Подскажите , пожалуйста Может ли муж оформить пособие по уходу за ребенком , если мы оба работаем официально, продолжать…

Бред полный. С 24 года можно работать на полную ставку с сохранением пособия по уходу. Единственный момент, надо сначала оформить этот отпуск по уходу. Пусть следит за законодательством

Как мне присылали на Госуслуги информацию, то можно выйти на полную ставку и работать, но при этом получать пособие по уходу.

Но если у вас муж будет оформлять пособие, то вам нужно будет выходить на работу. У вас же не будет ни отпуска, ни больничного. А в отпуск без сохранения ЗП на продолжительный период работодатель не отпустит. Зачем такой работник, который без официального повода не хочет работать 🤔

Мне тоже сначала говорили, что нельзя и это мошенническая схема. Но просто не знали новых правок. Я скинула ссылку на статью. Всё сделали без проблем. Пока муж всё оформлял, я брала дни за свой счёт.

Слышала, что многие раньше так делали. Потом один знакомый возвращал пособие обратно.

Я написала на работе на отпуск по уходу за ребёнком без оплаты 🤷‍♀️ муж на себя изначально оформил. 5 дней посидел дома а потом вышел на работу. Пособие продолжает получать.

Ваш бухгалтер видимо не в курсе изменений 🫣

Я вышла на работу досрочно сохранением выплаты и ни чего все хорошо

В 2024 году вышел новый закон, пусть почитает бухгалтер ваша

Муж пишет по уходу за ребенком, вы на эти дни отпуск за свой счёт( не увольнение!), далее у него на работе в эти дни подают информацию бухгалтерия на пособия, и потом он выходит из отпуска по уходу, а вы наоборот пишете на этот отпуск по уходу без выплат пособий. Там главное, чтоб по датам вам четко отработать по заявлениям, одновременно чтоб не было отпуска по уходу у обоих.

Возьмите разъяснение в СФР! Слишком много изменений происходит

Конечно) у меня муж получает пособие и в декрете сидит, и работает выходит

Вот тут прописан алгоритм действий https://t.me/kuzovkova_blog/6207

А бухгалтеру не мешало бы почитать нововведения в законы, а то уже чуть не посадила вас 🤦🏼‍♀️

Неправда. Вот разъяснение. https://sfr.gov.ru/branches/komi/info/~0/11314

То есть он оформляет пособие и продолжает работать, если не намерен использовать отпуск по уходу. За время отпуска любой член семьи вправе в него уйти, но только один. При этом пособие будет выплачиваться только тому, кто его оформил.

Мама уходит в отпуск без назначения пособия.

Можно, муж так и сделал😃

А если я не работаю вообще ни где, то нельзя на папу оформить отпуск по уходу за ребёнком? Но чтоб опять он смог выйти на работу на зп+по уходу

Был у нас такой случай, сфр отказало в переоформлении пособия. В итоге все равно получает его мама.

Ваш бухгалтер тоже может отправить запрос в сфр,но решают они сами.

Мы так и сделали. Оформили на мужа. Всё одним днём. Никто на нас в суд не подал😁 получаем ежемесячно выплату.

Подскажите пожалуйста а для чего именно муж должен получить пособия? В чем плюс для вас? Интересно

Такой же вопрос задавала на одном телеграмм канале. У девочки целый пост как это делать.

https://t.me/kuzovkova_blog/6862

Мы оформляли на мужа . Рабочий день на час сократили ему

Может, с этого года

На все три вопроса один ответ: ПОШЛИ ОНИ НАХУЙ.

Ваш муж может оформить пособие и продолжать работать полную ставку, с 2024 года это разрешено законом. И Вы при этом совсем не должны увольняться.

Абсолютный бред! Мы с мужем вообще самозанятые, и нам могут одобрить только с оценкой нуждаемости, а мы типа не нуждаемся. Я попросила своего отца, он работает официально. Ему тоже начали лить в уши, что так нельзя и работать нельзя, надо идти в отпуск и т.д. Короче я там их всех изнасиловала просто! В итоге мой папа работает, и ему платят это пособие! Даже если бы мы с мужем работали официально, но у нас была бы маленькая зарплата, все равно можно было бы оформить на родственника с большей зарплатой, достаточно предоставить справки, что за этим пособием никто не обращался.

раньше нельзя было.. в 2019.. если получаешь зп полностью то теряешь пособие.. я чтоб не потерять его работала неполный день..

Можно

Муж в феврале пошёл в отпуск по уходу, я с того же дня написала заявление об отмене отпуска у меня. День он был в декрете, со следующего написал заявление о выходе на работу с сохранением пособия. Только у меня больше не было законных оснований не работать. Варианты такие: работать, уволиться, договориться об отпуске без сохранения зп. Я вышла на полставки

Можно

Да, муж может работать полный день на полной зп и получать пособие по новому закону вышедшем в 2024 году, да можно одним днём уйти и выйти из отпуска по уходу и получать пособие, никто в суд не подаст, я так сделала. 11.03 ушла по заявлению в отпуск и 11.03 вышла. Все отлично, пособие получаю и работаю, никакого мошенничества тут нет.

А вот насчет вас не знаю, возможно тут правы, вам либо выходить на работу, либо оставаться в декрете и получать пособие вместо мужа

Вас дезинформировали,мой муж находится по уходу за ребёнком с февраля 24г. И работает на полную ставку,с 01.24г же вышел закон,о том что можно получать пособие до полутора официально с работы,и работать на полную ставку,так что вас обманули наглым образом!

Можно, мой муж так получает

Можно, даже на госуслугах написано это🤷‍♀️

Можно, можно. Позвоните в ПФР вас там проконсультируют без проблем. Я ни раз туда звонила по спорным вопросам, сразу же на месте смотрели допустим что у мужа не идет льготный стаж, хотя должен быть. Но его бухгалтерии пофиг, Они это просто не оформляют как нужно.

Бух там не хочет вникать и разбираться и работать

У подруги мужу не разрешили оформить, тоже сказали что это незаконно и всё в этом духе, даже угрожали ему увольнением за такие «проделки». Хотя он приходил и со статьями на этот закон и с распечатками которые выдали в сфр что так можно сделать, но отказали и всё. Даже пытаться сделать не стали. Хотя подруга вообще не работает.

Да. Я так подала заявление на отпуск по уходу, потом заявление на прекращение отпуск и выход из декрета. Пособие до полутора лет приходило все равно. С января 24 года можно

@elzvz, @kisa-1, @kmahotkina93, @miyu, вы не подскажите, если мы подадим с января 2025 на выплату (выгоднее 23 и 24 в расчёт брать , было повышение у мужа, соответственно и в зарплате разница там огого и в 22 году он в армии был)

Выплатят с момента подачи или с начала отпуска?