Что делать в сложной ситуации на работе?
Девочки всем привет! Нужна ваша помощь! На работе очень херовая ситуация. Сцепились с начальником за мои уходы к врачу. Дошло до того, что она караулит, когда я прихожу, и теперь сказала, чтобы я писала служебные записки и приносила справки из больницы, что я там была. До декрета еще два с половиной месяца. Очень хочется уволиться, но я позвонила в ФСС и мне сказали, что выплаты по беременности и родам будут только работающим, и плевать, сколько я работала до этого года. Не знаю, что делать. Проблема в том, что даже в обычный отпуск меня не отпустят, боюсь, что она мне продолжит нервы трепать. Что тут можно сделать? Подумываю уже писать заявление на отпуск без содержания, лишь бы не видеть этого человека. Ведь они не имеют права меня уволить, если я пробуду в таком отпуске вплоть до декрета? Прошу помощи
Elena·
Мама дочки (2 года)
Как это не отпустит? А не охуела ли она?! Беременность важнее сраной работы , мало ли какие ситуации со здоровьем могут быть. Мне гинеколог прям предлагал больничный , я даже с циститом на больничном 2 недели была 😄 вы можете даже смело гинеколога попросить дать больничный , да даже ссылаясь на плохое самочувствие! И вам никто не имеет права слово говорить плохое
Анастасия··
это я, с 13 недель не работала, больничные шли друг за другом…..
Elena··
Мама дочки (2 года)
Знаю тех кто например до 30 недели работал максимум месяц, из больничного на больничный уходил, и даже в этом случае не имеют права на работе возникать, тем более увольнять
Светлана·
Мама дочки (3 года)
Это нормальная практика, я тоже писала каждый раз заявление и приносила справки. Возможно, это было часто и подозрительно, но были сложности и реально так часто надо было.
Больничные берите, если совсем тяжело