Девочки, как думаете, если я отвечу мужу на это сообщение так: если я найду норм оплачиваемую работу, то зачем мне муж ? Будет уместно или это прям жестко?? 😁😁у меня есть работа удаленно/офис, хочу еще совмещать подработку.
Вы будете своих мужей на работу? Я каждое утро встаю в 5 утра готовлю завтрак и бужу его, потому что будильники он не слышит... 😤
Девочки, а вы бы переехали из столичного города ради любимого мужчины в провинциальный город? Ситуация такова: мужчина уехал на несколько месяцев на работу в Иркутскую область и потом заявил, что ему там нравится, работа хорошая и в Санкт-Петербург он возвращаться не хочет, но меня он любит, поэтому бросай все и переезжай ко мне. У меня в СПб работа рядом с домом, не плохая, стабильная, на работе меня ценят, хвалят, здесь мои родители, которые в любой момент помогают с дочкой и дают мне возможность для работы и самореализации, здесь машина, круг общения, сад у ребёнка, вся жизнь тут, а в другом городе только он и кроме него у меня там никого не будет. Его там, кроме работы, ничего не держит, у него там никого и ничего нет. Как бы вы поступили в такой ситуации??? P.s. Мужчина не муж и не отец ребёнка.
Вы собираете мужа сутра на работу? (Встаете вместе с ним, собираете еду в судочки, провожаете). Да/нет
ПРИКИНЬТЕ, МУЖ СЕЙЧАС ЗАЯВИЛ МУЖ: «Женщины с детьми готовят, стирают, убирают, ещё и мужа с работы встречают» Я: «Какие женщины? Где ты таких видел?» МУЖ: «Да все». Че реально такие существуют? Одна я ничего не успеваю чтоли?
Полина Полищук ·
Мама дочки (3 года)
Просто так больничный не откроются, если ребёнок здоров. Может уйти в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет, может открыть больничный на себя
Инна··
Мама дочки (1 год)
А если просить педиатра, чтоб открыл больничный, только так получается?
Полина Полищук ··
Мама дочки (3 года)
да, можно попросити, если он возьмёт на себя эту ответственность
Ирина·
Мама дочки (4 года)
Муж может либо на нужный срок уйти на работе в отпуск по уходу за ребенком. Работодатель не может запретить.
Либо уйти в отпуск без сохранения (тут нужно согласие работодателя).
Теоритически, если ребёнок заболеет, то и на больничный с ребёнком тоже может уйти