Добрый вечер. Такая ситуация. Декрет заканчивается только через год, но работодатель уже говорит что свободных вакансий нет.
Вопрос в том, что мне делать?
Знаю что уволить не имеет право и все тако. Но он скажет написать заявление по собственному (уже так уволил девушку)
Скажите куда обратиться, согласна чтобы по сокращению уволил.
Где проконсультироваться?
Извините что как то сумбурно.
Комментарии
Ну пока ничего делать смысла нет, Вы в отпуске по уходу за ребёнком Вас могут только пугать. А дальше нужно думать. Вы работаете на постоянной должности или на временной? Ну вообще, да, где-то в радужных мечтах можно обратиться в трудовую инспекцию и все начнёт сиять яркими красками. Волочкова подтвердит. После работодатель будет очень благодарен за это, выпишет премию и повысит оклад. А на самом деле Вам вымотают все нервы, выпьют всю кровь и ещё подставят, не дай бог подведут под статью. Вам нужна такая работа, где не нужны Вы? Тяните до 1,6 лет, а дальше лучше от службы занятости бесплатно какую-то корочку получить.
Бред. Это что за работодатель? Обратитесь в трудовую инспекцию с жалобой, пусть дрюкнут такого работодателя
У Вас постоянная штатная должность или временная?
Если постоянная, то вопрос только в том, вывели эту ШД за штат или нет.
Если вывели, то тут начинается процедура сокращения по Вашему выходу. И в ней большая куча разных моментов.
Ну выше вам правильно написали, что ваше место закреплено за вами, а человек кто пришел на ваше место сидит на нем до того времени пока вы не выйдете, и это ему нужно будет потом искать свободную вакансию, а не вам.
Если все наоборот велком трудовая инспекция.
Обратитесь в прокуратуру на личный приём к дежурному прокурору. Хоть в районную, хоть в областную
В трудовую инспекцию позвоните. Может и там личный приём есть.
И там и там могут просто устно проконсультировать. Необязательно писать жалобу и тд)
Вы ему скажите ,что обратитесь в трудовую инспекцию и проведут проверку,думаю место быстро ваше вернётся!
Если вашу должность сократили, то и уволят по сокращению в день выхода, а вы на бирже ещё сможете получать деньги. Но это ваше желание сейчас или через год это сделать.
В том то и дело что должность не сократили. А на моё место он взял человека.
@irinazaitseva ну тогда тоже можно пойти на принцип. И требовать какой-то выплаты или подготовить ваше место к выходу из декрета.
Хм,как это нет вакансий? Что-то он мутит. По закону сейчас человек сидит на вашем месте по срочному трудовому договору,ваше место никуда не делось. Уволить права не имеет.
Дело в том что он взял человека не по срочному договору.
@irinazaitseva ну такого быть не может. Это очень странный работодатель, нафиг такого
Как это свободных вакансий нет? Ваше место за вами, с которого вы уходили. По закону оно ваше
В трудовую инспекцию позвоните
А как он вас может заставить написать заявление по собственному ? 🤔
Должен предложить вакансию в замен ну либо в трудовую инспекцию.тут вы ставите условия а не он.должен был оставлять за вами место