Когда сообщить работодателю о беременности?

Не знаю как там и когда нужно, но я сказала сразу, как только в 5 недель подтвердили беременность по УЗИ. Чтобы можно было спокойно отпрашиваться на те же анализы или ещё какие-то медицинские процедуры, связанные с беременностью, не выдумывать ничего другого. Плюс у меня работа была с физическим трудом, тяжести приходилось переносить, зная о положении, коллеги стали помогать. Ну и хотелось, чтобы начальница заранее узнала, что скоро нужно будет искать замену.
Но я в суеверия не верю, коллектив неплохой был, поэтому даже и не собиралась ничего скрывать, сказала сразу всем - и начальнице, и коллегам

Говорила руководителю сразу, как только подтвердила беременность по УЗИ, то есть на 5–6 неделе.
Руководителю считала нужным говорить как минимум для того, чтобы он понимал, что через 6-7 месяцев у него станет на одного сотрудника меньше, следовательно, нужно искать замену или передавать обязанности другим сотрудникам.

Мне замену не искали, не нужна была, сказала в 18 недель, как живот стал виден. А до 12 точно бы и сама не говорила, и с родственниками не делилась, не хотела

Оба раза после 1го скрининга сообщала

Всем спасибо за ответ 🌹
Вроде бы понимаю, что надо сказать, но почему-то оттягиваю🤔

Сказала сразу. Меня все оберегали на работе, как хрустальную вазу. За месяц до декрета обучила человека, который пришёл на моё место, и спокойно ушла в декрет. Всё зависит от личных отношений с руководством, у меня были и остаются очень тёплые

Как только стала на учёт ,так и сказала ,страшно было 🙈проработала 4 мес ,но все норм

Говорила после постановки на учёт, а точнее приносила справку, а это 7-9 недель. Где-то так было

Оба раза после первого скрининга в 12 недель

У меня начальник узнал из слухов😅
Это было недель 13-15, поздравил, конечно, но был не в восторге, что уйду в декрет)

Работала на небольшой фирме, сообщила сразу после 1 скрининга. Раньше не говорили даже родным.

Сразу и говорила, чтобы спокойно нашли замену и отпуска планировали.

Ну, у меня знали, что я в любом случае сообщу, так как у нас было эко, и я очень часто отпрашивалась с работы. Поэтому знали, что получилось и всё 🤷🏼‍♀️

Первый раз сказала сразу, тк попала на сохранение и мой больничный ушел в отдел кадров🐍 сейчас молчала до 20 недель принципиально. Знала только девочка в кабинете. Ведусь в лодэ, поэтому все анализы и обследования проходила в выходные. На первый скрининг только день брала.

Я ещё не говорила)

Пришлось сказать на неделе 8-9, но он сделал вид, что не понял. Понял только на 22 неделе 😐

Я сказала сразу как узнала(первая задержка),бо работала на ферме, скот был в поле, там сильно много скакать нужно было, то вакцинации, то осеменение.
У меня главный врач был тот ещё мудень, поэтому нужно было сразу сказать, чтобы не наседал

У меня узнали, когда в больницу попала на сохранение. Срок был где-то 11-12 недель

В 5 недель с работы на сохранение уехала, так все и узнали)

Если берёте трудовой отпуск до больничного по бир , то не позднее, чем за месяц до предполагаемого начала отпуска. Ну, а если у вас адекватный дружелюбный коллектив , то можно и раньше )

Зависит от многих факторов. Думаю, что после 1 скрининга вполне можно

Чем раньше, тем лучше, чтобы успели найти вам замену. Сообщала после первого скрининга

Я сказала на 8-9 неделе,чтоб сняли ночные смены.
Потом пожалела,надо было немного позже сказать,з.п сразу урезали на 700р

Как можно раньше

В 6 месяцев сказала. Удаленка, никто не видел живота. Но я и в декрет уходила на 9м месяце, так что заранее предупредила )

Начальник периодически предлагал замены на других точках. В какой то момент устала искать отмазки для отказа и четко сказала, что я беременна и не хочу и не могу идти на замены😅 все🤷‍♀️

После первого скрининга) но у меня начальник золотой человек, можно было и сразу сказать. Но мне все таки хотелось первый триместр оставить это при себе.

Все зависит от вашей работы: есть тяжелый труд, нет его, работаете дома или сменами по 12 часов и тд.

Я работаю с дома, поэтому сообщила работодателю ровно в 22 недели (за 2 месяца). Когда лежала на сохранении с 14 по 16 неделе, то просто говорила, что болею, без деталей.

Но если бы я работала на каком-то производстве, или режимном объекте, то конечно сказала бы раньше, чтобы отпрашиваться на анализы/УЗИ и тд + поменять труд на более легкий.

В 16 недель сообщила, раньше не хотелось. Проблем не было.

Я ещё не сказала, но и я в декрете ещё первом и мой второй начнётся ровненько, как закончится первый🙈честно говоря даже неудобно, я так не планировала, но как есть.

У меня оба раза узнали в сроке до 10 недель

В 12 недель сообщила
Женский коллектив, утаить непросто было, т.к. надо было ходить по врачам. да и смысла не видела тянуть

В первый раз в 16 недель, второй в 12 недель.

Сказала руководителю, как стала на учет

Когда хотите. При хороших отношениях говорят рано, я говорила после 12 недель. Это удобно, и отпроситься и задержаться могла на анализы какие. Если бы был неадекват, то после недель 20 сказала бы.

У нас переводят на Легкий труд , поэтому сразу девочки сообщают

Моё мнение после 1 скрининга уже стоит сказать, если отношения в коллективе нормальные.

Чем раньше, тем лучше, тем более если работа не лёгкая. Хоть меньше загружать будут по поводу и без.

После 2 скрининга сказала, времени найти человека было достаточно

Не обязаны вообще сообщать вплоть до выхода в декрет. По совести лучше недель в 20, чтоб успели найти Вам замену)

Встала на учёт и сразу сообщила. Не вижу смысла скрывать. У меня был токсикоз, и, тем более, нужно ходить на приёмы и сдавать анализы, естественно отпрашиваться часто в рабочее время.

Поэтому всё зависит от коллектива и от руководства.

Я решила поступить как порядочный человек, т. к. работников уже тогда не хватало и я думала, если скажу заранее, человеку будет проще найти замену. К слову, живота не было видно практически все 9 месяцев. Сообщила перед отпуском, в мае, в сентябре ставят перед фактом: работать некому, вот вам 1,5 ставки. Я отказываюсь и начинается нарвотрепка, в отпуск заранее мне заявление отказываются подписывать, кричит начальница, что готова меня уволить, работать некому, а я как свинья себя веду, короче, было мерзко, противно и грустно. Туда возвращаться не хочу. После декрета буду ещё писать заявление на отпуск, пришлю его почтой в бухгалтерию, не имеют право не подписать.

Планировала, после 20 недель. Но попала в больницу с угрозой выкидыша. Тогда и узнали.

Молчала до 20 недель, но там уже конечно видно было) многие догадались давно. Самое палевное это либо токсикоз, либо постоянная сонливость)

Говорила руководителю сразу, как только подтвердила беременность по УЗИ, то есть на 5–6 неделе.
Руководителю считала нужным говорить как минимум для того, чтобы он понимал, что через 6-7 месяцев у него станет на одного сотрудника меньше, следовательно, нужно искать замену или передавать обязанности другим сотрудникам.

Сразу,после первого скрининга,чтобы искали замену или перевели на легкий труд.смысл молчать?если все равно узнают

Я сказала начальнице в 16 недель и то,только потому,что должна была идти в отпуск по графику в мае,а я его буду забирать уже перед декретом весь.Попросила ее не афишировать,но ее хватило ровно на пару дней,как знали уже все🤦🏽‍♀️👍🏿
Человека на мое место искать не надо,будь моя воля,сказала бы за недели 2 до ухода.

В 13 недель

Сказала на 15 неделе

Уже пора по мне

Сообщила после 20 недель)

Сразу

Зависит от вида деятельности на работе и коллектива.
Если по вашим ощущениям ваше состояние здоровья, а также срок поиска и обучения нового сотрудника позволяют подождать, то лучше с оглаской повременить хотя бы до недель 16.
А тогда в первую очередь уведомить непосредственного руководителя, а потом уже и всех остальных, при необходимости.

Начальник узнал сразу, и весь период до декрета пытался найти лазейки меня уволить 🤦🏻‍♀️

Сразу, чтобы небыло неприятного сюрприза, чтобы искали человека

Сразу как узнала, у меня физически тяжёлая работа была и на ногах все время. Вот коллеги те узнали ближе к декрет у, когда живот появился)

Я сказала после 1 скрининга, чтобы у них было время найти человека на мое место и обучить его

Я говорила после второго скрининга.
Изначально думала рассказать чуть раньше , но были проблема по здоровью и мне было так спокойнее. Говорила только начальнице , остальной коллектив узнал по растущему животу уже )

Я бы до недель 24 не говорила.
А так мой узнавал, когда на сохранение клали на ранних сроках.

Сказала сразу, не видела смысла скрывать.
Зато без проблем отпрашивалась и ходила по врачам.

Не знаю как там и когда нужно, но я сказала сразу, как только в 5 недель подтвердили беременность по УЗИ. Чтобы можно было спокойно отпрашиваться на те же анализы или ещё какие-то медицинские процедуры, связанные с беременностью, не выдумывать ничего другого. Плюс у меня работа была с физическим трудом, тяжести приходилось переносить, зная о положении, коллеги стали помогать. Ну и хотелось, чтобы начальница заранее узнала, что скоро нужно будет искать замену.
Но я в суеверия не верю, коллектив неплохой был, поэтому даже и не собиралась ничего скрывать, сказала сразу всем - и начальнице, и коллегам

я сказала в 16 недель со словами, что пришла моя очередь идти в декрет (я здесь уже лет 13 наверное). я всё откладывала, но пришлось рассказать, т.к. живот и так больше чем у многих и чувствовала, что снова растёт. хотелось рассказать до того, как будет совсем виден живот.

Сразу же, у меня работа по сменам, необходимо было перевести на легкий труд.

Необходимо как минимум тогда, когда больничный принесёте., а так-по желанию и ситуации.
Я молчала до 20 недель, потом стало видно😄

Вообще не сообщала практически до 17 недель когда попала в больницу,там уже вычислили меня