Почему так поступают работодатели? Не взяли своего сотрудника на повышение, обидно!

У моего мужа такая ситуация была недавно, тоже уволился. И за ним ещё один сотрудник. Это было 5 месяцев назад. До сих пор открыты вакансии.

Вариантов может быть много, начиная от зп как девочки писали.

Я лично брала как-то себе сотрудника со стороны специально на должность начальника отдела.

Были варианты на продвижение, но брала исходя из соображений:

1.Новая кровь, новые идеи.

2.Сложившийся коллектив и продвижение одного из них всё равно бы не дало ему нужного авторитета. Он как был для них Ванька из отдела, так бы и остался.

Так что вариантов всегда куча.

А ещё у меня был сотрудник, который считал что он достоен, он всё знает за 6-7 лет работы, а по факту не фига подобного.

1. Возможно руководство считает что он не подходит на эту должность, нет должных качеств. Или как человек он не очень. Возможно дело в характере.

2. Он прекрасный исполнитель на своей позиции и его будет сложно заменить. Т.к. его работа приносит хорошие результаты.

Просто возможно не видят в нем лидерских качеств. Или видят какашки в характере, которых сам он не замечает

Возможно хотят человека с опытом руководящей должности. Не все умеют руководить.

Таже самая история

Но моему сказали,мало опыта (

@mirv_aygul, @fairysimonav, ой да я прочитала криво. Поняла

Я полностью согласна с первым комментарием)) смотрела на эту тему какой-то подкаст.

Короче, рост внутри компании возможен только в классной конторе, которая готова ценить людей, повышать зарплату в том числе. В небольших компаниях, или небогатых, где зарплату повысить не хотят, нанимают новых сотрудников. И да, рост сейчас возможен реально чаще с помощью перехода на другую работу

Хз почему, значит, не видят в нем начальника. Может ему самому подойти и поговорить, предложить себя?

Возможно он хороший менеджер, хотят что бы дальше пахал на этой должности, приносил «объемы». Я бы на его месте задала вопрос, о повышении зарплаты, мол раз в руководство я не гожусь, то повышайте мне зарплату, я не готов еще год/два пахать на такой же ставке.

А муж то чего уволился, вообще без работы остался.. надо было хоть место сначала найти раз так

Тут могут быть разные причины:

1. Хотят платить меньше, а мужу подруги за опыт нужно было бы платить больше

2. Хотят дурачка, которым будет легко управлять, а не умного специалиста со своим мнением, которого прогибать в чем-то будет тяжело