Mom.life
Mom.life
Приложение для мам
Ксения
Ксения
Мама сына (6 лет), беременна (25 нед.)

Если у меня ежегодный отпуск выпадает на период больничного по БиР, работодатель в праве отказать в переносе ежегодного…

Если у меня ежегодный отпуск выпадает на период больничного по БиР, работодатель в праве отказать в переносе ежегодного отпуска на более ранний срок или нет? 🤔 Мне кажется, что где-то читала, что не может, но не могу найти

8

Комментарии

zooozooo

ЮлияМама двоих (5 лет, 8 лет)

Вы такое право имеете и читала, что должен дать раньше. В противном случае, он просто сохранится и отгуляете его сразу после декрета

Ответить

perinatal.psy

Елизавета Мама дочки (4 года)

Может отказать, нооо все зависит от работодателя

Ответить

l_abramova

ЛюдмилаМама двоих (2 года, 6 лет)

Вы имеете право попросить перенести отпуск, потому что накладывается одно событие на другое. Это ваши социальные гарантии от работодателя.

Как вариант, работодатель может предложить перенести его на время после окончания отпуска по Бир, то есть вы сначала напишете на ежегодный отпуск, а уже после него на отпуск по уходу за ребёнком до достижения возраста

Ответить

_kseniya_v

КсенияМама сына (6 лет), беременна (25 нед.)

У нас с работодателем весь обмен заявлениями электронный и вот сейчас пришел отказ, т.к. уже бюджеты все утверждены 😩

Ответить

mironova95

ЕкатеринаМама двоих (1 год, 4 года)

Ст. 260 ТК РФ)

Ответить

_kseniya_v

КсенияМама сына (6 лет), беременна (25 нед.)

Спасибо!!!

Ответить

akremlyova

Lisa AlisaМама двоих (3 года, 4 года)

Тут уже лучше с работодателем общаться. Если нет отпусков у других сотрудников и на сколько переносить отпуск

Ответить

mamochkalife

Ямама

Да может

Ответить

Возьмете ли вы внуков в свой долгожданный отпуск?

Давайте представим, что мы уже вырастили своих детей и наконец появилось время на себя. Но появились внуки. При этом мы еще не старые, работаем свою работу и также ходим в отпуск по графику отпусков. Вы возьмете внуков на время своего недолгого долгожданного отпуска? Ответьте честно.