Как справиться с нервами на новой работе: советы мам
Всем привет, нужен взгляд со стороны.
Устроилась в апреле на новую работу, удалённо с графиком 2/2, потому что 5/2 не вывожу морально одной с ребёнком.
Собеседование прошло хорошо, меня взяли. Есть мой непосредственный начальник и начальник выше.
Мне очень тяжело там работать, постоянно чувствую себя глупой, задаю по 250 вопросов. Коллеги говорят что на полное изучение специфики нужен год-полтора.
Я считаю что лучше спросить чем не спросить и ошибиться. Иногда действительно задаю глупые вопросы, многие ситуации для меня новые и я боюсь сама решать что делать. Чувствую что мой непосредственный начальник уже начинает раздражаться от моих вопросов. Из-за этого мне морально ещё хуже. Хочется уволиться и найти работу вот прям попроще, потому что каждый рабочий день какой-то мой личный ад из нервов и переживаний.
Может посоветуете что-то или расскажете как поступали в таких ситуациях.
Лучший комментарий
Я была в такой ситуации. Только мне задать вопрос было некому. Меня либо посылали, либо отвечали, но я не понимала сути (резко сменила сферу деятельности, в которой вообще не але). Разбиралась сама как могла, потом уже задавала вопросы. Сейчас как рыба в воде, но возникают ситуации, когда я реально не знаю. У меня пропал блок, что задать вопрос стрёмно = показаться некомпетентной.
Не бойтесь! Хуже не спросить и накуралесить, вот это подтверждение некомпетентности, а сли вы задали 10 вопросы и сделали как надо, то это хорошо!
Комментарии
Я со своим директором работаю с 2008 года, с перерывом года в 2, за это время на каких должностях только не работала. Сейчас очередное новое- охрана труда, изучаю, но вопросов миллион…. Но, это не значит что я тормоз—— это значит, что я занимаю новую позицию, которую надо изучить с 0…. Да, страшно, тяжело, но, когда разбираетесь этого не будет…
Лучше задавайте , не бойтесь задолбать их , чем потом ошибаться в работе на элементарных вещах, в их же интересах вам помочь , чтобы вы быстрее втянулись в рабочий процесс .
была на месте вашего руководителя, ситуация двоякая на самом деле, если вы елементарное спрашиваете много раз и не записываете, это одно, это я называла так-зачем пользоваться своими мозгами, если есть чужие
другое если это новая работа
по моему опыту, реальные дуры обычно не переживают о своих умственных способностях 😅
запросите обратную связь у него. пока это ваши догадки, раздражается он или нет. а может он сам не знает как ответить, и из-за этого напрягается.
Я была в такой ситуации. Только мне задать вопрос было некому. Меня либо посылали, либо отвечали, но я не понимала сути (резко сменила сферу деятельности, в которой вообще не але). Разбиралась сама как могла, потом уже задавала вопросы. Сейчас как рыба в воде, но возникают ситуации, когда я реально не знаю. У меня пропал блок, что задать вопрос стрёмно = показаться некомпетентной.
Не бойтесь! Хуже не спросить и накуралесить, вот это подтверждение некомпетентности, а сли вы задали 10 вопросы и сделали как надо, то это хорошо!
Да, я тоже так считаю! На другой работе в своё время обучала новеньких постоянно и всегда говорила что ко мне можно с любым, даже самым глупым вопросом подойти. Ну и наша начальца была такого же мнения, всегда на вопросы отвечала, помогала.
@aas1589, ну нее, для меня это перебор. С вопросом надо всегда поработать самостоятельно и потом уже спросить, что вот я поняла вот так, это верно? Если нет, поправят. Если вообще не вьезжаешь, тогда да, идти и спрашивать.
Вы прошли испытательный срок, это уже говорит о хорошем расположении к вам.
Да, и тестирование сдала по итогу испытательного тоже отлично. Причём я в такой ситуации первый раз, у меня стажа 14 лет, никогда такой глупой себя не чувствовала. Но там и работа была попроще
Я уволилась в похожей ситуации, но у меня реально не выдержала психика.
Вопросы задавать это хорошо,но!
Одно дело если вы сначала попытались сами найти ответ,что-то поискали,собрали информацию,но это не помогло и вы спросили. Другое дело если вы сразу заваливаете вопросами не пытаясь разобраться, вот такие сотрудники напрягают
Спасибо, я в основном так и делаю. Сначала ищу информацию, потом спрашиваю. Инструкции на работе есть, но они не охватывают все ситуации, каждый день новые появляются
По началу все задают вопросы и это нормально. Поэтому спрашивайте вникайте и не бойтесь, только так и становятся профессионалами. Тем более даже коллеги считают что нужно много времени для изучения. Вы можете и у них спрашивать чтобы не сильно начальника грузить
У нас недобор штата и сейчас время отпусков. Вот и получается что работаем с начальницей вдвоём в мою смену. Только ей и остаётся вопросы задавать. С середины сентября все в отпуска сходят и ещё одна девочка должна выйти, вот жду
@aas1589, значит все не так плохо, сейчас все выйдут и легче пойдет дело
По началу будет тяжело везде практически. Нужно время, чтобы вникнуть даже хотя бы в процессы.
Не бойтесь брать больше инициативы в свои руки, быстрее разберетесь
Да, всем по началу тяжело, меня больше расстраивает что начало затягивается😁 Спасибо большое!
по моему опыту, реальные дуры обычно не переживают о своих умственных способностях 😅
запросите обратную связь у него. пока это ваши догадки, раздражается он или нет. а может он сам не знает как ответить, и из-за этого напрягается.