Мама дочки (4 года)

Что делать, если вас перегружают?

Представьте себе ситуацию:

Вы работаете в маленькой компании уже 10 лет, вместе с владельцем компании в отличных отношениях, практически родственники, и тут он приводит вам начальника отдела, в котором души не чает. Начальник этот новый рассказывает, что вы неправильно все делаете, а владелец компании с ним соглашается и встает на его сторону.

Плюс они взяли в отдел вам коллегу абсолютно без опыта, по итогу обучение этого коллеги и контроль выполненной им работы легло частично на вас, частично на владельца компании, что отнимает много времени.

Плюс владелец посчитал, что теперь вы должны брать часть его обязанностей, как опытный сотрудник.

Зарплаты при этом вам не добавляют.

Ваши действия?

перегрузка работа отношения

Лучший комментарий

NastenaМама дочки (3 года)

Сначала разговор с владельцем, разложить все по полочкам, попросить увеличения зп. Если нет, то искать новую работу.

10.03.20236 отметок «Нравится»Ответить

ЛенаМама дочки (4 года)

Девочки, пост - это метафора)

В топе пост про неуправляемого подростка 13 лет, которого «набаловали и вообще пол-жизни отдали.» Мама родила нового ребенка от нового мужа, за 9 месяцев не может ни с кем оставить этого нового ребенка, забирает телефон и прочие прелести на подростковые гормоны)

А я, которая была на месте этого подростка, описала эмоции этого подростка через метафору)

Я в свое время так и не приняла жену папы и в 16 лет уехала из дома)

10.03.20232 отметок «Нравится»Ответить

@nazaroval66, блин, значит так надо😄вот правда. Мы все приходим со своими задачами. И выбираем родителей под стать. Но у меня как инстинктивно, всегда хочется помочь именно ребенку. Сгладить его путь. Наверное мой внутренний ребенок бунтует до сих пор 😄

10.03.20231 отметок «Нравится»Ответить

ЛенаМама дочки (4 года)

@viktoria525, вот мой ребенок не сдержался и аж пост накатал 😂😂😂

10.03.2023Ответить

вераМама дочки (7 лет)

Психую, злюсь, потом даю себе время на оглядеться. Новых обязанностей не беру без оплаты, но тут еще зависит насколько я уверена в себе, конечно. И готова ли менять работу. В общем, какое то время жду, пока у меня улягуться эмоции, потом иду на разговор с руководством.

10.03.2023Ответить

вераМама дочки (7 лет)

@nazaroval66 нет, конечно. Просто легко и счастливо тоже резко не стало. А хочется уже что бы именно легко и счастливо))) Мечты)))

10.03.2023Ответить

ЛенаМама дочки (4 года)

@verusya, все обязательно будет)

10.03.2023Ответить

вераМама дочки (7 лет)

@nazaroval66 главное уметь заметить)))

10.03.20231 отметок «Нравится»Ответить

ЛенаМама дочки (4 года)

Девочки, пост - это метафора)

А я, которая была на месте этого подростка, описала эмоции этого подростка через метафору)

Я в свое время так и не приняла жену папы и в 16 лет уехала из дома)

10.03.20232 отметок «Нравится»Ответить

ЛенаМама дочки (4 года)

@shlomit, да)

Сдала первую сессию и пошла работать в ночной клуб официантом)

Как оказалось, с кучей наркоманов в персонале)

А сейчас вот мать, жена, бизнесвумен, тетенек с детьми даже учу жизни иногда 😂😂😂

10.03.20232 отметок «Нравится»Ответить

ИраМама сына (6 лет)

@nazaroval66, молодец 👍🏻

10.03.20231 отметок «Нравится»Ответить

АлинаМама сына (4 года)

Ну странная метафора. Семья и работа - разные вещи. В первом случае выбора нет, и надо действительно разбираться в том, что случилось. Второе можно выбирать и уйти при необходимости 🤷‍♀️

11.03.2023Ответить

Алёна Мама дочки (4 года)

Мой опыт: руководитель не ценит настолько высоко сотрудника, который «всю жизнь на него положил».

Так как он подкоркой чувствует, что метят на должность выше, зп больше, если вообще не конкурент растёт.

Как только такой сотрудник начинает себе требовать какие-то привилегии, к которым не готов руководитель, тут же берётся сторонний человек. Увы.

Если Вы не собственник, то к работе надо проще относиться:))

10.03.2023Ответить

ВикторияМама дочки (4 года)

В ту же секунду сажусь за ХХ🤣

10.03.20232 отметок «Нравится»Ответить

ИринаМама двоих (2 года, 5 лет)

Самое страшное в работе- думать , что вы родственники

Про доп нагрузки расставляете границы или просите добавки(сами- это важно)

Про нового руководителя и нововведения - либо въебываете , либо уёбываете - всю жизнь по такому закону работала 😂😂😂

Если начальник невменько, то искала бы новую

Если начальник просто с новыми веяниями, то смотрела, слушала и тд

Может она маленькая, потому что не было хорошего руководителя? Может его приход всё улучшит?

10.03.2023Ответить

ЕленаМама сына (6 лет)

Сверкая пятками, бегу к новым возможностям 😆🙈

10.03.2023Ответить

NataliaМама дочки (6 лет)

Если новые обязанности не приносят какого-либо дискомфорта, посильны в силу опыта и знаний, если часть моих прежних обязанностей разбавит в дальнейшем необученный коллега и новый начальник, то проблемы не вижу. Посильная частичная смена функционала может идти на пользу как мне, так и компании в целом.

Но.

Если ранее владельцем и мной обсуждалась моя перспектива на начальника, тогда да, имеет смысл задать вопрос - почему не видят в этой должности меня. Если причина не покажется мне объективной, тогда принимать решение мне - оставаться или уходить.

10.03.2023Ответить

ЛенаМама дочки (4 года)

@t_anastasia_v, почитайте ответы)))

Ребенок уйти не может, правда?)

И у всех комментирующих одно мнение: начальство меня не ценит

В вашем случае: мама меня не любит и не ценит 🤷‍♀️

10.03.2023Ответить

ИраМама сына (6 лет)

@nazaroval66, я нашла пост, откомментировала там. Но зато люди будут поддерживать такое да…

10.03.20231 отметок «Нравится»Ответить

Juliya Ermilova Мама двоих (4 года, 4 года)

@nazaroval66, я так долго писала, а потом все удалилось ))

Теперь коротко свою мысль.

Работа - это договор купли-продажи услуг за оговоренную стоимость.

Если сотрудник по какой-то причине переоценил собственную значимость в глазах руководства и свою роль в работе компании, а далее его иллюзии разбились о новые реалии работы отдела, то это значит лишь то, что обязанности выполнялись не настолько хорошо.

В семье же априори не может быть товарно-денежных отношений. Семья - это про любовь и заботу.

Именно поэтому я считаю, что эти две ситуации нельзя сравнивать

10.03.20233 отметок «Нравится»Ответить

ЛенаМама дочки (4 года)

@devochkajuliya, соглашусь насчет договора

Но семья - это тоже своего рода договор, только немного о другом)

И даже здесь девочки пишут про такие эмоции: как обиду и грусть)

10.03.2023Ответить

Катя ОвчинниковаМама сына (5 лет)

Я, тоже, за разговор сначала. А по итону решать.

10.03.2023Ответить

SandraМама сына (4 года)

Очевидно что вы не нужны им как сотрудник. Ушла бы

10.03.20231 отметок «Нравится»Ответить

ВикторияМама двоих (2 года, 6 лет)

Странно, что при таких условиях «приводит вам начальника отдела»🧐 то есть 10 лет без начальника и тут вдруг понадобился😄 хорошие отношения не равно ценить вас как сотрудника видимо

10.03.20232 отметок «Нравится»Ответить

ЕленаМама троих детей

Меня обидело бы,что имея большой опыт и 10 летний стаж работы у него в компании он не предложил должность начальника отдела мне,а взял человека со стороны.

10.03.20232 отметок «Нравится»Ответить

ИраМама сына (6 лет)

Грустить и возмущаться

10.03.20231 отметок «Нравится»Ответить

ЛенаМама дочки (4 года)

@shlomit, я тоже)

Я мам подростков тоже понимаю, им сложно, сложнее намного, чем с истерящими трехлетками)

Но тихо, тут ситуация однозначна, девочек просто нужно мамино внимание и точка опоры)

Либо она «сменит работу» на отношения с парнем или плохую компанию)))

10.03.2023Ответить

ИраМама сына (6 лет)

@nazaroval66, или еще че похуже

10.03.20231 отметок «Нравится»Ответить

ЛенаМама дочки (4 года)

@shlomit, «не упускайте своих детей»)

10.03.20231 отметок «Нравится»Ответить

АлинаМама сына (4 года)

Спасибо, это было прекрасное время, но, кажется, нам пора прощаться)

10.03.2023Ответить

ОляМама сына (6 лет)

Искать новую работу)))

10.03.2023Ответить

ЕкатеринаМама двоих (1 год, 17 лет)

Были бы родственниками, то должность предложили бы Вам. Вообще я еще не встречала чтобы сотрудник понимал собственника-слишком разное мышление.

10.03.2023Ответить

Оля яМама сына (2 года)

Если я при этом востребованный специалист с опытом, то буду искать новое место работы

10.03.2023Ответить

NastenaМама дочки (3 года)

10.03.20236 отметок «Нравится»Ответить

NataliМама сына (6 лет)

Послать их на хер и искать новую работу)

10.03.20231 отметок «Нравится»Ответить

Если бы вам коллеги сказали , что начальнику плохо от запаха ваших духов , прекратили бы пользоваться ? Меня так это…

Если бы вам коллеги сказали , что начальнику плохо от запаха ваших духов , прекратили бы пользоваться ? Меня так это взбесило , если честно . Мы сидим не в одном помещении !!!! Мне вообще насрать кому плохо , кому хорошо , кто сдох -тот лох называется )))

Отпустили бы мужа на шашлыки с коллегами без вас?

Отпустили бы мужа с коллегами (мужчины/женщины) в выходной на шашлыки ? Плюс семейная пара его друзья , но они и работают вместе. P.S дико бесит ситуация , меня не позвали я пошла нахер.

Когда сообщить о беременности?

Девочки, как и на каком сроке сообщили руководителю и коллегам по отделу о беременности? Начальница отдела в курсе, так как ей объясняла причины больничного. Коллеги по отделу и главный начальник пока что нет.

Стоит ли уходить с работы?

Девочки, как думаете? Работаю семь лет в одной компании, раньше все было классно, с удовольствием ходила на работу, а сейчас директор несколько раз сменился, началась текучка кадров, есть одна особа в начальниках, жестко выживает по очереди всех кто ей не нравится. А мне в последнее время, вообще не хочется на работу ездить, полтора часа добираюсь, 3 пересадки. Но то, чем занимаюсь на работе нравится, не нравится обстановка и то, что добираться долго и зарплата не слишком. И вот, я работала работала и параллельно подыскивала работу, в итоге нашла работу недалеко от дома в 5 минутах езды, должность почти тоже самое, но там буду сама начальником своего отдела. Вчера позвонили сказали, вы приняты ждём вас. А я теперь сижу и думаю, стоит ли уходить? Я здесь столько лет, в рабочих вопросах ведь все норм, но раста походу не будет, начальник выше меня с открытия тут работает и если он не уйдёт меня не повысят, а он хорошо сидит. Но и на новой работе есть плюсы, возле дома почти, начальник отдела, сама свой отдел буду развивать. Сижу теперь и думаю, писать на увольнение или нет, там ведь меня уже ждут, но и здесь будто что-то держит. Еще один коллега, зам директора говорит пока не стоит уходить, планируются улучшения по фин части. Как определиться?)

Что делать, если вас перегружают?

Лучший комментарий

Комментарии

Если бы вам коллеги сказали , что начальнику плохо от запаха ваших духов , прекратили бы пользоваться ? Меня так это…

Отпустили бы мужа на шашлыки с коллегами без вас?

Когда сообщить о беременности?

Стоит ли уходить с работы?

На работу да или нет?) ПиСи: я начальник отдела🙈