Что делать, если работодатель принуждает уволиться?
Вот что делать если работодатель принуждает уволиться?Морду тяпкой и работать?(Бюджет если важно)😔Причина частые больничные по болезни ребёнка.Хотя при приёме на работу я озвучила,что в сентябре пошли в сад,спросили часто ли болеет,ответила ну бывает .Выдали направление на мед комиссию и фсе.А теперь и где ваши бабушки,и как я людям должна в глаза смотреть.А тогда я подумала какая понимающая девушка что не задала этих вопросов.Да и сами не выводят больных детей из группы.Работа нужна,работать хочу,деньги нужны.Сама не рада когда ребёнок болеет и в аптеке оставляешь больше чем тебе за больничный заплатили.
Но такой осадок прям у меня теперь 😔
Наверно теперь ещё с проверками задолбят.
Фух,выговорилась,хоть плачь блин 😢
Лучший комментарий
Такие сложные ситуации. Если бы прямо совсем у меня не было выбора, работала бы и ещё про трудовую инспекцию напоминала. Или куда там все жалуются, ни разу не приходилось) ну и помнить, что бюджет любит на своих работниках ездить, и вы имеете полное право на них "покататься"
Комментарии
Моё мнение: работа в садике – она как раз для того и существует, чтобы брать больничные, сколько тебе надо. Если у женщины нет маленьких, часто болеющих детей, то легко устроиться на более денежное и менее хлопотное место.
Ваше руководство охренело в край. У них нет других "плюшек" для удержания работников, кроме внеочередного предоставления места в саду ребёнку и больничных, сколько вам надо.
Меня всегда удивляет, женщина которая работает и имеет детей, будто черт !
Почему такое небрежное отношение то..
Никто, никогда не болел или у них нет детей что ли…
Меня прям всегда удивляла эта ситуация. Тем более если сотрудник на самом деле хороший, все всегда в срок выполняет.
У нас на работе в декабре болели 5 человек, мы работаем по сменам, вот где тоже жопа была. Люди ходили из смены в смену, просто жили на работе,
И ничего, начальство все понимающе отнеслись. Причем начальник сам работал несколько смен тк тупо было некому.
Многие советуют няню.. ага. Как можно сразу найти тетку левую и привести ее к ребенку.
Тоже надо на это время.
В общем просто советую отпустить всю эту ситуацию, как идет так и идет. Может это и к лучшему, будет другая работа, другое отношение и коллектив понимающий.
Удачи 🌷
Сказать: ну потерпите чуть-чуть, скоро весна-лето адаптация пройдёт и не будет уже столько болеть, вы же тоже мама (скорее всего). Работать хочу, стараюсь.
И глазки щенячьи хлоп-хлоп😉
Вот с одной стороны понимаешь мамочек которые не виноваты в том что дети болеют и тд. А с другой стороны понимаешь работодателя и других коллег. Когда у кого то постоянно болеют дети, а у тебя тоже дети, и тоже болеют, но ты не успел уйти на больничный потому что будет вообще не кому работать. Я конечно не в бюджете работаю, но в декабре сильно болели всей семьей, и я больная ездила на работу, оставляя своего ребенка больного с бабушкой, потому что уже на больничном были две коллеги и в отделе не кого не оставалось. Вот тогда так жалко себя было. Уволить вас не уволят, но в атмосфере работать негативной очень сложно. Пытайтесь подключать бабушек, родственников и тд, чтобы хотя бы сгладить этот напряг.
Я в саду работаю , на больничные хожу стабильно раз в месяц, да не удобненько, работать за меня приходится , тоже говорили что часто хожу я говорю ничего не знаю , для этого и оплачиваются больничные детям дошкольного возраста, бабушек нет , сидеть некому , декрета до 5 тоже нет , вот работаю как могу . Защищайте себя , вас не имеют права уволить , но давить могут , а вы не ведитесь и работайте .
Конечно, работайте. Ещё и с радостью на работу ходите. Все через это проходили)
Самое неприятное в этой ситуации - карантин. Закрыли группу и девай своего здорового ребенка куда хочешь
Вы как будто в Фмба работаете, 10 месяцев слушала фразу «где обещанные бабушки и дедушки»
Хотя я ничего не обещала
Уволилась я, кстати, в итоге совсем по другой причине
Работайте
Уволить не имеют права
Если только могут создать условия, чтоб сами ушли
Бюджет бывает разный. И да, никто не любит работать за других. Поискать мирный выход из ситуации:
-есть ли возможность удаленки на время больничного
- в то время, когда на работе, делать её идеально
-больничные по очереди с мужем
-помощь бабушек
-няня на время больничного
Хожу на больничные каждый месяц, терплю. Но мне не угрожают, просто "недовольство в воздухе"
Хорошо вот конечно пишут, не так просто уволить, припугните тем этим, а как потом работать, обстановка будет накалена, будут вечные придирки к работе, проверки и тд. Раньше работала в бюджете была такая ситуация с коллегой и через мес 3-4 она все равно ушла, так еще сколько нервничала переживала.
Я вот писала в трудовую и в прокуратуру, но я ушла в отпуск и знала, что приду увольняться после него. Бюджет. Школа. Не правильно начисляли зарплату мне. И чё толку? Только отписки мне писали, ни чего я не добилась в итоге (чтобы зп пересчитали, как положено ) 🤷♀️ нужно было только через суд , уже лень было.
Вот я тоже не хочу работать в накалённой обстановке.Хочу спокойно работать.Я же ведь не обещала не каких бабушек.
Если бюджет - морда тяпкой. Диктофон и номера статей трудового кодекса.
Я тоже делала морду тяпкой и записывала начальников на диктофон 😂 (в итоге записи не пригодились). Они грозили много, но им пришлось принять мои условия.
А бабушек нет ? Ну если бюджет то я бы морду тяпокой и работала
Я б уволилась, не смогла б работать с мыслью, что меня хотят убрать.
Ну вообще это дискриминация, попахивает нарушением закона со стороны начальства,не имеют права увольнять. Ситуация,конечно,не приятная. Надеюсь ваша ситуация разрешится без потерь для вас 🙏
Чтобы уволить должны быть веские основания. Продолжай работать. Но заодно присматривай работу.
Скажу по секрету, из бюджетной организации не так легко уволить человека)
А какой секрет?если можно поделитесь в лс.На всякий случай)
@lube2013 а я же написала) секрет - это то, что очень сложно уволить человека из бюджетной организации 🙂
@juliet91 вы не поверите и на больничные берут няню и тем более она соглашается на работу. Ребенок не чумой же болен
Тогда я работать буду только на няню.Зп то смешная
@juliet91, кстати, видела в группе в инста , там что-то про подбор персонала, вот там даже есть услуга няня на время больничного 😊но дорого
Бюджет не бюджет, такое есть. Никто не любит работать за других. Подруга так ушла, хотя ее не вынуждали. Просто решили забрать из сада, тк болела дочь все время
На сколько я знаю доплачивают ведь когда совмещаешь.Не за спасибо ведь.
@lube2013, 😂😂😂 ну ну! Может в саду и доплачивают, но вообще нет! И мне никогда не доплачивали за коллегу которая сидела дома на больничных и мужу чет не доплачивают (хотя год за начальника)
@shelukhina_photo ваши претензии должны быть адресованы вашему работодателю, который жмотится и не оплачивает переработки.
Сказать, что не у вас одной маленький ребёнок болеет. Стараться качественно выполнять свою работу. И главное сказать работодателю, только работодателю, а не начальнику отдела или коллеге: если будете давить, принуждать, напишу на вас в трудовую инспекцию.
Если вас принуждает уволится не работодатель, а ваш непосредственный начальник, сказать всё тоже самое, ещё добавить, что на жалуетесь работодателю и в прокуратуру напишите. И вообще 2024 год - год семьи! А они мать маленького ребёнка собрались увольнять! 😉
Главное сами не бойтесь! Болеет - значит больничный. Нет- работаете!
Такие сложные ситуации. Если бы прямо совсем у меня не было выбора, работала бы и ещё про трудовую инспекцию напоминала. Или куда там все жалуются, ни разу не приходилось) ну и помнить, что бюджет любит на своих работниках ездить, и вы имеете полное право на них "покататься"
Хорошо вот конечно пишут, не так просто уволить, припугните тем этим, а как потом работать, обстановка будет накалена, будут вечные придирки к работе, проверки и тд. Раньше работала в бюджете была такая ситуация с коллегой и через мес 3-4 она все равно ушла, так еще сколько нервничала переживала.