Привет! Как написать на увольнение чтобы выплатили за не отгул.отпуск: по соглашению сторон или по собственному желанию ? Мой работодатель не хочет мне выплачивать за отпуск, ссылаясь на то, что у него заблокированы все счета, предлагает мне идти в неоплачиваемый отпуск бессрочно. Можно ли после увольнения добиться денег за неотгул отпуска ?
АнастасияМама сына (4 года), беременна (31 нед.)
@leraaa123456 через суд взыскивать, но если взыскать нечего, то увы
NadiaМама двоих (7 лет, 11 лет)
@leraaa123456 можно подать в суд, но ребешение суда тоже нужно исполнять. Компания должна себя объявить банкротом, конкурсный управляющий рассчитывает в первую очередь долги по зп, начинается процедура выплаты с привлечением средств уставного капиталла, продажи имущества, недвижимости. Так то, это уголовное дело, и отвечать за это генеральному директору и главному бухгалтеру.
ВалерияМама сына (2 года)
@mama_nana, они пытались объявить себя банкротом год назад , но суд отказал им в этом. Бух сказал так : «но компания не прекращает деятельность не банкротится и не ликвидируется , на данный момент! Технически при выходе из декрета мы можем отправить вас в отпуск за свой счёт , тк работы нет и счета заблокированы ! ВП может долго не отвечать , попробуйте ещё завтра его набрать!». А директор естественно не отвечает нигде
ZaliyaМама сына (3 года), беременна (14 нед.)
Обязан
Хочет не хочет, это нарушение
…Мама двоих (2 года, 9 лет)
Обязан по закону и все не соглашайтесь на его *шедрое предложение *
ВалерияМама сына (2 года)
Я понимаю что обязан, но пока я не могу искать другую работу , трудовая у них, и он предлагает просто тогда в отпуск идти без оплаты бессрочно, поскольку у компании нет деятельности, нет клиентов, нет заказов , нечем платить зп, я одна осталась сотрудник , поскольку меня нельзя уволить пока ребенку нет 3 лет
Автор спрашивает про компенсацию дней отпуска после декрета. Читайте ответы опытных мам и узнайте, как защитить свои права!
Девы,у меня вопросы: знаете ли хоть один случай увольнения по причине отказа от вакцинации? Является ли наличие антител поводом для мед.отвода? Маму на работе давят,угрожают увольнением. Те,кто с подобной ситуацией столкнулся-на основании чего будет такое увольнение с офиц.точки зрения?
«Отпуск с последующим увольнением», кто сталкивался. Если я пишу заявление на отпуск (по графику) с последующим увольнением, то трудовую книжку отдают перед уходом в отпуск, но день увольнения последний день отпуска. Отпускные понятно, перед отпуском. А остальные выплаты при увольнении, выплатят перед отпуском или уже в день увольнения( то есть в последний день отпуска, не смотря на то, что ТК будет на руках)? То есть я уйду 10 числа, а аванс, например, 25 числа. Когда его выплатят?
Беременная сотрудница хочет взять отпуск перед декретом с 10 февраля. Узнайте, могут ли отказать и какие права есть у будущих мам на работе. Читайте опыт других женщин!
Давайте представим, что мы уже вырастили своих детей и наконец появилось время на себя. Но появились внуки. При этом мы еще не старые, работаем свою работу и также ходим в отпуск по графику отпусков. Вы возьмете внуков на время своего недолгого долгожданного отпуска? Ответьте честно.
Nadia·Мама двоих (7 лет, 11 лет)
И при собственному желании, и при увольнении по соглашению сторон выплата компенсации за неотгуленный отпуск сохраняется и должна быть выплачена в день увольнения.
Ваш работодатель врёт безбожно, так как при блокировке счетов выплаты по поручениям ЗП все равно проходят.
·2 отметок «Нравится»2·Ответить