Как оформить отпуск по уходу за ребенком на обоих родителей?
С завтрашнего дня мы с мужем официально в отпуске по уходу за ребенком 🎉 Да, можно уйди в отпуск по уходу за ребенком сразу двоим родителям официально устроенным, но пособие получать будет только один. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет. Муж в отпуске одним днем. Пособие назначают и он продолжает работать.
В нашем случае, пособие будет получать муж, у него хорошая айтишная зп и официально работает уже много лет.
Мне многие говорили, что так нельзя и если муж оформляет на своей работе то ему урежут зп или сократят рабочий день, но нет. Все остается как есть, я писала обращение в Роструд и мне дали официальный ответ на это.
Первое фото: ответ инспекции труда.
Второе фото: ответ СФР.
(запросы поданы мной). Запрос в инспекцию можно подать через приложение: «онлайнинспекция.рф» - нам ответ дали через два дня.
🖇️В отпуск по уходу за одним и тем же ребенком могут идти оба родителя.
🖇️Рабочий день отца не сокращается и зп не уменьшается. Так как отец в отпуске одним днем.
Нам нужно было, чтобы в зачет пособий пошли года 2023 и 2024.
После того, как закончился мой больничный по беременности и родам 23 декабря 2024 я написала заявление на ежегодный оплачиваемый отпуск до 14 января 2025 года и с 15 января 2025 года отпуск по уходу за ребенком до 3 лет без назначения пособий.
Муж на работе отправил документы:
📌свидетельство о рождении дочери;
📌справка о рождении;
📌СНИЛС дочери;
📌справка с моего места работы, что я не получаю пособие;
📌копия моего больничного (можно просто номер больничного на госуслугах взять);
📌моя копия паспорта;
📌заявление на отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет с сохранением полной занятости и заработной платы.
На моей работе меня хотели отправить в отпуск за свой счет..Мужу на работе хотели уменьшить зп, но после того как я обратилась за консультацией в Роструд и муж отправил им официальный документ, вопрос закрылся.
Считаю, мы победили 🎉 Как много мы не знаем о наших правах и никто об этом не говорит.
Муж написал (все в одном) заявлении так:
«Прошу предоставить мне отпуск по уходу ребенком (ФИО ребенка и дата рождения) (свидетельство о рождении номер, кем выдан, запись акта о рождении) с 15 января 2025 года до 15 апреля 2026 года (тут ваши даты), до достижения возраста полутора лет.
Прошу назначить мне ежемесячное пособие по уходу за ребенком с сохранением полной рабочей занятости и заработной платы.».
Я на работе написала заявление так:
«Прошу предоставить мне отпуск по уходу ребенком (ФИО ребенка и дата рождения) (свидетельство о рождении номер, кем выдан, запись акта о рождении) с 15 января 2025 года до 15 октября 2027 года (тут ваши даты), до достижения возраста трех лет.».
Важные дополнения:
⭐️ Оформлять нужно сразу на того родителя кто будет получать пособия, переоформить не получится. Например, сделали сначала на маму, а потом хотят оформить на папу. Так нельзя. Переоформить можно, только если компания официально будет ликвидирована.
⭐️У работающего папы во время отпуска по уходу за ребенком есть право уйти на больничный или в оплачиваемый отпуск. Так как он выходит из отпуска по уходу после назначения пособий!
⭐️Пособия приходят только на банковскую карту того человека, не кого оформлены пособия. Имейте это в виду.
P.S. Девочки, суть моего поста, что нас с мужем одновременно не отпускали в отпуск по уходу. Меня отправляли в отпуск за свой счет. Так можно, но нам говорили, что нет. То, что он дальше выходит из отпуска и продолжает работать естественно! Его отпуск по уходу оформляется бухгалтерией одним днем.
P.S.S. Мне пишут, что муж уйдет в закат с деньгами. Девочки, я никого не пропагандирую делать, как мы. Просто поделилась нашей ситуацией, каждая сама определяет по ситуации с мужьями и прочими родственниками на кого оформляет пособие.
Не знаю,почему автор пишет,что они оба будут в отпуске,когда муж уйдёт в отпуск по уходу,а потом напишет заявление о прекращении отпуска в связи с выходом на работу,то есть пособие будет получать,но в отпуске по уходу уже не будет находиться (он же его заявлением прекратил). А автор будет в отпуске по уходу без пособия.
Муж у вас НЕ будет в отпуске по уходу. Он выйдет из него, но с сохранением пособия. А вы потом заберете, но без оного. Т е никаких два человека в отпуске по уходу там НЕТ. Именно на основании того, что он не в отпуске по уходу у него возникает право на больничный и тд
Или, быть может, у вас сохранился документ, который муж отправлял работодателю и я могу у вас его попросить?
У нас та же проблема, что хотят урезать.
И еще вопрос, может ли муж при этом идти в обычный календарный отпуск? Ведь по сути он уже не в декрете, так как работает.
У вас всплывал этот вопрос?
Подскажите а почему вы писали на ежегодный отпуск до 14февраля,нельзя было сразу написать по уходу без пособия?если нет,то например я все отпуска перед декретом отгуляла и нужно получается за свой счет брать?
@anasteysham т.е получается мужу нужно уйти на 1 день в отпуск именно тогда когда у вас отпуск закончится? 🤔 вот допустим у меня по бир заканчивается 18.03, с 19 я к примеру ухожу в ежегодный отпуск на неск дней, допустим до 25ого,с 19 он идет пишет заявление на работе своей на выплату пособия, а отдельное заявление на отпуск на 1 день он должен написать позже получается, с 26ого по 27ое?
@kris.grine, муж занимается вопросом пособий пока вы в ежегодном отпуске. Пишет одно заявление, в посте я написала образец как писали мы. Когда выплаты назначены мужу, Вы можете уходить в отпуск по уходу. Или прочитайте мой комментарий в этой ветке выше, я все подробно написала на своих датах.
@kris.grine, по вашим датам, вы с 19-ого в ежегодном отпуске, муж пишет заявление (образец наш в тексте поста) и предоставляет документы (перечень в тексте поста) в бухгалтерию или отдел кадров (смотря кто у вас занимается этим на работе). Бухгалтер или кадровик отправляет пакет документов в СФР, мужу приходит на госуслуги одобрение выплаты, с этого момента вы можете писать заявление на работе по уходу за ребенком без пособий (наш образец в тексте поста).
Здравствуйте! Я вот написала своему бухгалтеру данную информацию. Она говорит, что я использовала свой оплачиваемый отпуск перед декретом. И сейчас только за свой счёт. А у Вас накопились дни отпуска, чтобы их оплатили? Или как это работает?
@anasteysham я догадываюсь, чего они хотят 😅 чтобы я ушла. Сейчас мне предлагают самой поговорить с руководителем, спросить, предоставит ли он мне отпуск за свой счёт на 2-3 дня
@nastenok18, скажите тогда, что выйдите на работу на эти дни, если откажут.. им выгоднее вам за свой счет отпуск предоставить, чем за смены деньги заплатить
Добрый день! подскажите, пожалуйста, может вы знаете. Если оформлять пособие по уходу до 1.5 лет на мужа. Но сидеть с ребенком буду я. У него сейчас 1.5 ставки, он уходит в отпуск, оформляет пособие. Может ли он досрочно выйти также на 1.5 ставки? Или только на 1?
@anasteysham, круто! Очень жаль, что в Москве не осведомлены в этом
Я когда сказала, что хочу взять взять неоплачиваемый отпуск по уходу - на меня как на дуру посмотрели и ответили либо увольнять, либо выходить. Или в обычный декрет
В общем я поверила и бросила эту идею
@_diii, мне тоже на работе так сказали, работодатель московский. Я им сказала, звоните в СФР, они позвонили, плюс я сама запрос в СФР направила и они оформили все как положено
Добрый день! У нас похожая ситуация! Меня отправили в отпуск за свой счет на пол года, сейчас пришло время продлевать отпуск. Бухгалтерия снова ничего не знает! Показываю им ответ инспекции труда
Они разводят руками
Подскажите, куда мне можно обратиться
«Прошу предоставить мне отпуск по уходу ребенком (ФИО ребенка и дата рождения) (свидетельство о рождении номер, кем выдан, запись акта о рождении) с 15 января 2025 года до 15 октября 2027 года (тут ваши даты), до достижения возраста трех лет.»
—-
В заявлении мне сказали не нужно писать, что без назначения пособия, так как вы у работодателя запрашиваете справку для работодателя мужа, что не получаете пособие.
А подскажите пожалуйста, вы писали заявление на пособие до 1,5 лет в 2025 году? За расчетный период взяли 2023-2024 год?
У меня по Бир отпуск закончится в 2025 году в марте и тоже буду писать по уходу заявление и интересно какие года возьмут
По Бир отпуск начался в 2024 и брали года 23-22
Не поняла один момент, муж пишет заявление на отпуск и пособие стандартное, а через пару дней на выход из отпуска или надо писать заявление на отпуск по уходу и в содержании указывать с сохранением полной занятости и зП И потом ещё заявление на выход из отпуска?
@natalka25,начинать надо со справки что вы не получаете эти выплаты .лучше уже заказывайте .мне первый раз готовили 10 раб дней .но сейчас за 2 дня сделали
я сходила в сфр заказала справку что не получаю эти пособия (я ип)
П.с на работе мужа сказали что достаточно было выписки с гос.услуг о получаемых выплатах за год (заказывается и приходит в течении 5 мин) но и справку и выписку приложили
Свидельство о рождении приложил и заявление
И все
Ни СНИЛС,ни больничный,ни справку о рождении сказали не надо (хотя в посте автора надо )тут уж не знаю
Он написал заявление об уходе в отпуск за ребенком,с назначением пособий.
На след день написал заявление о досрочном выходе на полную ставку
Если вы трудоустроены,лучше в вашем отделе кадров проконсультироваться.
Слышала ,что вы должны выйти на работу после отпуска по БиР, в те пару дней ,когда муж в отпуск уходит (но многие берут из за свой счёт )
Но это не точно ,мне это не актуально было,поэтому не вдавалась в подробности
@anna.dom извините что пристаю,а эту справку вы тоже брали в СФР?Я сегодня там была,а мне говорят что они их не делают якобы с 22 года,а на работе мужа требуют именно её.Где концы искать не знаю
Добрый вечер!
Недавно вычитала, что хоть жена находиться в отпуске по БиР, муж может как только родиться ребенок сразу оформит по уходу. То есть не ждать пока закончиться у меня отпуск по беременности и родам.
Кто знает и делал так?
Здравствуйте, там мои персональные данные. Полный документ отправить не смогу. Вся информация с основаниями предоставлена в документе, можете на эти статьи ссылаться.
Вы можете написать запрос самостоятельно и вам отправят личный официальный ответ.
Одновременно в один день жена с мужем могут написать заявление об отпуске по уходу за ребёнком? Мне по горячей линии СФР ответил, что нет, и в отделе кадров то же самое говорят.
Так а в чем смысл, если выплаты всё равно ограничены. Если только зп жены маленькая есть смысл.Я, уходя, итак получила всё по максимуму и пособия были максимальные 32 900 р в мес.( сейчас стало больше,я знаю).
@mom_of_happiness желаю, чтобы получилось! Ну вот да, это выход, если у жены меньше выходит. И хорошо, что с того года сделали, что можно выходить на работу и при этом не терять пособия.
Очень полезный и нужный пост. Я и не знала) Если жена ИП, а у мужа оф зп хорошая. Муж также может продолжать работать и получать пособие, а жена будет ухаживать за ребенком? Для ИП нет ограничений, не знаете?
Подскажите, может кто тоже глубоко изучал вопрос- тоже думаем оформить пособия на мужа, поскольку я в найме не работаю. Но муж планирует менять работу, смотрят чисто доходы за 23-24 годы? Или может есть какой-то минимальный срок отработки (типа испытательного) на новом месте, чтобы было возможно подать на пособие?
@svetka097, спасибо 🌸 больше даже интересует, если оформили пособие уже, а потом поменял работу.. поскольку на текущей сильно урезали премии, доход сократился вдвое(( и найти пока не может, пдр в мае, не знаю, успеет ли поменять. В любом случае спасибо, будем в сфр тоже обращаться
@elensy будут смотреть за 2023-2024. Если поменяет работу до рождения, то со старой работы на новую нужно будет справку предоставить по доходам. Не помню какая форма, но по идее в бухгалтерии должны про нее знать. Она и для расчета больничных нужна будет при необходимости.
А вот если смена работы после назначения пособия, то надо уточнять
Как правильно писали выше - чтобы была и зарплата и пособие, то должен быть выход на работу с сохранением пособия. А вот там уже нюансы - сфр считает, что при этом рабочий день должен быть сокращен не менее, чем на 50% (хоть в законе и не указано, но разъяснительные письма и судебную практику никто не отменял). Кстати, именно этого в ответах и нет. Так что - или оба дома, но у одного ТОЛЬКО пособие, у второго кукиш, или один без отпуска, с полной суммой пособия, но с сокращённой зарплатой, у второго всё так же кукиш
Не, не. Почитайте изменения в законе с 1 января 2024 года, можно прерывать отпуск по уходу и выйти на полный рабочий день.
Мой супруг так же работает и получает пособие+зп и сохраняется право на очередной отпуск и бл.
Это один из новых законов, 2024 года. Мы тоже так оформили, из-за того, что я была смз и мне бы максимум что светило, это минималка от соц защиты, на единое мы не проходим (на 2 тысячи больше у нас доход по всем документам, чем надо оказывается).
Плюс сейчас я на удалёнке работаю в ночь, а муж работает где и работал, в день, у него 2/2, в отпуск по уходу ушел на 1 день, потом его фирма "вызвала" обратно. Имеет право и на ежегодный отпуск и на больничный свой.
Завтра они со старшим в больницу пойдут ложиться, а я буду с младшим
@regina-korelina, а как в этой ситуации быть, не в курсе? Ну в плане, устроится муж к примеру на новую работу, и снова можно оформить, или для выплат нужен какой-то минимальный стаж отработки на новом месте?
Если уволится, то СФР перестанет платить пособие.
А в ситуации: уволился, а затем устроился на работу лучше узнать в СФР. Им можно позвонить на горячую линию или выше писали сайт, где можно задать вопрос онлайн.
Шок-контент🤦🏻♀️🙈🤯🥹 Я работала в кадрах и не провернула такую схему😭 Ушла в отпуск по уходу за ребёнком осенью 2023 г. , у супруга зп белая и было бы по максималке🤦🏻♀️ Скажите, кто разбирается, в то время уже можно было так сделать (как автор описала) или это с 2024 года, я не совсем поняла?
@galchona303 я сама подала на себя с 25по 08, с 13 подал супруг. Если надо могу написать, что получилось по итогу. И бухгалтер сказала что так можно, но важный нюанс у меня изначально оформлено не до 1.5 года, а только с 25по 08 января только. Потому что я вообще не хотела у себя подавать, из за 10 дней. Убедила меня что зачем терять выплату, даже в 10 дней.
@regina-korelina ааа, поняла) может поэтому вам и дали переоформить? у меня-то уже написано до 1,5 лет... Я тогда поузнаю ещё, если что обращусь к вам:) спасибо 🌹
У меня муж так год в отпуске, получает пособие, ибо у меня копейки. При этом работает официально дальше, два месяца посидел в этом отпуске со мной вначале, потом вышел на работе, с сохранением пособия. Я нахожусь в «декрете» со старшим, исполнится три года, пойду с младшей в декрет, ибо пособие платят до 1,5 лет и смысла мужу там числится не
А вы не знаете, у моего мужа посуточная работа( сутки/3дня вых) ему с таким графиком можно оформить пособие?или не имеет значения с каким графиком работает?
А то попался коммент девушки ,что мужу не разрешили и попросили перейти на другой график на пятидневку
Мы на данный момент оформляем на мужа . Работать будет дальше , а я и так безработная 😁 я три месяца доказывала что так можно, но его все равно бортовали на работе 🤦🏽♀️добилась того ,что он доехал до головного офиса и наконец то там сказали оформляйтесь
@anasteysham, зачастую это безграмотность бухгалтера
У мужа на работе одна бухгалтер сказала , что нельзя работать и получать пособие (я не работаю)
А старшая бухгалтер пришла с отпуска и вставила той, что она не в курсе новых законов . В общем тут чисто человеческий фактор срабатывает
Работая в сфере кадров я много видела , что по команде сверху начинают урезать права работников
Не хотят лишней бумажной волокиты. И тут нужно знать свои права и настаивать на своем . К сожалению это так в нашей системе бюрократии
Я написала в посте, что отпуск у него одним днем. Ему оформляют отпуск по уходу только для пособий, пособия назначаются, он продолжает работать как обычно
Блин где вы раньше были с постом 🙂Я получаю минимальный размер пособия,если бы могли через мужа,там конечно гораздо больше.Ну всеравно спасибо за информацию.
А мы просрали этот шанс ,на работе заломили и все ,сказали нет не может быть такого ,у нас время уже поджимало пришлось на меня ,жесть вообщем .Поздравляю 🥳🥳🥳
Вот вы молодцы! Мы тоже хотели так сделать, но мужу на работе отказали, типо так нельзя. У меня на работе тоже весь отдел кадров "по объявлению набран", тоже нифига не знают. Жаль что мы не догадались обратиться письменно в официальные органы. Хотя даже не всегда знаешь к кому с каким вопросом обращаться.
Меняла реквизиты карты для получения декретного пособия, так с работы меня отправили в соц.фонд писать заявление. А они там очень удивились и отправили обратно в отдел кадров. Покаталась с трёх месячным малышом зимой🤦♀️
@anasteysham я уже задала вопрос как быть своим кадрам. Они слышали про новшество, но нюансы не знают🤷♀️ а у мужа на работе всё мужики кинулись эти пособия оформлять (шахтеры). Сначала кадры кричали что не в теме, нельзя. Народ им доказал обратное. Потом что не умеем. Научили. Но всё равно, каждый следующий папа как первый- не знаем, не умеем🤦♀️🤣
Ещё это пособие могут оформить на мужа, если даже жена не работает. Ещё можно оформить на бабушку ребенка или любого другого родственника) тут подробные шаги описаны прям: ссылка
@svetka097, @anetttachka, я взяла оплачиваемый отпуск, отпустили с горем пополам 🤪 типа не офигела ли я. Сидела на больничном 140 дней и в оплачиваемый отпуск ушла после, а потом еще и сразу в отпуск по уходу до трех лет.
Да я видела, что вы ушли в оплачиваемый отпуск. Возможно вам и оформил работодатель по очереди отпуска по уходу. Хотя я тоже читала, что вроде одновременно можно.
Можно в жк попросить, у меня было фото больничного. Но потом сказали что достаточно номера больничного, он есть на госуслугах или в личном кабинете СФР можно посмотреть
Вот!!! Я билась с ними месяц. И моя и мужа работа задолбали делать из меня дуру. В итоге я ушла в отпуск за свой счет, а муж по уходу за ребенком и оформили пособие на него. Я сто раз пыталась им доказать, что мы оба можем уйти в отпуск по уходу за ребенком
Я не знала куда обратиться, чтобы длказать это
Там же главное , чтоб отпуска не пересекались, а муж выходит, а женщина уходит.
Мои со мной биться не стали, сделали, как я сказала и доказала. Я просто в отпуске по уходу до трёх.
Эх мы поздно узнали об этой схеме, хотели переоформить декрет на мужа, но уже сказали в сфр что можно будет только если я уволюсь. У мужа зп в разв больше моей. Дай бог останется в силе этот закон, на второго ребенка сразу так и сделаем. То есть муж уйдет в декрет на 1 день и вернется на работу сохранив пособие до 1,5 лет ребенка
Да, муж уходит на один день, ему назначают пособия и он продолжает работать с сохранением зп.
Многие не знают, что так можно, даже бухгалтерия у многих не знает. О поправках в законах никто не оповещает, все самому добывать приходится
То есть вы по отпуска по беременности и родам не писали никакого заявления работодателю по предоставлению обычного ежегодного оплачиваемого отпуска на тот период пока муж в отпуске и ещё не вышел из него и уж тем более не выходили на работу работать? То есть одним днем с супругом написали заявление на отпуск по уходу за ребенком? Только вы выплаты не оформляли, а супруга оформлял
Прошу ответьте, пожалуйста🙏🙏🙏
@natusik89 вы пишите,что ушли в отпуск до 14.01 и взяли справку о том,что не получаете пособия,а муж с какого числа написал на отпуск по уходу,тоже с 15.01,если говорите,что одним днем?
А компания мужа не пошлет, ну получается они и зп и пособия должны платить?
И еще вопрос, например я оформляю декрет без содержания
А муж приходит и говорит, хочу отпуск с содержанием
А на след день приходит и говорит анклируйье отпуск, а ему хрен, сиди до 1,5 🤔
@diana_vuk, да, муж продолжает работать, отпуск по уходу одним днем у него, это бухгалтерия как-то делает правильно. То есть пособия оформляются, отпуск закрывается.
Я нахожусь в отпуске без пособий до трех лет
Одного я не понимаю , зачем давать мужьям это оружие в руки? В случае развода мужу будет проще отсудить ребёнка, т.к. проще доказать, что ребёнок эмоционально с ним тоже близок, т.к "я сидел с ним в декретный отпуске вообще то...". Любовь хорошо, но всё ж я бы только на себя декрет оформила. Это не совсем случай автора, там оба в декрет уходят, но нужно помнить и такой юридический момент.
@anetttachka судя по посту да, но по закону оба родителя не могут находиться в отпуске по уходу за ребёнком до 1,6 лет за одним ребёнком. У нас было так, что сперва ушёл муж в отпуск, ему назначили пособие, он вышел из отпуска и ушла в отпуск я без выплаты пособия. Он работает на полной ставке и получает ещё пособие, а я сижу с ребёнком в отпуске до 3 лет
@katherinesusoeva да, далеко, даже не спорю, но блин, тригернуло(( Сразу всплыли слова юриста, ну я и написала, что б не спешили мужей в декрет отправлять, они, оказывается, тоже порой очень даже за то, что бы оставить детей себе после развода. Хорошо, что мы в РФ, тут реально не просто мужику детей отсудить, но если он был в отпуске по уходу за ребенком до 3х лет по бумагам просто даже, то это, оказывается, ему жирнющий плюс. Ещё это плюс для определения колличества встреч с ребёнком ну и др.нюансы
Я поняла, что вы сделали, но по факту супруг выходит из отпуска по уходу на полную ставку, но с сохранением пособия. А вы на своей работе уходите в отпуск без назначения пособия.
Согласна всему чему можно, вроде как одновременно можно за одним ребенком, но СФР отказывается от этого, и говорят, что нельзя так делать. поэтому папа уходит в отпуск на несколько дне, назначается выплата, папа выходит на работу, но выплата сохраняется, но он уже не в отпуске по уходу
Муж будет получать пособие по уходу без отпуска. Не нужно вводить в заблуждение, в остальном все верно, с 2024 года можно работать 40 часов/неделю и получать пособие полное
@preggia1 я Вас поняла! Я говорю про нормальную продолжительность рабочей недели, прописанную в ТК (это 40 часов в неделю). Именно так это объясняется и объяснялось в СФР (а ранее в ПФР)
И когда лучше мужу сообщать начальству? Ближе к родам или сейчас предупреждать ? Просто 1 раз муж спрашивал про отпуск по уходу у начальника он строго сказал нет , в итоге есть страх что до родов его за такую информацию могут уволить(подставить)
У вас немного неправильно написан последний абзац. "У работающего папы во время отпуска по уходу за ребенком есть право уйти на больничный или в отпуск". Он у вас не в отпуске будет,исправьте,чтобы девочки не путались. Он будет работать,как и работал,просто допом получать пособия. Естественно у него остается право на больничный и отпуск.
Подскажите пожалуйста, а есть образец заявления, чтобы написать " заявление на отпуск по уходу за ребенком до 1.5лет с сохранением полной занятости и заработной платы"?
@marisha_777 нет. Так как нет зп. А есть удовольствия, нет трудовых книжек, а есть контракт. Но больняк взять, Отпрашиваться если че. Как за здрасте ,легче легкого
Не работала три месяца до беременности, в беременность тоже, декрет оформили на мужа, получаю декретные с его работы и хорошей белой з/п
В бухгалтерии возмущались: как так? Закон им показали, все оформили ему
за нами уже и другие подтянулись, кто не знал о такой возможности
А стаж у меня идет все равно-оформила уход за пожилыми родственниками (80+) сразу как уволилась с последней работы по своим причинам
@natusik89, все верно! Раньше выплату получали только оформленные пенсионеры. А теперь все, кому за 80. Брат ездили дедушку оформлять. Им это сообщили. А бабушка и ранее получала эти 1200. Дедушке в январе уже начислили 1200, ранее небыло.
@diana_futuremommy, вы попробуйте узнать и если 49 тыс., то вам можно попробовать оформить отпуск по уходу с февраля, а на эти дни взять обычный отпуск или больничный например.
@tata-kharitonova, да, все верно, с января 2025 года увеличен прожиточный минимум, если с января выходить в отпуск, то получаем первую выплату в феврале, т.е. уже проиндексированную.
Но у мамы , которая будет в отпуске по уходу за ребенком, но без выплат не будет идти страховой стаж. Это на пенсии отразится. Я так же оформила, потом выяснила, что страховой стаж не идет.
Так, объясните мне пожалуйста непонятливой 🙈🫣у меня сейчас заканчивается больничный по родам, надо оформить отпуск по уходу,у меня минимальная сумма получается 9200 выплата. Т е муж может написать сначала заявление по уходу за ребенком, получить пособие и выйти на работу?🤔а мне на работе тоже писать заявление?
@anasteysham у нас ведь получилось 🎉🎉🎉 спасибо вам огромное,что так вовремя написали этот пост и как же хорошо,что я увидела этот пост 🙏сегодня мужу одобрили выплату и будет от получать 50 тыс,а я бы получала 9200 😱🥴готова расцеловать ваши руки 😂и буду молиться за вас каждый месяц, когда буду получать эти деньги 😂
Многие не в курсе. Кто не сталкивался особенно. У мужа на работе тоже очень удивились,а когда я скинула ссылку на изменения в законе в консультант плюс сказали будут изучать. Все оформили по новым правилам.
Блин кто нибудь объясните нормально. Ничего не поняла. Т.е. муж пишел на отпуск до 3. Назначают пособие. И он прерывает отпуск и выходит на работу. А пособие и его размер что так и остаются?
@iirinasm, я наоборот ждала окончания больничного , а так как он у меня закончился 01.01.25 все отдыхали , я брала справку в сфр что ничего не получаю ( у меня нет работы , меня уволили по ликвидации в мае )
@iirinasm за 2 недели написать заявление -это просто рекомендация конкретного человека,написавшего пост, не более) нет никаких законодательных ограничений. Если вы захотите взять оплачиваемые дни отпуска,то надо за 4 дня минимум до окончания бир написать заявление, чтобы вас рассчитали в соответствии с тк рф (работодатель обязан выплатить отпускные не позднее чем за 3 дня до начала отпуска). Если вы берете дни без содержания,то хоть в последний день окончания отпуска по бир.
Так несправедливо и обидно. Я не работаю, муж мог оформить пособие, хоть бы кто подсказал ( только в 1,5г узнала(( и почему не приняли закон, что хотя б до 2 лет можно подать работающему и получить за полтора года, что положено( кто-то знал - получил, кто нет - и нет. Деньги лишними бы не были ни одной семье.
@meola.psy, так получается ~80 тыс за 8 мес потеряются, если прям максималка ( не знаю сколько в 2024 г была), то за 7 мес ещё и есть смысл, а так со средней смысла нет
А почему никто не пишет, что можно еще и на других родственников пособие оформить ?) у меня муж госслужащий, на него нельзя, моя зп официальная была копейки, так мы это пособие оформили на маму мужа, у которой очень хорошая белая зп 👍🏻
Меня уволили беременную по ликвидации , работала 12 лет официально, Бир закончился 16 декабря , а я на него особо и не обращала внимания так как оформила его и получила только 15833 , даже не минималку , а потом я посидела подумала что у меня было кесарево а это еще плюс 16 дней , и Бир закончился 01.01.25 тоже оформляем сейчас по уходу за ребенком мужа ( ждем первое пособие ) ,надеюсь что войдут 2023 и 2024 год
@anasteysham, да, не внимательно читала. Но если разобраться, то прямого действительно запрета нет . Мать на больничном , а отпуск по уходу отец на себя оформляет. Это разные же виды совсем. Практики нет. Возможно суды бы не приняли ответ Сфр
Ох как вовремя пост))
Я тоже недавно узнала об этом , будем на мужа … а то я со своей минималкой не хочу.
Это прям большая помощь для нас максималка, у меня зп и то меньше 🙈
Т.е. пособия назначаются мужа и будут до 1,5 лет , несмотря на то, что он выходит на работу свою снова? Ну то есть муж формально идет в декрет для пособий и потом быстро из него выходит, но пособие сохраняется?
Оформлять нужно сразу на того родителя кто будет получать пособия, переоформить не получится. Например, сделали сначала на маму, а потом хотят оформить на папу. Так нельзя.