Как думаете, на протяжении какого времени норм доставать вопросами уволившегося сотрудника?
Я ушла с работы 1 мая, а новый сотрудник мне до сих пор пишет и спрашивает вещи, которых я уже не помню🙈
Послать вроде жалко ее, но и отвечать уже... сколько можно))
Дикой дружбы с начальством не было. Она даже не взяла трубку когда я ей звонила прощаться. А ушла я потому что нач передумала развивать направление на которое меня взяла.
В компании должны быть выстроены процессы, чтобы при увольнении одного сотрудника все не вставало раком. Это не ваша уже забота, тем более третий месяц подряд
Тоже было😀😀 работала в торговом центре, и с одного магазина ушла в другой прям рядом из за напарницы, которая вообще ничего не понимала, и я можно сказать работала за двоих, ну вообщем она прибегала ко мне постоянно спрашивала, как что в кассе выбивать и даже приходила просила постоять за кассой, пока она сходит воды набрать, но я если честно не умею отказывать, и помогала, но щас думаю боже мой, надо было уже сказать ей прямо что я работаю в другом месте, это больше не мои обязанности. Было один раз даже так что я пришла в магазин (не в рабочее время) и зашла к ней, а ей надо было на склад сходить, принести продукты, он находится в другой стороне тц на втором этаже, и она попросила меня сходить, но тогда я уже сказала НЕТ и просто ушла, не выдержала.
Пф. Отличный способ заработать деньги 😀 Вы уже давно передали все дела, этот общем выполнили. Сейчас Вы выполняете функцию наставника, можете обозначить стоимость консультации и вперед
Она пишет, потому что вы отвечаете, а больше судя по всему ей там никто не помогает/не отвечает)) Поэтому если вас, это напрягает, то завязывай, так долго подсказывать это уже конечно перебор
Ну примерно в течение одной минуты.
Какого хйу вам пишет новый сотрудник? 💁🏻♀️ Вы ушли. Все, работа ваша в прошлом, пусть те, кто там работает помогают новичку, это не ваша зона ответственности.
У вас есть ЧС) да, терпеть не обязательно 😀вы взрослый человек, так можно, в угол никто не поставит.
Ну я вот даже в декрет когда ушла , несмотря на суперские отношения с коллегами новенькой ( кто будет заменять меня) сказала что может меня беспокоить до конца апреля ( ушла в декрет в начале апреля) но она продолжала писать и звонить в мае.. Тут я уже не выдержала и сказала что у меня есть свои дела и мне скоро рожать , тем более что я всё подробно расписала при передаче дел..
На вашем месте смотрите по ситуации вы ведь уже не вернетесь в эту фирму, сколько смогли помогли остальное их дело..
Сколько позволяете, столько и спрашивает. Если вас это раздражает, то вы должны сказать, еслм не говорите, зачем поднимать эту тему, выставляя, что сотрудник беспомощный постоянно вам пишет.
Не брала бы трубку и всё
Это не ваши проблемы её обучать, для этого есть руководство, пускай к ним подходит и спрашивает
Раз не возьмёте два, три, сама отстанет.
@dashko111, это жена богатого владельца компании, которой стало скучно дома) было весело канеш😂 «я на этой неделе не читаю письма, не пишите мне!». «Болит голова, не звоните сегодня!» и так до бесконечности. А за принятые ею неверные решения обвиняет сотрудников
В компании должны быть выстроены процессы, чтобы при увольнении одного сотрудника все не вставало раком. Это не ваша уже забота, тем более третий месяц подряд
Не, в этой компании все происходит в виде постоянного хаоса😂 там нет выстроенных процессов. Мне в принципе не сложно написать «я не помню этого», просто интересно сколько это вообще занимает времени)