Девочки, подскажите пожалуйста как уволиться из евроопта. Знакомая работала, потом был сложный перелом и полгода была на больничном. На прошлой должности работать не сможет. Ей предложили пятидневку на другом отделе и зп 500 р.(из-за перелома не сможет там работать).Увольнять отказываются. Как можно ускорить процесс, если работала в одном городе,а прописка в другом. Что нужно из документов?
Поиграем в игру «отгадай доход»? Вы пишите регион, образование, должность( или что делаете), сколько часов работаете и другие отгадывают зп 😀 Если не работаете, можно мужа)))
Автор ищет варианты удаленной работы в декрете, кроме менеджерских звонков. На странице — советы и предложения от других мам. Нажмите, чтобы узнать, какие варианты они предлагают!
Просто интересно, на кого учились, и кем по факту работали, работаете ? Совпадает ли у вас? Мне кажется сейчас редкость , если ты получил диплом и работаешь по этой специальности😀
Вот интересно стало, а кто кем работает?))) Может будем полезны друг другу а мы и не знаем🤗
Всезнающий прегги 😏подскажи 🤔знакомая в положении и мужик решил что ему нужна другая !Так вот она не работает и в свидетельство о рождении его не хочет вписывать ! Вопрос какие выплаты она получит ( что для этого надо ) и сможет ли она подать на алименты с прочерком в графе отец( они не в браке )?
Елена·
@yuliya_rum, может подскажет
Юля🌸··
Мама двоих (3 года, 6 лет)
Не подскажу)
Я не отдел кадров)
Есть директор магазина, к нему обращайтесь @marilit159,
Mari··
Мама дочки (2 года)
спасибо
🥑An_nA🥑·
Уезжаю жить по прописке,на словах
Катерина··
@marilit159 не имеют права! Это прямое нарушение трудового законодательства. Ст.30 ТК РБ: перевод работника на другую должность в связи с состоянием здоровья работника возможен только с его ПИСЬМЕННОГО согласия. В случае отсутствия такого согласия работник подлежит увольнению на п.3 ст 42 ТК РБ.
Если есть заключение мед. комиссии, то все делается изи за один день
MysteryBook··
@marilit159 не имеют право не уволить в таком случае. Смена места жительства это обстоятельства при которых обязаны уволить
Алёна Суходолец ··
Мама двоих (6 лет, 11 лет)
а тут, похоже, еще и ухудшение условий
Mari·
Мама дочки (2 года)
@qwer0987 @katernik может можно как-то заказным письмом отправить заявление об увольнении,чтобы зарегистрировали? Она просила изначально чтобы на кассу перевели(образование есть), ей отказали... предлагают только колбасный отдел с таким графиком и ЗП. Куда можно обратиться если что, может вы знаете?
Mari··
Мама дочки (2 года)
@_black_mamba_ она планировала изначально работать там же. Но была зп 800-900 и график 2/2, а предложили пятидневку и ЗП 500, к тому же колбасный отдел только, другие варианты заведующая не рассматривает. Поэтому решила увольняться и уезжать
🅚🅐🅣🅨🅐··
что значит предложили? Это считается официальный перевод. Кто инициатор перевода? Ей предложили,потому что "пожалели"?
Mari··
Мама дочки (2 года)
инициатор заведующая. На том отделе сейчас нет человека и этот он в приоритете. Она готова работать,но не с таким графиком и за500 р . нереально прокормить ,одеть,и собрать в сад и школу детей за эти деньги
Анастасия·
Мама двоих (6 лет, 15 лет)
Пусть за свой счет и возьмет. А 11 уволится.
Mari··
Мама дочки (2 года)
@_black_mamba_ спасибо,я скажу ей
Татьяна··
Мама сына (5 лет)
трудовая в Евроопте высылается по заявлению на указанный в нем адрес. Ехать за ней не нужно.
Mari··
Мама дочки (2 года)
спасибо,я ей скажу об этом. А то и так финансовые трудности, а с детьми ехать на поезде ради трудовой не удобно и дорого
Анна·
Мама двоих (7 лет, 9 лет)
Если она тут работала и прописка уже была в том городе то не уволят . Мужа так не уволили (прописка Брест работает в Минске).
Mari··
Мама дочки (2 года)
обидно уходить по статье(
Анна··
Мама двоих (7 лет, 9 лет)
согласна. Но не было выбора. На другой работе тоже не ждали бы долго
Mari··
Мама дочки (2 года)
понимаю. К сожалению не знаешь всех подводных камней при устройстве на работу
Анастасия·
Мама сына (2 года)
Я работала в Минске, просвистев в другом городе, сказала что не могу выходить на смены так как негде жить и поехала к себе в город, увольнять не хотели, не вышла пару дней, позвонили и сказали забирать трудовую, уволили по соглашению сторон
Mari··
Мама дочки (2 года)
Повезло ещё что так. Есть такие руководители что могли на принцип пойти и статью впаять(
Анастасия··
Мама сына (2 года)
да, но я была молодая, вообще не задумывалась об этом😅 меня будущий муж на отдых повез😂