Почему не берут на работу?

Это предложение работодателя о трудоустройстве работнику, где указываются все существенные условия трудового договора, который будет заключен в будущем. Он направляется итоговому кандидату, после прохождения всех собеседований. Его можно отклонить или принять. Компания так же может отозвать оффер , но это исключительные случаи и тогда страдает имидж компании. Юр. Силы не имеет. но показывает, что работодателя устраивает кандидат и он готов взять его на работу. Как правило после принятия оффера соискателем начинается подготовка к оформлению сотрудника на прием( оборудование, подготовка документов на прием)

@osa244 я вот тоже искала именно поближе к дому . ладно хоть про детей уже не так реагируют, когда говорю что младшей почти 6😄

@osa244 вот там были такие же. Зам директора при мне женщине вообще в открытую сказала что она не знает на какую должность ее позвали и что он ждет от нее🙈

@osa244, блин, вспомнила свое собеседование. Офис в каких-то гаражах за кладбищем. Маленькая облезлая комнатушка-офис, где сидела одна девушка и ещё два-тои стола было свободных. Зато кабинет директоров был большой, красивый. И директоров было 3 или 4! На два сотрудника то 😂

Да, но там прописаны все условия на которые Вас берут и то что компания готова вас взять
Компания судя по всему не очень

@kseniya_seniya да, значит оно и к лучшему что я туда не попала😄

И весь пиздец происходящего когда я поняла когда мы вчетвером сидели и ждали сотрудника одного, а три девушки тоже пришли на мало понятные задачи и кому тоже ничего толком не показали не объяснили. Просто открыли 1С и ушли со словами изучайте 😄

@gorbunovaa а чо за фирма?

@bla_bla_blaaaaa ГК Аксон. Скорее всего людям больше известная по доктор 52 что около метро заречная