Почему так поступают работодатели? Не взяли своего сотрудника на повышение, обидно!
Вот не понимаю я таких работодателей🤦🏻♀️
У подруги муж 4 года работает в компании. Сейчас у них уволился начальник и порекомендовал ее мужа на свое место. Мы с ней радовались уже, чай пили, обсуждали, ничего не предвещало беды. И тут они размещают вакансию и ищут на место руководителя человека со стороны🤦🏻♀️
4 года работы, человек отлично разбирается во всех процессах, его порекомендовал действующий на тот момент начальник. Но вышестоящие решили, что лучше мы возьмем кого-то с улицы. В итоге, подруга сказала, что муж уволится, как найдет новое место, его эта ситуация очень расстроила. И будут они искать не только начальника в отдел, но еще и сотрудника. Вот что движет такими людьми? По-моему вообще нелогично так поступать😣
Комментарии
Вариантов может быть много, начиная от зп как девочки писали.
Я лично брала как-то себе сотрудника со стороны специально на должность начальника отдела.
Были варианты на продвижение, но брала исходя из соображений:
1.Новая кровь, новые идеи.
2.Сложившийся коллектив и продвижение одного из них всё равно бы не дало ему нужного авторитета. Он как был для них Ванька из отдела, так бы и остался.
Так что вариантов всегда куча.
А ещё у меня был сотрудник, который считал что он достоен, он всё знает за 6-7 лет работы, а по факту не фига подобного.
1. Возможно руководство считает что он не подходит на эту должность, нет должных качеств. Или как человек он не очень. Возможно дело в характере.
2. Он прекрасный исполнитель на своей позиции и его будет сложно заменить. Т.к. его работа приносит хорошие результаты.
Просто возможно не видят в нем лидерских качеств. Или видят какашки в характере, которых сам он не замечает
Возможно хотят человека с опытом руководящей должности. Не все умеют руководить.
@mirv_aygul, @fairysimonav, ой да я прочитала криво. Поняла
Я полностью согласна с первым комментарием)) смотрела на эту тему какой-то подкаст.
Короче, рост внутри компании возможен только в классной конторе, которая готова ценить людей, повышать зарплату в том числе. В небольших компаниях, или небогатых, где зарплату повысить не хотят, нанимают новых сотрудников. И да, рост сейчас возможен реально чаще с помощью перехода на другую работу
Думаете, что без опыта возьмут на начальника «по объявлению»? Я правда не знаю какую он должность ищет, может на такого же сотрудника. Но у меня есть сомнения, что вот так без опыта руководства возьмут
@fairysimonav, ну тут уже много факторов. Он может пробоваться на любые должности, и такие же, и руководящие. Как раз-таки объясняя ситуацию невозможностью роста в предыдущей компании.
Хз почему, значит, не видят в нем начальника. Может ему самому подойти и поговорить, предложить себя?
Возможно, предложу ей, может быть они хотя бы причину смогут выяснить
Возможно он хороший менеджер, хотят что бы дальше пахал на этой должности, приносил «объемы». Я бы на его месте задала вопрос, о повышении зарплаты, мол раз в руководство я не гожусь, то повышайте мне зарплату, я не готов еще год/два пахать на такой же ставке.
А муж то чего уволился, вообще без работы остался.. надо было хоть место сначала найти раз так
Он еще не уволился же у автора, а уйдет, как найдет место
Тут могут быть разные причины:
1. Хотят платить меньше, а мужу подруги за опыт нужно было бы платить больше
2. Хотят дурачка, которым будет легко управлять, а не умного специалиста со своим мнением, которого прогибать в чем-то будет тяжело
Платить меньше начальнику?
Им в любом случае платить больше, чем рядовому сотруднику.
@ne_valera, ну может они понимают, что с таким опытом , как у мужа подруги им предстоит платить 200-250 к, к примеру.
Они не хотят тратить такой бюджет, и найдут человека со стороны на 150-180 к.
Как отказать свекрови в проживании сестры мужа?
Ситуация такая, что сестра мужа 16 лет собирается поступать в колледж в нашем городе, родители и она живут в области, 200 км от нас. Сейчас выясняется, что свекровь хочет, чтобы она у нас пожила месяц другой, пока они не найдут ей квартиру и пока она не адаптируется. Я как это услышала, просто в отчаяние пришла. Ребенок абсолютно не приспособленный к жизни, может не мыться дня по 3-4, голову забыть помыть, за собой грязь не убирает, элементарно не зная города не сможет 1,5 часа от нас добираться...
Как живет семья с восемью детьми? История многодетной мамы
У @vedana – семеро. Не гномов, не козлят. Детей. Восьмого она носит под сердцем. Удивила меня ответом на вопрос о том, что даёт государство за такое повышение рождаемости...
Я, Мария @johnmahotkin , и это наш простой разговор о сложном.
— Мама в ожидании восьмого. Вы всегда мечтали о большой семье? Как так вышло?
— Когда мне было лет 17, я вообще не любила детей и думала, что рожать точно не буду. В 19 лет встретила мужа, мы сразу начали жить вместе, и уже через три месяца он сделал мне предл...
Стоит ли подтверждать отцовство для наследства?
Стали бы подтверждать отцовство, что бы вступить в наследство?
Ситуация, недавно болтали с отчимом и узнала, что у моего биологического отца бизнес и он очень прилично растет. Понятно в кого, я такой предприниматель
Когда мать забеременела он был женат, сразу от ребенка отказался, мать на отцовство, алименты подавать не стала, он не интересовался мной. Хотя все знали что я есть (ну видимо там в семье еще были скандалы с его женой кто-то мне говорил), бабушка с дедушкой лет до 6 со мной водилис...
Бабушки и внуки: с какого возраста забирать на выходные?
Ваши мамы и мамы мужей забирают своих внуков на выходные? С какого возраста?
Моего сына ни разу не забирали с ночевкой, пару раз на пол дня забирала свекровь но теперь он не может улечься на дневной сон с ней(
А моя мама… до сих пор ни разу не оставалась одна с внуком, боится, говорит вот будет ему года 3-4…
А я вот смотрю вокруг и у всех забирают детей) и они куда-то ездят на выходных и отдыхают а я как лох получается
Как пережить смерть ребенка? Смерть Матвея, потеря близких, боль утраты, как жить дальше?
Пытаюсь собраться с силами и принять этот факт… но никак не могу. В четверг 27.02 сердце Матвея остановилось. Накануне, 2 недели назад , у него разорвалась мальформация в головном мозге (в самом неудачном месте, самых больших размеров).. он за секунду впал в кому.. ни связи, ни быстрая транспортировка, ни две операции, ни куча самых опытных докторов в городе ничего не смогли сделать. В прошлый понедельник врачи сообщили мне, что Матвей скончается в ближайшие дни. Моё сердце остановилось вместе с...
У моего мужа такая ситуация была недавно, тоже уволился. И за ним ещё один сотрудник. Это было 5 месяцев назад. До сих пор открыты вакансии.