Имеет ли право работодатель уволить беременную?
Опытные мамс, имеет ли право работодатель уволить сотрудника, узнав о беременности?
Комментарии
sashulikМама двоих (5 лет, 13 лет)
Если трудовой договор заключен, то уволить не имеют права. Если гражданско-правовой договор, то могут расторгнуть, так как в данном случае нет трудовых взаимоотношений.
ДарьяМама дочки (4 года), беременна (15 нед.)
Трудовой договор заключен, все ок )
sashulikМама двоих (5 лет, 13 лет)
@tsymbalova_dasha, тогда не имеют права, если будут что то выговаривать, берите больничные отпуска все что есть и до декрета так сидите. Ничего сделать они вам не могут. Суд будет на вашей стороне всегда, как и гит
ИииМама сына-младенца
Нет конечно!!!
КсенияМама сына (2 года)
Не имеют никакого права. Со мной хотели так же поступить,но я сказала , что увидимся в суде и разговор закрыли. Ушла на удаленку, потом в декрет .
ДарьяМама дочки (4 года), беременна (15 нед.)
@ksenia__15vi, вот вот, думаю будут доводить, уже начали)
ДарьяМама дочки (4 года), беременна (15 нед.)
@olga.slizova.97, поняла, спасибо!
КсенияМама сына (2 года)
@tsymbalova_dasha, сходите ко врачу и на больничный . Болит спина,голова,рука, врач без проблем беременной откроет больничный. А этим демонам гововорите, что вы сохраняете все сообщения , чтобы потом у нотариуса заверить и предоставить в суде , или если по телефону , что записываете разговор, если в офисе происходит это,включайте диктофон . Они сами себе проблем наживут таким образом, бестолочи.
SМама двоих (1 год, 5 лет)
Нет , вообще нельзя даже по закону не имеют право . Вообще у беременных много преимуществ и прав . Сестра специально устроилась на работу зная что работодатель не имеет такого права в беременность маленький был срок потом через два месяца сказала что в декрет уйдёт,так там локти кусали учитывая какая Крутая фирма была но ничего не смогли делать . Платили все как положено
ДарьяМама дочки (4 года), беременна (15 нед.)
@s.9ab, что творится с миром.. с женщинами на должностях, они ведь сами матери..((
SМама двоих (1 год, 5 лет)
@tsymbalova_dasha, я всегда говорю когда несправедливое отношение у женщин в женщинам в положении или же с кем у кого малыши на руках « не забывайте что вы были тоже в таком положении» особенно когда на кассе не пропускают когда малыши в колясках разрываются . Женщина женщине враг у нас в стране ! Не зря Гузеева говорила
ДарьяМама дочки (4 года), беременна (15 нед.)
@s.9ab, а справку мне нужно предоставлять на работу с жк? О беременности
ЮлечкаМама дочки (1 год), беременна (17 нед.)
Нет, даже не имеет право отказать в приеме на работу, узнав что беременна
Tysek Мама четверых детей
У подруги был случай ее уволили на маленьком сроке ,через суд она восстановилась и весь суд ей возместил работодатель
KatiМама троих детей
Красота она !
ЕленаМама дочки-младенца
можно смело в суд обращаться
ЕкатеринаМама двоих (младенец)
Нет конечно. ТК РФ в помощь
ЕленаМама дочки-младенца
НЕЕЕЕТ
ОльгаМама дочки-младенца
Нээээт
Даже если она на испытательном сроке)
ОльгаМама дочки-младенца
@tsymbalova_dasha самое главное не берите на свой счёт. То, что она такой человек - не вы виноваты!)) ходите на больничные когда срок будет больше. Да, в зп потеряете, зато нервы целее) а на работе привыкнут! Всё что говорят - вернётся им!)
ДарьяМама дочки (4 года), беременна (15 нед.)
@olga.slizova.97, просто думаю, переходить на 0,5 и жить спокойно или бороться за ставку и продолжать работать как и работаю, но как было сказано , ожидать пакости
ОльгаМама дочки-младенца
@tsymbalova_dasha ждите)) они ничего не сделают!) всё будет хорошо ❤ если прям припрет, зайдите в кабинет и поговорите 1 на 1 на чистоту. Попросите доработать нормально и уйти в декрет.
ЭлинаМама сына (1 год), беременна (35 нед.)
Нет
Даже не беременного не просто так уволить)
ЭлинаМама сына (1 год), беременна (35 нед.)
Ну просто так имею ввиду)
КатяМама сына (2 года), беременна (39 нед.)
Беременную вообще хрен уволишь
КатяМама сына (2 года), беременна (39 нед.)
@darya_dmitrievna1, по закону)
ОльгаМама дочки-младенца
Есть такие, которые доводят и беременные сами уходят( не зная, что по факту они могут вообще выйти в отпуск досрочно
ДарьяМама дочки (4 года), беременна (15 нед.)
@olga.slizova.97, да уж, доводят
Анна·В ожидании первенца
Нет, а если начинают прессовать, уходишь на больничный
·1 отметок «Нравится»1·Ответить