Можно ли требовать 5/2 и январские праздники при скользящем графике?

Девушки,всем привет.

Кто может подсказать, так сказать правильно юридически.

У меня график работы 5/2 но часы работы с 14-23 и выходные среда четверг. График мне на год выдали , но с января по апрель то 5/2 то 4/3 и некоторые дни не по 8 рабочих часов ,а по 7. Примерно около 13 выходных допом получается. Как я понимаю (но не точно) мне раскидали праздничные нг вплоть до апреля. Поэтому что далее с мая месяца идёт 5/2 без изменений. Может кто-то подсказать, могу ли я требовать по закону ТК что бы мне выставили как у всех 5/2 выходные в январе и отдыхать январские праздники?

И если имею право требовать,то основываясь на какую статью ТК РФ? Что б руководителю сказать , или будет говорить обратное