Что делать, если вас перегружают?
Представьте себе ситуацию:
Вы работаете в маленькой компании уже 10 лет, вместе с владельцем компании в отличных отношениях, практически родственники, и тут он приводит вам начальника отдела, в котором души не чает. Начальник этот новый рассказывает, что вы неправильно все делаете, а владелец компании с ним соглашается и встает на его сторону.
Плюс они взяли в отдел вам коллегу абсолютно без опыта, по итогу обучение этого коллеги и контроль выполненной им работы легло частично на вас, частично на владельца компании, что отнимает много времени.
Плюс владелец посчитал, что теперь вы должны брать часть его обязанностей, как опытный сотрудник.
Зарплаты при этом вам не добавляют.
Ваши действия?
Лучший комментарий
Девочки, пост - это метафора)
В топе пост про неуправляемого подростка 13 лет, которого «набаловали и вообще пол-жизни отдали.» Мама родила нового ребенка от нового мужа, за 9 месяцев не может ни с кем оставить этого нового ребенка, забирает телефон и прочие прелести на подростковые гормоны)
А я, которая была на месте этого подростка, описала эмоции этого подростка через метафору)
Я в свое время так и не приняла жену папы и в 16 лет уехала из дома)
Комментарии
Ваша метафорам абсолютно не применима к трудовым отношениям и детско-родительский привязанности. Обязанности-заплата и мать-дочь. Что общего вообще 🧐
@viktoria525, на мой взгляд абсолютно также)
Но маму это не устраивает, потому что новый папа считает иначе)
Даже немного не так, раньше мама сама все делала, а теперь не вывозит и крайняя дочь)
@nazaroval66, блин, значит так надо😄вот правда. Мы все приходим со своими задачами. И выбираем родителей под стать. Но у меня как инстинктивно, всегда хочется помочь именно ребенку. Сгладить его путь. Наверное мой внутренний ребенок бунтует до сих пор 😄
@viktoria525, вот мой ребенок не сдержался и аж пост накатал 😂😂😂
Психую, злюсь, потом даю себе время на оглядеться. Новых обязанностей не беру без оплаты, но тут еще зависит насколько я уверена в себе, конечно. И готова ли менять работу. В общем, какое то время жду, пока у меня улягуться эмоции, потом иду на разговор с руководством.
@nazaroval66 нет, конечно. Просто легко и счастливо тоже резко не стало. А хочется уже что бы именно легко и счастливо))) Мечты)))
Девочки, пост - это метафора)
В топе пост про неуправляемого подростка 13 лет, которого «набаловали и вообще пол-жизни отдали.» Мама родила нового ребенка от нового мужа, за 9 месяцев не может ни с кем оставить этого нового ребенка, забирает телефон и прочие прелести на подростковые гормоны)
А я, которая была на месте этого подростка, описала эмоции этого подростка через метафору)
Я в свое время так и не приняла жену папы и в 16 лет уехала из дома)
@shlomit, да)
Сдала первую сессию и пошла работать в ночной клуб официантом)
Как оказалось, с кучей наркоманов в персонале)
А сейчас вот мать, жена, бизнесвумен, тетенек с детьми даже учу жизни иногда 😂😂😂
Ну странная метафора. Семья и работа - разные вещи. В первом случае выбора нет, и надо действительно разбираться в том, что случилось. Второе можно выбирать и уйти при необходимости 🤷♀️
Мой опыт: руководитель не ценит настолько высоко сотрудника, который «всю жизнь на него положил».
Так как он подкоркой чувствует, что метят на должность выше, зп больше, если вообще не конкурент растёт.
Как только такой сотрудник начинает себе требовать какие-то привилегии, к которым не готов руководитель, тут же берётся сторонний человек. Увы.
Если Вы не собственник, то к работе надо проще относиться:))
Самое страшное в работе- думать , что вы родственники
Про доп нагрузки расставляете границы или просите добавки(сами- это важно)
Про нового руководителя и нововведения - либо въебываете , либо уёбываете - всю жизнь по такому закону работала 😂😂😂
Если начальник невменько, то искала бы новую
Если начальник просто с новыми веяниями, то смотрела, слушала и тд
Может она маленькая, потому что не было хорошего руководителя? Может его приход всё улучшит?
Если новые обязанности не приносят какого-либо дискомфорта, посильны в силу опыта и знаний, если часть моих прежних обязанностей разбавит в дальнейшем необученный коллега и новый начальник, то проблемы не вижу. Посильная частичная смена функционала может идти на пользу как мне, так и компании в целом.
Но.
Если ранее владельцем и мной обсуждалась моя перспектива на начальника, тогда да, имеет смысл задать вопрос - почему не видят в этой должности меня. Если причина не покажется мне объективной, тогда принимать решение мне - оставаться или уходить.
@t_anastasia_v, почитайте ответы)))
Ребенок уйти не может, правда?)
И у всех комментирующих одно мнение: начальство меня не ценит
В вашем случае: мама меня не любит и не ценит 🤷♀️
@nazaroval66, я нашла пост, откомментировала там. Но зато люди будут поддерживать такое да…
@nazaroval66, я так долго писала, а потом все удалилось ))
Теперь коротко свою мысль.
Работа - это договор купли-продажи услуг за оговоренную стоимость.
Если сотрудник по какой-то причине переоценил собственную значимость в глазах руководства и свою роль в работе компании, а далее его иллюзии разбились о новые реалии работы отдела, то это значит лишь то, что обязанности выполнялись не настолько хорошо.
В семье же априори не может быть товарно-денежных отношений. Семья - это про любовь и заботу.
Именно поэтому я считаю, что эти две ситуации нельзя сравнивать
@devochkajuliya, соглашусь насчет договора
Но семья - это тоже своего рода договор, только немного о другом)
И даже здесь девочки пишут про такие эмоции: как обиду и грусть)
Я, тоже, за разговор сначала. А по итону решать.
Странно, что при таких условиях «приводит вам начальника отдела»🧐 то есть 10 лет без начальника и тут вдруг понадобился😄 хорошие отношения не равно ценить вас как сотрудника видимо
Меня обидело бы,что имея большой опыт и 10 летний стаж работы у него в компании он не предложил должность начальника отдела мне,а взял человека со стороны.
@shlomit, я тоже)
Я мам подростков тоже понимаю, им сложно, сложнее намного, чем с истерящими трехлетками)
Но тихо, тут ситуация однозначна, девочек просто нужно мамино внимание и точка опоры)
Либо она «сменит работу» на отношения с парнем или плохую компанию)))
Спасибо, это было прекрасное время, но, кажется, нам пора прощаться)
Были бы родственниками, то должность предложили бы Вам. Вообще я еще не встречала чтобы сотрудник понимал собственника-слишком разное мышление.
Если я при этом востребованный специалист с опытом, то буду искать новое место работы
Сначала разговор с владельцем, разложить все по полочкам, попросить увеличения зп. Если нет, то искать новую работу.
Если бы вам коллеги сказали , что начальнику плохо от запаха ваших духов , прекратили бы пользоваться ? Меня так это взбесило , если честно . Мы сидим не в одном помещении !!!!
Мне вообще насрать кому плохо , кому хорошо , кто сдох -тот лох называется )))
Отпустили бы мужа на шашлыки с коллегами без вас?
Отпустили бы мужа с коллегами (мужчины/женщины) в выходной на шашлыки ? Плюс семейная пара его друзья , но они и работают вместе.
P.S дико бесит ситуация , меня не позвали я пошла нахер.
Когда сообщить о беременности?
Девочки, как и на каком сроке сообщили руководителю и коллегам по отделу о беременности?
Начальница отдела в курсе, так как ей объясняла причины больничного.
Коллеги по отделу и главный начальник пока что нет.
Стоит ли уходить с работы?
Девочки, как думаете?
Работаю семь лет в одной компании, раньше все было классно, с удовольствием ходила на работу, а сейчас директор несколько раз сменился, началась текучка кадров, есть одна особа в начальниках, жестко выживает по очереди всех кто ей не нравится.
А мне в последнее время, вообще не хочется на работу ездить, полтора часа добираюсь, 3 пересадки. Но то, чем занимаюсь на работе нравится, не нравится обстановка и то, что добираться долго и зарплата не слишком.
И вот, я работала рабо...
На работу да или нет?)
ПиСи: я начальник отдела🙈
Сначала разговор с владельцем, разложить все по полочкам, попросить увеличения зп. Если нет, то искать новую работу.