Запись из каналаТрудовой кодекс
Привет! У кого есть опыт перехода на руководящую должность в новое место (без опыта работы в руководящей должности на старом месте), что можете посоветовать? Кого почитать, послушать на эту тему? Как построить правильные взаимоотношения в новом коллективе?
Чистая теория. Офисная руководящая должность тысяч за 300 или удаленка тысяч на 150 с возможностью работать из любой точки мира?
Так, кто тут спустя 6 лет декрета возвращался на руководящую должность? Проблемы были? Почему-то подруга HR считает, что мне заранее надо искать работу в другом месте и меня не ждут. Думаете она права?
Какая сейчас зарплата в РФ считается хорошей на руководящей должности? Какая сейчас средняя зарплата в Спб на руководящей должности в небольшой компании- например: директор направления/руководитель направления? #длястатистики
Мамы обсуждают, какие профессии позволяют мужьям зарабатывать 50000+ рублей без руководящих должностей и не в IT-сфере. Читайте истории и делитесь опытом!
Наконец-то и мы малоимущие!😆 Я уволилась с офиц работы и открываю ИП, а муж поменял место работы с неофиц зп в 2 раза выше на руководящей должности 😄 Куда там надо бежать справки оформлять, какие-то выплаты говорят дают 🤣🤣
Виктория·
Батырев Максим
С 45 менеджера , очень много взяла при переводе на руководящую должность
Elya··
Мама двоих (9 лет, 13 лет)
Спасибо большое!
Оксана Малюта·
Мама двоих (4 года, 11 лет)
Да не надо ничего читать,бред это всё инфоцыганство. Раз переходите,значит вы квалифицированный сотрудник,уверенный в себе и своих знаниях. Все,кроме знаний и способности их дальше самостоятельно развивать в своей сфере больше ничего не надо. Все остальное поймёте интуитивно.
П.с. я бывший начальник
Elya··
Мама двоих (9 лет, 13 лет)
Спасибо за поддержку. Пока так и иду, чисто на своих компетенциях. Просто новая сфера немного отличается от текущей, поэтому волнительно.
Катерина·
Мама дочки (10 лет)
По опыту нового руководителя скажу так: нужно в коллективе поставить себя как руководитель, но при этом не ущемлять того, что другие - специалисты. Если что то не знаете, не понимаете - лучше спрашивать у коллег.
При решении менять кардинально процессы - обсуждать с исполнителями.
У нас пришел новый руководитель - это жопа. Спецы уходят, остаются только те, кто умеют хлопать глазами и соглашаться с ним во всем. Итог - отдел превращается в дерьмо. А сколько книжек перечитано новым руководителем… но практика - дело другое…
Elya··
Мама двоих (9 лет, 13 лет)
Спасибо. Менять коллектив конечно не собираюсь, буду учиться руководить 🙈