Как вам причины?
Трудовой договор не подписал главный руководитель. Как я начала возмущаться уже по 3 кругу сказали, что подпишет какой-то другой руководитель, но не тот, который указан в договоре .
1. Договор трудовой составляется в двух экземплярах, по одной для каждой стороны. Один экземпляр остается у работодателя. Один - у вас. И они оба оригиналы.
2. Если с вами что-нибудь случится, не дай бог, работодатель умоет руки. Вы никто, и вас никакие отношения не связывают.
3. Если вы захотите уволиться, есть риск не получить зп за отработанные дни.
4. Я бы на вашем месте пожаловалась в ГИТ на эту контору и ушла.
@irina_bagaturova95, что вы не знаете? Там запись если и есть, то только о том, что вы приняты. Договор туда не цепляется
ну да , именно запись . договор у меня не подписан. Я не разбираюсь в этом.
Я читаю из поста в пост и делаю вывод, что вас все устраивает. Устраивает работать в компании, где нарушают права работников и участвовать в обмане.
Вам на этот вопрос уже отвечали - это ненормально. Какая разница, какую причину они назвали.
В смысле «ты что боишься?» звучит как манипуляция, надо было так и сказать, что да вообще-то боюсь, а что разве нет причин? Это как в детстве, мол попей после меня, че брезгаешь? Ну вообще-то да, че за дешевое взятие на понт.
Опять двадцать пять
Вы чего хотите от комментаторов своими постами о непрдписанном договоре?
Этот договор можно использовать в качестве туалетной бумаги.
Себя они прикрыли в случае чего, а у вас пустая бумажка.
Устраивает вас это или нет - личное дело. Я бы не стала работать при таких условиях.
Всё их оформление теперь под большим вопросом. Как бы через несколько лет не узнать, что и отчислений за вас не было ни одного
@irina_bagaturova95 в электронной?
Договор в любом случае подписан должен быть с двух сторон
Может руководитель в отпуске, физически нет в офисе его, но по стандарту в договоре указан он. Если он на рабочем месте, но не подписывает, то что-то не так с организацией.
@irina_bagaturova95, вы так месяц отработаете, а потом вас на проходе не пустят, скажут «вы кто?»)) А если ещё и подписи где-то ставите, а фирма непонятно чем занимается, людей обманывает, то можно и уголовную ответственность понести. Лучше не связываться с такими организациями.
Нарушение ваших прав. Что за фигня? С вашей подписью вообще договор не действителен, там же вроде бы нужны подписи другой стороны и печать . Значит, мутная фирма 🤷
Странно это всё. У вас должна быть не копия а второй экземпляр. Обязательно подписанный. А трудовая электронная?
Сначала не было отметки , когда я уже настояла , 100 раз скзаала и вуаля на следующий день она появилась..
Вопрос на засыпку. На момент увольнения я не знала что беременна, но уже точно была. Уволилась по собственному желанию, договорились с руководителем. Устроится сейчас не могу, ну и естественно меня никому белую беременную не возьмёт. Я жёстко косякнула, знаю. Что можно сделать, чтобы совсем без денег не остаться?😞
Мама делится ситуацией: муж уехал кататься на сноуборд, пока ребёнок болел с температурой 39. Читайте мнения мам о семейных обязанностях и поддержке в трудный момент!
Мама спрашивает: может ли педагог с образованием «логопедия» быть классным руководителем во 2 классе? Читайте ответы и юридические разъяснения от других мам!
Очень интересно, к кому классные руководители в 1м классе ходили по домам или собираются? Для составления актов об условии проживания учеников🤔 Добавила скрин в комменты
Ольга·
Мама троих детей
Меня тут больше всего смущает, что второй экземпляр называют копией 😅