fairysimonav
Дарья
Почему так поступают работодатели? Не взяли своего сотрудника на повышение, обидно!
Вот не понимаю я таких работодателей🤦🏻♀️
У подруги муж 4 года работает в компании. Сейчас у них уволился начальник и порекомендовал ее мужа на свое место. Мы с ней радовались уже, чай пили, обсуждали, ничего не предвещало беды. И тут они размещают вакансию и ищут на место руководителя человека со стороны🤦🏻♀️
4 года работы, человек отлично разбирается во всех процессах, его порекомендовал действующий на тот момент начальник. Но вышестоящие решили, что лучше мы возьмем кого-то с улицы. В итоге, подруга сказала, что муж уволится, как найдет новое место, его эта ситуация очень расстроила. И будут они искать не только начальника в отдел, но еще и сотрудника. Вот что движет такими людьми? По-моему вообще нелогично так поступать😣
У подруги муж 4 года работает в компании. Сейчас у них уволился начальник и порекомендовал ее мужа на свое место. Мы с ней радовались уже, чай пили, обсуждали, ничего не предвещало беды. И тут они размещают вакансию и ищут на место руководителя человека со стороны🤦🏻♀️
4 года работы, человек отлично разбирается во всех процессах, его порекомендовал действующий на тот момент начальник. Но вышестоящие решили, что лучше мы возьмем кого-то с улицы. В итоге, подруга сказала, что муж уволится, как найдет новое место, его эта ситуация очень расстроила. И будут они искать не только начальника в отдел, но еще и сотрудника. Вот что движет такими людьми? По-моему вообще нелогично так поступать😣
18.03.2025
Что вы могли упустить в составе детской аптечки
Контрацепция для мам: 5 способов наслаждаться бл...
Часто болеющий ребенок: что делать? Отвечаем на ...
Лучший комментарий
Комментарии
marusia87
У моего мужа такая ситуация была недавно, тоже уволился. И за ним ещё один сотрудник. Это было 5 месяцев назад. До сих пор открыты вакансии.
18.03.2025 Нравится Ответить
buzena85
Вариантов может быть много, начиная от зп как девочки писали.
Я лично брала как-то себе сотрудника со стороны специально на должность начальника отдела.
Были варианты на продвижение, но брала исходя из соображений:
1.Новая кровь, новые идеи.
2.Сложившийся коллектив и продвижение одного из них всё равно бы не дало ему нужного авторитета. Он как был для них Ванька из отдела, так бы и остался.
Так что вариантов всегда куча.
А ещё у меня был сотрудник, который считал что он достоен, он всё знает за 6-7 лет работы, а по факту не фига подобного.
Я лично брала как-то себе сотрудника со стороны специально на должность начальника отдела.
Были варианты на продвижение, но брала исходя из соображений:
1.Новая кровь, новые идеи.
2.Сложившийся коллектив и продвижение одного из них всё равно бы не дало ему нужного авторитета. Он как был для них Ванька из отдела, так бы и остался.
Так что вариантов всегда куча.
А ещё у меня был сотрудник, который считал что он достоен, он всё знает за 6-7 лет работы, а по факту не фига подобного.
18.03.2025 Нравится Ответить
carrots
1. Возможно руководство считает что он не подходит на эту должность, нет должных качеств. Или как человек он не очень. Возможно дело в характере.
2. Он прекрасный исполнитель на своей позиции и его будет сложно заменить. Т.к. его работа приносит хорошие результаты.
2. Он прекрасный исполнитель на своей позиции и его будет сложно заменить. Т.к. его работа приносит хорошие результаты.
18.03.2025 Нравится Ответить
marina_mommy
Просто возможно не видят в нем лидерских качеств. Или видят какашки в характере, которых сам он не замечает
18.03.2025 Нравится Ответить
natalya_7
Возможно хотят человека с опытом руководящей должности. Не все умеют руководить.
18.03.2025 Нравится Ответить
mashadem
Я полностью согласна с первым комментарием)) смотрела на эту тему какой-то подкаст.
Короче, рост внутри компании возможен только в классной конторе, которая готова ценить людей, повышать зарплату в том числе. В небольших компаниях, или небогатых, где зарплату повысить не хотят, нанимают новых сотрудников. И да, рост сейчас возможен реально чаще с помощью перехода на другую работу
Короче, рост внутри компании возможен только в классной конторе, которая готова ценить людей, повышать зарплату в том числе. В небольших компаниях, или небогатых, где зарплату повысить не хотят, нанимают новых сотрудников. И да, рост сейчас возможен реально чаще с помощью перехода на другую работу
18.03.2025 Нравится Ответить
fairysimonav
Думаете, что без опыта возьмут на начальника «по объявлению»? Я правда не знаю какую он должность ищет, может на такого же сотрудника. Но у меня есть сомнения, что вот так без опыта руководства возьмут
18.03.2025 Нравится Ответить
mashadem
@fairysimonav, ну тут уже много факторов. Он может пробоваться на любые должности, и такие же, и руководящие. Как раз-таки объясняя ситуацию невозможностью роста в предыдущей компании.
18.03.2025 Нравится Ответить
mirv_aygul
Хз почему, значит, не видят в нем начальника. Может ему самому подойти и поговорить, предложить себя?
18.03.2025 Нравится Ответить
fairysimonav
Возможно, предложу ей, может быть они хотя бы причину смогут выяснить
18.03.2025 Нравится Ответить
skloka
Возможно он хороший менеджер, хотят что бы дальше пахал на этой должности, приносил «объемы». Я бы на его месте задала вопрос, о повышении зарплаты, мол раз в руководство я не гожусь, то повышайте мне зарплату, я не готов еще год/два пахать на такой же ставке.
18.03.2025 Нравится Ответить
ogo_ne4ek
А муж то чего уволился, вообще без работы остался.. надо было хоть место сначала найти раз так
18.03.2025 Нравится Ответить
name_surname29
Тут могут быть разные причины:
1. Хотят платить меньше, а мужу подруги за опыт нужно было бы платить больше
2. Хотят дурачка, которым будет легко управлять, а не умного специалиста со своим мнением, которого прогибать в чем-то будет тяжело
1. Хотят платить меньше, а мужу подруги за опыт нужно было бы платить больше
2. Хотят дурачка, которым будет легко управлять, а не умного специалиста со своим мнением, которого прогибать в чем-то будет тяжело
18.03.2025 Нравится Ответить
ne_valera
Платить меньше начальнику?
Им в любом случае платить больше, чем рядовому сотруднику.
Им в любом случае платить больше, чем рядовому сотруднику.
18.03.2025 Нравится Ответить
name_surname29
@ne_valera, ну может они понимают, что с таким опытом , как у мужа подруги им предстоит платить 200-250 к, к примеру.
Они не хотят тратить такой бюджет, и найдут человека со стороны на 150-180 к.
Они не хотят тратить такой бюджет, и найдут человека со стороны на 150-180 к.
18.03.2025 Нравится Ответить
Читайте также