Милые дамы, поделитесь историями. 🙌🏼 Вы ходили на работу добросовестно когда забеременели? Как себя чувствовали? Брали ли больничные? И какой у вас при этом всем был график? В общем расскажите Ваши отзывы о работе при беременности.
Я хожу на собеседования и сегодня впервые за все мои собеседования мне дамочка лет 45, я предполагаю без детей , говорит «если ваш ребенок болеет чаще 1 раз в год, то вы нам не подходите»👀 Причем до этого она сказала , что они на больничные не ходят , а просто работают из дома , есть такая возможность и практика. Так что , мамочки, чтоб не оказаться в подобной ситуации , то лучше сразу в телефонном звонке еще уведомлять о наличии маленьких детей , иначе можете попасть на такую вот злую тетечку. Я считаю не красиво с ее стороны было так заявлять, сделала как все бы работодатели «мы если что с вами свяжемся». P.s. И ирония судьбы , выхожу я из офиса с неприятным осадком и мне звонок , позвали на собеседование , я чуть не с порога «у меня маленький ребенок и периодически он болеет», мне «мы все понимаем, не видим проблем». В итоге , оказывается компания в 15 минутах от моего ДОМА, я сразу же к ним поехала , прекрасно пообщались и вот со следующей недели я иду на работу 😁 Это очень забавное совпадение. Без первого собеседования не была бы история такой интересной ,конечно.
Не знаю как это работает, но почему одной с детьми в разы легче, чем когда муж дома🥲 Магия ✨ Мой любимый муж с прошлого четверга был дома и это в десять раз больше хлопот! Сегодня он уже уехал на работу в обычном режиме, прям отдохнула)
C двумя детьми реально на работу устроится? Как представлю собеседование и вопрос про больничные 😁😁😁
Евгения·
Мама четверых детей
Я вообще не понимаю,что значит «подстава для нового руководителя»
Что за дискриминация беременных женщин 🤦♀️ вот реально слава богу их законом обезопасили.
Ну вот сложились такие обстоятельства. Что теперь не работать и сидеть без денег до декрета и потом в декрете остаться без денег.
Вот у меня например с последним декретом такая ситуация была. Я работала,место где работала закрылись,всех рассчитали. Ходила на собеседования,но у меня заболели дети. Пока были на больничном узнала что беременная. Пока искала уже официальную работу и не сильно напряжную срок уже был 8 недель когда нашла. Тоже пришлось скрывать до 15 недель(пока официально не устроили)
А что мне делать нужно было?
Сидеть без работы до 30 недель? А потом в декрете без денег(а декретные у меня не копеечные,которые бы погоду все равно не сделали,а такие которые еще как повлияли бы на бюджет)
Anna··
Мама сына (2 года), беременна (18 нед.)
Согласна, Я тоже не понимаю таких комментаторов, люди могут долго планировать и не знать, когда наступит беременность либо незапланированная беременность, теперь работу не менять что ли? Так же работодатель может взять мужика и тот их кинет и уйдет через месяц, а беременная женщина в работе больше замотивированна. Я сама начальником была и сама проходила эти вопросы с беременными сотрудниками и только рада за них, обвинять беременных и не давать им работать это грех
Евгения ·
Мама троих детей
Увольняйтесь и идите на новое место. Если вы беременны, это не значит, что неэффективны