Мамлайф
Мамлайф
Приложение для мам
Анастасия
Анастасия
Мама троих детей

Работа на неполный рабочий день из отпуска по уходу за ребенком: сохранение пособия и нюансы

Девочки, есть тут точно знающие юристы или кадровики? Можно ли выйти на работу на неполный рабочий день из отпуска по уходу за ребенком, не потеряв пособие по уходу за ребенком. И не полный рабочий день, вроде это не установлено сколько, то есть по согласовпнию с работодателем я могу и 7 часов работать вместо 8 например.

8

Комментарии

mimi-474_urist

Мария ⚖️Мама дочки (7 лет)

Можно ✅

Ответить

tatatam

ТанечкаМама двоих (2 года, 5 лет), ждёт третьего

Не больше 0.5 ст можно работать. Я так два раза без проблем уже работала

Ответить

voguevogue

ОляМама сына (6 лет)

Коллега работает 4 дня в неделю, получает зп и пособие

Ответить

svetbaraus

СветланаМама двоих (2 года, 6 лет)

Было несколько заседаний,потом аппеляция но в итоге мне пособие оставили,правда я так проработала 2 месяца всего.

Ответить

svetbaraus

СветланаМама двоих (2 года, 6 лет)

Я так вышла,работала 7 часов,а не 8.пособие получала ,а потом фсс подали в суд после камеральной проверки на организацию в которой я работаю.

Требовали вернуть уплаченной мне не законно пособие.

Ответить

g00gle

ИринаМама двоих (3 года, 5 лет)

Должна быть ставка 0,5 и ниже. Фсс сейчас с этим строго

Ответить

olyoly8

Оля яМама сына (2 года)

стикер

Ответить

Этапы ухода за собой

Девочки ,расскажите мне этапы своего ухода ? чем пользуетесь ?… А я вам кратко отвечу ,рабочие эти средства и что нужно изменить в уходе Часто слышу тут :-да мы детским кремом лицо мажем и НИЧЕ НОРМАЛЬНО .. Уход за собой начинается с любви к себе … Пусть не дорогой ,но поэтапный и с нежностью ..

Может странный вопрос, но уж простите. ФСС как платит денежку по уходу за ребенком стабильно допустим в конце месяца (…

Может странный вопрос, но уж простите. ФСС как платит денежку по уходу за ребенком стабильно допустим в конце месяца ( последний рабочий день) или когда им вздумается вообще?? Нифига не понимаю в том месяце 29 числа пришли , в этом все еще тишина...

Как переоформить выплату по уходу за ребенком на мужа?

ПРОЧИТАЙТЕ, ПОЖАЛУЙСТА, ДО КОНЦА И ЛИШЬ ПОТОМ ПИШИТЕ КОММЕНТАРИИ ! Делюсь моим планом действий для переоформления выплаты по уходу за ребенком на мужа Мы были первопроходцами на своих работах, несколько дней я потеряла пока объясняла отделу кадров что хочу сделать. Сначала мне сказали, что это невозможно , я ссылалась на вступление изменений в ТК 256 ( • при выходе одного члена семьи из отпуска по уходу за ребенком с сохранением права на пособие другой член семьи может воспользоваться отпуском по уходу за ребенком без получения пособия;) После того как работодатель проконсультировался с соц защитой всё пошло намного быстрее. На своей работе Написать Заявление от 4.02 о том что хочу прервать отпуск и выплату пособия в связи с переоформлением отпуска и пособия на другое лицо с 05.02. Последним днем отпуска считать 05.02 СРАЗУ ЖЕ ПИШЕМ ВТОРОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ На предоставление ежегодного отпуска на пару дней (количество зависит от того находится ли отдел кадров в вашем городе или нет. Мой находится в Питере и чтобы не рисковать я взяла отпуск на все свои накопленные дни ) с 5.02 по 5.03 У РАБОТОДАТЕЛЯ БЕРУ СПРАВКУ О ТОМ что прекратила использовать отпуск и не получаю пособие с 5.02 ТРЕТЬЕ ЗАЯВЛЕНИЕ На предоставление отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет с 6.03 ( пособие по уходу прошу не назначать) Как только я получила справку, отправила мужа в его кадры Пишем заявление на предоставление отпуска по уходу за ребенком с 10.02 ( выбрали выходной день, чтобы не терять в зарплате, можно было написать с 5.02) до достижения 1,5 лет , также просим назначить пособие по уходу до 1,5 лет ПРИЛОЖИТЬ СПРАВКУ О Ненахождении матери в отпуске и не получении пособия + копия свидетельства о рождении СРАЗУ ЖЕ ПАПА пишет еще одно заявление на прекращение отпуска по уходу за ребенком с 11.02 в связи с осуществлением трудовой деятельности полный рабочий день Всё в итоге я получила выплату с 1.02 по 4.02 , а муж с 10.02 по 29.02, могли получить весь месяц , но это было наше решение Сразу уточню, что я не юрист, увидела пост у одного блогера и решила рискнуть. Я НЕ УВОЛЬНЯЛАСЬ МУЖ ПОЛНОЦЕННО РАБОТАЕТ НА СВОЕЙ РАБОТЕ Все это полностью законно, не махинации.

Как получить доход при уходе за ребёнком-инвалидом?

Кто-нибудь уже узнавал по поводу получения официального дохода при уходе за ребенком-инвалидом? Кто-то пишет, что только само занятые могут получать Кто-то пишет, что можно неполный рабочий день Кто-то пишет, чтобы доход был не больше мрот А в реальности кто-нибудь звонил, узнавал?