Диана
disuleimenowa
Диана

Что делать при сокращении?

Девочки, подскажите пожалуйста куда идти и кого посоветовать можете:

У мамы на работе сообщили, что сокращение и просят написать по собственному желанию без получения выплат в связи с сокращением и денег нет у завода.

Как вот быть лучше? В отпуск она никогда не уходила, сначала попросили в ежегодный написала заявление, отпускные получила.

Писать по собственному все таки и не получить положенных выплат или все таки поспорить.

Посылаю лучик благодарности❤️

26.09.2024

Комментарии

disuleimenowa

Буду делиться с вами ❤️

27.09.2024 Нравится Ответить
disuleimenowa

В общем она сегодня написала директору и тут же звонок- просто у нас все сотрудники уже написали заявление на увольнение-мы распродаем оборудование… и вы тоже пишите- она так и сказала буду работать пока не ликвидируется и положенные выплаты-ей сначала пытались снова сказать про заявление и она напомнила о своих правах и что закрыли доступы к рабочим инструментам- в итоге запросили отчет по результатам работы- и она запросила снова доступ к рабочим ПО чтобы подготовить отчет

27.09.2024 Нравится Ответить
svetlankagoloskova19
Светлана·Мама двоих (9 лет, 19 лет)

Пусть просит увольнение по соглашению с выплатами

27.09.2024 Нравится Ответить
svetlana_sss
Светлана·Мама сына (3 года)

Что за завод (если не секрет) очередной идёт ко дну?

26.09.2024 Нравится Ответить
disuleimenowa

Это Московский

26.09.2024 Нравится Ответить
disuleimenowa

Сейчас сохраняет переписку с руководителем

26.09.2024 Нравится Ответить
disuleimenowa

Спасибо вам!

Они закрыли доступ к рабочим чатам без предупреждения, чтобы не было скринов

26.09.2024 Нравится Ответить
alexi077
Александра·Мама двоих (1 год, 5 лет)

Я бы не стала писать по собственному. Работодателю конечно так выгодно ничего не платить. Пусть сокращают и платят положенные выплаты

26.09.2024 Нравится Ответить
ivamtogozhe
Юлия·Мама двоих (2 года, 9 лет)

Не подписывать по собственному. Работодатель судя по вашим комментариям, пытается подставить по статье, что не работали люди

Фиксируйте все, мама пусть собирается с духом, давить видимо решили на работников. И в труд инспекцию лучше сразу. А еще лучше коллективно

26.09.2024 Нравится Ответить
kiras87
Кира·Мама троих детей

Все равно же уволят, так лучше побороться и получить все положенное. Я за трудовую

26.09.2024 Нравится Ответить
katikiti
кэт·Мама дочки (5 лет)

Я бы сразу обратилась в трудовую инспекцию.что значит закрыты доступы.пусть зафиксируют заявление.вообще охренели в край

26.09.2024 Нравится Ответить
disuleimenowa

В общем голова кругом, она настроенна и незнаю как помочь

26.09.2024 Нравится Ответить
disuleimenowa

Они ведь не могут поставить как прогулы и по статье?

26.09.2024 Нравится Ответить
disuleimenowa

А как вот быть? Как подтверждать если ты не увольняешься. Все доступы к рабочим инструментам закрыты без предупреждения

26.09.2024 Нравится Ответить
ivamtogozhe
Юлия·Мама двоих (2 года, 9 лет)

Фото делать. Если пойдет наезд, что не работали, будет доказательство фото/видео. Это фактически простой по вине работодателя

26.09.2024 Нравится Ответить
trunina2015
Леночек Трунина·Мама двоих (1 год, 9 лет)

Не нужно писать по собственному, пусть сокращают как положено с выплатами.Что значит просят? По закону все должно быть

26.09.2024 Нравится Ответить
slingo_mammy
slingo_mammy·Мама двоих (7 лет, 11 лет)

Плюсую. Когда наш банк закрыли, всем всё выплатили по сокращению

26.09.2024 Нравится Ответить
natali010489
Наталья ·Мама двоих (3 года, 7 лет)

Сдать их лесом и стоять на своем. Грозить звонком в трудовую инспекцию. При банкротстве, первоочередные получают деньги работники

26.09.2024 Нравится Ответить