Здравствуйте,я воспитываю ребенка одна в свидетельстве о рождении стоит прочерк.Так вот я хотела на работе сократить себе рабочий день на один час.Так как ребенка вожу на кружок и к логопеду и постоянно отпрашиваюсь или пишу за свой счёт на после обеда потому что не успеваем тогда ни куда.Мвшины нет везде пешком ходим.Я на работе подошла к начальнику и сказала что хочу сократить рабочий день.Потому что в трудовом кодексе написано что я имею на это право.Но начальник сказал что у нас во внутреннем трудовым кодексом такого нет. сказал что только уволить не могут и всё.Работа государственная.Я просто понять не могу почему внутренний трудовой кодекс отличается от обычного кодекса где все черно по белому написано что я могу сократить рабочий день хоть на час хоть на 4 часа.
potatoess1993 Они могут написать в своём внутреннем трудовом кодексе всё что угодно, но он не может противоречить трудовому
hey_po Скажите ему, что никакой внутренний кодекс не может противоречить федеральному закону (это трудовой кодекс).
Пишите заявление письменно
lawyer_malyuta Вас просто дурит работодатель,мягко говоря. Пишите письменное заявление,себе оставляете второй экземпляр о подаче. Не исполняет работодатель ваше