Что делать, если муж перегорел на работе и не хочет уходить?

Посоветовала бы сначала найти работу, потом уходить. Поиски могут затянуться.

Муж был в подобной ситуации, сначала нашел, потом ушел, 11 лет почти проработал

Разговаривать с начальством - просить активно повышения. Уйти в отпуск

Вы все сделали правильно. Быстрее найдет новую работу. Иначе с точки не сдвинется.

Правильно всё.

У меня мужа в последнее время тоже стала работа разочаровывать, я говорила пару лет чтоб уходил, он боялся что не найдет. И тут в один день всё, закрылась работа.

Начал искать.

В итоге сейчас всё нормально. И говорит что надо было раньше уходить.

Сейчас дефицит кадров, работы полно. Безработным не останется

Уволиться и искать… у нас с мужем немного другая ситуация: ему осталось 4 года до пенсии, после хочет уволиться так как тоже выгорел уже.

Обсуждали с ним его выход на пенсию, пришли к выводу, что 100% не останется без работы. В крайнем случае пойду говорит работать в такси/доставку.

Уходить , покидать зону комфорта, у вас 4 детей , я думаю он понимает свою ответственность и найдет быстро место себе имея большой опыт. Хед хантер мониторьте по его специальности и опыту и поймете спрос и вилку по зп

Соглашусь с комментарием выше, просто поддержала бы любое решение. Сама бы не предлагала, потом виноватой будешь, если быстро работу не найдет

Я бы поддержала любое решение мужа по этому поводу.

Посоветовала бы делать так как хочет

Не хочет уходит? Пусть не уходит. И выполняет поручения

Не хочет выполнять, пусть ищет новую

Если нет обязательных больших платежей типа ипотеки и есть подушка безопасности-то да, надо уходить и искать новое место. Если нет подушки-копить подушку, но потом все равно уходить. Мы с мужем пришли к выводу что у нас в стране практически отсутствует вертикальный карьерный рост-присутствует только горизонтальный, когда ты уходишь и устраиваешься на место получше с зарплатой побольше. А от ответственного работника, опытного, начальство «балуется» и,соответственно, не ценит.

сначала поговорить с начальством, описать ситуацию со своей колокольни, предупредить о желании уйти. возможно, ему что-то предложат, например, увеличение зп, сокращение обязанностей, внеочередной отпуск. этот разговор всё равно состоится, но лучше попробовать поговорить до заявления и хлопанья дверью. лучше, потому что возможно улучшение условий труда. иногда достаточно сказать языком, что ты хочешь

если ничего не предложат, то спокойно уходить. согласна, что параллельно с работой трудно искать новую работу. хотя смотря ещё какая сфера

Если есть подушка и знания, то найдет, сейчас дикая нехватка кадров

Мой знакомый ушел, не найдя работу. И до сих пор на подработках каких-то, не нашел нормальную и постоянную. Поэтому мужу говорю, что если решится уйти, он должен знать, куда он уйдет.

Хороший специалист сейчас на расхват. Моя 'психанувшая" коллега была безработной 2,5 часа всего лишь. Собеседование новый работадатель захотел в тот же день провести, собственно следующим утром прислали уже job offer.

Я бы советовала уходить. Это не минутная история, вспышка. Чем быстрее освободиться, то и варианты будут. А так сейчас и красиво может уйти

Вы молодец! Что поддерживаете

Пусть пишет, стимул больше будет искать работу, зная что накопления не бесконечные

А когда работа же есть, фиг будешь так усердно искать

Да и ваша поддержка уверена ему нужна

Глупо уходить в некуда

Сначала ищут, потом уходят. У вас четверо детей, так нельзя рисковать.

А что за специальность у него? И позиция (рядовая или руководящая).

Это же сильно влияет на шансы быстро найти новое место.

Если вам будет на что жить, пусть уходит ,пока готов

Смотря какая денежная ситуация в семье.

Какая подушка безопасности имеется.

Имеются ли кредиты,долги и проч..

Я бы отталкивалась от всего мною вышеперечисленного.

Смотря какая подушка безопасности есть , на сколько месяцев и какого рода специалист. Мой муж на должность главного конструктора искал полгода примерно, узкая направленность, высокая должность и тд такое быстро не находится..

Если какой востребованный айтишник, то они например довольно быстро могут найти работу.

В общем единого рецепта нет

Конечно, не надо уходить в никуда. А то поиски затянутся, и потом согласится на жуткую лажу.

Кстати быть на хорошем счёту у руководства очень ценно.

А собеседования можно проходить и вечером первые этапы удалённо, потом вживую.

У моего мужа было нечто подобное. Подставили на работе , к него после этого руки опустились. Но заявление не написал, пока новую работу не нашел

Совет: делать свою работу. Искать параллельно новую . Увольняться на эмоциях нельзя

Ой , работа всегда была , есть и будет.

Если он трудяга , то не останется без нее , уж точно.

Эт только люди , которые : «хочу триста тыщ , не умею нихера, опыта нет , навыков нет , образование средне-специальное» сидят и ищут работу на хх по году.

Увольняться и искать новое место

Я бы так же посоветовала увольняться, и искать новую работу куда будет идти не волоча ноги💯

Я всегда за новую работу, муж около 10 лет работал в одной организации и не мог решится перейти, в итоге я уговорила, но его ждали в другом месте и мне надо было просто немного поднажать. Уходил с повышением зарплаты. Сложно первый раз, когда долго работа ешь в одном месте, сейчас муж переодически раскидывает резюме, что бы понимать что могут предложить и ему иногда звонят hr. Главное да, не затянуть сильно поиски работы.

У меня мужа сократили, он полгода искал новую работу. Я бы в никуда не уходила, если только у него не редкая специальность, тем более перед НГ. Сейчас многие собеседования онлайн, только финальное надо ехать, пару раз отпросится ничего страшного. Пусть для начала резюме составит и закинет, сам мониторит что на рынке творится

Вот только была у меня такая ситуация, правда, я 5 лет проработала. Ушла в моменте, когда случился пиздец по всем фронтам и финансово , если раньше , спокойно при мысли об уходе понимала, что хватит на пол года норм жизни, то тут месяц максимум два + закончился фитнес (150 вынь да положи)+ то машины, стоматолог и прочее прочее… и я ушла… сразу , как ушла стали предлагать варианты те люди, кто до этого не предлагали (в силу отношения к моему руководителю) … но через день позвонил руководитель и просил вернуться , 10 дней я «вела переговоры» , хотя была уверенна , что не вернусь … в общем совокупный доход х2 + еще более свободный график и опять я там же🤣🤣🤣

Хотя у меня такой руководитель, что там выход только в одну сторону…. Я на 100% была уверенна, что он не попросит , а уж тем более столько уговаривать и соглашаться на все условия не будет…

Это был ва-банк

Если фин возможность позволяет хотя бы 2-3 мес без его зп прожить, то пусть пишет. Быстрее новую найдет. Если нет то брать отпуск и искать

Я своему бы посоветовала сначала найти новую работу, а потом уже увольняться.

У нас двое детей, мои пособия 15 тыс и мы знатно охренеем, если он сядет искать работу с перерывом для прихода в себя.

Не то время сейчас, на мой взгляд.

Подушка безопасности есть, но для выгорания мужа, когда я в декрете и точно не могу выйти на работу в случае финансовой жопы.

У моего почти такая же ситуация, но у него есть свои якори, почему не хочет менять работу. Предлагаю ему выйти в декрет и уйти в другую сферу 😅 так и плюшки останутся и с места сдвинется. Посмотрим, уйдет в другое или нет, в декрете точно будет по бумагам он

Муж в такой же ситуации был. Я прям его заставила уволиться, не могла смотреть, как он в депрессию себя вгоняет. Нашел в течение 2х недель работу по душе.

Мама дело говорит.

Если контора на грани умирания, то терять уже и нечего. Пусть сейчас шевелит булками. В крайнем случае писать заявление об увольнении с предоставлением отпуска. Как раз будет 2 недели на поиск.

Я скажу так: по своему опыту знаю, что если работа не нравится, надо уходить. Но, перед НГ я бы не рискнула сама уходить вникуда. Очень часто уже с середины ноября приостанавливают набор персонала и рынок просыпается только в феврале. Да, многое конечно от сферы деятельности зависит, но я бы не рискнула.

Вариант взять больничный и активно поискать не рассматриваете?

Поддержала бы, месяц два прокормила бы сама 😁 без изысков конечно

Всё верно. Поддерживаю и Вас и Вашего мужа. Мой муж был в такой же ситуации. 10 лет на одном месте, зп не повышают. Ушёл в Сбер, там проработал полгода, не понравилось, уволился и нашёл новую работу. Сейчас бежит с горящими глазами на работу! А зп выросла в 3 раза! Начальство - супер, коллеги - замечательные. Пусть и у Вашего мужа всё получится 🙌

У нас ещ не было детей, когда мой с такой же проблемой столкнулся. Я еле еле заставила его уйти оттуда и найти по душе. Умоляла, чтобы не кидался лишь бы лишь бы, а прям сразу нормальную. Не послушал, стыдно ему было без работы. В итоге и месяца не проработал там, одни нервы вытрепал только. Наконец согласился нормально поискать и не спешить. Поддерживала и подбадривала каждый день) нашёл, уже лет 5 работает. Есть и тут нюансы, но вот даже щас если решит сменить - поддержу всеми силами. Хочу, чтоб он был счастлив, спокоен, доволен. А не страдал. Ну да, поютимся, ужмемся чуток с 1 моей зп, ну и ничего страшного не будет)

А почему не повышают?

Сам просит ?

Мой каждый год на , просит индексировать, иначе какой смысл)

@kasandra1985 @krismamleo не вариант, времени на поиск нет пока работает, отпуск летом только

Сначала найти работу , потом уходить. Муж вот так ушел , работал 16 лет на одном месте . Сегодня первый день в новой компании

Я бы поискала с ним вакансии сначала. Все в декрете же, он единственный кормилец?

Муж был в подобной ситуации, сначала нашел, потом ушел, 11 лет почти проработал

Сначала пойти к начальству и просить прибавку ,это нормальная практика. Сам работодатель никогда не повысит зп ,ему это не выгодно, а сотрудники не просят и норм. Если не согласится ,что вряд-ли, уйти в отпуск и искать другую работу в это время и из отпуска сразу на увольнения

Я согласна с вашей мамой

Сначала нужно найти, потом уходить. А то, что ему безоплатные поручения суют, так это сам чебя так поставил, что безотказный и идет на встречу и ничего не требует. Я бы начала активный поиск, но еще сходила бы к начальству пообщаться, что так и так работаю, но хочу индексацию и тому подобное. И если не готовы, то буду искать что-то еще.

Я бы не давила на него, если он уходит сейчас с работы, то только по своему решению, чтобы потом не было претензий к вам.

Уходить если выгорел. Это даже без вариантов. Он и новую не найдёт без огня в глазах

Взяла бы отпуск. И искала бы новую работу. Оставаться нельзя ни в коем случае.

Сейчас дефицит кадров на рынке труда, без работы не останется

Посоветовала бы сначала найти работу, потом уходить. Поиски могут затянуться.