Сокращение рабочего дня

@kysyatina вы всё верно сказали, мораторий на проверки по постановлению 336, кроме плановых, всё остальное, только если есть угроза жизни и здоровью и только через согласования прокуратуры, где должны быть основания для проверки, но гит делает запрос информации по заявлению и в случае нарушения направить предостережение, мораторий на проверки у всех организаций, в том числе и у прокуратуры, у них также запрещены рейды и также всё через областную, но согласно закону о прокуратуре они не могут подменять собой органы и они делают перенаправление в гит

@nataljaterexina1993, вот мне написали из ГИТ, что они не могут мне помочь, обращайтесь в мировой суд

@kysyatina потому что мораторий, чтобы провести проверку должна быть угроза жизни и здоровью, то есть в основном нс, либо задолженность по зп более 10 человек, когда поступает обращение инспектор делает запрос информации, в случае, если работодатель предоставляет ответ, выявляется нарушение выдаёт предостережение, что является профилактической мерой по 248фз, если ответ от работодателя на это предостережение не поступает, то инспектор может направить в прокуратуру для согласования проверки, но обычно не одобряют, нет оснований, и тогда да, только суд, алгоритм разработан прокуратурой и рострудом, мораторий правительство не отменило, инспектора бы и рады проверки проводить, но нельзя

У меня не такая уж ответственная работа.Я работаю уборщицей.Свою территорию я с утра всю вымываю.Если бы у меня была ответственная работа и от меня зависили много людей.Я б даже не стала заморачиваться и работала не отпрашиваясь