Мамлайф
Мамлайф
Приложение для мам
Мария
Мария
Мама сына (2 года)

Как найти работодателя, который поймет частые больничные?

Всем привет! Существуют ли вообще работодатели которые норм относятся к больничным ? Хочу уже выйти на работу , но ребёнок болеет периодически и сидеть с ним некому кроме меня.

15

Комментарии

maya_the_bee

Майя 🐝

Существуют

Отметок «Нравится»: 1
newmargo

Маргарита

Мама дочки (2 года)

Конечно есть

Есть удаленка

Отметок «Нравится»: 1
natalya3

Наталья

Мама сына (2 года)

Есть.

Но на больничном работали из дома.

Отметок «Нравится»: 1
atata69

Аnna

Мама двоих (7 лет, 9 лет)

Надо искать где есть удаленка, тогда норм

Отметок «Нравится»: 0
vaskura

vaskura

Мама сына (8 лет)

Мне кажется нет. Если работа позволяет разобать из дома, то можно договориться не брать больничный. Но удовольствие совмещать болеющего ребенка и работу ниже среднего конечно.

Отметок «Нравится»: 0
kristyail

Kristya

Мама двоих (1 год, 3 года)

В компании где я работала, спокойно относились к больничным и к тому, что сотрудником надо было отпрашиваться если ребёнок заболел.

Отметок «Нравится»: 1
lifeislifee

Мария

Мама сына (2 года)

Можно название компании узнать?

Отметок «Нравится»: 0
soap_bubble123

Екатерина

Мама сына (3 года)

Конечно есть

Отметок «Нравится»: 1
zvezda-da-da

Елена

В крупной компании, обычно лояльно относятся

Отметок «Нравится»: 2
tinnell8

Татьяна

Мама двоих (3 года, 9 лет)

Есть. На моём последнем месте работы так было, всем было ровно в целом

Отметок «Нравится»: 0
lifeislifee

Мария

Мама сына (2 года)

Подскажите что за компания?

Отметок «Нравится»: 0
tinnell8

Татьяна

Мама двоих (3 года, 9 лет)

она не в Москве 🥲

Отметок «Нравится»: 0
vallentochka

Валентина

Мама сына (2 года), беременна (34 нед.)

Есть, конечно, в моей компании в том числе, но думаю, это если вы работаете уже не первый год)

А прийти в новую компанию и сидеть на больничном - кому это понравится? 🤷🏻‍♀️

Отметок «Нравится»: 1
_aramat_

Тамара

Мама дочки (4 года)

Я ровно в 3 года дочке вышла на новую работу и совершенно незнакомую мне должность... И сфера мне совсем совсем неизвестна была

Испытательный срок 3 месяца: ноябрь, декабрь, январь.

В конце декабря дочка загрипповала, отсидела неделю на больничном. Остальное время все было хорошо .

Последний день испытательного срока 31 января. Меня перевели с испытательного на основной.

И 1 февраля у меня дочка заболела так, что окончательно с больничного я смогла вылезти ближе маю

Ну .... Было немного неприятно. Но я всё ещё работаю там

И в феврале уже этого года, снова выпала на полтора месяца на больничные: сама, потом следом дочь..в больнице лежала с ней.

Вышла, работаю

Нуя а что делать?

Моя коллега прошла собеседование, ее взяли, сказали выходить через 2 недели (шел переезд и ремонт в офисе) Ее первый рабочий день должен был быть 11 сентября.

И в этот день ее дочь заболевает.... И она выпадает на больничный на 2 недели. А это период испытательного. Ну ничего. Вышла через 2 недели )

У нас в отделе: Руководитель (не замужем и без детей) и нас двое с коллегой. У меня дочке 4.5, ее дочке 5.5...

Ничего. Работаем полтора года - нормально

Бывает конечно периодически червяки. Но ничего критичного

Я сама бОльше заморачиваюсь, чем работадатель.

Вам правильно говорят. Если компания 50+ человек, в таких относятся с пониманием. Потому что у всех, или почти всех там есть дети и они знают, что это временно

В небольших компаниях (5-10 человек) отсутствие 1 ощущается сильнее. И реакция руководства может быть острее

Отметок «Нравится»: 1
lifeislifee

Мария

Мама сына (2 года)

Спасибо большое за развёрнутый ответ 🫶

Отметок «Нравится»: 0