Что делать: высокая зарплата или надёжный директор?
Девочки, помогите мне советом, пожалуйста. 🙏 работаю в компании более 10 лет уже привыкла ко всему и, что работаю за 5рых тоже.. и директор на уступки идет постоянно ( график, часы докинет сверху, отпустит когда надо). Взамен она просит остаться с ней работать , т.к. персонала вообще нет, тякучка страшная.... но зарплата не соответствует труду. Тут мне предложили в другой магазин, должность выше, там тоже с персоналом не особо, но зарплата намного выше, ЕСЛИ ( ключевое слово) персонал наберу, будет проще. Вот не знаю, что делать.... рискнуть ? Конечно не хочется директора подводить... не знаю... спасибо за ответы ❤️ надеюсь я понятно объяснила 😄
Mama Polly ·
Мама двоих (3 года, 6 лет)
Конечно идти не задумывавшись !
Ваш директор Вами отлично пользуется !
Flaxina··
Да, мне все говорят, я сама вижу....
Евгения Курбатова·
Мама дочки (2 года)
Я бы не стала, не известно ещё как там с отношением начальства сложится
Flaxina··
Вроде там начальство нормальное.
NastiyaY·
Мама дочки (5 лет)
Идти!
Дарья·
Я бы попросила прибавки в том месте, где вы сейчас.
Если не выйдет,тогда пробовать новое
Flaxina··
Это максимум , что она может прибавить, все равно мало получается (
Ильнура·
Я так уходила, потом позвонили попросили вернуться с повышением з.п.
Flaxina··
Я думаю, что такого здесь точно не будет
Кatya·
Мама двоих (3 года, 14 лет)
Да!
Eleonora·
Можно узнать какой магазин?
Юлия·
Мама дочки (7 лет)
Так и скажите что вам предложили в другом месте ЗП выше. Не говорите в каком.
В любом месте будут на вас ездить. У вас такой типаж - трудоголик.
Просто таким как вы нужно платить хоть как то по божески и не заезжать в конец.
Такой типаж - самые лучшие работники
Просто руководитель у вас тупой. Не понимает этого.
А вам на берегу с новым начальником нужно все обязанности проговорить. Что вы делаете и что точно не делаете
Екатерина ·
Мама дочки (2 года)
Сказать, как есть останусь если будете платить эту сумму, которую предложили на другой работе. Нет до свидания
Любовь·
Я бы ушла
Диана·
Идти на новое место! Директор найдет другого сотрудника, которым будет удобно пользоваться