Девы, кто знает, подскажите пожалуйста.
То что беременную не могут сократить при реорганизации это понятно. И то, что могут предложить ей место ниже ее должности, так как ее должность сокращается, и то, что могут предложить место работы в этой организации но в другом городе ( где главная точка). А если беременная откажется, например, ниже должность по закону могут предложить если она сама согласится, а в другом городе понятно что ей не удобно ездить и она откажется. Могут ли в таком случае ее уволить? Вроде нет! Но могут предложить взять за свой счёт до декретного отпуска… и например ее тоже такой вариант не устроит.

Может ли она своё заявление с мед заключением отозвать, что бы её не по собственному уволили, а сократили как и планировалось?