Как найти работодателя, который поймет частые больничные?

Я ровно в 3 года дочке вышла на новую работу и совершенно незнакомую мне должность... И сфера мне совсем совсем неизвестна была

Испытательный срок 3 месяца: ноябрь, декабрь, январь.

В конце декабря дочка загрипповала, отсидела неделю на больничном. Остальное время все было хорошо .

Последний день испытательного срока 31 января. Меня перевели с испытательного на основной.

И 1 февраля у меня дочка заболела так, что окончательно с больничного я смогла вылезти ближе маю

Ну .... Было немного неприятно. Но я всё ещё работаю там

И в феврале уже этого года, снова выпала на полтора месяца на больничные: сама, потом следом дочь..в больнице лежала с ней.

Вышла, работаю

Нуя а что делать?

Моя коллега прошла собеседование, ее взяли, сказали выходить через 2 недели (шел переезд и ремонт в офисе) Ее первый рабочий день должен был быть 11 сентября.

И в этот день ее дочь заболевает.... И она выпадает на больничный на 2 недели. А это период испытательного. Ну ничего. Вышла через 2 недели )

У нас в отделе: Руководитель (не замужем и без детей) и нас двое с коллегой. У меня дочке 4.5, ее дочке 5.5...

Ничего. Работаем полтора года - нормально

Бывает конечно периодически червяки. Но ничего критичного

Я сама бОльше заморачиваюсь, чем работадатель.

Вам правильно говорят. Если компания 50+ человек, в таких относятся с пониманием. Потому что у всех, или почти всех там есть дети и они знают, что это временно

В небольших компаниях (5-10 человек) отсутствие 1 ощущается сильнее. И реакция руководства может быть острее

Есть, конечно, в моей компании в том числе, но думаю, это если вы работаете уже не первый год)

А прийти в новую компанию и сидеть на больничном - кому это понравится? 🤷🏻‍♀️

Есть. На моём последнем месте работы так было, всем было ровно в целом

В крупной компании, обычно лояльно относятся

Конечно есть

В компании где я работала, спокойно относились к больничным и к тому, что сотрудником надо было отпрашиваться если ребёнок заболел.

Мне кажется нет. Если работа позволяет разобать из дома, то можно договориться не брать больничный. Но удовольствие совмещать болеющего ребенка и работу ниже среднего конечно.

Надо искать где есть удаленка, тогда норм

Есть.

Но на больничном работали из дома.

Конечно есть

Есть удаленка

Существуют