Увольнение после дня рождения ребенка: когда выходить на работу?
Девочки, вопрос на засыпку. В среду ребенку исполняется три года, соответственно, на работу я должна прийти в четверг что бы уволиться?
Комментарии
То есть, если я приду на следующий день после др , то придется отрабатывать?
@levina_devochka нет, не придется.
Но лучше появится на работе во вторник.
Чтобы не отрабатывать две недели, надо приехать к ним и изъявить желание уволиться. Написать заявление, вас уволят следующим днем или через день, приедете в отдел кадров, подпишите обходной лист и всё. Т.е. надо увольняться из декрета.
Я так уволилась, перед этим как раз узнавала, как это сделать правильнее, чтобы не отрабатывать две недели.
Да вот я знаю что по закону, имея уважительные причины я могу настаивать на увольнение без отработки. Буду на этом настаивать.
@levina_devochka, 2 недели отработки это по усмотрению работодателя это не обязаловка. Врятли заставят отрабатывать сотрудника который из декрета, его внедрять надо обратно недели 2 что бы все вспомнил, плюс программы меняются итд. На увольнение нужно до 3-х дней. Я бы вообще не парилась. На крайняк пойти больничный открыть.
Вы можете уволиться в любой момент своего «отпуска по уходу», если не хотите отрабатывать потом 2 недели, а просто на работу Вы должны выйти на следующий день после 3х летия.
@elizaveta-, вот я поэтому и хочу написать заявление что бы без отработки за счет того, что сад открывается позже, чем начинается рабочий день, если не пойдут на уступки, приду во взрослую больняк открывать
@levina_devochka, попробуйте, может пойдут Вам на встречу.
@levina_devochka, могут и не пойти на встречу. Тогда можно сначала уйти в отпуск, на накопленные дни отпуска, а потом в отпуске написать заявление на увольнение . Дни отработки выпадают на отпуск и вы свободны
Вы можете уволиться в любой момент, но не позднее исполнения 3х лет ребёнку.
Отрабатывать ничего не надо.
Пишите заявление по собственному желанию в связи за осуществлением ухода за несовершеннолетним ребёнком.