Девочки, я никогда не делала этого раньше) КАК правильно УВОЛИТЬСЯ?) может есть какие-то советы и правила? Что надо предусмотреть? Начальница у меня с подвохом) можно ожидать чего угодно от нее) хочу чтоб все прошло достойно и благополучно для меня
А какие трудности могут возникнуть?) заявление написали, 2 недели отработали , забрали трудовую и домой
@whiteeyed, моему работодателю ни кто не звонил. Хочу уволиться , все, зачем какая-то конкретика.
@whiteeyed не вздумайте ничего рассказывать. Всё равно ничего не изменится, а уходить нужно красиво)
Зависит от того, чего именно вы боитесь. А так, просто заявление по собственному за 2 недели и чао
Боюсь что начнёт не отпускать. Что будет пугать, что не даст рекомендации мне. Не хочу ругаться. Хочу просто уйти и чтоб меня не трогали
рекомендации может не дать. Претензии не высказывать, просто нашла ближе к дому, другой график, больше зарплата (куда уходите не говорить). Сказать спасибо за неоценимый опыт и дуууушную теплоту😄
Не отпустить не может. Будет ортачиться, копию заявления на электронную почту.
Сообщите один на один, поблагодарите за совместную работу, точку роста и скажите, что поступило интересное предложение и вы хотели бы непременно попробовать себя на новой должности
я с возрастом делаю именно так. Считаю, что увольняться тоже нужно достойно, все мы люди и кто знает, когда снова нас сведет судьба. Вы были командой, росли и развивались, это здорово и нет ничего плохого, если разойдетесь тоже по-доброму.
У меня опыт был «интересный»)) пришла работать в компанию, когда одна из сотрудниц увольнялась. Гендир не поставил подпись на заявлении (документы с его отметкой далее отправлялись бухгалтеру для оформления), просто заявление оставил у себя. Девушка просто подошла к секретарю, та поставила отметку о принятии и направила бухгалтеру. Когда пришла увольняться я, он сделал также. Я повторила действия той девушки, бух спросил почему без подписи, я сказала, что гендир заявление просто у себя оставил. Так я уволилась тогда, когда мне надо было.
Оставил он для того, чтобы было основание позже уволить, вдруг сотрудника нового еще не подберут. Говнюк вот такой))
Только от не имел права не подписать.
Либо же просить в данном случае, что бы ставили резолюцию на заявлении и прямиком в трудовую
@whiteeyed, вам не нужна ее подпись. Вы не просите у нее разрешения, а лишь уведомляете о расторжении. Если совсем тяжко будет, отправляете заявление в кадры и требуете пометку о принятии
Ну она мой начальник. Конечно есть начальники других отделов, с кем я хорошо общаюсь, не знаю, прокатит ли
Сообщаете. Пишете заявление. Потом пишите это все в электронной почте. Вы же не в рабстве. Пока ваша трудовая у них, они обязаны платить зарплату. Зачем им это нужно, если вы уже не работаете. Я бы честно сказала почему ухожу. Без эмоций и наездов.
Пишите заявление и относите руководителю. Просите поставить визу. Дальше в кадры отдаете. Можете сразу в кадры отдать.
Почему вы так боитесь начальницу?
Не нужно ничего говорить, что вас сейчас не устраивает, вы же не собираетесь с ней торговаться, чтобы она изменилась или что-то изменила и начала вас уговаривать остаться. Дифирамбы петь тоже ни к чему, это не гарантия, что если ей позвонят, она даст хорошую рекомендацию. Спокойно и сдержано объявите, что у вас изменились жизненные планы, обстоятельства. Можете заранее обговорить спокойно дату увольнения. И ее вписать в заявление.
Я говорила, что ухожу по своим личным причинам, устала, надоело. 12 лет на одном месте, хочу отдохнуть.Допытывались, конечно.... Но я не сдалась🤣 смысл им это всё высказывать? У таких людей никогда ничего не изменится, а подосрать при устройстве на работу могут потом из вредности, особенно в маленьком городе.
Софья·
А какие трудности могут возникнуть?) заявление написали, 2 недели отработали , забрали трудовую и домой
Марина··
Мама двоих (4 года, 7 лет)
Вопросики задавать будет. Не знаю, честно ей все рассказать, что накипело. Или молчать. В будущем же ей могут позвонить, узнать обо мне будущие работодатели?
Марта··
Мама дочки (3 года)
не надо ей ничего высказывать. Просто увольняйтесь и все.
Софья··
моему работодателю ни кто не звонил. Хочу уволиться , все, зачем какая-то конкретика.
Юля··
не вздумайте ничего рассказывать. Всё равно ничего не изменится, а уходить нужно красиво)
Ирина·
Сообщите один на один, поблагодарите за совместную работу, точку роста и скажите, что поступило интересное предложение и вы хотели бы непременно попробовать себя на новой должности
Марина··
Мама двоих (4 года, 7 лет)
То есть не просто заявление принести, а сначала сообщить?
Ирина··
я с возрастом делаю именно так. Считаю, что увольняться тоже нужно достойно, все мы люди и кто знает, когда снова нас сведет судьба. Вы были командой, росли и развивались, это здорово и нет ничего плохого, если разойдетесь тоже по-доброму.