Как бы вы отнеслись и ответили?
Сообщила руководителю о больничном и получила такой ответ: ваш больничный не моя проблема, ищите себе сами замену, кто будет работать за вас. Раз вы вышли работать, значит должны работать. Я (руководитель) ни разу не брала больничный, вот и вы выкручивайтесь.
Больничный взяла впервые за три года.
ДарьяМама двоих (9 лет, 16 лет)
Я бы ничего не ответила. Мое дело - сообщить о больничном. Выслушивать истерики руководителя я во время болезни точно не намерена.
КатяМама дочки (8 лет)
Я, как руководитель, никогда бы так не ответила. Более того, отправляю домой при малейших признаках заболевания, чтобы не заражали других.
МамаМама двоих (4 года, 8 лет)
Жаль, не у всех такой руководитель)
АннаМама дочки (4 года)
Скажу так, как человек который любит и брал много больничных в возрасте ребенка до 4х дет: вас не должно волновать, что начальник не берет больничные, а делает это он из-за того, что денег больше получит работая. И вероятнее, у него нет детей с которыми нужно сидеть на больняке, и вопросы закрывает жена/ бабушка.
Со спокойной душой пошла бы на больняк.
Он рук, так что это его проблемы, за его зарплату. Если что пусть за вас работает.
ТатьянаМама двоих (7 лет, 15 лет)
Я напишу свое не популярное мнение.. Я вашего руководителя очень понимаю, ведь в ваше отсутствие работа встанет.. У всех дети и все дети болеют, можно договорится работать удаленно, можно договорится пока больничный пару раз в неделю приезжать в офис и решать текущие вопросы.. У вас руководящая должность, можно передать свою работу подчиненным, варианты можно найти.
МамаМама двоих (4 года, 8 лет)
Моя работа не выполняется удаленно, график сменный, на период больничного выпадала только одна рабочая смена.
Я всегда за то, чтобы договориться, но ответ руководителя, не предполагает каких-либо переговоров
ОльгаМама дочки (5 лет)
Уверенно и спокойно: «В мои обязанности не входит искать себе замену на время болезни. Насколько мне известно, решением подобных ситуаций занимается руководство, а право на больничный закреплено в трудовом кодексе… но, если хотите, я могу проконсультироваться в СФР и передать им Ваши слова»
ЮлияМама сына (9 лет)
А у вас отдел, есть кем заменить?
МамаМама двоих (4 года, 8 лет)
Есть кем заменить. Более того, сама заменяю, когда другие болеют.
ЮлияМама сына (9 лет)
@mango28, тогда непонятная истерика.
Меня некем заменять, мне тоже руководитель все время говорит о том, что это моя проблема. Но без истерик,просто из серии будь готова с кем-то договориться.
МамаМама двоих (4 года, 8 лет)
@julynem, именно, истерика.
ВуаляМама двоих (4 года, 9 лет)
У неё нет детей?
МамаМама двоих (4 года, 8 лет)
Есть. Но она даже в декрет не ходила)
АннаМама дочки (4 года)
@mango28, в декрет не ходила, потому что работала по 7 часов и получала зп + до 1,5 лет получала выплаты от ФСС. Считай индексировалась зп, а за такие деньги можно и с бабушкой/няней/папой детей оставить. У меня в сбере все женщины начальницы из декрета быстро выходили. Как бл заканчивался.
АннушкаМама троих детей
Я рук, да это всегда бесит, что сотрудник уходит на больняк. Но я в себе это всегда держу. ТК действительно это моя проблема. И я тоже не хожу на больняк.
Александра Мама сына (4 года), беременна (27 нед.)
Думаю, Вы понимаете, что то , что руководитель не идет на больняк, это только его решение и никак не может быть аргументом для других.
К тому же, больные люди на работе не особо продуктивны и могут заразить других. Честно говоря, Очень маленький процент людей захочет сидеть на фиктивном больничном, при этом теряя деньги и зарабатывая гнев коллег.
МамаМама двоих (4 года, 8 лет)
Не ходить на больничный можно по разному, например, придти к обеду, или уйти на пару часов раньше, или закрыться в кабинете и полежать.
Мой график не гибкий, поэтому или пришла и работаешь, или больничный.
LeylaМама дочки (4 года)
У нас на работе тоже никто не уходит на больничный в прямом смысле этого слова, больничный оформляется официально, но человек просто работает из дома ((, некоторые ноуты и в больницы берут ((,.. а нет , так тебя попросят на выход … таковы реалии современной жизни (((
МамаМама двоих (4 года, 8 лет)
Моя должность не предполагает удалёнки.
OlgaDrМама двоих (7 лет, 20 лет)
Можно позвонить на горячую линию и узнать закон, на основании которого это ответственность руководителя. У нас в школе и в садике мы сами себе замену ищем, просто понимая, что у завуча и так много работы. Но, если заболела внезапно, то просто звоню и сообщаю об этом. И администрация уже ищет мне замену.
МамаМама двоих (4 года, 8 лет)
А если никто не может подменить?
OlgaDrМама двоих (7 лет, 20 лет)
@mango28 тогда это проблемы администрации. Но таких моментов пока не было. С нашими зарплатами подработать всегда есть желающие😊
devochka_sentyabryaМама троих детей
Интересно просто а в чем тогда роль руководителя как не в этом? Жесть, я бы превратилась в 😈
МамаМама двоих (4 года, 8 лет)
Видимо хорошенько надавить на сотрудника, чтобы не болел)
devochka_sentyabryaМама троих детей
@mango28, да в жопу такого руководителя
МамаМама двоих (4 года, 8 лет)
@devochka_sentyabrya, 👍
ЯнаМама двоих (младенец)
Я бы ответили, что я не руководитель и не в моей компетенции искать себе замену.
АнастасияМама сына (6 лет)
Какой треш🫠я бы ответила, что болеть это норма. Как выпишут сообщу вам и лечилась бы спокойно.
♏️💃🏼🪄Мама дочки (5 лет)
Смотря насколько мне дорога работа. Если нет, ответила бы «трудовая инспекция такое не приемлет»
ЕленаМама сына (6 лет)
Ничего себе позиция у руководителя
Ваш больничный в целом не проблема лично для вас, а вот как организовать работу как раз задача руководителя. Люди бывают болеют, да
ТатьянаМама дочки (7 лет)
Я бы ничего не отвечала. Закон на Вашей стороне. Ещё на больничном выслушивать истерики руководителей. Замена-это уже не ваша проблема.
ДарияМама троих детей
Так то есть трудовая инспекция. Если руководитель будет бычить, то сообщите, что есть такая организация
ДарияМама троих детей
А так это проблемы руководителя кем она вас заменит и что она больничные не берет.
МамаМама двоих (4 года, 8 лет)
@amalfea, полностью согласна.
ДарьяМама двоих (9 лет, 16 лет)
Я бы ничего не ответила. Мое дело - сообщить о больничном. Выслушивать истерики руководителя я во время болезни точно не намерена.
МамаМама двоих (4 года, 8 лет)
Вы правы.
Александра Мама сына (4 года), беременна (27 нед.)
Это как раз таки проблема руководителя 🫣
Не вздумайте идти на поводу.
Сообщили о БЛ и хватит
МамаМама двоих (4 года, 8 лет)
Я растерялась от таких слов и начала оправдываться, очень жалею об этом(
Александра Мама сына (4 года), беременна (27 нед.)
@mango28, понимаю 🫠
ИринаМама дочки (4 года)
Начинала бы искать новую работу
Потому что неадекватные руководители - это начало конца
МамаМама двоих (4 года, 8 лет)
Мои первые мысли(
ЭлиМама двоих (1 год, 8 лет)
Абсолютно согласна.
ЮлияМама дочки (9 лет)
Не компетентный руководитель
МамаМама двоих (4 года, 8 лет)
По-моему сверх компетенции)
꧁꧂🍸𝑀𝑎𝑟𝑖𝑎🍃꧁꧂Мама двоих (10 лет, 19 лет)
Х*евый руководитель
МамаМама двоих (4 года, 8 лет)
Хорошо подметили)
Добрый вечер всем! Такой вопрос, кто работал дома удалённо с ребенком 3-х лет? Это вообще реально? Я вышла с понедельника на работу из декретного отпуска, в итоге в пятницу ушла на больничный, т. к. ребенок заболел. Руководитель предлагает работать удалённо. А я это себе никак не представляю, у меня ребенок очень активный и требует много внимания. Сейчас и правда никто больничные не берёт, а сразу уходят на удалëнку работать?
Почему получается два разных ответа у многих? Ведь здесь один правильный ответ. Не два. Муж кстати тоже посчитал не так как я
Навеяно «ответом» одной дамы тут, после чего ржали мы с девочками знатно) В общем на мой вопрос где же работать чтоб успеть забрать детей , мне сказали, что я не хочу работать)))) всееее работают, а я нет потому что я видимо вру 🤣🤣🤣🤣 Уважаемая добрая половина мамлайф, где же вы работаете?) Разговор на чистоту) Дети в разных учебных учреждениях , одну надо забрать в 14:00 Другого до 19 (это прям самое лёгкое) Бабушек дедушек нянь нет Старшая еще не может ездить на автобусе одна, школа новая. Младший первую неделю в саду , дальше смотрим как будет складываться На одном собеседовании была позавчера Мне прямым текстом сказали: а вам что некому оставить ребёнка после 18? График 9-18 Я говорю нет , муж позже приезжает Ну просто надо быть готовой к задержке на работе ! Я работала так уже , и задерживалась и больничные в итоге не платили , и беременную без денег оставили Если такая «умная» женщина которая с двумя Садовскими детьми пошла работать учителем, раздает советы сидит , то куда уже катиться мир … ведь половина мам лайф работает, а я не хочу 🤣
Если я взяла больничный официально, но работала ,оплатится он мне или нет? Сегодня руководитель мне сказала, что мне все равно ничего не заплатят
Девочки, как правильно отвечать на собеседовании? HR: с кем у Вас дети? Я: пока с мужем, потом в садик HR: муж справится? Я: конечно, он отличный папа HR: уверенны? мой вот не справляется и большинство отцов так же Я молчу, что тут ответить и надо ли? Следующие собеседование HR: как будете решать дела с больничными? Я: первый год однозначно муж, т.к. у мужа весь заработок оф. ему финансово выгоднее ходить HR: а Вы с работодателем мужа обсуждали это? Я: нет, но у них часто в отделе ходят на больничные с детьми, ни у кого проблем с работодателем не возникало, работает в банке HR: если Вы это не обсуждали с работодателем, как Вы можете быть уверены, что мужа отпустят, а дети это постоянные больничные Что ответить и надо ли?
Ирина·Мама дочки (4 года)
Начинала бы искать новую работу
Потому что неадекватные руководители - это начало конца
·23 отметок «Нравится»23·Ответить