Оформление декрета отцу на 1 день по новому ФЗ: риски для пособий
Такой вопрос.
Папу нашего хотим отправить в декрет до полутора по уходу за ребенком по новому фз.
Бухгалтер на работе не в курсе такого что можно отправить на 1 день, предлагает только один вариант - отправить на полтора года (как по старинке) и также продолжать работать в черную.. не навредит ли это нашим единым пособиям в будущем. Ну и налог на квартиру не сможем получить. В справке у него будет не нулевой доход, а вот только эти декретные? 🥺 в чем отличие оформления? Чем чревато? Кредиты/ипотеки не дадут больше, да? 😅Хочется как-то ей помочь чтобы она узнала и не могу понять как( вариант пожаловаться в трудовую инспекцию - мимо.
Лучший комментарий
Бухгалтер если не знает, значит звонит на горячую линию СФР
Их там отлично консультируют
Только вот не на 1 день по-моему отправляют, а на три
Типа пятница-воскресенье
В понедельник выходит снова
Сейчас никакие справки ничего не нужно
Просто уходит в декрет, выходит из декрета с сохранением пособий
Все
Комментарии
У нас так было. Пусть говорит что его отправили с сфр. С нее отказ в письменном виде и трудовая инспекция с ней разберутся.
У нас как только пригрозили трудовой, они сразу позвонили, все узнали и оформили. Лень называется 😁
Дикрет был 1 день
Пусть бухгалтер звонит в СФР и узнает как делать, не подстраивайтесь
Честно, так достали неквалифицированные сотрудники
У меня такие на работе, не подстраиваюсь
Скажите пожалуйста, а дедушка так может уйти в декрет до 1,5 лет, но потом выйти на работу (с сохранением пособия)
Не ломайте себе голову,пусть бухгалтер читает новые правила и делает все по закону. У нас на работе до меня тоже никто так не делал, я пришла сказала,что так теперь можно,они пошли разбираться и все сделали без проблем.
Что за дичь. С 1 январ 2024 года можно работать полный рабочий день и получат пособие до 1.5. Я так работала и работаю, в декрет не уходила. Странный бухгалтер.
Распечатайте ей закон и дайте ознакомиться, а как это провести пусть ищет сама
Мой так ушел на один день и получает выплату. Если он уйдет в декрет и будет получать зп в черную, то в справке 2ндфл будет ноль и никакие вычеты не сможете получить
Мы тоже оформили декретные на мужа. Он ушёл "в отпуск по уходу" на 3 дня (по документам так положено) и продолжает официально работать на своей работе, а я с детьми дома. Все официально.
Пусть читает закон
Вам нужно сделать по закону, так ей и скажите
Моя мама ушла в декрет с одной из двойняшек, потом сразу и написала что выходит на работу 🤷
И да, больничные и отпускные оплачиваются, даже если муж будет в декрете
С 2024 года смягчили правила выплаты пособия по уходу за ребенком. Теперь работник может получать декретное пособие, даже если выйдет на работу до достижения ребенком возраста полутора лет. Режим работы при этом не ограничивается – можно работать как полный, так и неполный рабочий день, дистанционно или в офисе. Если отец ребенка оформил отпуск по уходу за ним и одновременно стал работать у другого страхователя, это не лишает его права на пособие. (ч. 1, 2 ст. 13 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ). Для сохранения права на пособие нужно, чтобы работник до этого момента находился в отпуске по уходу за ребенком. Без первоначального оформления отпуска по уходу воспользоваться новым правилом нельзя. Если работник ушел в отпуск по уходу до 1 января 2024 года, а после 1 января 2024 года вышел на работу до достижения ребенком возраста 1,5 лет, он будет получать и зарплату, и ежемесячное пособие. Какие правила нужно соблюдать, чтобы сохранить право на пособие при выходе из отпуска по уходу за ребенком, читайте в Системе Главбух.
Источник: ссылка
Любое использование материалов допускается только при наличии гиперссылки
Муж получает пособие, я в декрете.
Может бухгалтеру стоит повысить свою квалификацию?
Пусть читает закон бухгалтер , на один день требуйте и все
Муж может написать заявление как обычно, бухгалтер отправит его в отпуск. Как увидите , что пособие назначено (это пару дней) муж может сразу написать заявление о выходе на работу. И бухгалтеру ничего нового делать не надо
@bav19971, @lusinja, ну, у них штат очень большой, может не хотят суетиться т.к. в один день 4 человека принесли заявление) мы не стали спорить ))
Зачем вы хотите папу отправить в деркрет? Хотите Чтобы выплаты он получал и продолжал работать?
Если да, сейчас этого не нужно
Можно просто на него выплаты оформить, а в декрете вам сидеть
Мы так сделали
Я писала заявление, что мне выплаты не нужны, только декрет, а он написал заявление на выплату
В декрете не был ни одного дня
Ну может у него декретные будут больше , чем у жены , тогда логично ему уйти , чем ей
@nmlnata, я же объясняю, что сейчас чтобы получать декретные не нужно уходить в декрет. Я вот в декрете, а декретные муж получает
Не удаляйте пожалуйста пост, нам это предстоит в будущем
Я что то туплю, объясните, что за 1 день и смысл ?)
@nzzzz а разве нельзя оформить на отца как обычно на 1.5 года и отцу продолжить работать?)
@smirnova-1 да можно, папа на 1 день оформляет отпуск по уходу, ему назначают пособие и он прерывает этот отпуск и выходит на работу,при этом он получает и 100 % зарплату и пособие
Девочки а если я работаю официально, мы можем также на папу оформить декретные выплаты и чтоб он дальше работал а я дома сидела с малышом?подскажите пожалуйста кто знает?)))
Пусть консультируется бухгалтер в СФР.
Тоже с этим столкнулись, у мужа на работе звонили в СФР.
Слушайте, у меня вопрос. А если женщина не работает, например, то есть априори будет дома получается, отец все равно имеет право на декретный отпуск с пособием? Или оба родителя должны быть трудоустроены, чтоб иметь такие привелегии?
Да, с рождения ребёнка можно оформить тогда
Да можете, даже при безработной жене. Просто вы из мфц (вроде) справку должны предоставить что не получаете пособие
Если воспитатель не умеет мыть жопу должна ли мама приходить в садик и делать это за нее?
Если продавец не умеет пользоваться кассой должен ли покупатель сам себя обслуживать? И так по списку.
Если бухгалтер не умеет что-то то пусть идет на курсы или увольняется. Это не ваши проблемы! И вы за свой счет не должны их решать
Идеальное сравнение считаю 👍)
Только тут ещё бухгалтер предлагает уголовно наказуемое деяние в виде черной зп)
Пусть проконсультирует я в ОСФР там для работодателей ( по своим регионам) даже телеграмм канал есть , отвечают моментально
Как таких ещё бухгалтерами держат 🥴
Так это сплошь и рядом😵💫
И у мужа и у меня на работе… у мужа сразу согласились проконсультироваться в СФР, у меня пришлось пободаться :(
Пусть делают по закону, что за работать в черную. Если онае знает, то есть горячая линия сфр
Вот из-за таких бухгалтеров мы потеряли большую часть выплат до 1.5 лет, потому что они говорили про миллион справок невиданных (мне в МФЦ их даже не дали, потому что таких нет и они не нужны).
Пусть она при нем звонит в сфр и спрашивает как это все оформить, потому что это сейчас делается просто и вообще никакие справки даже не нужны, эта информация им поставляется из сфр.
От мужа требовалось только три заявления написать и все (предоставить отпуск, назначить пособие, прервать отпуск).
Мы с мужем в одной фирме работаем.
Наши тоже не знали ,но научились 😈
Зачем вам этот головняк ?
Пусть разбираются
Муж получает пособие и работает
Я в декрете сижу до 3х лет
@anastasiain ничего себе, не знала. Спасибо!
@torisa, да
Но у меня муж 3 дня был в декрете )
Мы так получаем сейчас.
Про чёрную зп херня какая то.
Он работает как и работал только плюс ещё пособия до 1,5.
Сходил до 1,5 лет на один день в отпуск.
Что за бред ,бухгалтерия пусть херней не занимается если не шарят могут позвонить на горячую линию ФСС они там все прекрасно всем подсказывают . У нас сейчас так оформлены декретные на супруга ,а его бухгалтерия поначалу тоже пытались говорить что ниче не знают . Закон есть такой и это наше право .
Отправляла нашего папу в январе в декрет, думали на один день, но с этого года сделали, что нужно не меньше чем на неделю. Ему , вообще, сама бухгалтер,на его работе предложила, говорит что у них почти все мужчины с детьми в декрете) говорит идите… пособия нормальные )))
Какие-то странности про неделю) муж в январе оформлял с 1 днём декрета, в апреле на новой работе тоже 1 день сидел дома только
Нет законов, в которых оговорено сколько дней нужно. Это чисто решение местного бухгалтера, чтобы удобно было оформлять, а не за 1 день все проводить.
У бухгалтера сроки подачи документов в СФР очень ограничены и не хотят суетиться, поэтому и растягивают на неделю
Да не делали такого. Муж ушёл 14 июня в отпуск по уходу, с 16 выход на работу.
Пусть учится и отправляет как положено по закону
Хмм, а муж мне не верит, что есть такая возможность... Не знаю, как его убедить
Отправите ему ссылку на закон, либо посетите ФСС)
Можно уйти в декрет и продолжать работать в белую
Мой тоже в отпуске по уходу, и работают полный день не в черную. Я у себя писала, что я в отпуске по уходу без выплаты пособия. Это заявление отдавали мужу на работу. Если ваш бухгалтер не знает, это же не значит, что это не возможно. И при переоформлении уп ваш муж должен быть устроен офиц, да и зачем вообще пол года стажа терять.
Муж сейчас получает по уходу за младшей и при этом работает, как обычно.
У меня на работе тоже глаза округлили и доказывали, что так нельзя😂
У мужа быстренько всё оформили)
Бухгалтер неквалифицирован в этом вопросе. Добивайтесь своего. Мой муж так же ушел в декрет на недельку, потом написал заявление о досрочном выходе и получает полную зарплату и полное пособие
Пускай бухгалтер делает все, как полагается. И тогда вам не придется никакие проблемы переживать. Она разбираться не хочет просто.
Вот по этой ссылке всё расписано досконально, как действовать надо. Прочитайте внимательно и всё поймёте 💖 скину сейчас ещё, как мне в СФР ответили по этой теме. Мой работадатель отказывался мне отпуск до 1,6 лет оформлять без выплаты пособия, а у мужа на работе тоже не знали об этом законе.
В итоге мы добились того, чего хотели и муж сейчас получает пособие до 1,6 лет и работает на полной ставке
ссылка
Что за халява появилась? То есть и ежемесячно выплаты получать и зарплату свою?
Это не халява, а возможность получать декретные тем, у кого жены по какой-то причине не работают или аамозанятые
@kristinafcsm, а так же удобно когда у мужа белая зп больше чем у жены, пособие выше.
Это не халява, это просто возможность получать больше, если у женщины низкая ЗП была
Здравствуйте! Если бухгалтер не в курсе новых законов, пускай она даёт письменный отказ об оформлении мужа в отпуск до 1,6 лет на руки и скажите, что с этим отказом Вы идёте напрямую в трудовую инспекцию, в СФР и прокуратуру. Она нарушает закон.
Вы ей можете все документы заполнить самостоятельно и принести ей. Если откажется их принимать, то требуйте письменный отказ.
Сейчас скину план действий, какие заявления нужно писать.
Вы сама официально трудоустроены?
Сейчас нужно 3 дня пробыть в декрете. Потом выходит из декрета с сохранением пособия. А вы, если работаете и нужно сохранить место, эти 3 дня будете просто без сохранения зп, а потом уходите в отпуск по уходу за ребёнком без предоставления выплат.
Коллега пару недель назад так делал.
Я тоже недавно вышла из декрета
Все они не знают) пусть позвонит на горячую линию и ей расскажут)
Я глав буху скинула туташний пост с инструкцией. Вместе разбирались и помогли мужа коллеги так отправить в декрет
@nikitinananana и к чему это? Причем тут ваша история?
@tnv2810 на вашей картинке "важный нюанс" неправильный. Переоформить пособие можно
@nikitinananana, раньше было можно переоформить, теперь нельзя уже. Это прям свежее нововведение.
Ох, пишите в трудовую инспекцию) найдут решение
У меня был другой случай; но все же.
Я вышла на работу на 0.5 ставки совместителем, находясь на основном месте еще в декрете, спустя 3 месяца работы у меня заболел ребенок. Я взяла больничный. В общей сложности, у меня их два было, ну типа дней по 5
Ну и тут спустя время я узнаю, что мне их не оплатили ))
Я пошла к бухгалтеру, эта на меня орет, унижая практически, что я чуть ли не на паперти стою и деньги прошу 😂 далее значит я звоню в ФСС- эти меня довели до слез, орали как невменько что мне никто ниче не должен и что я дура🤦🏼♀️ ну ок, я потом жалобу в прокуратуру оставила конечно
ПОТОМУ ЧТО, я написала официальное письмо в сфр и ФСС и трудовую инспекцию, без вот этих вот птушниц из контакт центра и мне выплатили мои законные больничные, правда мне пришлось везде высылать письмо из закона и сам закон🤦🏼♀️ конечно это все не стоит тех денег, но не поняла почему я вообще должна что-то кому-то доказывать.
И у вас все получится )
Обожаю женщин, которые могут постоять за себя. Вы молодец 👍
Все так можно
Мы с мужем так сделали
Ровно 1 день декрета и на работу
Сейчас и зп и выплаты
В черную точно нет, тем более есть возможность в белую. Распечатайте ей законы, расскажите. Да в конце концов просто пусть напишет заявление на отпуск по уходу. А на следующей день придет и обратно напишет
Бухгалтер может позвонить в сфр и поговорить со специалистом.
Лучше все делать законно.
Настаиваете на своем, что так возможно.
Отправляйте папу в декрет на один день, потом он выходит на полную ставку и получает и зп и пособие. Мы так оформили пособие на дядю дочки, у него зп больше и пособие соответственно тоже) он 1 день был в отпуске, а сейчас и дальше работает и получает и зп и пособие
Так что пусть бухгалтер изучит закон и как это сделать
Я думала только родители и бабушки дедушки могут получать
@artemova_makeup да, приходит ему на карту, он переводит как приходят
@artemova_makeup дети и тёти тоже могут, главное подтвердить родство
То, что у вас с бух хорошие отношения - это, конечно, хорошо, но пусть она не борзеет. Если она не знает новых законов и не хочет их изучать - это исключительно её проблемы, и страдать из-за этого вы ни в коем случае не должны. Не хочет по хорошему - пригрозите трудовой инспекцией, идите к директору, короче - ну пускайте это все на самотек!
Тысячи мужчин оформили эту выплату законным способом, а у нее это липовые махинации. Я фигею с таких людей, вот честно. Не хочет новому обучаться - вэлкам на кухню борщи варить 🤦🏼♀️
ссылка
ссылка
Муж 2 раза уходил "в декрет" до полутора по уходу за ребенком. В черную зп не уходил, там поставили мин.ставку-почасовку. Даже кредит брал, одобрили, все выплатили
Сейчас можно работать на всю ставку и получать пособие. С 1 января 2024г ввели закон разрешающий это делать
@mari95_ подскажите, а свои декретные вы получили в 30 недель как ип, верно ?
@mari95_ добрый день, подскажите, пожалуйста, а как оплачивают больничный по беременности и родам, если ты ИП и уплатил нужные взносы. Они опираются на доход ИП или на мрот? Или ещё на что-то?
@cherrytale , там минимальный идёт. Сейчас 103 тыс вроде.
Бухгалтеру нужно изучить закон, она что до пенсии будет по-старинке работать 😅
Какая разница какие у Вас отношения, если Вас ущемляют в правах и вашей семье это навредит.
У меня бухгалтер с интеллектом воробушка, только через директора добилась чтобы она позвонила в СФР и узнала, что существуют новые законы.
Пишите заявления на имя директора, берите отметку о принятии заявлений обязательно. Если не оформит, то всё сама будет возмещать.
Не позволяйте никому никогда ущемлять и вредить Вашей семье из-за каких-то своих советских принципов и нежелания знать законы.
Когда оформляли пособия мы и подумать, даже на 1 % не могли предположить, что в полгода ребёнка возьмём ипотеку на 3к кв под 4%.
Соответственно после сдачи будет налоговый вычет на кв. Работа в черную это ограничение возможностей семьи. Ни в коем случае не соглашайтесь.
Бухгалтер предлагает вместо законного способа, о котором не знает, проделать незаконный способ, что её под уголовный кодекс тоже подведёт.
Тоже не понятно чего автор сюськается с бухгалтером.
Пусть бухгалтер ознакомится с информацией и сделает все правильно)
У мужа на работе тоже с этим не сталкивались, изучили и сделали как нужно)
@mari95_, да конечно получится, вам по закону положено
@vay-vay БИР получает только мать. Пособие начинается после окончание БИРа. Но подать можно и сразу документы после рождения
@vay-vay оплачивается по среднему. То есть 7 часов у вас рабочие часы. 1 час по среднему перерыв для кормления. Он в расчетке должен быть отдельной строкой, оплата по среднему выгоднее)
Плохой бух, что сказать 🤣
Это как "я выучилась так, переучиваться не буду"
Ну она и говорит я знаю как все оформлять, зачем мне звонить 🫠
@mari95_ , ну тогда определитесь вам пособия нужны или отношения с бухгалтером, которая даже позвонить не хочет, чтобы консультацию получить. Она что-то не очень дорожит вашим хорошим отношением.
Бухгалтер если не знает, значит звонит на горячую линию СФР
Их там отлично консультируют
Только вот не на 1 день по-моему отправляют, а на три
Типа пятница-воскресенье
В понедельник выходит снова
Сейчас никакие справки ничего не нужно
Просто уходит в декрет, выходит из декрета с сохранением пособий
Все
@vay-vay, да, после пишет об отпуске по уходу за ребенком без выплат
На момент пока муж в декрете эти несколько дней, маме на работе оформляют отпуск за свой счет
@ekaterinakof можете пожалуйста подсказать ещё.
Вышла из декрета, ребенку ещё нет 1,6 лет.
В кадрах сказали, что они обязаны предоставить мне час в течение 8 часового рабочего дня на кормление ребёнка. Читаю в интернете, что этот час оплачивается. В итоге в расчётке вижу начисление не за 8 ч день, а за 7 час.
В конце-концов оплачивается этот час или нет?
Если не оплачивается, могу я от него отказаться?
В 2НДФЛ не идут пособия, они вообще учитываться не будут.
Если вы работали официально, то после окончания вашего больничного папа может уйти, если не работали, то с рождения.
Пусть контур журнал почитает, как это все оформляется))
@mari95_, не поняла вопрос) если оформит 1,5 и будет работать одновременно, то все так же по зп и останется, полный рабочий день)
@nina_ym, имею ввиду в справке 2ндфл как интересно все будет писаться? Зп и пособие ? Или просто зп как и ранее?) если получится уйти в отпуск 1им днем
Интересно, то есть вы должны ущемляться из-за неквалифицированного бухгалтера? Раз не в курсе, значит трудовая инспекция поможет ей быть в курсе.
Вы пишите заявление по уходу до 1,5 и тут же пишите, что выходите из отпуска по уходу до 1,5. Всё, пусть учится
@bukva.zu, хорошо что я не бухгалтер и мне все равно, плохо, что есть некомпетентные бухгалтеры👌
@mari95_, не надо ничего сразу писать. Ничего нового нет, только что пособия не прекращают выплачивать при выходе на работу.
Интересно, то есть вы должны ущемляться из-за неквалифицированного бухгалтера? Раз не в курсе, значит трудовая инспекция поможет ей быть в курсе.
Вы пишите заявление по уходу до 1,5 и тут же пишите, что выходите из отпуска по уходу до 1,5. Всё, пусть учится