Как попросить о повышении зарплаты?

@sportgirl, я вам только что сказала, почему не жду написанного заявления🤦🏻‍♀️ чтобы не искать потом срочно обморочно человека за 2 недели, если сотрудник откажется остаться.

@morgan20, не правда, это делается совковыми компаниями, чтобы запугать работников, поговорить с ним о том, чтобы он остался, можно и после написанного заявления

в смысле как это изменит ситуацию?😂 я выясню, почему человек ищет работу и можно ли убедить его остаться. Если нет, запускаю сразу поиск нового кадра.

а по-моему вы прекрасный работодатель и дали замечательный совет девушке, если ей действительно хочется увеличить свои доходы! Так и делается во взрослом мире)

вы очень грамотно говорите. Спасибо !

Не обижайтесь на этих женщин назвавших вас токсичной. Совершенно очевидно , что они с такой проблемой неоднократно сталкивались. А их девиз, что им и так все всё должны.

Таких работодатели не любят как правило.

больше всех вы,кстати, высказались на эту тему😄 причем, не в поддержку автора поста, а со стороны руководителя...сразу чувствуется ваше отношение к подобным вопросам от подчиненных...

Автору поста - достойной зп😉 и ценящего своих подчиненных Руководителя)

После такого "прошу рассмотреть возможность" звучит почти уничижительно. После такого послужного списка там уже раза два должны была за подняться по инициативе работодателя. Ну или хотя бы "учитывая всё это, рассчитываю на скорое увеличение зп"

👍 всем наемным работникам на заметку👍

@morgan20, я со стороны работодателя) а от того, что вы видите, что кто-то ищет, как это изменит ситуацию? он может и

год искать и через неделю найти, может в итоге и не уйти, это совершенно ни о чем не говорит

вы как работодатель можете объяснить феномен, когда ты уходишь в декрет на твоё место берут двух человек и платят столько же как и тебе, каждому. Но когда приходит время выходить обратно с декрета, тебе предлагают ту же зп только увеличенную на 30%(официальная инфляция, тем сотрудникам тоже индексировали зп). Обязанности такие же.

за 2 недели крайне тяжело нормально закрыть вакансию. А если сезон, то это вообще подстава. Но вы говорите со стороны сотрудника, которому наплевать, а я со стороны руководителя.

@morgan20, ну для этого в ТК есть 2 недели

@ilyina у меня бывшая начальница тоже считала,что я должна получать зарплату одного специалиста,а выполнять работу за троих и не вякать. Ну и пошла нафиг в итоге 😁пусть у меня будет зп чуть меньше,но мне не придется заменять несколько человек на работе еще и гавно слушать

@ilyina, я вас прекрасно понимаю, к сожалению, я с такими работодателями не дружу, но один член семьи именно в такой ситуации, когда работодатель удавится за лишние 5 копеек, тоже смешно каждый раз🙈. На предыдущем моем месте можно было поднять вопрос повышения ЗП в любой момент и адекватно обсудить с руководителем, договаривались.

а у нас нельзя совмещать. И следить за теми, кто ищет работу надо, как минимум чтоб не остаться внезапно без сотрудника.

@ilyina, ой вот это отслеживание и тыкание бесит, у нас свободный труд, можно работать по совместительству, это полный бред следить за теми, кто ищет работу.

@ilyina сходите получите инженерное образование и приходите - поработаем))))

вы, кстати, похоже довольно токсичненький начальник) Такие формулировки у вас: "воете", "говно". Цепануло то, что вы отслеживаете, есть ли на хх.ру резюме ваших сотрудников, вызываете по этому поводу к себе. Как минимум 3 человека поднимали вопрос о повышении зп, значит и с оплатой труда у вас тоже так себе...

ну зп не была ниже рынка, скорее чуть ниже средней по рынку. Ситуации разные конечно, просто в нашем случае это реально было смешно. Попросили адекватно оценить наш труд, но работодатель нас не услышал, начались какие то нелепые условия для того чтобы увеличить зп на 5 копеек))) Итог глупых действий работодателя -- потеря опытных сотрудников, но при этом зарплату все равно пришлось повысить тем, кто остался

где я вою и выливаю говно на работодателя? Мой труд нужно оценивать за то что я добросовестно выполняю свою работу.

@mamyns когда люди хотят говорить предметно - они выкладывают все карты на стол, что я и посоветовала сделать, абсолютно аргументированно и предложила примеры.

А когда люди хотят шантажом добиваться того чего они не заработали - дело другое, тут я не советчик.

Мне кажется что автор может просто поржать написала, а в комментариях каждый о своём.

ну это уже вопрос в другом - возможно ваш работодатель понял, что ЗП ниже рынка или повысил относительно средней по рынку.

@podely, 😂😂😂 желаю удачи вам))

просто так повышают, почему нет? Мне повысили просто так. После того, как некоторые коллеги ушли туда, где платят больше

я с 1 ноября работаю 🤣 даже года нет 😅

выбирать ваше право)

Но вы так воете и столько говна выливаете на работодателя и ни слова о том за что ваш труд оценивать) тоже выбор)

автор не озвучила сумму. Может ей лет 10 платят одну и ту же сумму. И она хочет сверху чтобы накинули не так много. Мало данных)

я хочу не что угодно, а нормальную адекватную оценку своего труда. Подошли к начальнику с разговором о том, что зп нужно бы поднять. Началась вот эта вот херабора: ну мы вам поднимем если вы будете делать это, то, пятое, десятое... Ну уж спасибо, зачем мне это? Работай за троих, чтобы получать на 5 копеек больше? Ушли в другие места, где платят больше, да и все🤷‍♀️ Незаменимых людей нет, но и незаменимых работодателей тоже нет🤷‍♀️

индексация обязательна по закону, а если просто "хачу сто тыщ" - заработай. Как - я как работодатель готова предлагать. А все кто думает что чтобы зарабатывать надо вкалывать сверхурочно - ну ревите дальше. Хорошо зарабатывают те кто умеют думать своей головой, оптимизировать работу и растут профессионально. У меня ни один сотрудник сверхурочно не работает.

@gulhr, сумму тоже не назвали))

А вы считаете, что зарплату нужно индексировать только тем кто вкалываемая сверхурочно? А поддерживать уровень жизни своих сотрудников не нужно? Моему супругу каждый год зарплату индексируют, а обязанности не меняются. Это делается в том числе , чтобы человек на хлебе не экономил

индексация обычно небольшая, в нормальных компаниях ежегодная, у нас была в районе 4%, повышали всем сотрудникам. Повышение ЗП - это ощутимая штука - мне повышали и в 2 раза, и на 20%. Просто так, потому что сотрудник работает работу, на которую устраивался n лет назад, зарплату не превышают. Это либо новый функционал, либо результаты, либо объемы работы

хотеть вы можете что угодно)))

Я вот на Мальдивы хочу, и машину новую, где забирать?)))

Молодец 👍

@alise_here ну мне не принципиально как это работодатель назовёт, индексация зарплаты или её увеличение 😆 я просто хочу получать больше

нужно, но это слегка разные темы) индексация или увеличение ЗП за определенный функционал/достижения

вот только хотела это написать. С языка сняли.

@olka29o91 я про то же. Зарплата должна индексироваться если человек просто нормально работает, нормально справляется со своими обязанностями. Но некоторые почему то считают, что увеличение зп возможно только в случае если человек из кожи вон лезет, работает за троих, все вывозит на себе, все время увеличивает какие то показатели и прочее и прочее... И вот тогда, возможно, работодатель подумает о том, чтобы немного поднять оплату труда

вот да, цены растут, а зарплата нет😄живи на ту же сумму, что и Х лет назад

А зарплату обязательно повышать только тем кто увеличивает результаты компании в n раз и берет на себя обязанности всех подряд? Простому рядовому сотруднику, который работает без сверхрезультатов и сверхпоказателей зарплату индексировать не нужно?

Самый лучший совет, а уж если собираетесь уходить, то найдите сначала альтернативу, куда реально уйдёте

Четко изложено,все по делу.Надо просто подойди )))

И если курит, то после этого))

Сытый человек-счастливый человек 😄

После обеда - точно 👍

да, те, кто ездят в офис, тратят на дорогу, а кто работает из дома, на электричество и интернет, это все надо компенсировать

@janny.jer, не ну про системно плохо выполненную работу не говорим, в таких ситуациях можно и уволить

системно плохо - одно. Системно медленно без роста скорости/качества - другое. Вроде знаешь что сотрудник может и планируешь под него. Может ему в таком темпе комфортно? Не увольнять же за это. Ну не хочет человек расти. Но и денег больше ему платить за красивые глаза нет смысла.

а все равно эта ситуация не удовлетворит его, поэтому в случае с работой всегда лучше менять

Что?

Как в кино😄

@sportgirl, в смысле как это изменит ситуацию?😂 я выясню, почему человек ищет работу и можно ли убедить его остаться. Если нет, запускаю сразу поиск нового кадра.

@morgan20, не правда, это делается совковыми компаниями, чтобы запугать работников, поговорить с ним о том, чтобы он остался, можно и после написанного заявления

я вам только что сказала, почему не жду написанного заявления🤦🏻‍♀️ чтобы не искать потом срочно обморочно человека за 2 недели, если сотрудник откажется остаться.

Спасибо ❤️

@kirishatina ну у меня по идее 3 дня в неделю с 10 до 18, но по сути я в среднем работаю за эти дни часа 3-4, бывают недели без работы, бывает завал. 25 платят, обещали 30) но я сейчас учусь, думаю сменить специальность

кем работаете, если не секрет?

инженер-светотехник

Ну так это их выручка же . Хитрожопые. Они продавали на 5 руб и изготавливать на 5 руб. Сейчас покупают на 10 руб, и изготавливается так же за 5 руб.. не честно.

@podely, в таких случаях надо говорить про инфляция и удорожание стоимости жизни

@podely ничего не ответила, схавала, как говорится. зп мне не подняли, вот жду, будет ли премия квартальная (моя 1 ая на этой работе). Если нет, что скорее всего, то схожу в отпуск в июне и буду думать искать что другое или нет

После обеда - точно 👍

Сытый человек-счастливый человек 😄

И если курит, то после этого))

@podely, у вас охрененная зп при таком графике вы зажрались

ну вы извините, это называется work smart not hard

девушка устраивалась на других условиях, должна была выполнять одно, а по факту делает работу за троих, почему она зажралась то? Имеет право получать больше🤷‍♀️

Блин, если это клише, то это риск 🤣🤣🤣

игра стоит свеч

Мой руководитель таким же методом пришел и сказал, что в её обязанности увеличились и она хотела бы прибавку и ей повысили зп

На другой работе сотрудник сделал вид , что его зовут в другую компанию и тоже добавили

Третья попросила добавки и ей отказали, хотя вызволили двойную работу и она ушла , нашла замену

Если вы трезво оцениваете ситуацию почему бы и нет

@podely, 8 часов

а у меня занятость 4 часа, в перерасчёте на целый день это 80 тысяч, другое дело, что я объём 8 часового дня делаю за 4 часа 🤣

смотрите сами тогда