Проблемы с сотрудниками
Третьего человека беру на работу к себе на процент. Когда что-то по работе не складывается, из-за этого отношения портятся.
Совсем чужого не могу брать, чтобы личные отношения были ни при чем, тк работа на доверии, нужен свой человек. И тут начинаются разногласия по работе. Я многого не требую. Работа-не бей лежачего, мамочка в декрете вполне может успеть, график абсолютно свободный, работа в телефоне. Оплата нормальная за такую работу, возможен рост, но он зависит он сотрудника, не все это понимают. Они относятся так как будто они делают одолжение и просто помогают мне. И на каждый совет начинают огрызаться. Что типа они и так делают более чем за эти деньги. Который раз разочаровываюсь, но понимаю что это зона моего роста, видимо я не умею выстраивать рабочие отношения. Работники мне все равно нужны, без этого не вырастешь, а у меня большие планы на развитие.
В общем, поговорите со мной, может я пойму в чем моя проблема…
Катя·
Мама дочки (7 лет)
Значит, такая оплата, если человек считает, что делает Вам одолжение
kira··
Мама двоих (4 года, 6 лет)
20тыс руб за переписку в телефоне. Не нон стоп, а по потребности. Выходные когда захотел.
Но я и написала что возможен рост зп. Ищи клиентов-продавай больше. Мне для этого и нужен был человек, а не просто тупо продать и взять деньги, я и сама это могу сделать. Но тем не менее за это плачу
Флюгегехаймен 😈·
Работать со знакомыми в формате начальник-подчиненный - неблагодарное дело. Мало кто умеет разделять работу и жизнь, субординация летит к черту. А учесть то, что огромное количество людей с ответственностью на "вы" - шанс найти ответственного сотрудника из знакомых, понимающих субординацию, минимален. К сожалению
kira··
Мама двоих (4 года, 6 лет)
Да я в общем то не общалась так. Изначально решили: я не начальник , а ты-мой партнер.
Я не даю поручений. А просто даю совет исходя из моего опыта. А мне в ответ: «Мне не нравится как ты общаешься, я вообще то тебе помогаю». Я говорю: кам он, но за помощь ведь не платят денег🤷🏻♀️ мы вместе работаем и я направляю как делать результативней, тк у меня опыт 6лет (несмотря на то что я до декрета продажник+ноп со стажем), а ты работаешь со мной 4 месяца🤷🏻♀️
И все я говорю без давления, очень мягко, чтоб не обидеть
Флюгегехаймен 😈··
ну как это, вы партнёра на работу берете и зарплату ему выплачиваете?)
kira··
Мама двоих (4 года, 6 лет)
у меня нет фикс зп
Человек был предупрежден, что примерно будет выходить 15-20 на первых порах, чему она была рада.
А так конечно да, для партнерства не помешали бы вложения 50/50, но вкидываться она была не готова
Отношения как к партнеру. 0 претензий, 0 дедлайнов. Что хочешь то и делай. Предложения-выслушиваю. Конечно, партнер…
Елена·
Никогда не брать «своих» на работу - правило номер один
kira··
Мама двоих (4 года, 6 лет)
Не могу с чужими. Товара на полмиллиона. Я в другом городе.
Чужой мозги делать не будет, но будет обдирать и обманывать
Елена··
договор о полной материальной ответственности в помощь
Я как понимаю вы неофициально устраиваете, поэтому хз как тут поступить, проблемы со своими будут всегда
kira··
Мама двоих (4 года, 6 лет)
да, конечно не официально
Чисто подработка для знакомой девочки
Елена·
Мама четверых детей
С вами все в порядке! Возможно, работа ей надоела. Поговорите по душам! Так бывает! Подходящего человека непросто найти. А на однообразной работе не каждый сможет задержаться.
kira··
Мама двоих (4 года, 6 лет)
Да нет, за 4 мес не может надоесть. Просто хочет большей оплаты, но для этого делать больше никто не готов😞
Елена··
Мама четверых детей
Ну, это и говорит о том, что надоела. Оплата - это мотивация для нее.
Любовь·
Мама дочки (6 лет), беременна (16 нед.)
Я могу с вами работать) по профессии я преподаватель, так что организация и ответственность у меня в крови)))
kira··
Мама двоих (4 года, 6 лет)
Спасибо за предложение, но мои клиенты в другом городе((
Ильнура·
Весь косяк в организации вашей бухгалтерии, давным давно это другими уже продуманно и придумано как отслеживать чтобы не обдирали. Изучите и наймите нормального продажник, правда это точно не 20тысяч, хорошие продажники дорого стоят.
kira··
Мама двоих (4 года, 6 лет)
Я вас умоляю, у меня бизнес на коленке, какая бухгалтерия)))
Она не продажник, она просто общается с клиентами на горячей базе, я имею в виду если человек хочет зп побольше, то может поискать клиентов, больше продаж-больше процента
Либо можно сидеть и плакать, что клиентов мало, или у кого то дешевле чем у нас. Раз в 2 дня я выслушиваю нытье по разным вопросам, которые мне знакомы, но это не мешало мне 5 лет заниматься самой…
Ильнура··
ну вы сейчас тоже сидите и жалуетесь какая она хныкало, но делу это не поможет. Нужно конструктивное решение. Вы ведёте бизнес на коленке, при этом никому не доверяете, готовы работать только со знакомыми, которые работать как наемный сотрудник никогда не будут.
kira··
Мама двоих (4 года, 6 лет)
написать о своих проблемах раз в 5летие не считаю зазорным. Девочки помогли посмотреть на ситуацию под разными углами. Вашу точку зрения я поняла, мне она не близка
Anna·
Мама троих детей, ждёт четвёртого
Вообще со знакомыми плохо работать. Иногда незнакомые люди куда лучше знакомых.
Anna··
Мама троих детей, ждёт четвёртого
@aka-aka вот это и есть загубить. Выходит она ничего не хочет делать, а денег хочет.
Тут я вам не подскажу, как вам поступить.
kira··
Мама двоих (4 года, 6 лет)
может, я плохой руководитель, надо было ставить четкие задачи?
Есть предприимчивые люди-но они обычно сами уже что-то себе создадут и развивают. А есть работники. И вот им наверно надо давать четкие задачи чтобы был толк.. но и сотрудничать равноправно тогда не получится. В этом случае только иерархия: начальник-подчиненный
kira··
Мама двоих (4 года, 6 лет)
спасибо вам за беседу🌸