Что делать, если работодатель принуждает уволиться?

Такие сложные ситуации. Если бы прямо совсем у меня не было выбора, работала бы и ещё про трудовую инспекцию напоминала. Или куда там все жалуются, ни разу не приходилось) ну и помнить, что бюджет любит на своих работниках ездить, и вы имеете полное право на них "покататься"

Меня всегда удивляет, женщина которая работает и имеет детей, будто черт !

Почему такое небрежное отношение то..

Никто, никогда не болел или у них нет детей что ли…

Меня прям всегда удивляла эта ситуация. Тем более если сотрудник на самом деле хороший, все всегда в срок выполняет.

У нас на работе в декабре болели 5 человек, мы работаем по сменам, вот где тоже жопа была. Люди ходили из смены в смену, просто жили на работе,

И ничего, начальство все понимающе отнеслись. Причем начальник сам работал несколько смен тк тупо было некому.

Многие советуют няню.. ага. Как можно сразу найти тетку левую и привести ее к ребенку.

Тоже надо на это время.

В общем просто советую отпустить всю эту ситуацию, как идет так и идет. Может это и к лучшему, будет другая работа, другое отношение и коллектив понимающий.

Удачи 🌷

Моё мнение: работа в садике – она как раз для того и существует, чтобы брать больничные, сколько тебе надо. Если у женщины нет маленьких, часто болеющих детей, то легко устроиться на более денежное и менее хлопотное место.

Ваше руководство охренело в край. У них нет других "плюшек" для удержания работников, кроме внеочередного предоставления места в саду ребёнку и больничных, сколько вам надо.

Меня всегда удивляет, женщина которая работает и имеет детей, будто черт !

Почему такое небрежное отношение то..

Никто, никогда не болел или у них нет детей что ли…

Меня прям всегда удивляла эта ситуация. Тем более если сотрудник на самом деле хороший, все всегда в срок выполняет.

У нас на работе в декабре болели 5 человек, мы работаем по сменам, вот где тоже жопа была. Люди ходили из смены в смену, просто жили на работе,

И ничего, начальство все понимающе отнеслись. Причем начальник сам работал несколько смен тк тупо было некому.

Многие советуют няню.. ага. Как можно сразу найти тетку левую и привести ее к ребенку.

Тоже надо на это время.

В общем просто советую отпустить всю эту ситуацию, как идет так и идет. Может это и к лучшему, будет другая работа, другое отношение и коллектив понимающий.

Удачи 🌷

Сказать: ну потерпите чуть-чуть, скоро весна-лето адаптация пройдёт и не будет уже столько болеть, вы же тоже мама (скорее всего). Работать хочу, стараюсь.

И глазки щенячьи хлоп-хлоп😉

Вот с одной стороны понимаешь мамочек которые не виноваты в том что дети болеют и тд. А с другой стороны понимаешь работодателя и других коллег. Когда у кого то постоянно болеют дети, а у тебя тоже дети, и тоже болеют, но ты не успел уйти на больничный потому что будет вообще не кому работать. Я конечно не в бюджете работаю, но в декабре сильно болели всей семьей, и я больная ездила на работу, оставляя своего ребенка больного с бабушкой, потому что уже на больничном были две коллеги и в отделе не кого не оставалось. Вот тогда так жалко себя было. Уволить вас не уволят, но в атмосфере работать негативной очень сложно. Пытайтесь подключать бабушек, родственников и тд, чтобы хотя бы сгладить этот напряг.

В каком вы саду работаете ? Вы няня ?

Я в саду работаю , на больничные хожу стабильно раз в месяц, да не удобненько, работать за меня приходится , тоже говорили что часто хожу я говорю ничего не знаю , для этого и оплачиваются больничные детям дошкольного возраста, бабушек нет , сидеть некому , декрета до 5 тоже нет , вот работаю как могу . Защищайте себя , вас не имеют права уволить , но давить могут , а вы не ведитесь и работайте .

Буду работать,пока уж совсем гадко не станет.

Вы как будто в Фмба работаете, 10 месяцев слушала фразу «где обещанные бабушки и дедушки»

Хотя я ничего не обещала

Уволилась я, кстати, в итоге совсем по другой причине

Работайте

Уволить не имеют права

Если только могут создать условия, чтоб сами ушли

Бюджет бывает разный. И да, никто не любит работать за других. Поискать мирный выход из ситуации:

-есть ли возможность удаленки на время больничного

- в то время, когда на работе, делать её идеально

-больничные по очереди с мужем

-помощь бабушек

-няня на время больничного

Хожу на больничные каждый месяц, терплю. Но мне не угрожают, просто "недовольство в воздухе"

Хорошо вот конечно пишут, не так просто уволить, припугните тем этим, а как потом работать, обстановка будет накалена, будут вечные придирки к работе, проверки и тд. Раньше работала в бюджете была такая ситуация с коллегой и через мес 3-4 она все равно ушла, так еще сколько нервничала переживала.

Если бюджет - морда тяпкой. Диктофон и номера статей трудового кодекса.

А бабушек нет ? Ну если бюджет то я бы морду тяпокой и работала

Из сада никто вас не уволит

Я б уволилась, не смогла б работать с мыслью, что меня хотят убрать.

Ну вообще это дискриминация, попахивает нарушением закона со стороны начальства,не имеют права увольнять. Ситуация,конечно,не приятная. Надеюсь ваша ситуация разрешится без потерь для вас 🙏

Чтобы уволить должны быть веские основания. Продолжай работать. Но заодно присматривай работу.

Работаете в саду?

Скажу по секрету, из бюджетной организации не так легко уволить человека)

Пропробовать найти няню на больничные.

Бюджет не бюджет, такое есть. Никто не любит работать за других. Подруга так ушла, хотя ее не вынуждали. Просто решили забрать из сада, тк болела дочь все время

Сказать, что не у вас одной маленький ребёнок болеет. Стараться качественно выполнять свою работу. И главное сказать работодателю, только работодателю, а не начальнику отдела или коллеге: если будете давить, принуждать, напишу на вас в трудовую инспекцию.

Если вас принуждает уволится не работодатель, а ваш непосредственный начальник, сказать всё тоже самое, ещё добавить, что на жалуетесь работодателю и в прокуратуру напишите. И вообще 2024 год - год семьи! А они мать маленького ребёнка собрались увольнять! 😉

Главное сами не бойтесь! Болеет - значит больничный. Нет- работаете!

Не увольняйтесь. Адаптация скоро пройдёт.

Такие сложные ситуации. Если бы прямо совсем у меня не было выбора, работала бы и ещё про трудовую инспекцию напоминала. Или куда там все жалуются, ни разу не приходилось) ну и помнить, что бюджет любит на своих работниках ездить, и вы имеете полное право на них "покататься"