Как работодатель относится к больничным по уходу за ребенком

Хоть точит хоть не точит. Но против закона не попрешь

Я как работодатель конечно буду недовольна, у меня была сотрудница с 3 детьми.

Пришлось в итоге попрощаться, она часто продлевала себя отпуска за своей счет .

Работают у меня гибридная и можно быть на удаленке, но иногда надо быть в офисе, она под любыми предлогами не ездила в офис ( офис в центре , добираться удобно)

Нам с руководством это в итоге надоело)

А больничные были бесконечными))

Но в моем случае, все совпало)