Мамлайф
Мамлайф
Приложение для мам
Валерия
Валерия
Мама сына (3 года)

Страх перед новой работой: уйти после 17 лет или остаться?

1 из 3

Была сегодня на собеседовании в Летово Junior.

Это платное отделение до 5 класса.

Кампус новый, открылся только в сентябре. Впечатления очень приятные от атмосферы.

Я балда перепутала дни из-за своего графика и приехала вместо пятницы сегодня 😅

Зато получила полное погружение, можно сказать. Собеседование в общем продлилось 3 часа😱

Пообщалась с девочками библиотекарями, пообедала в школьной столовой и даже с самой директором школы прошла стресс-тест. Дама серьёзная, планы у неё грандиозные.

С одной стороны, то, что школа новая даёт полет для фантазии, которого нет в моей библиотеке из-за рамок госучреждения. С другой, не все процессы ещё налажены и отлажены. Что оставляет некоторое чувство неуверенности.

Зп и прочие условия сказали пришлют в оффере, что даёт основания полагать, что я им подхожу. Но я вот совсем не уверена. Синдром самозванца вылез настолько сильно, что меня вот уже полчаса трясёт. Мне кажется, что я совсем не этого уровня полёта птица. Что максимум, что я могу, это выполнять дебильные поручения "сверху". И что фантазия моя давно умерла. Да и то, что сейчас у меня маленький ребёнок, конечно, очень сильно влияет на мою вовлеченность. Хотелось бы думать, что я смогу погрузиться в работу настолько, насколько они этого ждут. Но боюсь, что не получится, а пути обратно уже не будет...

Я в своей библиотеке проработала 17 лет. И мне ЖУТЬ КАК СТРАШНО.

Поделитесь историями, когда вы уходили с места, где проработали всю жизнь и у вас все получилось. Ну или наоборот вы поняли, что ваше место там, где все это время работали.

12

Комментарии

annscandic

АняМама сына-младенца

А почему дороги назад нет? Вы написали, что у вас много офферов) уйдете в другое место, если не понравится.

В такой крутой школе поработать... ну мне кажется грех отказываться 😆 нужно хотя бы попробовать.

Или вы всю жизнь собираетесь провести на старой работе? Может это и не плохо, но если вы ищете другое место, значит есть причина, значит не хотите больше там сидеть)

Ответить

woleron

Валерия Мама сына (3 года)

Свою работу я люблю

Но курс нового руководства (читай государства) мне не близок от слова совсем. Да и зарплата конечно слезы🥲

Ответить

dariakhrisanova

ДарьяМама двоих (4 года, 11 лет)

Кто не рискует,то не пьет шампанского! Вперёд

Ответить

moya_maya

MoonМама троих детей

Все будет так, как надо. Получите офер - это судьба. 😉

Ответить

moya_maya

MoonМама троих детей

@woleron ну вот. Дождитесь. Поесть себя сможете попозже😁😁

Ответить

woleron

Валерия Мама сына (3 года)

@moya_maya да, вы правы. Делить шкуру неубитого медведя дело неблагодарное

Ответить

moya_maya

MoonМама троих детей

@woleron все будет так, как надо🤗

Ответить

elinallina

ЭлинаМама двоих (младенец)

В инста модно сейчас говорить «если отговариваешь себя значит это истинно твое» как-то так😂 я думаю ваш пост не про интерес к чужому опыту, а про поддержку, которой не хватает в принятии решения! Шлю вам ее лучи, пусть все получится, ничего не бойтесь☀️

Ответить

woleron

Валерия Мама сына (3 года)

Да, наверное вы правы. Потому что сейчас состояние залезть в шкаф и оставить все как есть, хоть там и очень все не просто

Ответить

Какие вопросы и поведение соискателей отталкивают на собеседовании?

Провожу кучу собеседований (пока нет кадровика) и вот что меня отталкивает в соискателях на заметку: - я представляюсь как зам ген Дир Елизавета, а в процессе собеседования ко мне обращаются Лиза. Это сразу даёт понять, что мы не сработаемся как начальник и подчиненный. Человек яро не хочет признавать руководителя и называть полным именем - вопросы от соискателя типа: «а если я не выполню план?». После объяснения мотивации- Даёт понять, что человек уже настроен на проигрыш. «руководитель часто ругается?». Даёт понять, что доводили руководителя до срыва. «Если я опоздаю, что за это будет?». Так же даёт понять, что есть место опозданиям. Ни одна Компания не даёт поблажек на опоздания, есть время работы с и до, которое не просто так установлено правилами Компании. - в Компании принят официальный стиль одежды, вопрос от соискателя «а что если у меня нет такого стиля в гардеробе?»... ну что тут сказать, таковы правила во многих люкс Компаниях, сразу говорит об уровне сотрудника, что никогда не работал в подобных Компаниях. Джинсы и свитер не являются офиц стилем одежды... Внешний вид и речь очень важны, так же как и правильные вопросы на собеседовании. По этим вопросам становится многое понятно. Компании ищут спецов, которые будут работать на благо Фирмы и себя как следствие, а не наоборот. Понятно, что каждый ищет выгоду, но руководству важно понимать настрой сотрудника. Бывали ли у Вас на собеседовании неудобные вопросы от Компании, которые оттолкнули? Интересно для опыта. Соискатели, так же обращайте внимание на вопросы от Компании! Особенно «как Вы относитесь к задержкам зп!» значит они есть! «Как относитесь к переработкам?» - они будут! И личные вопросы «чем дышите, что едите, с кем живете и спите!» это не тактично.

В нашей школе запретили фотографироваться на выпускные альбомы 🤷🏻 ♀ Я договорилась с библиотекой,отсняли все там. В то…

В нашей школе запретили фотографироваться на выпускные альбомы 🤷🏻 ♀ Я договорилась с библиотекой,отсняли все там. В то же время посмотрите ,какие фотографии предлагают на школьном ежегодном фотографировании 🤣 Я думала такое уже не делают ,это Юникадр.

Доброе утро. Как ребёнку помочь? У нас настолько сильные сопли , что ребёнок аж срыгнул сегодня Сопли не даёт отсасывать…

Доброе утро. Как ребёнку помочь? У нас настолько сильные сопли , что ребёнок аж срыгнул сегодня Сопли не даёт отсасывать , а если и даёт то это такая истерика Температуры нет , но соплей очень много

Важен ли контингент в начальной школе?

Я все про школу Девочки, опять понесло всех не туда. Из крайности в крайность прям. Я не говорю про школу, в которой учатся маргиналы, это обычная школа в районе, где учатся разные дети, разных национальностей, район стал застраиваться новыми домами, инфраструктурой. Тут нет наркоманов, алкашей, в основном русские. Речь о другом. А именно, считаете ли вы, что важно учиться ребенку с детьми в основном обеспеченных родителей. Ну скорее об этом речь. Вы считаете, что контингент важен в началке? Не говорю сейчас про таджиков, которые не знают русский язык. А вообще, так скажем дети образованных обеспеченных родителей. Я училась в обычной школе у дома на сортировке, у меня был прекрасный педагог, получила отличное образование начальное и пошла в 4 класс в школу с англ уклоном, сдала экзамен хорошо. А как сейчас? По каким критериям выбираете школу? Конечно, сыну хочется дать лучшее. Но и возить в школу по пробкам минимум 3 класса ну такое себе.