Может ли папа оформить пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет и продолжать работать?
Девочки , помогите разобраться пожалуйста. Может ли супруг оформить пособие до полутора лет по уходу за ребёнком, на работе. И остаться работать .Я не работаю.Везде читала , что можно, а в Мфц мне сказали, что нет. 🤷
Комментарии
Может конечно, у меня муж перед праздниками по заявлению ушел в декретный отпуск, а после праздников вышел на работу, нигде ничего не потерял и получает до 1.5 лет на дочу)
Да может, муж неделю назад оформил. Немного дома посидит и выйдет, заявление напишет на выход с сохранением пособия. Если говорят, что нельзя,, то берите с них письменный отказ.
Вообще в телеграмме есть хороший канал, там все про пособия и т.п, по поиску можно найти что нужно
ссылка
Можно, чтобы муж пошел в декрет на один день и будет получать пособие до полутора лет ребенка. Это при условии, что вы пособие не получаете. Нужно будет взять справку в СФР. Мужу все это оформить на работе, через отдел кадров. Мы сейчас так оформили, это абсолютно законно. Такая возможность появилась недавно, года два назад. До этого были доп условия.
Можно, просто надо узнавать .
На работа коллега так делал , ушел в декрет, через две недели вышел,
Как раз все выплаты назначались . Написал заявление о выходе и вышел
А МФЦ тут каким боком? 😄
Можно так, оформляет пусть на работе.
Если нужна консультация по пособиям, обращайтесь. Юрист, специализируюсь на пособиях и выплатах.
Знакомые так сделали. Она не работающая, муж работает и пошел в декрет, недельку дома отдохнул и вышел работать и получает до полутора. С прошлого года так можно)
@mama_alenad Вот, почему-то мнения разделяются. Кто-то говорит, что нельзя. Будем пробовать)
Может, у меня муж так делал, на следующий день уже вышел на работу)
@mom171923 Вот, как бы им сразу это доказать, что есть такой закон. Значит , если что нужно от них брать отказ? И , с работодателя тоже отказ брать?
@aquairena да сейчас , мне кажется, уже не будет таких проблем, уже больше года прошло и они разобрались в этом вопросе) вы сразу к работодателю идите,всё в сфр они сами должны отправить.
Мы , чтобы доказать скидывали скрины с сайта сфр, тогда они начали шевелиться и разбираться)
Может, только это не в мфц, а к работодателю
Да, но т.к. вы не работаете , выи можете ухаживать за ребёнком до 1,5 лет. Вот , если бы вы работали, то это было бы основанием. Что кто-то должен ухаживать за ребёнком. Так мне сказали в мфц.
@aquairena так откуда в мфц знать, может я неофициально работаю.
@aquairena да так и есть если жена не работает сидит дома то мужу о кажут ) типо жена же может сидеть с ребёнком
Мой будет так делать. Напишет заявление по уходу и продолжит работать, но неофициально. А потом месяца через три напишет заявление, что вышел снова на работу.
Я даже читала, что можно на следующий день написать заявление о выходе на работу. Но в мфц уверяют, что так нельзя, либо он сидит дома , либо работает и не получает. Есть какие-то доказательства в печатном виде о таких мерах поддержки?)
@aquairena да, можно на следующий день выйти на полный рабочий день.
@aquairena, если я не путаю пособия, то вот. Право на получение есть у матери / отца парам - пам-пам и ниже там право на пособие сохраняется, если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, выходит на работу
ссылка
Спасибо, девчата 🌷 Будем пробовать 😊