Отпуск по уходу за ребенком после 1,5 лет: за свой счет?
Подскажите пожалуйста, отпуск по уходу за ребенком после 1,5 лет - это как отпуск за свой счет, получается, правильно же понимаю? Просто сохранение рабочего места?
Подскажите пожалуйста, отпуск по уходу за ребенком после 1,5 лет - это как отпуск за свой счет, получается, правильно же понимаю? Просто сохранение рабочего места?
Давайте представим, что мы уже вырастили своих детей и наконец появилось время на себя. Но появились внуки. При этом мы еще не старые, работаем свою работу и также ходим в отпуск по графику отпусков. Вы возьмете внуков на время своего недолгого долгожданного отпуска? Ответьте честно.
Может я не права?😒 Муж в отпуске, у нас двое детей. Старшего вожу каждое утро в школу на машине (40 минут дорога туда и обратно), а младшего (8 месяцев) беру всегда естественно с собой. Но вот у мужа отпуск, я попросила остаться с маленьким, чтобы его не таскать туда сюда. На что получила отказ. Мол у меня же отпуск Вопрос. Считается ли это эгоистичным со стороны мужа? Мне неприятно, то что у меня нет подобной возможности полежать поспать еще утром и обидно, то что меня не могут разгрузить хотя бы на 40 мин утром. Да я понимаю, что отпуск, но ведь и мне помощь тоже нужна, я то без отпуска херачу 🤪 P.s когда я спросила останется ли он с маленьким утром, он сказал : «представь, что я на работе, у вас обычное утро» P.s старший ребенок не от него, а от бывшего мужа. Может это тоже играет какую-то психологическую роль
ПРОЧИТАЙТЕ, ПОЖАЛУЙСТА, ДО КОНЦА И ЛИШЬ ПОТОМ ПИШИТЕ КОММЕНТАРИИ ! Делюсь моим планом действий для переоформления выплаты по уходу за ребенком на мужа Мы были первопроходцами на своих работах, несколько дней я потеряла пока объясняла отделу кадров что хочу сделать. Сначала мне сказали, что это невозможно , я ссылалась на вступление изменений в ТК 256 ( • при выходе одного члена семьи из отпуска по уходу за ребенком с сохранением права на пособие другой член семьи может воспользоваться отпуском по уходу за ребенком без получения пособия;) После того как работодатель проконсультировался с соц защитой всё пошло намного быстрее. На своей работе Написать Заявление от 4.02 о том что хочу прервать отпуск и выплату пособия в связи с переоформлением отпуска и пособия на другое лицо с 05.02. Последним днем отпуска считать 05.02 СРАЗУ ЖЕ ПИШЕМ ВТОРОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ На предоставление ежегодного отпуска на пару дней (количество зависит от того находится ли отдел кадров в вашем городе или нет. Мой находится в Питере и чтобы не рисковать я взяла отпуск на все свои накопленные дни ) с 5.02 по 5.03 У РАБОТОДАТЕЛЯ БЕРУ СПРАВКУ О ТОМ что прекратила использовать отпуск и не получаю пособие с 5.02 ТРЕТЬЕ ЗАЯВЛЕНИЕ На предоставление отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет с 6.03 ( пособие по уходу прошу не назначать) Как только я получила справку, отправила мужа в его кадры Пишем заявление на предоставление отпуска по уходу за ребенком с 10.02 ( выбрали выходной день, чтобы не терять в зарплате, можно было написать с 5.02) до достижения 1,5 лет , также просим назначить пособие по уходу до 1,5 лет ПРИЛОЖИТЬ СПРАВКУ О Ненахождении матери в отпуске и не получении пособия + копия свидетельства о рождении СРАЗУ ЖЕ ПАПА пишет еще одно заявление на прекращение отпуска по уходу за ребенком с 11.02 в связи с осуществлением трудовой деятельности полный рабочий день Всё в итоге я получила выплату с 1.02 по 4.02 , а муж с 10.02 по 29.02, могли получить весь месяц , но это было наше решение Сразу уточню, что я не юрист, увидела пост у одного блогера и решила рискнуть. Я НЕ УВОЛЬНЯЛАСЬ МУЖ ПОЛНОЦЕННО РАБОТАЕТ НА СВОЕЙ РАБОТЕ Все это полностью законно, не махинации.
Кто разгадал загадку , где цепляются всякие ротавирусы в отпуске? 😀 Бассейн? Море? Посуда в отеле? Его правда больше в августе-сентябре, чем в июне?)) И я так понимаю наивно полагать, что на каком-нибудь Кипре или в Греции с этим лучше, чем в Турции? 😕 Хочу в отпуск, но не хочу болеть 😬😂😂
Декретный мозг … Зачем-то решила , что прилепить на лоб спинер на присоске , чтобы развеселить малого будет отличная идея . Теперь весело всем, кроме меня 😅😅😅 Походу мой мозг «отпуск по беременности и родам» воспринял буквально ушел в отпуск и перестал работать 😅🤦 ♀
zo_lo·
Мама сына (6 лет)
Верно
Инна·
Мама троих детей
Ну да , так и есть .
sigyn·
В ожидании первенца
Да, вы ничего не получаете (можете единое оформить емли проходите) просто за вами сохраняется место на работе до 3х лет и все
Ольга Галина··
Мама двоих (8 лет, 14 лет)
И эти 1,5 года вы можете выходить на работу и уходить обратно в отпуск как вздумается
sigyn··
В ожидании первенца
это да. Хотя с точки зрения адекватного отношения к людям, такое делать не оч
Ольга Галина··
Мама двоих (8 лет, 14 лет)
да.
Светлана Быстрова·
Мама двоих (6 лет, 9 лет)
Государство отменило ежемесячные компенсационные выплаты в размере 50 рублей по уходу за ребенком, которые выплачиваются от полутора до трех лет.
Остается только ежемесячное пособие в связи с рождением и воспитанием ребенка (Единое пособие).
Назначается для семей с низким доходом. Значение от 50, 75 или 100% (зависимости от комплексной оценки нуждаемости семьи) от ПМ, установленного в регионе. Выплачивается вне зависимости от того, какой ребенок по счету.
Время нахождения в отпуске по уходу за ребенком более полутора лет в страховой стаж не засчитывается.
Все верно, просто сохранение рабочего места..
Mary·
Единое пособие получаете?
Юлия··
Мама троих детей
Это я не себе спрашиваю, там девушка вроде ничего не получает
Анжела·
Мама двоих (1 год, 7 лет)
Да!
Екатерина 🏹·
Мама троих детей
Ну и бесценные 50р в месяц 🥲 если ничего не поменялось
Валентина··
Мама троих детей
@myaura, да до 1,5 лет стаж идёт и оплата идёт, а потом уже всё.
Валентина··
Мама троих детей
@masai, ну и они вам и после трех могут продлить за свой счет сидеть 😁. Мне продлили я написала новое заявление по уходу за ребёнком до определенного срока пока.
Маша··
Мама двоих (2 года, 9 лет)
я почитала трудовой идет а страховой нет. Пока не погружалась в разницу 🙃
Olita ·
По сути да