Подруга утверждает, что ближе к 40 лет очень сложно найти новую работу без знакомств, а после 40 практически нереально. Я сейчас в декрете, думала поучиться новому и найти другую работу. А получается, к тому времени ты работодателям уже будешь неинтересен как специалист? Поделитесь опытом? Может есть сотрудники hr, кто подскажет?
Комментарии
Разве что речь про физический и низкоквалифицированный исполнительский труд. Экспертность же с возрастом только повышается обычно. Начинать в зрелом возрасте сложнее, но тоже возможно, главное желание
Это правда. Особенно по знакомству никого не берут, никому этот Геморой не нужен, нужен специалист, а не чей-то псевдознакомый. Это ж не деревня какая-то, где все нормальные должности переходят по наследству или делятся между брат/ кум/ сват
У нас это самый востребованный возраст. Не хватает специалистов конструкторов, технологов и инженеров.
Сейчас рынок не такой какой был условно 5-6 лет назад
Будет работать тот кто готов за мало работать много
И мало кого будет интересовать квалификация и опыт соискателя
Есть в этом доля правды. Сначала всем подавай молодых уже с опытом , а потом не старше Х лет....
Знпкомства всегда были)))) всю жизнь так. Если вы крутой специалист, то возраст неважен. Если нет, то переучивать вас вряд ли многие согласятся. Сложнее найти работу после 40 и после декрета. Да , в чем то ваша подруга права
Будчи крутым специалистом, возраст уже не так важен для трудоустройства.
В 45 лет звали постоянно на собеседования. В том году вышла из декрета 44 г. Предлагали несколько вариантов, искала лучший вариант. Инженер сметчик
@orsi007 меня никто не дергает, в том году вышла на гибридный график, часто не ходила на работу, работала удаленно.
Сейчас тоже спокойно сижу, уже другая организация, сменила место работы из-за зарплаты.
@orsi007 рассмотрите другие организации, сразу спрашивайте, нужно ли задерживаться. Я ходила на собеседования и не стеснялась задавать вопросы, сразу говорила, что задерживаться не могу, в выходные не работаю. Выбирала чисто интуитивно.
@liliyag555 меня попытались пару раз задержать на работе, были посланы, пришлось им рассказать, во сколько нужно начинать работать, чтобы дела успевать. Но да, придётся рассматривать иные организации, атмосфера своеобразная сейчас, неприятно всё время держать оборону
Я сейчас присматриваюсь, меня зовут на собеседования, хотя у меня опыт за всю жизнь 2 года 😁
Сейчас кадровый голод, предложений много, адекватных людей мало. Шансы есть, вопрос конечно в зарплатных ожиданиях
Нашла в 41 тоже, из декрета вышла на новую работу. Более того, по секрету скажу, что на новом месте как раз предпочитают брать 35+ , а не молодых
Я hr и мы охотно смотрим кандидатов 40 лет
После декрета конечно все руководители переживают, что сотрудник будет на больничных с ребенком
Но возраст тут не причем
@oslasti, это понятно, но если уж заболели и можно поработать из дома, зачем больничный? Вот в чем вопрос.
@ekaterina.dmitrievna, не везде есть возможность работать удаленно
И не только в плане должности
Но и насколько компания к этому настроена
Я села в декрет в 38, через 3 года вышла - уволилась и сразу пошла на новую работу , которую нашла перед выходом из декрета
Видимо ваша подруга не важный специалист, моих девочек с руками оторвали в 40 и 43. И вы найдёте, если проявите интерес.
Я нашла в 41 после долгого декрета. Кто ищет - тот всегда найдет
Зависит от области , вероятно.
И от умения презентовать и продать себя. И чокнутости hr.
Где я работала - нигде никого не смущал возраст 40+. А вот 25 летуны были.
Но может где-нибудь в новомодном айти и тд… там вроде придираются к мужчинам на 40, например на начальных позициях…