15 дней )со всем соц пакетом звонят только граждане СНГ
Все ушли во фриланс ?
С эт...
Куда пойти работать после декрета, если выгорела и нет опыта? Советы и опыт мам
Мне почти 32 и я не знаю кем хочу стать 🥲
Почти весь свой опыт я получила в одном месте работы, который до сих пор люблю всем сердцем. В Икею я пришла на частичную занятость, пока училась, а осталась на 8 лет.
В Икее я из повара выросла в менеджера, который управлял всей кухней, у меня в подчинении было 34 человека разных возрастов и с разным опытом.
И вот, я ухожу в декрет, а в мире происходят всем известные события. И больше мне некуда выходить из декрета (к слову сказать икеа молодцы, сотр...
Обидно, что вас так обесценивают( думала, у российских брендов выше масс-маркета только консультанты высокомерные, ан нет😅 гниют с головы