Выход с декрета на работе 28.09
Штат укомплектован, мне в декрет через 3 месяца
Уволить они меня не могут, начальство интересное просто молчит
Я могу же все 3 месяца просто ходить в отпуска за свой счет?
А вот мне щас кадры пишут что есть 33 дня неотгуленных , я получается могу уйти в официальный ж отпуск сначала но все 33 сразу нельзя ж отгулять?
можно все 33,а потом еще сколько нужно без сохранения з/п. Но все по согласованию с руководством
По согласованию с руководством. Вам могут не подписать заявление на отпуск за свой счет.
Мне на работе не подписывали, потому ходила на больничные до декрета
@nastasia161, это вообще их проблемы. Ваша должность за вами. Даже если им придется расстаться с человеком, который сидит на вашем декретном. Это в первую очередь в их интересах решать эту ситуацию
@nastasia161, ну ваша должность то на месте) просто им прийдется увольнять того, кто сидит на вашей декретной ставке
Я в отпуске за свой счёт так сидела 7 месяцев) договаривалась с руководством, потому что планировала вторую беременность. Сами выйдете на этот разговор, это в ваших интересах
Согласна с комментарием выше, автор, вам нужно самой поднять эту тему с руководством. Приехать и сказать: я скоро снова в декрет. У вас уже человек сидит работает на моем месте, я бы хотела оставшиеся дни до декрета использовать отпуск не отгулянный и дальше оформить отпуск без сохранения зп. Не думаю, что они вам откажут. Откажут-значит выходите на работу, пусть они человека с вашего места увольняют.
Я только в декрет вот выходила , мне даже дня не дали за свой счет 🤦♀️🤦♀️🤦♀️
они не имеют право не предоставить. Ваше место за вами сохранилось. Они просто уволят человека, который его занимает
у меня была другая ситуация.
Я ждала декрет . Работу поменяли быстро, она не подходила . Другого не давали и я с августа по середину сентября была на больничных .
И даже дня за свой счет не дали .
Я так и отсидела на больничных и ушла в декрет .
Так а Ваше начальство в курсе , что Вы в положении снова ?)))
Я когда была вторым беременная, приехала после первого скрининга и сказала , что на работу не выхожу и буду брать отпуск за свой счёт (но у меня было конечно всего лишь 3 недели между декретами ).
Вы возомните свой отпуск 33 дня и остальное доберете либо больничными , либо за свой счёт (по согласованию с начальством).
Да я им сказала что мне 3 месяца что делать работать или ходить за свой счет) я им сама дала выбор ) мне сказали штат Набран и пока молчат
ну тогда не парьтесь . У Вас есть должность и она закреплена за вами . Дальше уже проблемы руководства . Либо увольнять того человека, который на вашем месте , либо предлагать вам альтернативу .
Наслаждайтесь беременностью. Потом просто выйдите и скажите : «доброе утро, я работать»🤣
Берите больничный, 2 раза по 2 недели и потом неотгуленый отпуск 33 дня.
Лучше больничный. Я брала лёгкий труд, перевели на свободную ставку, скинули с другого сотрудника на меня мелкую работу, предложили работать 5/2 по пол дня, но я выбрала полные дни, но 3 в неделю. С полным сохранением моей зарплаты, кстати
Может и у вас на работе что-то придумают. Всё же хоть какая-то денежка.
Если начальство вам подпишет заявление на отпуск за свой счет, то можете. Но, имейте ввиду, что они имеют право не отпустить вас в отпуск за свой счёт.
Да пусть не отпускают тогда работу мне дадут 😂 а то и работы нет и хер выйдешь на директора общаюсь через руководителя малолетку
Анна·
Согласна с комментарием выше, автор, вам нужно самой поднять эту тему с руководством. Приехать и сказать: я скоро снова в декрет. У вас уже человек сидит работает на моем месте, я бы хотела оставшиеся дни до декрета использовать отпуск не отгулянный и дальше оформить отпуск без сохранения зп. Не думаю, что они вам откажут. Откажут-значит выходите на работу, пусть они человека с вашего места увольняют.