Мамлайф
Мамлайф
Приложение для мам
Запись из каналаМоральная поддержка
Анна
Анна
Мама двоих (3 года, 6 лет)

Девочки, хочу послушать мнения🙏🏻 Год назад я вышла на свою работу (на которой проработала более 10 лет), но за этот год…

Девочки, хочу послушать мнения🙏🏻

Год назад я вышла на свою работу (на которой проработала более 10 лет), но за этот год поняла, что работаю «помощником»

То есть объем работы большой, но есть люди в отделе, которые замыкают многое на себе, чтобы показать свою значимость

В итоге и работу не передают и психуют, что они устают , больше всех работают и т.д и т.п и получается что есть небольшой объем у меня, а в остальном- помогать когда конкретный завал у тех кто не передает работу

Да и работа последнее время уже не приносит развития , знаю то что знаю и успела изучить еще до декрета, новое не выгрызешь… (всё боятся что их подсидят🤦🏼‍♀️)

До работы еду по пробкам что утром, что вечером по 40-60 минут , муж возит , но все сводится к тому что ему уже это крайне не удобно

И либо автобус с пересадками и тогда дорога будет дольше

Либо такси, но тогда пол зарплаты в месяц на разъезды

Зп не большая в месяц (но средний приемлемый для меня , за тот объем, который делаю)

Карьерного роста никакого нет и не будет (отдел из нескольких человек и люди там сидят по 25 лет на тех же местах и никуда не сдвинутся)

Но руководство лояльное, отпроситься, задержаться, уйти на больничный- спокойно

Но вот мне попалась вакансия у дома, совершенно случайно так сказать (прям как судьба)

График еще удобнее, зп выше

Но по обязанностям нужно будет выполнять намного больше (практически функционал моего нынешнего начальника)

Много нужно будет вникать, изучать, есть возможность роста

Обе организации государственные

Бабушек рядом нет, с детьми справляемся с мужем сами

Когда вышла на работу пол года дети вообще не болели, потом к осени начались больничные…

Это пугает, так как на новом месте нужно будет работать и вникать и будет не до болячек

Что бы вы выбрали?

Сидеть без развития и перспектив с возможностью отлучиться в любой момент или бросить себе вызов и пойти в расширение функционала, возможность роста и более интересной работы возле дома?

Всё это приправляется страхом не справиться с новой работой

Огромный выход из зоны комфорта Или старое болотце? Что бы вы выбрали?

21

Лучший комментарий

daria_port

Дарья

Мама двоих (2 года, 10 лет)

Однозначно второй вариант! Будут болеть - обсудите возможность удалёнки или няни. Тем более дети уже не малыши - сейчас будут меньше болеть. К школе старшего как раз освоитесь. Работа рядом с домом, когда у вас первоклашка - это удобно!

Ну и попробуйте резюме отправьте, а то вы уже размечтались, а может вам отказ придёт

av_k

Анна

Мама двоих (3 года, 6 лет)

благодарю 🤗🌸

daria_port

Дарья

Мама двоих (2 года, 10 лет)

понимаю! Мозг он такой - сопротивляется всему новому! Удачи вам на новом месте ❤

av_k

Анна

Мама двоих (3 года, 6 лет)

очень страшно не справиться, не разобраться, подвести людей, которые в меня поверили…

Но одновременно так же страшно еще через 10 лет понять, что ты просидел на одном месте… а в 40+ наверное такой шаг будет сделать еще сложнее…

Просто, если честно, никогда даже не думала о смене работы, а тут раз и за несколько дней все с ног на голову перевернулось🤪

Да, первый класс на носу и это еще один аргумент за работу в пешей доступности…

В общем каша в моей голове

Близкие поддерживают

Сама хочу

А мозг сопротивляется 😅 говорит, ну нормально же жили, спокойно, что ты делаешь …😅

daria_port

Дарья

Мама двоих (2 года, 10 лет)

о, ну тогда точно надо идти! Страшно, понимаю! Но только вперёд! Вы ничего не теряете, сейчас много хороших работодателей. Тем более и то, и то бюджетка, спокойно будете на больничные ходить - по закону положено

av_k

Анна

Мама двоих (3 года, 6 лет)

Меня уже пригласили 🙏🏻 пост больше для спокойствия, что я приняла верное решение

Спасибо вам за поддержку ❤️🤗

Комментарии

tanja56

Татьяна

Мама двоих (4 года, 11 лет)

Выбирала работу первый раз и стабильность второй. Возможны оба варианта, нужно только заранее найти няню для второго, так как по закону подлости стоит только заняться чем то серьезным дети болеть начинают

lusya.petrovna

Лариса

Мама двоих (5 лет, 6 лет)

Бросить вызов, лучше сделать, чем потом жалеть о несделанном !

yulechka03

Юлия

Мама троих детей

Я мать 3 детей😂😂😂😂 скажу: где можно болеть….. потому что……)))

sagitara

sagitara

Мама двоих (1 год, 7 лет)

Вы между строк сами себе ответили, просто из вне ждали подтверждения 😁

olichkinok

Ольга

Мама дочки (8 лет)

Я бы выбрала второе

pinetka213

Мария

Мама двоих (3 года, 6 лет)

Пробуйте новое ,развитие и новые возможности

av_k

Анна

Мама двоих (3 года, 6 лет)

Спасибо 🌸

b_ann

Анна

Мама двоих (2 года, 7 лет)

Второй вариант однозначно. В первом варианте вам и терять не чего.

av_k

Анна

Мама двоих (3 года, 6 лет)

Спасибо ❤️

anyasudnikova

Анна

Мама двоих (младенец)

Второй вариант. Больничные конечно будут, но это жизнь, и вы не робот. Производство из-за вашего отсутствия не остановится и вы не забудете все за неделю) а раз прежняя работа уже «никак», то надо однозначно выбирать новое)

av_k

Анна

Мама двоих (3 года, 6 лет)

Спасибо большое ❤️🤗

vitalina.

Виталина

Мама двоих (1 год, 9 лет)

Всегда говорю да )) вписываюсь во что-то , потом уже разруливаю и это всегда получается к лучшему , не выходя из болотца , новое не получится

av_k

Анна

Мама двоих (3 года, 6 лет)

Благодарю ❤️🤗

daria_port

Дарья

Мама двоих (2 года, 10 лет)

Однозначно второй вариант! Будут болеть - обсудите возможность удалёнки или няни. Тем более дети уже не малыши - сейчас будут меньше болеть. К школе старшего как раз освоитесь. Работа рядом с домом, когда у вас первоклашка - это удобно!

Ну и попробуйте резюме отправьте, а то вы уже размечтались, а может вам отказ придёт

av_k

Анна

Мама двоих (3 года, 6 лет)

очень страшно не справиться, не разобраться, подвести людей, которые в меня поверили…

Но одновременно так же страшно еще через 10 лет понять, что ты просидел на одном месте… а в 40+ наверное такой шаг будет сделать еще сложнее…

Просто, если честно, никогда даже не думала о смене работы, а тут раз и за несколько дней все с ног на голову перевернулось🤪

Да, первый класс на носу и это еще один аргумент за работу в пешей доступности…

В общем каша в моей голове

Близкие поддерживают

Сама хочу

А мозг сопротивляется 😅 говорит, ну нормально же жили, спокойно, что ты делаешь …😅

daria_port

Дарья

Мама двоих (2 года, 10 лет)

понимаю! Мозг он такой - сопротивляется всему новому! Удачи вам на новом месте ❤

av_k

Анна

Мама двоих (3 года, 6 лет)

благодарю 🤗🌸

maya_the_bee

Майя 🐝

Мама дочки (6 лет)

Искала бы еще варианты.

Т е сидела в старом болоте и выбирала дальше

Работа мечты далеко или рядом, но хуже зп? Что выбрать с учетом больничных и семьи?

-Хорошая должность, приличная зп, но далеко от дома, работа интересная, объемы ууух ИЛИ - рядом с домой, монотонная работа, зп ниже на 10-15тыс? Чтобы бы вы для себя выбрали при условии садиковских больничных и тд,и тп…

Что выбрать?

Если бы перед вами встал выбор, что бы вы выбрали? 1. Работать в своей организации на должности заместителя директора (зп 100тыс), без перспективы стать директором 2. Работать специалистом в краевом отделе (зп 50тыс) с возможностью дальнейшего роста Госучреждение

Почему я не хочу давать большие оклады безграмотным лентяям?

Я работодатель. И меня бомбит! От популярной сейчас записи про работу и оклады! Когда ко мне приходят «ноли без палочки» требуя оклад 200-300 и еще бонусы чтоб 500 выходило. Не имея ни опыта, ни базовых знаний, ни желания работать ни вовлеченности. Все хотят ничо делать с 9-18 посидеть тупо в тёплом офисе и чтоб не тяжело было. Чтобы руководство было понимающим, отпускала пораньше в садик за ребёнка, не вычитывала дни если ребёнок болеет и нужно его куда-то сводить, чтобы была возможность работать на удалёнке, и дополнительные плюшки в виде чая кофе печенье, официального оформления, всех налогов за вас, удобное рабочее место, и так далее. просто я обязана все это давать. А потом зп дай. С чего я должна дать? Где взять? Если вокруг бестолочи необразованные, лентяи хитрожопые абсолютно не желающие работать? В моей компании нет больших окладов. Но есть большие и честные бонусы. С окладом в 100к, средняя зп 500к, а есть лидеры 800-900к зарабатывают. Плюсом: Постоянное обучение сотрудников. Лучшая система адаптации на уровне с IT гигантами. Hr- психолог. Праздники и вкусняшки. Доброе и теплое комьюнити. Четкие ценности. И конечно если человек с позицией «дай мне 300 тыщ а я буду приходить на работу» сразу досвидос. Я не жадина. Мне не жалко дать оклад больше. Но факт остается фактом. Чем больше стабильный оклад тем хуже замотивирован человек. Я уверена, что лучше дать возможность влиять на свою зп хорошими бонусами за результаты. Если кому то реально нужна работа и вы готовы работать. Напишите, я скину вакансию. Люди нужны в отдел продаж, продавать крутой полезный продукт - предпринимателям.