Как оформить отпуск по уходу за ребенком на обоих родителей?
❗️Дорогие девочки, перед тем как задать свой вопрос, прочитайте, пожалуйста, комментарии. На мой взгляд мы обсудили здесь уже каждую ситуацию и в последнее время вопросы повторяются. Надеюсь на понимание 🌷🙏🏼
С завтрашнего дня мы с мужем официально в отпуске по уходу за ребенком 🎉 Да, можно уйди в отпуск по уходу за ребенком сразу двоим родителям официально устроенным, но пособие получать будет только один. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет. Муж в отпуске одним днем. Пособие назначают и он продолжает работать.
В нашем случае, пособие будет получать муж, у него хорошая айтишная зп и официально работает уже много лет.
Мне многие говорили, что так нельзя и если муж оформляет на своей работе то ему урежут зп или сократят рабочий день, но нет. Все остается как есть, я писала обращение в Роструд и мне дали официальный ответ на это.
Первое фото: ответ инспекции труда.
Второе фото: ответ СФР.
(запросы поданы мной). Запрос в инспекцию можно подать через приложение: «онлайнинспекция.рф» - нам ответ дали через два дня.
🖇️В отпуск по уходу за одним и тем же ребенком могут идти оба родителя.
🖇️Рабочий день отца не сокращается и зп не уменьшается. Так как отец в отпуске одним днем.
Нам нужно было, чтобы в зачет пособий пошли года 2023 и 2024.
После того, как закончился мой больничный по беременности и родам 23 декабря 2024 я написала заявление на ежегодный оплачиваемый отпуск до 14 января 2025 года и с 15 января 2025 года отпуск по уходу за ребенком до 3 лет без назначения пособий.
Муж на работе отправил документы:
📌свидетельство о рождении дочери;
📌справка о рождении;
📌СНИЛС дочери;
📌справка с моего места работы, что я не получаю пособие;
📌копия моего больничного (можно просто номер больничного на госуслугах взять);
📌моя копия паспорта;
📌заявление на отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет с сохранением полной занятости и заработной платы.
На моей работе меня хотели отправить в отпуск за свой счет..Мужу на работе хотели уменьшить зп, но после того как я обратилась за консультацией в Роструд и муж отправил им официальный документ, вопрос закрылся.
Считаю, мы победили 🎉 Как много мы не знаем о наших правах и никто об этом не говорит.
Муж написал (все в одном) заявлении так:
«Прошу предоставить мне отпуск по уходу ребенком (ФИО ребенка и дата рождения) (свидетельство о рождении номер, кем выдан, запись акта о рождении) с 15 января 2025 года до 15 апреля 2026 года (тут ваши даты), до достижения возраста полутора лет.
Прошу назначить мне ежемесячное пособие по уходу за ребенком с сохранением полной рабочей занятости и заработной платы.».
Я на работе написала заявление так:
«Прошу предоставить мне отпуск по уходу ребенком (ФИО ребенка и дата рождения) (свидетельство о рождении номер, кем выдан, запись акта о рождении) с 15 января 2025 года до 15 октября 2027 года (тут ваши даты), до достижения возраста трех лет.».
Важные дополнения:
⭐️ Оформлять нужно сразу на того родителя кто будет получать пособия, переоформить не получится. Например, сделали сначала на маму, а потом хотят оформить на папу. Так нельзя. Переоформить можно, только если компания официально будет ликвидирована.
⭐️У работающего папы во время отпуска по уходу за ребенком есть право уйти на больничный или в оплачиваемый отпуск. Так как он выходит из отпуска по уходу после назначения пособий!
⭐️Пособия приходят только на банковскую карту того человека, не кого оформлены пособия. Имейте это в виду.
P.S. Девочки, суть моего поста, что нас с мужем одновременно не отпускали в отпуск по уходу. Меня отправляли в отпуск за свой счет. Так можно, но нам говорили, что нет. То, что он дальше выходит из отпуска и продолжает работать естественно! Его отпуск по уходу оформляется бухгалтерией одним днем.
P.S.S. Мне пишут, что муж уйдет в закат с деньгами. Девочки, я никого не пропагандирую делать, как мы. Просто поделилась нашей ситуацией, каждая сама определяет по ситуации с мужьями и прочими родственниками на кого оформляет пособие.
Лучший комментарий
@ksen81, он официально будет в отпуске по уходу и работать. Так и раньше можно было делать, только не на полную ставку, либо выпрашивать удаленку. А теперь можно и в отпуске быть и работать. Сделано специально для тех, кто может совмещать все
@masiasik, так и есть
Может в декрет уйти любой родитель или бабушка/дедушка (у кого оф.зп выше ,тому и выгоднее ) одним днем можно уйти в декрет и вернуть на работу , на полную ставку ,при этом сохранить право получения ежемесячного пособия по уходу за ребенком
Но закон вступил в силу с 1 января 2024г
Ознакомится можно 👇
Федеральный закон от 19 декабря 2023 года № 614-ФЗ.
Комментарии
А я тогда не очень поняла, если можно в отпуске по уходу находиться вдвоем, то почему мужу не одобрят выплату, если я тоже буду сразу в отпуске по уходу без пособия
Уже писала подробный ответ в комментариях. Чтобы мужу одобрили пособия, жене не нужно находиться в отпуске по уходу за ребенком. Иначе не одобрят мужу. После больничного жена оформляет обычный отпуск, муж подает на пособия. Как только мужу одобряют, жена может уходить в отпуск по уходу за ребенком без пособий.
Если вкратце, кто первый вышел в отпуск по уходу, тот и будет получать пособия.
Подскажите пожалуйста, я уже получила один раз выплату со своей работы , если я уволюсь ,можно будет оформить это пособие на моего отца, то есть дедушку ребенка ?
Если вы получали выплату по уходу за ребенком, на другого члена семьи переоформить уже нельзя. Единственное, если ваше увольнение связано с ликвидацией компании или официальным сокращением.
Попробуйте написать в электронную приемную СФР, вам дадут официальный ответ
Спасибо вам за данный блог. Боремся с бухгалтерией мужа. Ссылаясь на ст. 256 ТК, мы объясняем, что супруг оформит и выйдет на работу, нужно с сохранением полной рабочей занятости и заработной платы. Тобишь на полный рабочий день. На что бухгалтерия сказала, что для подстраховки для налоговой они могут оформить только с сокращением рабочего времени и хоть тресни.. Создала запрос в сфр, чтобы с официальным ответом подойти. Больничный заканчивается в сентябре. Но нервы еще потрепают
Девочки подскажите кто сталкивался, на мужа оформили отпуск по уходу до 1,5 лет(не выходит на работу вообще, так как будет работать неофициально), я официально в декрете со старшим до 3 лет, до января 2026, я могу взять отпуск за свой счет в организации до 3 лет младшей и при этом не потерять единые пособие или все таки нужно работать 🤔
Добрый день. Подскажите пожалуйста кто знает, если муж в 2023 году сменил работу, как будет рассчитываться пособие?
Добрый день) Подскажите пожалуйста, вы заявление на обычный отпуск писали только для того что бы вам в расчёт пошли нужные вам года? Сейчас собираемся оформлять отпуск по уходу. Мне же нужно написать заявление на отпуск по уходу за ребёнком с той даты, с которой заканчивается больничный?
В комментариях предыдущих несколько раз написала зачем я это сделала и зачем это нужно. Извините, но через один вопрос об этом, прочитайте, пожалуйста комментарии выше 🙏🏼
МВД мужья тоже так могут сделать?
На госслужащих это не распространяется, но в комментариях поищите, писали девушки, может что-то получилось у них
@anasteysham, вчера гуглила сфр написали что можно. Якобы сохранять пособие и работать. Хочу в сфр позвонить.
Хочу тоже поделиться своим опытом.
Оформили мы с мужем пособие на него, все как и написано, я брала справку с работы о том, что не нахожусь в отпуске по уходу и не получаю пособие, он ушел на 2 дня, далее прервал отпуск и вышел. Я с его справкой о том, что он не находится в отпуске с такого то числа и получает пособие ушла в декрет на своей работе. Через пару месяцев ему необходимо было сменить работу. Чтобы ему на новой работе оформили заново пособие мне пришлось прервать свой декрет, тк нужна была справка о том что я не нахожусь в декрете. На работе на эти дни пока я выходила из декрета писала за свой счет. А ему так же оформили, и я опять ушла в декрет.
Спасибо, что поделились. Это действительно важный момент
А если больничный заканчивается в праздничный день или выходной, то какую дату писать выхода в отпуск по уходу?
После больничного, если вы хотите делать выплаты на мужа, вам нужно выходить не в отпуск по уходу, а на несколько дней в оплачиваемый или за свой счет. В комментариях выше написала почему.
Если на праздники выпадает, то на эти дни отпуск продлевается. Бухгалтер или отдел кадров в приказе вам это напишут
Поясните, пожалуйста 🙏
1) Разница в вашем с мужем заявлениях только в том, что он дописывает про назначение пособия? Это обязательная приписка? Без нее пособие не назначают, да?
2) Без ежегодного оплачиваемого отпуска это провернуть нельзя? Если, н-р, отпуск по БИР оканчивается 1 июня, а 2 июня я и муж идём каждый в свой отдел кадров и пишем в один день заявления. Есть вероятность, что мне все равно дадут отпуск по уходу и назначат пособие без моего желания?
@ann_rybkina, да. Вы пока на больничном, когда родите, можете попросить у работодателя заранее справку, вы же знаете что не пойдете сразу в отпуск по уходу. Уведомите их о справке и о том что вам надо на период оформления мужа отпуск оплачиваемый (если есть дни отпуска, а они копятся на момент БИР, у вас точно что-то есть + отпускные получите). Чтобы вы время не теряли и заранее договорились со своим работодателем. Как Бир ваш закончится вы уже не будете от своего работодателя ничего ждать, ваш муж сразу пойдет со всеми документами к своему работодателю
Здравствуйте! А не подскажите, если мой муж сотрудник МВД получится ли у нас провернуть такую схему?
Здравствуйте, насколько я знаю, что нет. Здесь выше в комментариях были девочки в такой ситуации, можете написать им
Здравствуйте. Может я пропустила момент . Я на больничном по беременности и родам до 20 мая. Оформлять пособия будем на мужа.
У меня есть 28 дней отпуска оплачиваемого. Я могу взять до 1 июня отпуск официальный , а потом муж оформит у себя выплаты на работе ? Или надо именно 21 числа все провернуть , чтобы 26 уже муж вышел на работу и я не была в отпуске уже ?
@anasteysham, т.е уже СФР все одобрило и начало платить , а вы были в оплачиваемом отпуске ? Извините что может задаю тупые вопросы , я не шарю в этой теме.
Может мне можно взять отпуск на 14 дней и не спешить никуда , а не на 5 дней (3 рабочих и 2 выходных как предлагают мне сделать на работе мужа )
@masyska, после Бир у меня отпуск оплачиваемый 14 календарных дней до 14 января 2025 года - за это время муж подал документы и СФР все проверило, они вам сразу платить не начнут, только в следующем месяце.
С 15 января я ушла в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет
Добрый вечер!
Подскажите, как подавали запрос в сфр, через личный кабинет обращение писали?
Работодателю мужа на работе нужно обоснование в том, что он вправе идти в отпуск с сохранением заработной платы.
Добрый вечер. Электронная приемная СФР. Но вы немного некорректно пишите, ваш муж не будет в отпуске с сохранением заработной платы.
Муж в отпуске всего на один день, в этот день ему одобряет СФР пособие и муж дальше продолжает работать как и работал. И с этого дня в отпуск уходите вы до 1,5 лет или до 3 лет без назначения пособий.
Как это все оформляется бухгалтерия или отдел кадров должны сами узнать в СФР если они не знают.
@anasteysham спасибо за подсказку.
Так-то я нахожусь в отпуске по БиР, но как ИП на НПД. И вот тут интересно, в законе прописано, как быть работающим и безработным. А в моем случае вроде как и не надо писать заявление на отпуск, так как я сама на себя работаю-не себе же его предоставлять.
@mikazaolga, но так я же не знала что вы ИП. Позвоните в СФР, они проконсультируют вас и в электронной приемной быстро отвечают
Здравствуйте! Подскажите, вот мы планируем сделать также, в отпуске буду сидеть я, а пособие получать муж. Но, интересует такой вопрос, может быть вы знаете. Если муж, допустим через какое-то время захочет поменять работу, что тогда с пособием?
Здравствуйте. Уже отвечала на этот вопрос. Муж оформляется официально на другую работу и другой работодатель подает документы на пособия. Нет официальной работы по ТК РФ - нет пособий. На другого члена семьи можно переоформить только в том случае, если у мужа компания официально будет ликвидирована
А заявление с января, чтоб захватить 23-24 года? А если мне сейчас писать, тогда со следующего дня по истечении больничного?
В расчет пособий берутся два предыдущих года. То есть если сейчас то 2023-2024 года. Можно на замену лет, другие года брать, но это если второй декрет.
@anasteysham, у вас больничный закончился же в декабре 24 года и по идее должны были брать 22-23, но я так поняла, что вы перенесли выход в отпуск по уходу на январь при помощи обычного отпуска с целью официального выхода в 2025
@tigr-vodoley1998, да, об этом написано в тексте поста и в официальном ответе СФР, который приложен к посту
Анастасия, а ваш трудовой стаж продолжают учитывать? И накапливается ли ваш ежегодный оплачиваемый отпуск?
Идет страховой стаж. Отпуск оплачиваемый конечно нет, я же в отпуске по уходу за ребенком. Отпуск на отпуск не накладывается.
Отпуск копится только во время БиР (больничный по беременности и родам с 30 недель).
Хочу сказать Вам большое спасибо! Благодаря вашему посту у нас получилось все оформить и мы получили первую выплату уже. В интернете было не много информации и весь процесс оформления не все понимали, но все получилось, спасибо !
Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста, если я официально работаю, а пособие по уходу оформляем на мужа, мне обязательно нужно получать пособие по Бир и оформлять этот больничный? Или я могу запросить справку у себя на работе, что ничего не получала и продолжать дальше официально работать не уходя на больничный и не уходя в дикрет? Просто мне сказали, чтобы оформить на мужа выплаты до 1,5 лет , то мне обязательно нужно оформить больничный на работе.
И ещё вариант: если я увольняюсь до 30 недели беременности, тогда какие справки и от кого мне нужно взять , чтобы мужу предоставили эти выплаты до 1,5 лет?
Здравствуйте. Чтобы оформить на мужа пособие, и при этом вы официально устроены - то вам нужно уйти на больничный и после больничного вы можете работать дальше, а на мужа оформит пособие по уходу и он тоже будет продолжать работать.
Если вы уволитесь до больничного, то вы безработная официально, сразу после родов оформляете на мужа пособие по уходу. В трудовой инспекции просите справку, что вы не получаете пособие.
Подскажите, а можно ли оформить пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет на мужа(оф.хорошая зарплата), если я официально нигде не работаю много лет?
Пусть только сразу оформляет после ваших родов, так как у вас нет больничного по бер и родам.
Интересно ☺️
А организацию за это не подтянут, что вышел в декрет на 1 день? А пособия 1,5 года будет получать 🤔
Просто интересно ☺️
Вообще даже в письме от сфр (когда назначают пособие) сноска внизу, что вы можете выйти на работу и получать пособие
В официальном ответе СФР все написано. В посте он опубликован, не за что «подтягивать», все в рамках закона
Или, быть может, у вас сохранился документ, который муж отправлял работодателю и я могу у вас его попросить?
У нас та же проблема, что хотят урезать.
И еще вопрос, может ли муж при этом идти в обычный календарный отпуск? Ведь по сути он уже не в декрете, так как работает.
У вас всплывал этот вопрос?
Муж отправлял заявление, шаблон в тексте письма.
Муж может идти на больничный и ежегодный отпуск, так как в отпуске по уходу он был одним днем.
@eternity87, зайдите в пункты 11.3 и 11.4 посмотрите что там.
Ответили быстро, в течение 3 рабочих дней
@anasteysham спасибо.🙏
я так понимаю официальный документ они никакой не прислали?) просто ответ?)чтоб на всякий случай работадателю предоставить
Подскажите а почему вы писали на ежегодный отпуск до 14февраля,нельзя было сразу написать по уходу без пособия?если нет,то например я все отпуска перед декретом отгуляла и нужно получается за свой счет брать?
@anasteysham т.е получается мужу нужно уйти на 1 день в отпуск именно тогда когда у вас отпуск закончится? 🤔 вот допустим у меня по бир заканчивается 18.03, с 19 я к примеру ухожу в ежегодный отпуск на неск дней, допустим до 25ого,с 19 он идет пишет заявление на работе своей на выплату пособия, а отдельное заявление на отпуск на 1 день он должен написать позже получается, с 26ого по 27ое?
@kris.grine, муж занимается вопросом пособий пока вы в ежегодном отпуске. Пишет одно заявление, в посте я написала образец как писали мы. Когда выплаты назначены мужу, Вы можете уходить в отпуск по уходу. Или прочитайте мой комментарий в этой ветке выше, я все подробно написала на своих датах.
@kris.grine, по вашим датам, вы с 19-ого в ежегодном отпуске, муж пишет заявление (образец наш в тексте поста) и предоставляет документы (перечень в тексте поста) в бухгалтерию или отдел кадров (смотря кто у вас занимается этим на работе). Бухгалтер или кадровик отправляет пакет документов в СФР, мужу приходит на госуслуги одобрение выплаты, с этого момента вы можете писать заявление на работе по уходу за ребенком без пособий (наш образец в тексте поста).
Здравствуйте! Я вот написала своему бухгалтеру данную информацию. Она говорит, что я использовала свой оплачиваемый отпуск перед декретом. И сейчас только за свой счёт. А у Вас накопились дни отпуска, чтобы их оплатили? Или как это работает?
@anasteysham я догадываюсь, чего они хотят 😅 чтобы я ушла. Сейчас мне предлагают самой поговорить с руководителем, спросить, предоставит ли он мне отпуск за свой счёт на 2-3 дня
@nastenok18, скажите тогда, что выйдите на работу на эти дни, если откажут.. им выгоднее вам за свой счет отпуск предоставить, чем за смены деньги заплатить
@anasteysham ну, это я могу и больничный купить, если откажут 😁
Добрый день! подскажите, пожалуйста, может вы знаете. Если оформлять пособие по уходу до 1.5 лет на мужа. Но сидеть с ребенком буду я. У него сейчас 1.5 ставки, он уходит в отпуск, оформляет пособие. Может ли он досрочно выйти также на 1.5 ставки? Или только на 1?
Ставка должна сохраниться, получение пособия ничего не меняет в работе. Для подробностей вы можете сами обратиться в электронную приемную СФР
А выплату вы получили только за 16 дней января ?с даты подачи заявления ?
Добрый день) в прошлом году вроде читала про это, но особо не вникала. А если муж вахтовик? Может так же оформить декретный?
Если оформлен официально по ТК РФ, то может. На госслужащих только вроде не распространяется
А вы на своей работы взяли неоплачиваемый отпуск на три года?)) славный у вас работодатель
@anasteysham, круто! Очень жаль, что в Москве не осведомлены в этом
Я когда сказала, что хочу взять взять неоплачиваемый отпуск по уходу - на меня как на дуру посмотрели и ответили либо увольнять, либо выходить. Или в обычный декрет
В общем я поверила и бросила эту идею
@_diii, мне тоже на работе так сказали, работодатель московский. Я им сказала, звоните в СФР, они позвонили, плюс я сама запрос в СФР направила и они оформили все как положено
@anasteysham, эх)) хотелось бы тоже на мужа провернуть все это, но уже не вариант
Как жаль, что раньше не написали этот пост 😀
Добрый день! У нас похожая ситуация! Меня отправили в отпуск за свой счет на пол года, сейчас пришло время продлевать отпуск. Бухгалтерия снова ничего не знает! Показываю им ответ инспекции труда
Они разводят руками
Подскажите, куда мне можно обратиться
@natalia_1, заявление я написала так:
«Прошу предоставить мне отпуск по уходу ребенком (ФИО ребенка и дата рождения) (свидетельство о рождении номер, кем выдан, запись акта о рождении) с 15 января 2025 года до 15 октября 2027 года (тут ваши даты), до достижения возраста трех лет.»
—-
В заявлении мне сказали не нужно писать, что без назначения пособия, так как вы у работодателя запрашиваете справку для работодателя мужа, что не получаете пособие.
А подскажите пожалуйста, вы писали заявление на пособие до 1,5 лет в 2025 году? За расчетный период взяли 2023-2024 год?
У меня по Бир отпуск закончится в 2025 году в марте и тоже буду писать по уходу заявление и интересно какие года возьмут
По Бир отпуск начался в 2024 и брали года 23-22
Если пишите на отпуск по уходу за ребенком в 2025 году, то берут года 2023 и 2024.
Это написано в официальном ответе, на втором фото
Не поняла один момент, муж пишет заявление на отпуск и пособие стандартное, а через пару дней на выход из отпуска или надо писать заявление на отпуск по уходу и в содержании указывать с сохранением полной занятости и зП И потом ещё заявление на выход из отпуска?
Муж не писал на выход из отпуска, только одно заявление с сохранением зп и полной занятости
@natalka25,начинать надо со справки что вы не получаете эти выплаты .лучше уже заказывайте .мне первый раз готовили 10 раб дней .но сейчас за 2 дня сделали
я сходила в сфр заказала справку что не получаю эти пособия (я ип)
П.с на работе мужа сказали что достаточно было выписки с гос.услуг о получаемых выплатах за год (заказывается и приходит в течении 5 мин) но и справку и выписку приложили
Свидельство о рождении приложил и заявление
И все
Ни СНИЛС,ни больничный,ни справку о рождении сказали не надо (хотя в посте автора надо )тут уж не знаю
Он написал заявление об уходе в отпуск за ребенком,с назначением пособий.
На след день написал заявление о досрочном выходе на полную ставку
Если вы трудоустроены,лучше в вашем отделе кадров проконсультироваться.
Слышала ,что вы должны выйти на работу после отпуска по БиР, в те пару дней ,когда муж в отпуск уходит (но многие берут из за свой счёт )
Но это не точно ,мне это не актуально было,поэтому не вдавалась в подробности
@anna.dom извините что пристаю,а эту справку вы тоже брали в СФР?Я сегодня там была,а мне говорят что они их не делают якобы с 22 года,а на работе мужа требуют именно её.Где концы искать не знаю
@katij85, да,брала в сфр
2 раза за последнее время
Один в конце 2024
Другой в начале 2025
Может обратиться в другой филиал сфр?
@anna.dom да сегодня поеду в другой, большое спасибо 🌹
Добрый вечер!
Недавно вычитала, что хоть жена находиться в отпуске по БиР, муж может как только родиться ребенок сразу оформит по уходу. То есть не ждать пока закончиться у меня отпуск по беременности и родам.
Кто знает и делал так?
В официальном ответе СФР написано, что только после окончания больничного
@nadyazaya92, наоборот. Я трудоустроена. Если жена не трудоустроена у нее нет никакого больничного
А если муж пойдёт в отпуск во время родов и нам во время отпуска идти в отпуск по уходу за ребенком до 1.5лет или после отпуска в отпуск по уходу?
После отпуска в отпуск по уходу. Отпуск на отпуск не накладывается
Здравствуйте
А можно попросить у вас полный документы как на 2 фото?
Чтобы распечатать
@mom_of_happiness, спасибо , вот а у меня там формулировка дурацкая( Просто муж сразу им сказал переделывайте , они отказались . Вот теперь не знаю как на них надавить можно, через кого … самим идти туда нет смысла и так 4 раза к ним ездил , место работы у него по другому адресу, они еще те косячники.
@larisavfvf, вы на работе можете сказать, что данная справка не предоставляется на практике, пусть звонят и консультируются в СФР, это их работа. А вы тем временем можете задать электронное обращение
@anasteysham, я вообще им изначально говорила , что не нужны никакие справки , но никто же не хочет сам ничего узнавать( ну откажется принимать , буду писать значит, надеюсь это хоть как то повлияет.
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, при этом имеет значение, с кем прописан ребёнок или нет?
А если оформили на дедушку, а он потом уволился по собственному желанию(ребёнку ещё нет 1,5 лет) , то пособие можно переоформить?
@lusinja, да, устраивается на другую работу по ТК РФ заново у нового работодателя все оформляет и выплаты возобновляются
@anasteysham, а за этот период что он не работал, например месяц , уже не начисляется ?
@maryline5, нет, но точно вы можете уточнить в сфр, конкретно по вашей ситуации, они быстро отвечают на запросы
Девочки, умоляю, выведите в топ, пожалуйста, мой пост. Очень нужна помощь... Аккаунт новый, не выйду, наверное, а за ночь сума сойду((((
Подскажите,почему муж не оформил сразу с момента рождения ребенка заявление по уходу (для пособия) и выход из него?у мужа нет же больничного по бир?
@anasteysham скажите пожалуйста,а свидетельство о рождении, СНИЛС это же тоже копии нужны?
@katij85, свидетельство о рождении копия, СНИЛС просто номер
Как хорошо что меня это не коснется, у меня муж сам на себя работает, не оформлен
В апреле ещё можно было переоформлять на папу, мы успели 😄
А потом эту лавочку прикрыли))
Сейчас можно переоформить только в том случае, если у одного из родителя ликвидировали предприятие
Одновременно в один день жена с мужем могут написать заявление об отпуске по уходу за ребёнком? Мне по горячей линии СФР ответил, что нет, и в отделе кадров то же самое говорят.
А сегодня консультант СФР говорит другое, что оба родителя одновременно могут уйти 😅
А если не папа ребенка, а дедушка будет, а мама без выплат, так можно?
Можно. Выше девочки писали, только нужно будет подтвердить родство свидетельствами о рождении
А если муж последние два года не работал, но работал до этого нельзя ли выбрать старые когда для расчета? Кто нибудь знает?
Нельзя. Замену лет может сделать только мама и то для оплаты больничного листа если была в декрете до этого и вышла на работу.
Мы тоже так делаем, муж будет получать пособия и работать, уйдет на 2 дня в отпуск и выйдет, я буду в отпуске без содержания
@maryline5 мне в бухгалтерии нашей объяснили, что я так и буду в отпуске без содержания, а муж будет работать и получать пособия
@natali.1010, может они образно? Вы будете в декретном отпуске , но просто без выплат
@maryline5 ну пишу то я заявление на административный отпуск
Так а в чем смысл, если выплаты всё равно ограничены. Если только зп жены маленькая есть смысл.Я, уходя, итак получила всё по максимуму и пособия были максимальные 32 900 р в мес.( сейчас стало больше,я знаю).
@mom_of_happiness желаю, чтобы получилось! Ну вот да, это выход, если у жены меньше выходит. И хорошо, что с того года сделали, что можно выходить на работу и при этом не терять пособия.
@nicekate063 да, только плохо что не до всех сотрудников донесли эту информацию, на меня сегодня как на дуру смотрели в отделе кадров
@mom_of_happiness, кадры не хотят даже разбираться, мы долго тоже боролись
Здравствуйте, можете пожалуйста в личку скинуть ответ Роструда?)
Первое фото в посте ответ Роструда, задан в электронной приемной «онлайнинспекция.рф»
Очень полезный и нужный пост. Я и не знала) Если жена ИП, а у мужа оф зп хорошая. Муж также может продолжать работать и получать пособие, а жена будет ухаживать за ребенком? Для ИП нет ограничений, не знаете?
Подскажите, может кто тоже глубоко изучал вопрос- тоже думаем оформить пособия на мужа, поскольку я в найме не работаю. Но муж планирует менять работу, смотрят чисто доходы за 23-24 годы? Или может есть какой-то минимальный срок отработки (типа испытательного) на новом месте, чтобы было возможно подать на пособие?
@svetka097, спасибо 🌸 больше даже интересует, если оформили пособие уже, а потом поменял работу.. поскольку на текущей сильно урезали премии, доход сократился вдвое(( и найти пока не может, пдр в мае, не знаю, успеет ли поменять. В любом случае спасибо, будем в сфр тоже обращаться
@elensy, я на сайте СФР электронное обращение создавала и они отвечали официальным письмом на эл. почту дней через 30.
@elensy будут смотреть за 2023-2024. Если поменяет работу до рождения, то со старой работы на новую нужно будет справку предоставить по доходам. Не помню какая форма, но по идее в бухгалтерии должны про нее знать. Она и для расчета больничных нужна будет при необходимости.
А вот если смена работы после назначения пособия, то надо уточнять
Как правильно писали выше - чтобы была и зарплата и пособие, то должен быть выход на работу с сохранением пособия. А вот там уже нюансы - сфр считает, что при этом рабочий день должен быть сокращен не менее, чем на 50% (хоть в законе и не указано, но разъяснительные письма и судебную практику никто не отменял). Кстати, именно этого в ответах и нет. Так что - или оба дома, но у одного ТОЛЬКО пособие, у второго кукиш, или один без отпуска, с полной суммой пособия, но с сокращённой зарплатой, у второго всё так же кукиш
Мужу ничего не сократили, не зп ни рабочий день. С 2024 года так многие работают
Не, не. Почитайте изменения в законе с 1 января 2024 года, можно прерывать отпуск по уходу и выйти на полный рабочий день.
Мой супруг так же работает и получает пособие+зп и сохраняется право на очередной отпуск и бл.
Это один из новых законов, 2024 года. Мы тоже так оформили, из-за того, что я была смз и мне бы максимум что светило, это минималка от соц защиты, на единое мы не проходим (на 2 тысячи больше у нас доход по всем документам, чем надо оказывается).
Плюс сейчас я на удалёнке работаю в ночь, а муж работает где и работал, в день, у него 2/2, в отпуск по уходу ушел на 1 день, потом его фирма "вызвала" обратно. Имеет право и на ежегодный отпуск и на больничный свой.
Завтра они со старшим в больницу пойдут ложиться, а я буду с младшим
Подскажите, пожалуйста, если муж будет получать пособие и работать, но за эти 1,5 года может уволиться/сменить работу, а пособие останется?
@regina-korelina, а как в этой ситуации быть, не в курсе? Ну в плане, устроится муж к примеру на новую работу, и снова можно оформить, или для выплат нужен какой-то минимальный стаж отработки на новом месте?
Если уволится, то СФР перестанет платить пособие.
А в ситуации: уволился, а затем устроился на работу лучше узнать в СФР. Им можно позвонить на горячую линию или выше писали сайт, где можно задать вопрос онлайн.
Шок-контент🤦🏻♀️🙈🤯🥹 Я работала в кадрах и не провернула такую схему😭 Ушла в отпуск по уходу за ребёнком осенью 2023 г. , у супруга зп белая и было бы по максималке🤦🏻♀️ Скажите, кто разбирается, в то время уже можно было так сделать (как автор описала) или это с 2024 года, я не совсем поняла?
С 24 года как я помню. Но вы могли до конца 23 го сами получать, а потом с 24 на мужа оформить
Вам нужно было изначально на мужа оформлять,переоформить с апреля прошлого года уже нельзя,можно было только в начале года,кто успел,тот успел.
Если стаж полтора года на новой работе , то выплата какая будет приблизительно ? Кто знает
@in92a, а, ну вот вам выше отправили скрин. Сейчас вроде сумма с 1 февраля поменяется
@nastyayayaya честно говоря, я не знаю 🤷♀️ я из интернета сделала скрин, в остальное не вникала, так что извиняйте 🫠
@maya_yashkova, я просила мужа узнать , но сейчас в бух нет никого как узнаем скажу
@julia13ti, спасибо отметьте меня. Я подпишусь на вас
@galchona303 я сама подала на себя с 25по 08, с 13 подал супруг. Если надо могу написать, что получилось по итогу. И бухгалтер сказала что так можно, но важный нюанс у меня изначально оформлено не до 1.5 года, а только с 25по 08 января только. Потому что я вообще не хотела у себя подавать, из за 10 дней. Убедила меня что зачем терять выплату, даже в 10 дней.
@regina-korelina ааа, поняла) может поэтому вам и дали переоформить? у меня-то уже написано до 1,5 лет... Я тогда поузнаю ещё, если что обращусь к вам:) спасибо 🌹
@galchona303 возможно, но теперь переживать начала тоже за супруга заявление
Не удаляйте пост пожалуйста , так же планирую оформить пособие на супруга
У меня муж так год в отпуске, получает пособие, ибо у меня копейки. При этом работает официально дальше, два месяца посидел в этом отпуске со мной вначале, потом вышел на работе, с сохранением пособия. Я нахожусь в «декрете» со старшим, исполнится три года, пойду с младшей в декрет, ибо пособие платят до 1,5 лет и смысла мужу там числится не
А вы не знаете, у моего мужа посуточная работа( сутки/3дня вых) ему с таким графиком можно оформить пособие?или не имеет значения с каким графиком работает?
А то попался коммент девушки ,что мужу не разрешили и попросили перейти на другой график на пятидневку
Насколько я знаю, от графика ничего не зависит. Это опять из разряда причуд бухгалтерии. Вы как и я можете проконсультироваться в «онлайнинспекция.рф»
Блин, мне кажется, это бред😅 у вас ОДИН ребенок, даже не двойня.. и как вы будете втроём жить на одно пособие, предназначенное для ребенка??
Так муж то работает, а не в декрете сидит ,мама сидит без содержания по уходу
@angelinaarinicheva мама сидит,а муж и зп приносит и максималку по пособиям!
@bird2019 а мне зачем вы это написали,я в курсе
Я все-таки все на себя оформила, чтобы мне стаж засчитали.
Мы на данный момент оформляем на мужа . Работать будет дальше , а я и так безработная 😁 я три месяца доказывала что так можно, но его все равно бортовали на работе 🤦🏽♀️добилась того ,что он доехал до головного офиса и наконец то там сказали оформляйтесь
Вы переоформляетесь получаеться?А что так можно было что ли?
@angelinaarinicheva, девушка безработная, ей не платят пособие по уходу за ребенком. Хотят оформить на супруга.
@anasteysham, зачастую это безграмотность бухгалтера
У мужа на работе одна бухгалтер сказала , что нельзя работать и получать пособие (я не работаю)
А старшая бухгалтер пришла с отпуска и вставила той, что она не в курсе новых законов . В общем тут чисто человеческий фактор срабатывает
Работая в сфере кадров я много видела , что по команде сверху начинают урезать права работников
Не хотят лишней бумажной волокиты. И тут нужно знать свои права и настаивать на своем . К сожалению это так в нашей системе бюрократии
Мы переоформляли. Я вышла из декрета, а муж ушел в декрет...
@anasteysham У меня на работе сделали до 8 января. С 13 оформил супруг, посмотрим как будет.
@anasteysham и фсс отображается что выплаты только до 8 января
Вообще не понятно ничего
Как это он в отпуске по уходу, но «зп не урезают и рабочий день тоже»?!
Он в отпуске, какой рабочий день? Какая зарплата?!
Я написала в посте, что отпуск у него одним днем. Ему оформляют отпуск по уходу только для пособий, пособия назначаются, он продолжает работать как обычно
Блин где вы раньше были с постом 🙂Я получаю минимальный размер пособия,если бы могли через мужа,там конечно гораздо больше.Ну всеравно спасибо за информацию.
С 1 января 2024 года можно так оформлять только вроде бы
А мы просрали этот шанс ,на работе заломили и все ,сказали нет не может быть такого ,у нас время уже поджимало пришлось на меня ,жесть вообщем .Поздравляю 🥳🥳🥳
Я тут вижу подводные камни: муж или биопапа может радостно исчезнуть, и женщина останется вообще без денег...
@anasteysham за 1,5 года в семье многое может измениться. Ну, или в сожительстве
@solnishco15, будем мыслить позитивно. Я никого не пропагандирую делать как мы, каждый сам определяет по ситуации.
@anasteysham просто женщин в декрете часто обманывают, а тут вообще будет полное фиаско
Вот вы молодцы! Мы тоже хотели так сделать, но мужу на работе отказали, типо так нельзя. У меня на работе тоже весь отдел кадров "по объявлению набран", тоже нифига не знают. Жаль что мы не догадались обратиться письменно в официальные органы. Хотя даже не всегда знаешь к кому с каким вопросом обращаться.
Меняла реквизиты карты для получения декретного пособия, так с работы меня отправили в соц.фонд писать заявление. А они там очень удивились и отправили обратно в отдел кадров. Покаталась с трёх месячным малышом зимой🤦♀️
Тоже самое прям один в один.Отделы кадров отдельная тема ужас ,мы даже законы им приводили ,хоть бы хрен,время поджимало уже
@anasteysham я уже задала вопрос как быть своим кадрам. Они слышали про новшество, но нюансы не знают🤷♀️ а у мужа на работе всё мужики кинулись эти пособия оформлять (шахтеры). Сначала кадры кричали что не в теме, нельзя. Народ им доказал обратное. Потом что не умеем. Научили. Но всё равно, каждый следующий папа как первый- не знаем, не умеем🤦♀️🤣
Ещё это пособие могут оформить на мужа, если даже жена не работает. Ещё можно оформить на бабушку ребенка или любого другого родственника) тут подробные шаги описаны прям: ссылка
@svetka097, @anetttachka, я взяла оплачиваемый отпуск, отпустили с горем пополам 🤪 типа не офигела ли я. Сидела на больничном 140 дней и в оплачиваемый отпуск ушла после, а потом еще и сразу в отпуск по уходу до трех лет.
Да я видела, что вы ушли в оплачиваемый отпуск. Возможно вам и оформил работодатель по очереди отпуска по уходу. Хотя я тоже читала, что вроде одновременно можно.
@svetka097, но у меня одновременно не получилось, получилось только по очереди.
Можно в жк попросить, у меня было фото больничного. Но потом сказали что достаточно номера больничного, он есть на госуслугах или в личном кабинете СФР можно посмотреть
У нас так же! Мы знали. Это круто что так теперь можно 👍
Вот!!! Я билась с ними месяц. И моя и мужа работа задолбали делать из меня дуру. В итоге я ушла в отпуск за свой счет, а муж по уходу за ребенком и оформили пособие на него. Я сто раз пыталась им доказать, что мы оба можем уйти в отпуск по уходу за ребенком
Я не знала куда обратиться, чтобы длказать это
Но только вы не одновременно оба, а по очереди можете.
Там же главное , чтоб отпуска не пересекались, а муж выходит, а женщина уходит.
Мои со мной биться не стали, сделали, как я сказала и доказала. Я просто в отпуске по уходу до трёх.
@svetka097, у нас одним днем сделали, не знаю как правильно)
У меня мама так работает и получает пособие до 1.5 лет :) можно не только мужу но и бабушкам и дедушкам )
Пришлите, пожалуйста, официальные пояснения.
Ибо ваш пост не очень корректный.
На фотографиях в посте это два официальных ответа. Один из Роструда, второй из СФР
Мы тоже так оформили. Я не работаю. Муж работает как обычно, но при этом помимо зп получает и пособие до полутора лет.
@ariaka писать только на работе. Он должен принести справку о том, что вы не получаете выплату(взять ее в пенсионном надо) и свидетельство о рождении
@ariaka считается 40% от средней зп за последние 2 года. Т.е., складывается за 24 мес доход и из этой суммы 40% - и есть выплата ежемесячно
Эх мы поздно узнали об этой схеме, хотели переоформить декрет на мужа, но уже сказали в сфр что можно будет только если я уволюсь. У мужа зп в разв больше моей. Дай бог останется в силе этот закон, на второго ребенка сразу так и сделаем. То есть муж уйдет в декрет на 1 день и вернется на работу сохранив пособие до 1,5 лет ребенка
Да, муж уходит на один день, ему назначают пособия и он продолжает работать с сохранением зп.
Многие не знают, что так можно, даже бухгалтерия у многих не знает. О поправках в законах никто не оповещает, все самому добывать приходится
@anasteysham, эх. У меня 49 с копейками, в прошлом году максималка гораздо меньше 😒щас бы 68 получала
Надо было как слону ходить😂
Только убедить бухгалтерию и кадры, что так можно. Законы новые некоторые бухгалтеры не знают
А по беременности и родам получать нельзя на работе мужа 🤣
Это уже другое. Отпуск по беременности и родам это больничный, который только кто рожает получает))
То есть вы по отпуска по беременности и родам не писали никакого заявления работодателю по предоставлению обычного ежегодного оплачиваемого отпуска на тот период пока муж в отпуске и ещё не вышел из него и уж тем более не выходили на работу работать? То есть одним днем с супругом написали заявление на отпуск по уходу за ребенком? Только вы выплаты не оформляли, а супруга оформлял
Прошу ответьте, пожалуйста🙏🙏🙏
@natusik89, у нас так и произошло, я это описала в посте, и справку мы отправляли)
@anasteysham так я не пойму,а какую справку вы отправляли,если говорите,что написали заявление одним днем?)
@natusik89 вы пишите,что ушли в отпуск до 14.01 и взяли справку о том,что не получаете пособия,а муж с какого числа написал на отпуск по уходу,тоже с 15.01,если говорите,что одним днем?
Когда узнала об этом в 1,5 ребенка , как раз официальный проект мужа завершается , где можно было бы с хорошей белой зп неплохо получать
А компания мужа не пошлет, ну получается они и зп и пособия должны платить?
И еще вопрос, например я оформляю декрет без содержания
А муж приходит и говорит, хочу отпуск с содержанием
А на след день приходит и говорит анклируйье отпуск, а ему хрен, сиди до 1,5 🤔
@anasteysham, и муж сейчас получается работает
А вы в декрете без оплаты?
У меня просто зп хорошая, но не официальная, а у мужа все официально
@diana_vuk, да, муж продолжает работать, отпуск по уходу одним днем у него, это бухгалтерия как-то делает правильно. То есть пособия оформляются, отпуск закрывается.
Я нахожусь в отпуске без пособий до трех лет
Вот тут почитайте как правильно действовать)) ссылка
Одного я не понимаю , зачем давать мужьям это оружие в руки? В случае развода мужу будет проще отсудить ребёнка, т.к. проще доказать, что ребёнок эмоционально с ним тоже близок, т.к "я сидел с ним в декретный отпуске вообще то...". Любовь хорошо, но всё ж я бы только на себя декрет оформила. Это не совсем случай автора, там оба в декрет уходят, но нужно помнить и такой юридический момент.
@anetttachka судя по посту да, но по закону оба родителя не могут находиться в отпуске по уходу за ребёнком до 1,6 лет за одним ребёнком. У нас было так, что сперва ушёл муж в отпуск, ему назначили пособие, он вышел из отпуска и ушла в отпуск я без выплаты пособия. Он работает на полной ставке и получает ещё пособие, а я сижу с ребёнком в отпуске до 3 лет
@katherinesusoeva да, далеко, даже не спорю, но блин, тригернуло(( Сразу всплыли слова юриста, ну я и написала, что б не спешили мужей в декрет отправлять, они, оказывается, тоже порой очень даже за то, что бы оставить детей себе после развода. Хорошо, что мы в РФ, тут реально не просто мужику детей отсудить, но если он был в отпуске по уходу за ребенком до 3х лет по бумагам просто даже, то это, оказывается, ему жирнющий плюс. Ещё это плюс для определения колличества встреч с ребёнком ну и др.нюансы
Не удаляйте , пожалуйста, пост🙏
Вы умничка, что поделились информацией 🌹
Пост не удалю) много полезного написали в комментариях ❤️
Я поняла, что вы сделали, но по факту супруг выходит из отпуска по уходу на полную ставку, но с сохранением пособия. А вы на своей работе уходите в отпуск без назначения пособия.
Согласна всему чему можно, вроде как одновременно можно за одним ребенком, но СФР отказывается от этого, и говорят, что нельзя так делать. поэтому папа уходит в отпуск на несколько дне, назначается выплата, папа выходит на работу, но выплата сохраняется, но он уже не в отпуске по уходу
@preggia1 😌 сами это проходили в октябре, трудно, но нам выгоднее
А можно поподробнее как это сделать если и муж и жена официально работают? Я что то не догоняю
Муж будет получать пособие по уходу без отпуска. Не нужно вводить в заблуждение, в остальном все верно, с 2024 года можно работать 40 часов/неделю и получать пособие полное
@sveta_mamakati у меня у мужа график 2/2, бывает и 1/2, по этому выходит больше 40 часов в неделю
@preggia1 я Вас поняла! Я говорю про нормальную продолжительность рабочей недели, прописанную в ТК (это 40 часов в неделю). Именно так это объясняется и объяснялось в СФР (а ранее в ПФР)
И когда лучше мужу сообщать начальству? Ближе к родам или сейчас предупреждать ? Просто 1 раз муж спрашивал про отпуск по уходу у начальника он строго сказал нет , в итоге есть страх что до родов его за такую информацию могут уволить(подставить)
Ему лучше пойти в кадры и там проконсультироваться, уже тогда начальнику сказать.
Их пугает, будто муж реально уйдет в отпуск и не будет ходить на работу 😅
@tata-kharitonova, надо подробно разжевать просто, и подключить отдел кадров
У вас немного неправильно написан последний абзац. "У работающего папы во время отпуска по уходу за ребенком есть право уйти на больничный или в отпуск". Он у вас не в отпуске будет,исправьте,чтобы девочки не путались. Он будет работать,как и работал,просто допом получать пособия. Естественно у него остается право на больничный и отпуск.
Подскажите пожалуйста, а есть образец заявления, чтобы написать " заявление на отпуск по уходу за ребенком до 1.5лет с сохранением полной занятости и заработной платы"?
@gatiyatulina, ну тогда скорее всего от вас нужна будет справка, что вы безработная.
В январе 2024 всем чатом уже оформили на мужей своих )))
Получается и вы, и муж в отпуске по уходу за ребенком, в декрете то есть и оба не будете работать? А в чем смысл?