Можно ли оформить пособия на мужа и чтоб он продолжал работать? Или нет нельзя?
Комментарии
@yzel29 1.)МОЖЕТ! Соц.статус одного супруга ( даже неработающего ) не влияет на возникновение права оформления отпуска у др.супруга.
2.) Соцзащита ( по месту жительства) выдаёт справку о непредоставлении выплаты отпуска по уходу за ребенком, то есть констатируют факт неполучения выплаты вторым неработаюшим родителем
@rudanastasia1988, полностью согласна! Единственное может ли неработающая мама (не стоящая на учёте в службе занятости например) отказаться от ухода за ребёнком , и уход осуществлять муж (при неполном раб.дне естественно) она же не работает и может осуществлять уход! Да и мужу на работу надо нести справку, что она пособие до1,5лет не получает. Кто её даст?
Муж на работе должен оформить сокращенный раб.день. Хоть на 15 минут
@nadezhdaushakova19 в таком случае от соц защиты вам пособие не положено
@nadezhdaushakova19 это да,безусловно
@rudanastasia1988 ну значит только муж будет получать, в любом случае, его выплата раза в три больше, чем соц.защита платит
@nadezhdaushakova19 нет конечно. Чтобы оформить данное пособие, вы с одного места в другое несете справку, о том,что ФИО ( ваш муж, например или вы сами, смотря кто оформляет отпуск) не получает этого пособия
@rudanastasia1988 ну вооьще сказали нам так, но по факту я пока точно не узнавала. Может нам только одно пособие будет положено..😁
@nadezhdaushakova19 это и вы и он будете получать пособие по уходу до 1,5 лет? Вы через соц, а он у работодателя?
Говорили мне что можно,а по факту нельзя.толтко 16 родовые и все.
Будет получать деньги и работать, но на час меньше обычного)
Можно) муж работает на ВАЗе, я официально нигде не работаю. Будет получать декретные за меня, а я пособие минимальное 3300р.
Родовые ( это больничный лист) дают только беременной работающей! Он получал единую выплату скорее всего!
А про отпуск по ухожу тоже может , там на пару часов только сокращается рабочий день! Но если у него зарплата полностью белая то есть смысл и если есть стаж 2 года, если чёрная с белой, то выплата будет по минималке !
@an_khusnetdinova, намного. У подруги около 20 пособие. От соц защиты 3 тыщи
В период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет работник может работать на условиях НЕПОЛНОГО рабочего времени или на дому С СОХРАНЕНИЕМ ПРАВА НА ПОЛУЧЕНИЕ ПОСОБИЯ (ч. 3 ст. 256 ТК РФ). Это может сделать любой работающий член семьи,фактически осуществляющий уход за ребенком.
@nastena1990f, ого, получается же выгоднее, чем от соц.защиты?
@an_khusnetdinova "родовые"- такого понятия в принципе нет. Вы имеете в виду "единовременную выплату по рождению ребенка" в таком случае,если муж получал
@rudanastasia1988, родовые получал муж на работе, с первым ребёнком , ненадо
@an_khusnetdinova родовые??? Есть по отпуск по беременности и родам,которые может оформить только мама. И есть отпуск по уходу за ребенком до 1,5-3х лет , которые может любой член семьи оформить
@nastena1990f, не родовые, а именно детские да?
@rudanastasia1988, родовые я знаю что можно, а вот детские
@nastena1990f, чтоб получал детские и работал?
@an_khusnetdinova надо хорошо изучить информацию. Можно в ФСС позвонить и проконсультироваться.
@romaniuk01, в тлт-пластик
Можно,100%. Пусть у себя на работе в бухгалтерии уточнит какой пакет документов.
@romaniuk01, мне сказали наврятли , ему придётся брать отпуск по уходу(
@an_khusnetdinova тогда попробуйте. На АвтоВАЗе точно знаю так оформляют мужья
@romaniuk01, я воообще не работаю
По-моему можно. Но вы должны быть официально не работающей))) Но надо поподробнее узнать всю информацию
У нас вообще всё глобальнее. Я ухожу в декрет,будучи уже в декрете. Хочу за первым ребенком сохранить пособие до 1,5 ( на мужа оформить ) и получить пособие по БиР ( по больничному) . Звонила сегодня в ФСС,сказалали,что это невозможно. А я почему то в сомнениях ( ведь 2 разных ребенка)... Девочки ни у кого такой ситуации не было?