Mom.life
Mom.life
Приложение для мам
Написа
Написа
Мама троих детей

Покупка Apple - поддержка Израиля? Бойкот компании

Итак вопрос к тем кто знает точно.

Я искала информацию и нашла это:

1.Компания эпхон(🍎) выразила сочувствие исраилю в период "нападения"-это как бы можно понять .

2.Но официального заявления о поддержке исраиля не делала по сей день,в отличии от многих др компаний .

3.Но у них так же есть филиал в исраиле

Теперь вопрос: если приобрести эпхон ,будет ли это считаться как поддержка исраилю? Бойкот?

10

Комментарии

maryymee

lokiМама двоих (1 год, 7 лет)

Мотаз сам с их телефоном ходит , хотя сам призывает к бойкоту . Мне это тоже о многом говорит

Ответить

serebryanaya_nit_

Написа Мама троих детей

Может он приобрёл его ранее.

Ответить

maryymee

lokiМама двоих (1 год, 7 лет)

Если хотите точно знать, нужно смотреть кто директор кто его замы и что они говорили по этому поводу

Ответить

serebryanaya_nit_

Написа Мама троих детей

Они молчат об этой ситуации, лишь касаемо 7октября выразили сочувствие. ( тут может человеческий фактор)

Тим Кук америкос

На территории исраиля они арендуют

Ответить

asika24

❤️‍🩹❤️‍🩹❤️‍🩹Мама двоих (младенец)

Сама уже сколько с 13 про Макс хожу

Но он меня устраивает я и не меняю 🥹

Ответить

serebryanaya_nit_

Написа Мама троих детей

@mariam2407 оно мороснутое,мы проверяли. То что знаем что под бойкотом оно не показало.

Я не ищу лазейку,я хочу узнать

Ответить

Какие вопросы и поведение соискателей отталкивают на собеседовании?

Провожу кучу собеседований (пока нет кадровика) и вот что меня отталкивает в соискателях на заметку: - я представляюсь как зам ген Дир Елизавета, а в процессе собеседования ко мне обращаются Лиза. Это сразу даёт понять, что мы не сработаемся как начальник и подчиненный. Человек яро не хочет признавать руководителя и называть полным именем - вопросы от соискателя типа: «а если я не выполню план?». После объяснения мотивации- Даёт понять, что человек уже настроен на проигрыш. «руководитель часто ругается?». Даёт понять, что доводили руководителя до срыва. «Если я опоздаю, что за это будет?». Так же даёт понять, что есть место опозданиям. Ни одна Компания не даёт поблажек на опоздания, есть время работы с и до, которое не просто так установлено правилами Компании. - в Компании принят официальный стиль одежды, вопрос от соискателя «а что если у меня нет такого стиля в гардеробе?»... ну что тут сказать, таковы правила во многих люкс Компаниях, сразу говорит об уровне сотрудника, что никогда не работал в подобных Компаниях. Джинсы и свитер не являются офиц стилем одежды... Внешний вид и речь очень важны, так же как и правильные вопросы на собеседовании. По этим вопросам становится многое понятно. Компании ищут спецов, которые будут работать на благо Фирмы и себя как следствие, а не наоборот. Понятно, что каждый ищет выгоду, но руководству важно понимать настрой сотрудника. Бывали ли у Вас на собеседовании неудобные вопросы от Компании, которые оттолкнули? Интересно для опыта. Соискатели, так же обращайте внимание на вопросы от Компании! Особенно «как Вы относитесь к задержкам зп!» значит они есть! «Как относитесь к переработкам?» - они будут! И личные вопросы «чем дышите, что едите, с кем живете и спите!» это не тактично.

Как сесть за руль одной?

Девы, верю в силу мамлайфа🤞🏼накидайте мотивации сесть сегодня одной за руль🙈откатала с инструктором, но так и ссу сесть без поддержки. Можете поделиться своими "первыми разами" как это было😊принимаю все: истории, поддержку, пендели😁