Как оформить отпуск по уходу за ребенком на обоих родителей?

Question

❗️Дорогие девочки, перед тем как задать свой вопрос, прочитайте, пожалуйста, комментарии. На мой взгляд мы обсудили здесь уже каждую ситуацию и в последнее время вопросы повторяются. Надеюсь на понимание 🌷🙏🏼

С завтрашнего дня мы с мужем официально в отпуске по уходу за ребенком 🎉 Да, можно уйди в отпуск по уходу за ребенком сразу двоим родителям официально устроенным, но пособие получать будет только один. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет. Муж в отпуске одним днем. Пособие назначают и он продолжает работать. 
В нашем случае, пособие будет получать муж, у него хорошая айтишная зп и официально работает уже много лет. 
Мне многие говорили, что так нельзя и если муж оформляет на своей работе то ему урежут зп или сократят рабочий день, но нет. Все остается как есть, я писала обращение в Роструд и мне дали официальный ответ на это.

Первое фото: ответ инспекции труда. 
Второе фото: ответ СФР. 
(запросы поданы мной). Запрос в инспекцию можно подать через приложение: «онлайнинспекция.рф» - нам ответ дали через два дня.

🖇️В отпуск по уходу за одним и тем же ребенком могут идти оба родителя. 
🖇️Рабочий день отца не сокращается и зп не уменьшается. Так как отец в отпуске одним днем.

Нам нужно было, чтобы в зачет пособий пошли года 2023 и 2024. 
После того, как закончился мой больничный по беременности и родам 23 декабря 2024 я написала заявление на ежегодный оплачиваемый отпуск до 14 января 2025 года и с 15 января 2025 года отпуск по уходу за ребенком до 3 лет без назначения пособий.

Муж на работе отправил документы: 
📌свидетельство о рождении дочери;
📌справка о рождении;
📌СНИЛС дочери;
📌справка с моего места работы, что я не получаю пособие;
📌копия моего больничного (можно просто номер больничного на госуслугах взять);
📌моя копия паспорта;
📌заявление на отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет с сохранением полной занятости и заработной платы.

На моей работе меня хотели отправить в отпуск за свой счет..Мужу на работе хотели уменьшить зп, но после того как я обратилась за консультацией в Роструд и муж отправил им официальный документ, вопрос закрылся.

Считаю, мы победили 🎉 Как много мы не знаем о наших правах и никто об этом не говорит.

Муж написал (все в одном) заявлении так:

«Прошу предоставить мне отпуск по уходу ребенком (ФИО ребенка и дата рождения) (свидетельство о рождении номер, кем выдан, запись акта о рождении) с 15 января 2025 года до 15 апреля 2026 года (тут ваши даты), до достижения возраста полутора лет.
Прошу назначить мне ежемесячное пособие по уходу за ребенком с сохранением полной рабочей занятости и заработной платы.».

Я на работе написала заявление так:

«Прошу предоставить мне отпуск по уходу ребенком (ФИО ребенка и дата рождения) (свидетельство о рождении номер, кем выдан, запись акта о рождении) с 15 января 2025 года до 15 октября 2027 года (тут ваши даты), до достижения возраста трех лет.».

Важные дополнения: 
⭐️ Оформлять нужно сразу на того родителя кто будет получать пособия, переоформить не получится. Например, сделали сначала на маму, а потом хотят оформить на папу. Так нельзя. Переоформить можно, только если компания официально будет ликвидирована. 
⭐️У работающего папы во время отпуска по уходу за ребенком есть право уйти на больничный или в оплачиваемый отпуск. Так как он выходит из отпуска по уходу после назначения пособий!
⭐️Пособия приходят только на банковскую карту того человека, не кого оформлены пособия. Имейте это в виду.

P.S. Девочки, суть моего поста, что нас с мужем одновременно не отпускали в отпуск по уходу. Меня отправляли в отпуск за свой счет. Так можно, но нам говорили, что нет. То, что он дальше выходит из отпуска и продолжает работать естественно! Его отпуск по уходу оформляется бухгалтерией одним днем.

P.S.S. Мне пишут, что муж уйдет в закат  с деньгами. Девочки, я никого не пропагандирую делать, как мы. Просто поделилась нашей ситуацией, каждая сама определяет по ситуации с мужьями и прочими родственниками на кого оформляет пособие.

Майя 🐝 · Accepted Answer

Муж у вас НЕ будет в отпуске по уходу. Он выйдет из него, но с сохранением пособия. А вы потом заберете, но без оного. Т е никаких два человека в отпуске по уходу там НЕТ. Именно на основании того, что он не в отпуске по уходу у него возникает право на больничный и тд

Виктория🌿 · Answer

Подскажите пожалуйста, я уже получила один раз выплату со своей работы , если я уволюсь ,можно будет оформить это пособие на моего отца, то есть дедушку ребенка ?

Анастасия · Answer

Если вы получали выплату по уходу за ребенком, на другого члена семьи переоформить уже нельзя. Единственное, если ваше увольнение связано с ликвидацией компании или официальным сокращением. 
Попробуйте написать в электронную приемную СФР, вам дадут официальный ответ

Настёна · Answer

Спасибо вам за данный блог. Боремся с бухгалтерией мужа. Ссылаясь на ст. 256 ТК, мы объясняем, что супруг оформит и выйдет на работу, нужно с сохранением полной рабочей занятости и заработной платы. Тобишь на полный рабочий день. На что бухгалтерия сказала, что для подстраховки для налоговой они могут оформить только с сокращением рабочего времени и хоть тресни.. Создала запрос в сфр, чтобы с официальным ответом подойти. Больничный заканчивается в сентябре. Но нервы еще потрепают

Анастасия · Answer

У вас все получится 🙏🏼 закон на вашей стороне

Мамасита🥰 · Answer

Девочки подскажите кто сталкивался, на мужа оформили отпуск по уходу до 1,5 лет(не выходит на работу вообще, так как будет работать неофициально), я официально в декрете со старшим  до 3 лет, до января 2026, я могу взять отпуск за свой счет  в организации до 3 лет младшей и при этом не потерять единые пособие или все таки нужно работать 🤔

Татьяна · Answer

Добрый день.  Подскажите пожалуйста кто знает,  если муж в 2023 году сменил работу, как будет рассчитываться пособие?

Кристи · Answer

Добрый день) Подскажите пожалуйста, вы заявление на обычный отпуск писали только для того что бы вам в расчёт пошли нужные вам года? Сейчас собираемся оформлять отпуск по уходу. Мне же нужно написать заявление на отпуск по уходу за ребёнком с той даты, с которой заканчивается больничный?

Анастасия · Answer

В комментариях предыдущих несколько раз написала зачем я это сделала и зачем это нужно. Извините, но через один вопрос об этом, прочитайте, пожалуйста комментарии выше 🙏🏼

Майя 🐝 ПРО ДЕНЕЖНЫЙ ДЕКРЕТ · Answer

МВД мужья тоже так могут сделать?

Анастасия · Answer

На госслужащих это не распространяется, но в комментариях поищите, писали девушки, может что-то получилось у них

Майя 🐝 ПРО ДЕНЕЖНЫЙ ДЕКРЕТ · Answer

@anasteysham, вчера гуглила сфр написали что можно. Якобы сохранять пособие и работать. Хочу в сфр позвонить.

Инна · Answer

Хочу тоже поделиться своим опытом. 
Оформили мы с мужем пособие на него, все как и написано, я брала справку с работы о том, что не нахожусь в отпуске по уходу и не получаю пособие, он ушел на 2 дня, далее прервал отпуск и вышел. Я с его справкой о том, что он не находится в отпуске с такого то числа и получает пособие ушла в декрет на своей работе. Через пару месяцев ему необходимо было сменить работу. Чтобы ему на новой работе оформили заново пособие мне пришлось прервать свой декрет, тк нужна была справка о том что я не нахожусь в декрете. На работе на эти дни пока я выходила из декрета писала за свой счет. А ему так же оформили, и я опять ушла в декрет.

Анастасия · Answer

Спасибо, что поделились. Это действительно важный момент

Алия · Answer

А если больничный заканчивается в праздничный день или выходной, то какую дату писать выхода в отпуск по уходу?

Анастасия · Answer

После больничного, если вы хотите делать выплаты на мужа, вам нужно выходить не в отпуск по уходу, а на несколько дней в оплачиваемый или за свой счет. В комментариях выше написала почему.

Если на праздники выпадает, то на эти дни отпуск продлевается. Бухгалтер или отдел кадров в приказе вам это напишут

AlinaFrolova · Answer

Поясните, пожалуйста 🙏
1) Разница в вашем с мужем заявлениях только в том, что он дописывает про назначение пособия? Это обязательная приписка? Без нее пособие не назначают, да?
2) Без ежегодного оплачиваемого отпуска это провернуть нельзя? Если, н-р, отпуск по БИР оканчивается 1 июня, а 2 июня я и муж идём каждый в свой отдел кадров и пишем в один день заявления. Есть вероятность, что мне все равно дадут отпуск по уходу и назначат пособие без моего желания?

Анастасия · Answer

@ann_rybkina, да. Вы пока на больничном, когда родите, можете попросить у работодателя заранее справку, вы же знаете что не пойдете сразу в отпуск по уходу. Уведомите их о справке и о том что вам надо на период оформления мужа отпуск оплачиваемый (если есть дни отпуска, а они копятся на момент БИР, у вас точно что-то есть + отпускные получите). Чтобы вы время не теряли и заранее договорились со своим работодателем. Как Бир ваш закончится вы уже не будете от своего работодателя ничего ждать, ваш муж сразу пойдет со всеми документами к своему работодателю

AlinaFrolova · Answer

@anasteysham большое спасибо за пояснения ♥️

Анастасия · Answer

@ann_rybkina, пожалуйста 🌸

Екатерина · Answer

Здравствуйте! А не подскажите, если мой муж сотрудник МВД получится ли у нас провернуть такую схему?

Анастасия · Answer

Здравствуйте, насколько я знаю, что нет. Здесь выше в комментариях были девочки в такой ситуации, можете написать им

Аленка · Answer

Здравствуйте. Может я пропустила момент . Я на больничном по беременности и родам до 20 мая. Оформлять пособия будем на мужа. 
У меня есть 28 дней отпуска оплачиваемого. Я могу взять до 1 июня отпуск официальный , а потом муж оформит у себя выплаты на работе ? Или надо именно 21 числа все провернуть , чтобы 26 уже муж вышел на работу и я не была в отпуске уже ?

Аленка · Answer

@anasteysham, т.е уже СФР все одобрило и начало платить , а вы были в оплачиваемом отпуске ? Извините что может задаю тупые вопросы , я не шарю в этой теме. 
Может мне можно взять отпуск на 14 дней и не спешить никуда , а не на 5 дней (3 рабочих и 2 выходных как предлагают мне сделать на работе мужа )

Анастасия · Answer

@masyska, нет! Перечитайте еще раз мое сообщение

Анастасия · Answer

@masyska, после Бир у меня отпуск оплачиваемый 14 календарных дней до 14 января 2025 года - за это время муж подал документы и СФР все проверило, они вам сразу платить не начнут, только в следующем месяце. 
С 15 января я ушла в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет

Ольга · Answer

Добрый вечер!
Подскажите, как подавали запрос в сфр, через личный кабинет обращение писали?
Работодателю мужа на работе нужно обоснование в том, что он вправе идти в отпуск с сохранением заработной платы.

Анастасия · Answer

Добрый вечер. Электронная приемная СФР. Но вы немного некорректно пишите, ваш муж не будет в отпуске с сохранением заработной платы.

Муж в отпуске всего на один день, в этот день ему одобряет СФР пособие и муж дальше продолжает работать как и работал. И с этого дня в отпуск уходите вы до 1,5 лет или до 3 лет без назначения пособий. 
Как это все оформляется бухгалтерия или отдел кадров должны сами узнать в СФР если они не знают.

Ольга · Answer

@anasteysham спасибо за подсказку.
Так-то я нахожусь в отпуске по БиР, но как ИП на НПД. И вот тут интересно, в законе прописано, как быть работающим и безработным. А в моем случае вроде как и не надо писать заявление на отпуск, так как я сама на себя работаю-не себе же его предоставлять.

Анастасия · Answer

@mikazaolga, но так я же не знала что вы ИП. Позвоните в СФР, они проконсультируют вас и в электронной приемной быстро отвечают

Mimi · Answer

Здравствуйте! Подскажите, вот мы планируем сделать также, в отпуске буду сидеть я, а пособие получать муж. Но, интересует такой вопрос, может быть вы знаете. Если муж, допустим через какое-то время захочет поменять работу, что тогда с пособием?

Анастасия · Answer

Здравствуйте. Уже отвечала на этот вопрос. Муж оформляется официально на другую работу и другой работодатель подает документы на пособия. Нет официальной работы по ТК РФ - нет пособий. На другого члена семьи можно переоформить только в том случае, если у мужа компания официально будет ликвидирована

Алия · Answer

А заявление с января, чтоб захватить 23-24 года? А если мне сейчас писать, тогда со следующего дня по истечении больничного?

Анастасия · Answer

В расчет пособий берутся два предыдущих года. То есть если сейчас то 2023-2024 года. Можно на замену лет, другие года брать, но это если второй декрет.

Алия · Answer

@anasteysham, у вас больничный закончился же в декабре 24 года и по идее должны были брать 22-23, но я так поняла, что вы перенесли выход в отпуск по уходу на январь при помощи обычного отпуска  с целью официального выхода в 2025

Анастасия · Answer

@tigr-vodoley1998, да, об этом написано в тексте поста и в официальном ответе СФР, который приложен к посту

Александра · Answer

Анастасия, а ваш трудовой стаж продолжают учитывать? И накапливается ли ваш ежегодный оплачиваемый отпуск?

Анастасия · Answer

Идет страховой стаж. Отпуск оплачиваемый конечно нет, я же в отпуске по уходу за ребенком. Отпуск на отпуск не накладывается. 
Отпуск копится только во время БиР (больничный по беременности и родам с 30 недель).

patsy.00ashes@icloud.com · Answer

Хочу сказать Вам большое спасибо! Благодаря вашему посту у нас получилось все оформить и мы получили первую выплату уже. В интернете было не много информации и весь процесс оформления не все понимали, но все получилось, спасибо !

Анастасия · Answer

Спасибо вам за добрые слова 🌸 рада быть полезной

Oxana · Answer

Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста, если я официально работаю, а пособие по уходу оформляем на мужа, мне обязательно нужно получать пособие по Бир и оформлять этот больничный? Или я могу запросить справку у себя на работе, что ничего не получала и продолжать дальше официально работать не уходя на больничный и не уходя в дикрет? Просто мне сказали, чтобы оформить на мужа выплаты до 1,5 лет , то мне обязательно нужно оформить больничный на работе.
И ещё вариант:  если я увольняюсь до 30 недели беременности, тогда какие справки и от кого мне нужно взять , чтобы мужу предоставили эти выплаты до 1,5 лет?

Анастасия · Answer

Здравствуйте. Чтобы оформить на мужа пособие, и при этом вы официально устроены - то вам нужно уйти на больничный и после больничного вы можете работать дальше, а на мужа оформит пособие по уходу и он тоже будет продолжать работать.

Если вы уволитесь до больничного, то вы безработная официально, сразу после родов оформляете на мужа пособие по уходу. В трудовой инспекции просите справку, что вы не получаете пособие.

Наталия · Answer

Подскажите, а можно ли оформить пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет на мужа(оф.хорошая зарплата), если я официально нигде не работаю много лет?

Анастасия · Answer

Можно

Надежда · Answer

Пусть только сразу оформляет после ваших родов, так как у вас нет больничного по бер и родам.

Алёна · Answer

Интересно ☺️
А организацию за это не подтянут, что вышел в декрет на 1 день? А пособия 1,5 года будет получать 🤔
Просто интересно ☺️

Инна · Answer

Вообще даже в письме от сфр (когда назначают пособие) сноска внизу, что вы можете выйти на работу и получать пособие

Анастасия · Answer

В официальном ответе СФР все написано. В посте он опубликован, не за что «подтягивать», все в рамках закона

Julia · Answer

Или, быть может, у вас сохранился документ, который муж отправлял работодателю и я могу у вас его попросить?
У нас та же проблема, что хотят урезать.
И еще вопрос, может ли муж при этом идти в обычный календарный отпуск? Ведь по сути он уже не в декрете, так как работает.
У вас всплывал этот вопрос?

Анастасия · Answer

Муж отправлял заявление, шаблон в тексте письма. 
Муж может идти на больничный и ежегодный отпуск, так как в отпуске по уходу он был одним днем.

Julia · Answer

Скажите, пожалуйста, как вы писали в Роструд?
На сайте очень много разделов, через какой задавали вопрос?

инн87 · Answer

@anasteysham здравствуйте, не подскажите вы эту категорию выбрали? "не выплачено пособие по уходу"? 
Просто такой графы как у вас не нашла( использование отпуска...), и не подскажите долго они отвечают? Спасибо

Анастасия · Answer

@eternity87, зайдите в пункты 11.3 и 11.4 посмотрите что там. 
Ответили быстро, в течение 3 рабочих дней

инн87 · Answer

@anasteysham спасибо.🙏
я так понимаю официальный документ они никакой не прислали?) просто ответ?)чтоб на всякий случай работадателю предоставить

Анна · Answer

Подскажите а почему вы писали на ежегодный отпуск до 14февраля,нельзя было сразу написать по уходу без пособия?если нет,то например я все отпуска перед декретом отгуляла и нужно получается за свой счет брать?

Крис · Answer

@anasteysham т.е получается мужу нужно уйти на 1 день в отпуск именно тогда когда у вас отпуск закончится? 🤔 вот допустим у меня по бир заканчивается 18.03, с 19 я к примеру ухожу в ежегодный отпуск на неск дней, допустим до 25ого,с 19 он идет пишет заявление на работе своей на выплату пособия, а отдельное заявление на отпуск на 1 день он должен написать позже получается, с 26ого по 27ое?

Анастасия · Answer

@kris.grine, муж занимается вопросом пособий пока вы в ежегодном отпуске. Пишет одно заявление, в посте я написала образец как писали мы. Когда выплаты назначены мужу, Вы можете уходить в отпуск по уходу. Или прочитайте мой комментарий в этой ветке выше, я все подробно написала на своих датах.

Анастасия · Answer

@kris.grine, по вашим датам, вы с 19-ого в ежегодном отпуске, муж пишет заявление (образец наш в тексте поста) и предоставляет документы (перечень в тексте поста) в бухгалтерию или отдел кадров (смотря кто у вас занимается этим на работе). Бухгалтер или кадровик отправляет пакет документов в СФР, мужу приходит на госуслуги одобрение выплаты, с этого момента вы можете писать заявление на работе по уходу за ребенком без пособий (наш образец в тексте поста).

Анастасия · Answer

Оставлю здесь информацию, кому работодатель отказывает в оплачиваемом отпуске после больничного, для того, что бы муж успел оформить пособия.

Вот ответ инспекции труда:

Анастасия Патрикеева · Answer

Здравствуйте! Я вот написала своему бухгалтеру данную информацию. Она говорит, что я использовала свой оплачиваемый отпуск перед декретом. И сейчас только за свой счёт. А у Вас накопились дни отпуска, чтобы их оплатили? Или как это работает?

Анастасия Патрикеева · Answer

@anasteysham я догадываюсь, чего они хотят 😅 чтобы я ушла. Сейчас мне предлагают самой поговорить с руководителем, спросить, предоставит ли он мне отпуск за свой счёт на 2-3 дня

Анастасия · Answer

@nastenok18, скажите тогда, что выйдите на работу на эти дни, если откажут.. им выгоднее вам за свой счет отпуск предоставить, чем за смены деньги заплатить

Анастасия Патрикеева · Answer

@anasteysham ну, это я могу и больничный купить, если откажут 😁

Мария · Answer

Добрый день! подскажите, пожалуйста, может вы знаете. Если оформлять пособие по уходу до 1.5 лет на мужа. Но сидеть с ребенком буду я. У него сейчас 1.5 ставки, он уходит в отпуск, оформляет пособие. Может ли он досрочно выйти также на 1.5 ставки? Или только на 1?

Анастасия · Answer

Ставка должна сохраниться, получение пособия ничего не меняет в работе. Для подробностей вы можете сами обратиться в электронную приемную СФР

Мария · Answer

Подскажите через сколько сфр вам ответило?

Анастасия · Answer

Четыре рабочих дня

Надежда · Answer

А выплату вы получили только за 16  дней января ?с даты подачи заявления ?

Анастасия · Answer

Да. За февраль уже как за полный месяц будет

Надежда · Answer

@anasteysham, спасибо 😉

Ирина · Answer

Добрый день) в прошлом году вроде читала про это, но особо не вникала. А если муж вахтовик? Может так же оформить декретный?

Анастасия · Answer

Если оформлен официально по ТК РФ, то может. На госслужащих только вроде не распространяется

Ирина · Answer

@anasteysham спасибо)

Диана · Answer

А вы на своей работы взяли неоплачиваемый отпуск на три года?)) славный у вас работодатель

Диана · Answer

@anasteysham, круто! Очень жаль, что в Москве не осведомлены в этом
Я когда сказала, что хочу взять взять неоплачиваемый отпуск по уходу - на меня как на дуру посмотрели и ответили либо увольнять, либо выходить. Или в обычный декрет 
В общем я поверила и бросила эту идею

Анастасия · Answer

@_diii, мне тоже на работе так сказали, работодатель московский. Я им сказала, звоните в СФР, они позвонили, плюс я сама запрос в СФР направила и они оформили все как положено

Диана · Answer

@anasteysham, эх)) хотелось бы тоже на мужа провернуть все это, но уже не вариант 
Как жаль, что раньше не написали этот пост 😀

Наталья · Answer

Добрый день! У нас похожая ситуация! Меня отправили в отпуск за свой счет на пол года, сейчас пришло время продлевать отпуск. Бухгалтерия снова ничего не знает! Показываю им ответ инспекции труда 
Они разводят руками 
Подскажите, куда мне можно обратиться

Анастасия · Answer

@natalia_1, заявление я написала так:

«Прошу предоставить мне отпуск по уходу ребенком (ФИО ребенка и дата рождения) (свидетельство о рождении номер, кем выдан, запись акта о рождении) с 15 января 2025 года до 15 октября 2027 года (тут ваши даты), до достижения возраста трех лет.»

—-

В заявлении мне сказали не нужно писать, что без назначения пособия, так как вы у работодателя запрашиваете справку для работодателя мужа, что не получаете пособие.

Наталья · Answer

@anasteysham, а фразу без назначения пособия писали?

Анастасия · Answer

@natalia_1, ответила в комментарии выше

Наталья · Answer

А подскажите пожалуйста, вы писали заявление на пособие до 1,5 лет в 2025 году? За расчетный период взяли 2023-2024 год?

У меня по Бир отпуск закончится в 2025 году в марте и тоже буду писать по уходу заявление и интересно какие года возьмут 
По Бир отпуск начался в 2024 и брали года 23-22

Анастасия · Answer

Если пишите на отпуск по уходу за ребенком в 2025 году, то берут года 2023 и 2024. 
Это написано в официальном ответе, на втором фото

Наталья · Answer

@anasteysham, поняла, вижу да, спасибо 😘

Ольга · Answer

Не поняла один момент, муж пишет заявление на отпуск и пособие стандартное, а через пару дней на выход из отпуска или надо писать заявление на отпуск по уходу и в содержании указывать с сохранением полной занятости и зП   И потом ещё заявление на выход из отпуска?

Анастасия · Answer

Муж не писал на выход из отпуска, только одно заявление с сохранением зп и полной занятости

Анна · Answer

@natalka25,начинать надо со справки что вы не получаете эти выплаты .лучше уже заказывайте .мне первый раз готовили 10 раб дней .но сейчас за 2 дня сделали

я сходила в сфр заказала справку что не получаю эти пособия (я ип)

П.с на работе мужа сказали что достаточно было выписки с гос.услуг о получаемых выплатах за год (заказывается и приходит в течении 5 мин) но и справку и выписку приложили 
Свидельство о рождении приложил и заявление 
И все 
Ни СНИЛС,ни больничный,ни справку о рождении сказали не надо (хотя в посте автора надо )тут уж не знаю

Он написал заявление об уходе в отпуск за ребенком,с назначением пособий.
На след день написал заявление о досрочном выходе на полную ставку

Если вы трудоустроены,лучше в вашем отделе кадров проконсультироваться.
Слышала ,что вы должны выйти на работу после отпуска по БиР, в те пару  дней ,когда муж в отпуск уходит (но многие берут из за свой счёт ) 
Но это не точно ,мне это не актуально было,поэтому не вдавалась в подробности

Екатерина · Answer

@anna.dom извините что пристаю,а эту справку вы тоже брали в СФР?Я сегодня там была,а мне говорят что они их не делают якобы с 22 года,а на работе мужа требуют именно её.Где концы искать не знаю

Анна · Answer

@katij85, да,брала в сфр

2 раза за последнее время 
Один в конце 2024
Другой в начале  2025

Может обратиться  в другой филиал сфр?

Екатерина · Answer

@anna.dom да сегодня поеду в другой, большое спасибо 🌹

Софья · Answer

Добрый вечер!
Недавно вычитала, что хоть жена находиться в отпуске по БиР, муж может как только родиться ребенок сразу оформит по уходу. То есть не ждать пока закончиться у меня отпуск по беременности и родам.
Кто знает и делал так?

Анастасия · Answer

В официальном ответе СФР написано, что только после окончания больничного

Надежда · Answer

@anasteysham, это если жена не трудоустроена

Анастасия · Answer

@nadyazaya92, наоборот. Я трудоустроена. Если жена не трудоустроена у нее нет никакого больничного

Анастасия · Answer

А если муж пойдёт в отпуск во время родов и нам во время отпуска идти в отпуск по уходу за ребенком до 1.5лет или после отпуска в отпуск по уходу?

Анастасия · Answer

После отпуска в отпуск по уходу. Отпуск на отпуск не накладывается

Алёна · Answer

Здравствуйте 
А можно попросить у вас полный документы как на 2 фото?
Чтобы распечатать

Lara☀️ · Answer

@mom_of_happiness, спасибо , вот а у меня там формулировка дурацкая( Просто муж сразу им сказал переделывайте , они отказались . Вот теперь не знаю как на них надавить можно, через кого … самим идти туда нет смысла и так 4 раза к ним ездил , место работы у него по другому адресу, они еще те косячники.

Анастасия · Answer

@larisavfvf, вы на работе можете сказать, что данная справка не предоставляется на практике, пусть звонят и консультируются в СФР, это их работа. А вы тем временем можете задать электронное обращение

Lara☀️ · Answer

@anasteysham, я вообще им изначально говорила , что не нужны никакие справки , но никто же не хочет сам ничего узнавать( ну откажется принимать , буду писать значит, надеюсь это хоть как то повлияет.

Я · Answer

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, при этом имеет значение, с кем прописан ребёнок или нет?

Анастасия · Answer

Нет, не имеет

Анастасия · Answer

А если оформили на дедушку, а он потом уволился по собственному желанию(ребёнку ещё нет 1,5 лет) , то пособие можно переоформить?

Анастасия · Answer

@lusinja, да, устраивается на другую работу по ТК РФ заново у нового работодателя все оформляет и выплаты возобновляются

Мария · Answer

@anasteysham, а за этот период что он не работал, например месяц , уже не начисляется ?

Анастасия · Answer

@maryline5, нет, но точно вы можете уточнить в сфр, конкретно по вашей ситуации, они быстро отвечают на запросы

Диана · Answer

Девочки, умоляю, выведите в топ, пожалуйста, мой пост. Очень нужна помощь... Аккаунт новый, не выйду, наверное, а за ночь сума сойду((((

Bird · Answer

Подскажите,почему муж не оформил сразу с момента рождения ребенка заявление по уходу (для пособия) и выход из него?у мужа нет же больничного по бир?

Екатерина · Answer

@anasteysham скажите пожалуйста,а свидетельство о рождении, СНИЛС это же тоже копии нужны?

Анастасия · Answer

@katij85, свидетельство о рождении копия, СНИЛС просто номер

Екатерина · Answer

@anasteysham большое спасибо 🌹

ecaterina · Answer

Как хорошо что меня это не коснется, у меня муж сам на себя работает, не оформлен

Юлия · Answer

У нас также 👍

К · Answer

В апреле ещё можно было переоформлять на папу, мы успели 😄
А потом эту лавочку прикрыли))

Анастасия · Answer

Сейчас можно переоформить только в том случае, если у одного из родителя ликвидировали предприятие

Nika · Answer

Одновременно в один день жена с мужем могут написать заявление об отпуске по уходу за ребёнком? Мне по горячей линии СФР ответил, что нет, и в отделе кадров то же самое говорят.

Nika · Answer

А сегодня консультант СФР говорит другое, что оба родителя одновременно могут уйти 😅

Анастасия · Answer

@verona2002, уходят оба, пособие получает один

Анастасия · Answer

@verona2002, могут, мы ушли одновременно

Валерия · Answer

А если не папа ребенка, а дедушка будет, а мама без выплат, так можно?

Светлана · Answer

Можно. Выше девочки писали, только нужно будет подтвердить родство свидетельствами о рождении

Валерия · Answer

@svetka097, спасибо🙏🏼

Лейла · Answer

А если муж последние два года не работал, но работал до этого нельзя ли выбрать старые когда  для расчета? Кто нибудь знает?

Светлана · Answer

Нельзя. Замену лет может сделать только мама и то для оплаты больничного листа если была в декрете до этого и вышла на работу.

Наталья · Answer

Мы тоже так делаем, муж будет получать пособия и работать, уйдет на 2 дня в отпуск и выйдет, я буду в отпуске без содержания

Наталья · Answer

@maryline5 мне в бухгалтерии нашей объяснили, что я так и буду в отпуске без содержания, а муж будет работать и получать пособия

Мария · Answer

@natali.1010, может они образно? Вы будете в декретном отпуске , но просто без выплат

Наталья · Answer

@maryline5 ну пишу то я заявление на административный отпуск

Катя · Answer

Так а в чем смысл, если выплаты всё равно ограничены. Если только зп жены маленькая есть смысл.Я, уходя, итак получила всё по максимуму  и пособия были максимальные 32 900 р в мес.( сейчас стало больше,я знаю).

Катя · Answer

@mom_of_happiness желаю, чтобы получилось! Ну вот да, это выход, если у жены меньше выходит. И хорошо, что с того года сделали, что можно выходить на работу и при этом не терять пособия.

Инна · Answer

@nicekate063 да, только плохо что не до всех сотрудников донесли эту информацию, на меня сегодня как на дуру смотрели в отделе кадров

Анастасия · Answer

@mom_of_happiness, кадры не хотят  даже разбираться, мы долго тоже боролись

Дарья · Answer

Здравствуйте, можете пожалуйста в личку скинуть ответ Роструда?)

Анастасия · Answer

Первое фото в посте ответ Роструда, задан в электронной приемной «онлайнинспекция.рф»

Анна · Answer

Очень полезный и нужный пост. Я и не знала) Если жена ИП, а у мужа оф зп хорошая. Муж также может продолжать работать и получать пособие, а жена будет ухаживать за ребенком? Для ИП нет ограничений, не знаете?

Светлана · Answer

Да и вам можно так сделать.

Elena D · Answer

Подскажите, может кто тоже глубоко изучал вопрос- тоже думаем оформить пособия на мужа, поскольку я в найме не работаю. Но муж планирует менять работу, смотрят чисто доходы за 23-24 годы? Или может есть какой-то минимальный срок отработки (типа испытательного) на новом месте, чтобы было возможно подать на пособие?

Elena D · Answer

@svetka097, спасибо 🌸 больше даже интересует, если оформили пособие уже, а потом поменял работу.. поскольку на текущей сильно урезали премии, доход сократился вдвое(( и найти пока не может, пдр в мае, не знаю, успеет ли поменять. В любом случае спасибо, будем в сфр тоже обращаться

Светлана · Answer

@elensy, я на сайте СФР электронное обращение создавала и они отвечали официальным письмом на эл. почту дней через 30.

Наталья · Answer

@elensy будут смотреть за 2023-2024. Если поменяет работу до рождения, то со старой работы на новую нужно будет справку предоставить по доходам. Не помню какая форма, но по идее в бухгалтерии должны про нее знать. Она и для расчета больничных нужна будет при необходимости.
А вот если смена работы после назначения пособия, то надо уточнять

🌞 · Answer

Не удаляйте пост пожалуйста 🙏🏻

Анастасия · Answer

Не удалю, много полезного написали в комментариях ❤️

Марина · Answer

Как правильно писали выше - чтобы была и зарплата и пособие, то должен быть выход на работу с сохранением пособия. А вот там уже нюансы - сфр считает, что при этом рабочий день должен быть сокращен не менее, чем на 50% (хоть в законе и не указано, но разъяснительные письма и судебную практику никто не отменял). Кстати, именно этого в ответах и нет. Так что - или оба дома, но у одного ТОЛЬКО пособие, у второго кукиш, или один без отпуска, с полной суммой пособия, но с сокращённой зарплатой, у второго всё так же кукиш

Анастасия · Answer

Мужу ничего не сократили, не зп ни рабочий день. С 2024 года так многие работают

Светлана · Answer

Не, не. Почитайте изменения в законе с 1 января 2024 года, можно прерывать отпуск по уходу и выйти на полный рабочий день. 
Мой супруг так же работает и получает пособие+зп и сохраняется право на очередной отпуск и бл.

Елена · Answer

Это один из новых законов, 2024 года. Мы тоже так оформили, из-за того, что я была смз и мне бы максимум что светило, это минималка от соц защиты, на единое мы не проходим (на 2 тысячи больше у нас доход по всем документам, чем надо оказывается).

Плюс сейчас я на удалёнке работаю в ночь, а муж работает где и работал, в день, у него 2/2, в отпуск по уходу ушел на 1 день, потом его фирма "вызвала" обратно. Имеет право и на ежегодный отпуск и на больничный свой. 
Завтра они со старшим в больницу пойдут ложиться, а я буду с младшим

Аня · Answer

Подскажите, пожалуйста, если муж будет получать пособие и работать, но за эти 1,5 года может уволиться/сменить работу, а пособие останется?

Elena D · Answer

@regina-korelina, а как в этой ситуации быть, не в курсе? Ну в плане, устроится муж к примеру на новую работу, и снова можно оформить, или для выплат нужен какой-то минимальный стаж отработки на новом месте?

Регина · Answer

@elensy да, получается с нового места работы

Светлана · Answer

Если уволится, то СФР перестанет платить пособие. 
А в ситуации: уволился, а затем устроился на работу лучше узнать в СФР. Им можно позвонить на горячую линию или выше писали сайт, где можно задать вопрос онлайн.

Ника · Answer

Шок-контент🤦🏻‍♀️🙈🤯🥹 Я работала в кадрах и не провернула такую схему😭 Ушла в отпуск по уходу за ребёнком осенью 2023 г. , у супруга зп белая и было бы по максималке🤦🏻‍♀️ Скажите, кто разбирается, в то время уже можно было так сделать (как автор описала) или это с 2024 года, я не совсем поняла?

Привет! · Answer

С 24 года как я помню. Но вы могли до конца 23 го сами получать, а потом с 24 на мужа оформить

Ника · Answer

@verum, Блин, век живи, век учись и изучай закон🤦🏻‍♀️🙈

Наталья · Answer

Вам нужно было изначально на мужа оформлять,переоформить с апреля прошлого года уже нельзя,можно было только в начале года,кто успел,тот успел.

Инди · Answer

Если стаж полтора года на новой работе , то выплата какая будет приблизительно ? Кто знает

Дарья · Answer

@in92a, а, ну вот вам выше отправили скрин. Сейчас вроде сумма с 1 февраля поменяется

Анастасия · Answer

@galchona303, подскажите,вот этот образец верный заявления ?  И если я хочу брата отправить он пишет в заявление по уходу за племянницей ? Просто думаю ФИО то разные ,одобрят ли

Галина · Answer

@nastyayayaya честно говоря, я не знаю 🤷‍♀️ я из интернета сделала скрин, в остальное не вникала, так что извиняйте 🫠

юлия · Answer

Интересно к МВД это относиться

Майя 🐝 ПРО ДЕНЕЖНЫЙ ДЕКРЕТ · Answer

@maya_yashkova, полный текст

юлия · Answer

@maya_yashkova, я просила мужа узнать , но сейчас в бух нет никого как узнаем скажу

Майя 🐝 ПРО ДЕНЕЖНЫЙ ДЕКРЕТ · Answer

@julia13ti, спасибо отметьте меня. Я подпишусь на вас

Галина · Answer

Эх, где вы и ваш пост были раньше? 🥲

Регина · Answer

@galchona303 я сама подала на себя с 25по 08, с 13 подал супруг. Если надо могу написать, что получилось по итогу. И бухгалтер сказала что так можно, но важный нюанс у меня изначально оформлено не до 1.5 года, а только с 25по 08 января только. Потому что я вообще не хотела у себя подавать, из за 10 дней. Убедила меня что зачем терять выплату, даже в 10 дней.

Галина · Answer

@regina-korelina ааа, поняла) может поэтому вам и дали переоформить? у меня-то уже написано до 1,5 лет... Я тогда поузнаю ещё, если что обращусь к вам:) спасибо 🌹

Регина · Answer

@galchona303 возможно, но теперь переживать начала тоже за супруга заявление

Italiano4ka · Answer

Не удаляйте пост пожалуйста , так же планирую оформить пособие на супруга

Анастасия · Answer

Пост не удалю, в комментариях много полезного ❤️

Rosariya Agro · Answer

У меня муж так год в отпуске, получает пособие, ибо у меня копейки. При этом работает официально дальше, два месяца посидел в этом отпуске со мной вначале, потом вышел на работе, с сохранением пособия. Я нахожусь в «декрете» со старшим, исполнится три года, пойду с младшей в декрет,  ибо пособие платят до 1,5 лет и смысла мужу там числится не

инн87 · Answer

А вы не знаете, у моего мужа посуточная работа( сутки/3дня вых) ему с таким графиком можно оформить пособие?или не имеет значения с каким графиком работает?

А то попался коммент девушки ,что мужу не разрешили и попросили перейти на другой график на пятидневку

Анастасия · Answer

Насколько я знаю, от графика ничего не зависит. Это опять из разряда причуд бухгалтерии. Вы как и я можете проконсультироваться в «онлайнинспекция.рф»

Мария · Answer

Блин, мне кажется, это бред😅 у вас ОДИН ребенок, даже не двойня.. и как вы будете втроём жить на одно пособие, предназначенное для ребенка??

Ангелина · Answer

Так муж то работает, а не в декрете сидит ,мама сидит без содержания по уходу

Bird · Answer

@angelinaarinicheva мама сидит,а муж и зп приносит и максималку по пособиям!

Ангелина · Answer

@bird2019 а мне зачем вы это написали,я в курсе

Катерина · Answer

Я все-таки все на себя оформила, чтобы мне стаж засчитали.

Мария · Answer

А так стаж не идет ?

Oksana🌷 · Answer

Мы на данный момент оформляем на мужа . Работать будет дальше , а я и так безработная 😁 я три месяца доказывала  что так можно, но его все равно бортовали на работе 🤦🏽‍♀️добилась того ,что он доехал до головного офиса и наконец то там сказали оформляйтесь

Ангелина · Answer

Вы переоформляетесь получаеться?А что так можно было что ли?

Светлана · Answer

@angelinaarinicheva, девушка безработная, ей не платят пособие по уходу за ребенком. Хотят оформить на супруга.

Арина · Answer

@anasteysham, зачастую это безграмотность бухгалтера 
У мужа на работе одна бухгалтер сказала , что нельзя работать и получать пособие (я не работаю)
А старшая бухгалтер пришла с отпуска и вставила той, что она не в курсе новых законов . В общем тут чисто человеческий фактор срабатывает

Работая в сфере кадров я много видела , что по команде сверху начинают урезать права работников
Не хотят лишней бумажной волокиты. И тут нужно знать свои права и настаивать на своем . К сожалению это так в нашей системе бюрократии

Энже · Answer

Мы переоформляли. Я вышла из декрета, а муж ушел в декрет...

Анастасия · Answer

@regina-korelina,

Регина · Answer

@anasteysham  У меня на работе сделали до 8 января. С 13 оформил супруг, посмотрим как будет.

Регина · Answer

@anasteysham и фсс отображается что выплаты только до 8 января

Варя · Answer

Вообще не понятно ничего 
Как это он в отпуске по уходу, но «зп не урезают и рабочий день тоже»?!
Он в отпуске, какой рабочий день? Какая зарплата?!

Анастасия · Answer

Я написала в посте, что отпуск у него одним днем. Ему оформляют отпуск по уходу только для пособий, пособия назначаются, он продолжает работать как обычно

Анна · Answer

Блин где вы раньше были с постом 🙂Я получаю минимальный размер пособия,если бы могли через мужа,там конечно гораздо больше.Ну всеравно спасибо за информацию.

Ангелина · Answer

С 1 января 2024 года можно так оформлять только вроде бы

Ангелина · Answer

А мы просрали этот шанс ,на работе заломили и все ,сказали нет не может быть такого ,у нас время уже поджимало пришлось на меня ,жесть вообщем .Поздравляю 🥳🥳🥳

Анастасия · Answer

Спасибо 🙏🏼

Юлианчик · Answer

Я тут вижу подводные камни: муж или биопапа может радостно исчезнуть, и женщина останется вообще без денег...

Юлианчик · Answer

@anasteysham за 1,5 года в семье многое может измениться. Ну, или в сожительстве

Анастасия · Answer

@solnishco15, будем мыслить позитивно. Я никого не пропагандирую делать как мы, каждый сам определяет по ситуации.

Юлианчик · Answer

@anasteysham просто женщин в декрете часто обманывают, а тут вообще будет полное фиаско

Евгения · Answer

Вот вы молодцы! Мы тоже хотели так сделать, но мужу на работе отказали, типо так нельзя. У меня на работе тоже весь отдел кадров "по объявлению набран", тоже нифига не знают. Жаль что мы не догадались обратиться письменно в официальные органы. Хотя даже не всегда знаешь к кому с каким вопросом обращаться. 
Меняла реквизиты карты для получения декретного пособия, так с работы меня отправили в соц.фонд писать заявление. А они там очень удивились и отправили обратно в отдел кадров. Покаталась с трёх месячным малышом зимой🤦‍♀️

Ангелина · Answer

Тоже самое прям один в один.Отделы кадров отдельная тема ужас ,мы даже законы им приводили ,хоть бы хрен,время поджимало уже

Евгения · Answer

@anasteysham ничего не знаю, и не хотят знать, им лень

Марианна · Answer

@anasteysham я уже задала вопрос как быть своим кадрам. Они слышали про новшество, но нюансы не знают🤷‍♀️ а у мужа на работе всё мужики кинулись эти пособия оформлять (шахтеры). Сначала кадры кричали что не в теме, нельзя. Народ им доказал обратное. Потом что не умеем. Научили. Но всё равно, каждый следующий папа как первый- не знаем, не умеем🤦‍♀️🤣

Гаяне Бегларян · Answer

Ещё это пособие могут оформить на мужа, если даже жена не работает. Ещё можно оформить на бабушку ребенка или любого другого родственника) тут подробные шаги описаны прям: https://t.me/kuzovkova_blog/7195

Анастасия · Answer

@svetka097, @anetttachka, я взяла оплачиваемый отпуск, отпустили с горем пополам 🤪 типа не офигела ли я. Сидела на больничном 140 дней и в оплачиваемый отпуск ушла после, а потом еще и сразу в отпуск по уходу до трех лет.

Светлана · Answer

Да я видела, что вы ушли в оплачиваемый отпуск. Возможно вам и оформил работодатель по очереди отпуска по уходу. Хотя я тоже читала, что вроде одновременно можно.

Светлана · Answer

@svetka097, но у меня одновременно не получилось, получилось только по очереди.

Нюша · Answer

А где взять копию больничного?

Анастасия · Answer

Можно в жк попросить, у меня было фото больничного. Но потом сказали что достаточно номера больничного, он есть на госуслугах или в личном кабинете СФР можно посмотреть

Нюша · Answer

@anasteysham а, на номер да есть) спасибо

Мария Суханова · Answer

У нас так же! Мы знали. Это круто что так теперь можно 👍

Rada · Answer

Вот!!! Я билась с ними месяц. И моя и мужа работа задолбали делать  из меня дуру. В итоге я ушла в отпуск за свой счет, а муж по уходу за ребенком и оформили пособие на него. Я сто раз пыталась им доказать, что мы оба можем уйти в отпуск по уходу за ребенком
Я не знала куда обратиться, чтобы длказать это

Светлана · Answer

Но только вы не одновременно оба, а по очереди можете.

Екатерина · Answer

Там же главное , чтоб отпуска не пересекались, а муж выходит, а женщина уходит. 
Мои со мной биться не стали, сделали, как я сказала и доказала. Я просто в отпуске по уходу до трёх.

Анастасия · Answer

@svetka097, у нас одним днем сделали, не знаю как правильно)

Ольга · Answer

У меня мама так работает и получает пособие до 1.5 лет :) можно не только мужу но и бабушкам и дедушкам )

Iriska · Answer

Пришлите, пожалуйста, официальные пояснения. 
Ибо ваш пост не очень корректный.

Анастасия · Answer

На фотографиях в посте это два официальных ответа. Один из Роструда, второй из СФР

Вера · Answer

Мы тоже так оформили. Я не работаю. Муж работает как обычно, но при этом помимо зп получает и пособие до полутора лет.

Вера · Answer

@ariaka писать только на работе. Он должен принести справку о том, что вы не получаете выплату(взять ее в пенсионном надо) и свидетельство о рождении

Вера · Answer

@ariaka считается 40% от средней зп за последние 2 года. Т.е., складывается за 24 мес доход и из этой суммы 40% - и есть выплата ежемесячно

Мария · Answer

@vero4ka1989, спасибо большое за ответ!

Линара · Answer

Эх мы поздно узнали об этой схеме, хотели переоформить декрет на мужа, но уже сказали в сфр что можно будет только если я уволюсь. У мужа зп в разв больше моей. Дай бог останется в силе этот закон, на второго ребенка сразу так и сделаем. То есть муж уйдет в декрет на 1 день и вернется на работу сохранив пособие до 1,5 лет ребенка

Анастасия · Answer

Да, муж уходит на один день, ему назначают пособия и он продолжает работать с сохранением зп. 
Многие не знают, что так можно, даже бухгалтерия у многих не знает. О поправках в законах никто не оповещает, все самому добывать приходится

Answer

Сколько максимальное пособие по уходу до 1.5 сейчас?

Dasha · Answer

@anasteysham, эх. У меня 49 с копейками, в прошлом году максималка гораздо меньше 😒щас бы 68 получала
Надо было как слону ходить😂

Анастасия · Answer

@siduvlaska, обидно конечно ☹️

Dasha · Answer

@anasteysham, жадины они(

Инна · Answer

А есть какие то подводные камни у этой схемы?

Анастасия · Answer

Только убедить бухгалтерию и кадры, что так можно. Законы новые некоторые бухгалтеры не знают

Диана · Answer

А по беременности и родам получать нельзя на работе мужа 🤣

Анастасия · Answer

Это уже другое. Отпуск по беременности и родам это больничный, который только кто рожает получает))

Лина · Answer

Нет

М · Answer

То есть вы по отпуска по беременности и родам не писали никакого заявления работодателю по предоставлению обычного ежегодного оплачиваемого отпуска на тот период пока муж в отпуске и ещё не вышел из него и уж тем более не выходили на работу работать? То есть одним днем с супругом написали заявление на отпуск по уходу за ребенком? Только вы выплаты не оформляли, а супруга оформлял
Прошу ответьте, пожалуйста🙏🙏🙏

Анастасия · Answer

@natusik89, у нас так и произошло, я это описала в посте, и справку мы отправляли)

Наталья · Answer

@anasteysham так я не пойму,а какую справку вы отправляли,если говорите,что написали заявление одним днем?)

Наталья · Answer

@natusik89 вы пишите,что ушли в отпуск до 14.01 и взяли справку о том,что не получаете пособия,а муж с какого числа написал на отпуск по уходу,тоже с 15.01,если говорите,что одним днем?

Марина · Answer

А если я безработная,муж сможет ?

Анастасия · Answer

@ariaka, да, сможет

Гаяне Бегларян · Answer

Пункт 2️⃣ читайте )) https://t.me/kuzovkova_blog/7195 ❤️

Марина · Answer

@gaia.b, спасибо 😊

Мария · Answer

Когда узнала об этом в 1,5 ребенка , как раз официальный проект мужа завершается , где можно было бы с хорошей белой зп неплохо получать

Лера · Answer

Дааа! Прав много и надо их узнавать самостоятельно!!

Диана · Answer

А компания мужа не пошлет, ну получается они и зп и пособия должны платить?

И еще вопрос, например я оформляю декрет без содержания 
А муж приходит и говорит, хочу отпуск с содержанием
А на след день приходит и говорит анклируйье отпуск, а ему хрен, сиди до 1,5 🤔

Диана · Answer

@anasteysham, и муж сейчас получается работает
А вы в декрете без оплаты?

У меня просто зп хорошая, но не официальная, а у мужа все официально

Анастасия · Answer

@diana_vuk, да, муж продолжает работать, отпуск по уходу одним днем у него, это бухгалтерия как-то делает правильно. То есть пособия оформляются, отпуск закрывается. 
Я нахожусь в отпуске без пособий до трех лет

Гаяне Бегларян · Answer

Вот тут почитайте как правильно действовать)) https://t.me/kuzovkova_blog/7195

Катерина · Answer

Одного я не понимаю , зачем давать мужьям это оружие в руки? В случае развода мужу будет проще отсудить ребёнка, т.к. проще доказать, что ребёнок эмоционально с ним тоже близок, т.к "я сидел с ним в декретный отпуске вообще то...". Любовь хорошо, но всё ж я бы только на себя декрет оформила. Это не совсем случай автора, там оба в декрет уходят, но нужно помнить и такой юридический момент.

Aлёна · Answer

@anetttachka судя по посту да, но по закону оба родителя не могут находиться в отпуске по уходу за ребёнком до 1,6 лет за одним ребёнком. У нас было так, что сперва ушёл муж в отпуск, ему назначили пособие, он вышел из отпуска и ушла в отпуск я без выплаты пособия. Он работает на полной ставке и получает ещё пособие, а я сижу с ребёнком в отпуске до 3 лет

Rada · Answer

@katherinesusoeva а я в три!

Катерина · Answer

@katherinesusoeva да, далеко, даже не спорю, но блин, тригернуло(( Сразу всплыли слова юриста, ну я и написала, что б не спешили мужей в декрет отправлять, они, оказывается, тоже порой очень даже за то, что бы оставить детей себе после развода. Хорошо, что мы в РФ, тут реально не просто мужику детей отсудить, но если он был в отпуске по уходу за ребенком до 3х лет по бумагам просто даже, то это, оказывается, ему жирнющий плюс. Ещё это плюс для определения колличества встреч  с ребёнком ну и др.нюансы

Юлия · Answer

Не удаляйте , пожалуйста, пост🙏
Вы умничка, что поделились информацией 🌹

Анастасия · Answer

Пост не удалю) много полезного написали в комментариях ❤️

Екатерина · Answer

Я поняла, что вы сделали, но по факту супруг выходит из отпуска по уходу на полную ставку, но с сохранением пособия. А вы на своей работе уходите в отпуск без назначения пособия. 
Согласна всему чему можно, вроде как одновременно можно за одним ребенком, но СФР отказывается от этого, и говорят, что нельзя так делать. поэтому папа уходит в отпуск на несколько дне, назначается выплата, папа выходит на работу, но выплата сохраняется, но он уже не в отпуске по уходу

Aлёна · Answer

Вы всё верно пишете

Екатерина · Answer

@preggia1 😌 сами это проходили в октябре, трудно, но нам выгоднее

Aлёна · Answer

@katherinesusoeva мы тоже в октябре проходили 🤗

Светлана · Answer

@diana_futuremommy да! Исправила

Инна · Answer

А можно поподробнее как это сделать если и муж и жена официально работают? Я что то не догоняю

Светлана · Answer

Муж будет получать пособие по уходу без отпуска. Не нужно вводить в заблуждение, в остальном все верно, с 2024 года можно работать 40 часов/неделю и получать пособие полное

Светлана · Answer

@preggia1 речь о полном дне рабочем. Ранее для получения пособие по уходу, рабочий день был обязательно сокращён, значит ЗП выплачивалась пропорционально отработанному времени. Что за 70 часов? В ТК РФ нет такой нормы

Aлёна · Answer

@sveta_mamakati у меня у мужа график 2/2, бывает и 1/2, по этому выходит больше 40 часов в неделю

Светлана · Answer

@preggia1 я Вас поняла! Я говорю про нормальную продолжительность рабочей недели, прописанную в ТК (это 40 часов в неделю). Именно так это объясняется и объяснялось в СФР (а ранее в ПФР)

Елена_вязаные.игрушки.сувениры · Answer

Круто! Поздравляю!

Анастасия · Answer

И когда лучше мужу сообщать начальству? Ближе к родам или сейчас предупреждать ? Просто 1 раз муж спрашивал про отпуск по уходу у начальника он строго сказал нет , в итоге есть страх что до родов его за такую информацию могут уволить(подставить)

Natali · Answer

Ему лучше пойти в кадры и там проконсультироваться, уже тогда начальнику сказать.

Natali · Answer

Их пугает, будто муж реально уйдет в отпуск и не будет ходить на работу 😅

Белла · Answer

@tata-kharitonova, надо подробно разжевать просто, и подключить отдел кадров

Мария · Answer

Мы так на мою маму оформили

Наталья · Answer

У вас немного неправильно написан последний абзац. "У работающего папы во время отпуска по уходу за ребенком есть право уйти на больничный или в отпуск". Он у вас не в отпуске будет,исправьте,чтобы девочки не путались. Он будет работать,как и работал,просто допом получать пособия. Естественно у него остается право на больничный и отпуск.

Анастасия · Answer

Подскажите пожалуйста, а есть образец заявления, чтобы написать " заявление на отпуск по уходу за ребенком до 1.5лет с сохранением полной занятости и заработной платы"?

Анастасия · Answer

@svetka097 я не работаю

Светлана · Answer

@gatiyatulina, ну тогда скорее всего от вас нужна будет справка, что вы безработная.

Elena · Answer

Как то видела здесь пост 
Если вы безработная идите в сфр и там просите справку о том что вы ничего не получали , отдаете мужу , он предоставляет на работу , вместе с заявлением

Самира · Answer

В январе 2024 всем чатом уже оформили на мужей своих )))

Нюра · Answer

Да  слышала тут от девочки про этот новый закон. Пожалуйста не удаляйте пост, вдруг пригодится и нам😁🤭

Анастасия · Answer

Пост оставлю конечно, много полезной информации написали еще девочки в комментариях)

Как оформить отпуск по уходу за ребенком на обоих родителей?

Лучший комментарий

Комментарии