Увольнение по соглашению: что делать, если компания давит на уход
Кто шарит в теме увольнений по соглашению
Компания где я работаю заменяет спецов ии, ну это все понятно технологии и т д
С ноября они начали увольнять людей, некоторых без компенсации, типа из за плохих показателей и люди писали заявления по собственному! Что для меня очень странно. Некоторым предлагали 1 оклад отступных и они соглашались.
Недавно ко мне пришел рук и начал ту же песню как и с другими, что мол в компании все очень плохо и что наш отдел будут полностью убирать, мол ищи работу и если что то найдешь то вперёд.
Даже приплела левый случай что при банкротстве выплат вообще нет.
Ну все мы понимаем что банкротится никто не собирается, нах тогда ии внедрять.
Просто они хотят чтобы остальные люди сами ушли без каких либо выплат.
Если ко мне придут с предложением в 1 оклад, я скажу спасибо нет, минимум 3 среднемесячных зп + отпускные.
Но вот дадут ли мне их? Так же они могут начать давить на плохое положение и что таких выплат никто не даст.
Мне интересно что будет дальше?
Ну откажусь я, продолжу работать, что они могут сделать?
Ещё такой вопрос, могу ли делать записи всех разговоров с руководителями? Это законно или мне нужно их предупреждать что я записываю? Я хотела бы как то зафиксировать это всё. Плюс если начнется навешивание задач чтобы я сама захотела уйти, можно было обратится куда то, т к все же есть определённые обязанности у всех.
Лучший комментарий
Комментарии
@marina_mama3m в сентябре было принято новое постановление по премиям, нельзя сотрудника лишать больше 20% премии, нужно смотреть локалки организации.
@izyumina локально нормативные акты организации, где прописаны все нюансы работы в организации.
@izyumina пусть увольняют по соглашению, но выплаты сделают как при сокращении численности штата.
@26_olgaalexandrovna, а как при сокращении? Там вроде 2 оклада
Для меня это тоже мало
О, ну тут много, что могут:
1. Собрать комиссию на несоответствие Вас должности
2. Найти к чему подкопаться и уволить по статье
3. Создать Вам невыносимые условия
И тд и тп
@jesien, ну я всегда онлайн, такая работа
Четкие перерывы
Задачи выполняю норм, всегда вхожу в топ по рейтингу показателей
@izyumina как бы Вам сказать, когда хотят уволить, то притянут за уши. Было бы желание.
@jesien, ну их тоже можно притянуть за это
Если захотеть
Зафиксировать что происходит нарушение и давление
1. Вы можете требовать хоть три миллиона, а не три оклада.
2. Вы вправе все записывать и предупредить о записи в конце разговора.
Роды: одноместная или семейная палата?
Девочки интересно послушать родивших девочек.
Как вы считаете важно ли , чтобы после родов была одноместная палата / семейная палата, то есть без посторонних людей?
Некоторых говорят, что лучше , наоборот, чтобы была соседка с ребёнком , чтобы могла помочь и т д. Вот интересно послушать.
Уже скоро заключать контракт , я ещё в сомнениях нужен ли он или лучше по ОМС.
Отношения с бывшей свекровью
Какие у вас отношения с бывшей свекровью?
Моя шарилась даже в моих трусах и карманах, всегда приходила к нам домой когда меня не было. И потом предъявляла за всё на свете. Мол я видела чек у тебя в кармане ты то купила это купила, себе крем купила, как ты могла, я бы так никогда не сделала т д. Хотя на людях она божий одуванчик, считает себя самой хорошей на свете и выставляет себя так.
Моя бывшая свекровь, до сих пор предъявляет мне, допытывает, лезет в мою жизнь.
Последнее событие, увидела...
Почему я не хочу давать большие оклады безграмотным лентяям?
Я работодатель. И меня бомбит! От популярной сейчас записи про работу и оклады!
Когда ко мне приходят «ноли без палочки» требуя оклад 200-300 и еще бонусы чтоб 500 выходило. Не имея ни опыта, ни базовых знаний, ни желания работать ни вовлеченности. Все хотят ничо делать с 9-18 посидеть тупо в тёплом офисе и чтоб не тяжело было. Чтобы руководство было понимающим, отпускала пораньше в садик за ребёнка, не вычитывала дни если ребёнок болеет и нужно его куда-то сводить, чтобы была возможность работ...
Девочки, вопрос к тем кто разбирается. Работаю в компании официально 4 месяца оклад 20.000. Сколько составят декретные ? И когда выплатят после родов или до?
Девочки!Вопрос!у меня оклад 700 р а месяц!на протяжение 6 полных месяцев,уже должны мне выплатить деньги фирма потому что я уже в декрете,звонила в бухгалтерию,там сказали что то непонятное и добавили что главное чтобы было 20 млн на старые,я немного и осела неужели с моим окладом может быть такая маленькая выплата?неужели они-могут как то мне нагадить и выпалить меньше?
1. Вы можете требовать хоть три миллиона, а не три оклада.
2. Вы вправе все записывать и предупредить о записи в конце разговора.