Всем привет. Есть ли у вас реальные случаи, когда мама с ребенком/детьми до 14 лет на работе согласовала неполное рабочее время? Или другой график работы. Согласно ТК РФ работодатель не может отказать. А как на самом деле?
МелкашкаМама двоих (6 лет, 8 лет)
От работодателя зависит… я знаю компанию которая с сегодняшнего дня половину сотрудников перевели на трех дневный рабочий график, соответственно и зп сократили на 40%. Людей ни кто не спрашивал, не нравится свободны. Если работы много, сотрудник нужен то его всеми способами будут припахивать🫣 если основной поток рабочий с утра то конечно работодатель согласится)
МашаМама двоих (4 года, 9 лет)
Выходила в Окее, когда Соне 1 год исполнился на 4-х дневную неделю, с Тимофеем в М.Видео на 0,5 ставки работала с 4-х месяцев.
_yulchik_Мама сына (8 лет)
Ого. Так рано.
МашаМама двоих (4 года, 9 лет)
_yulchik_Мама сына (8 лет)
@mashache прикольно
_yulchik_Мама сына (8 лет)
Блин, девочки, прикольно, конечно, когда лояльное руководство. Спасибо всем, кто ответил. Может я тоже созрею и попрошу скорректировать рабочее время 😒 хотя, мне кажется, что меня все проклянут.
КатяМама сына (7 лет)
Да, я сдвинула по согласованию время работы, все зависит от работодателя.
_yulchik_Мама сына (8 лет)
Какую причину озвучили?
КатяМама сына (7 лет)
@_yulchik_ мне ребёнка некому с продленки забирать, так и сказала, а ещё, что я в любом случае его забирать буду😅но я день не уменьшала, не хотела в зп терять, я сдвинула его на 40 минут, раньше всех приходила и раньше всех уходила
ТатьянаМама дочки (4 года)
Я вышла после декрета на 0.75 ставки, перед выходом пришла к директору филиала, сказала выйду на таких условиях, если вас устраивает. Подумала, согласовала. Второй год в таком режиме работаю, спрашивали через год не хочу ли на полную ставку, ответила нет
_yulchik_Мама сына (8 лет)
Это прикольно, когда так
ЕкатеринаМама двоих (8 лет, 13 лет)
Все зависит от ценности специалиста. В реальности знаю женщину, уже много лет работает неполный рабочий день, и даже у разных работодателей. Это ее условие при трудоустройстве. Работа в фин.организации.
_yulchik_Мама сына (8 лет)
Прикольно
Анастасия Мама дочки (3 года)
Я работала в строительной компании, которая строила в Железногорске хранилище ядерных отходов. Там была сотрудница (очень ценная) у нее родился ребенок-инвалид, она просила сократить день на час либо предоставить один доп.выходной посреди рабочей недели, её послали нафиг. Это было довольно давно, надеюсь что-то поменялось
Анастасия Мама дочки (3 года)
@maryana991, я сама в шоке была. Там такой начальник - тушите свет. Но законы то они для всех. Он ей сказал прямым текстом: хочешь отдыхать - увольняйся и занимайся своим ребенком
МарьянаМама двоих (5 лет, 8 лет)
@nasteapro вот так и выживают мамы с такими детьми...никому они не нужны😔
Анастасия Мама дочки (3 года)
@maryana991, да это ппц, надеюсь это исключение, а не правило
ЛенаМама сына (7 лет)
У нас так можно по согласованию с руководителем, но тем кто давно и хорошо работает
_yulchik_Мама сына (8 лет)
Напишите в личку в какой компании вы работаете:))) чисто для интереса, где лояльные
НатальяМама сына (9 лет)
У нас такое даже практиковали. Но там в зп теряешь
НатальяМама сына (9 лет)
@_yulchik_, на пару часов рантше уходила. По семейным указывала вроде.
НатальяМама сына (9 лет)
@vetnurse, ну я в гос организации. А толку то. Там все хитро сделано.
ЮлияМама сына (6 лет)
@nata1504 отож
ЮлияМама сына (6 лет)
Меня послали на хер тут же. Роснефть между прочим.
ЮлияМама сына (6 лет)
@_yulchik_ в кадрах, типа руководитель на такое не пойдет, где моя за была 18 тыщ. Слава богу ушла из этой шарашки
_yulchik_Мама сына (8 лет)
@vetnurse а с руководителем не разговаривали?
ЮлияМама сына (6 лет)
@_yulchik_ бесполезно было.
ДианаМама сына (4 года)
В бюджете, в больнице допустим, вполне реально. Особенно младший мед.персонал, очень много кто на полставки работает
_yulchik_Мама сына (8 лет)
Меня не бюджет интересует.
СашаМама двоих (4 года, 4 года)
Мне бы согласовали, думаю.
Зависит от работодателя
_yulchik_Мама сына (8 лет)
У вас маленькая компания?
СашаМама двоих (4 года, 4 года)
@_yulchik_ не
_yulchik_Мама сына (8 лет)
@shunechkas У нас тоже крупная. Но почему-то кажется, что откажут, скажут, не нравится, увольняйся. Хотя, вроде для работодателя штраф, в случае отказа
АлександраМама двоих (4 года, 9 лет)
Это все на усмотрение работодателя , у нас на работе идут на это но сМотря в каком отделе
_yulchik_Мама сына (8 лет)
А какие причины люди указывают?
АлександраМама двоих (4 года, 9 лет)
@_yulchik_, конечно все зависит от ценности сотрудника , меня год ждали чтоб я вышла и подписали год без содержания а потом я вышла на своих условиях , конечно в е зависит от работника и работодателя у меня министерство работодатель
BrykМама сына (4 года), беременна (5 нед.)
Я беременная согласовывала рабочий день на 1 час меньше
Девочки, а вы бы переехали из столичного города ради любимого мужчины в провинциальный город? Ситуация такова: мужчина уехал на несколько месяцев на работу в Иркутскую область и потом заявил, что ему там нравится, работа хорошая и в Санкт-Петербург он возвращаться не хочет, но меня он любит, поэтому бросай все и переезжай ко мне. У меня в СПб работа рядом с домом, не плохая, стабильная, на работе меня ценят, хвалят, здесь мои родители, которые в любой момент помогают с дочкой и дают мне возможность для работы и самореализации, здесь машина, круг общения, сад у ребёнка, вся жизнь тут, а в другом городе только он и кроме него у меня там никого не будет. Его там, кроме работы, ничего не держит, у него там никого и ничего нет. Как бы вы поступили в такой ситуации??? P.s. Мужчина не муж и не отец ребёнка.
Милые дамы, поделитесь историями. 🙌🏼 Вы ходили на работу добросовестно когда забеременели? Как себя чувствовали? Брали ли больничные? И какой у вас при этом всем был график? В общем расскажите Ваши отзывы о работе при беременности.
Девочки подскажите пожалуйста работу удаленно , нужна работа только реальная где можно удаленно заработать
Девочки, как думаете, если я отвечу мужу на это сообщение так: если я найду норм оплачиваемую работу, то зачем мне муж ? Будет уместно или это прям жестко?? 😁😁у меня есть работа удаленно/офис, хочу еще совмещать подработку.
Мама обсуждает корпоративную культуру и практику опозданий на работе. Читайте, как другие мамы совмещают график и работу, и делитесь своим опытом!
Марина·Мама сына (7 лет)
Я согласовывала на 30 мин чтобы раньше уходить, но это каждый год нужно писать заявление. Несколько лет так, потом руководитель отказал. Брала для того чтобы из садика забирать чуть раньше, а когда не продлили уже ребенок в школу пошел.
·Ответить