Добрый вечер. Такая ситуация. Декрет заканчивается только через год, но работодатель уже говорит что свободных вакансий нет.
Вопрос в том, что мне делать?
Знаю что уволить не и...

Question

Добрый вечер. Такая ситуация. Декрет заканчивается только через год, но работодатель уже говорит что свободных вакансий нет. 
Вопрос в том, что мне делать?
Знаю что уволить не имеет право и все тако. Но он скажет написать заявление по собственному (уже так уволил девушку)
Скажите куда обратиться, согласна чтобы по сокращению уволил.
Где проконсультироваться? 
Извините что как то сумбурно.

"$$$$" · Answer

Должен предложить вакансию в замен ну либо в трудовую инспекцию.тут вы ставите условия а не он.должен был оставлять за вами место

Катерина · Answer

Ну пока ничего делать смысла нет, Вы в отпуске по уходу за ребёнком Вас могут только пугать. А дальше нужно думать. Вы работаете на постоянной должности или на временной? Ну вообще, да, где-то в радужных мечтах можно обратиться в трудовую инспекцию и все начнёт сиять яркими красками. Волочкова подтвердит. После работодатель будет очень благодарен за это, выпишет премию и повысит оклад. А на самом деле Вам вымотают все нервы, выпьют всю кровь и ещё подставят, не дай бог подведут под статью. Вам нужна такая работа, где не нужны Вы? Тяните до 1,6 лет, а дальше лучше от службы занятости бесплатно какую-то корочку получить.

Юлия💚 · Answer

Бред. Это что за работодатель? Обратитесь в трудовую инспекцию с жалобой, пусть дрюкнут такого работодателя

Оксана · Answer

У Вас постоянная штатная должность или временная?
Если постоянная, то вопрос только в том, вывели эту ШД за штат или нет.
Если вывели, то тут начинается процедура сокращения по Вашему выходу. И в ней большая куча разных моментов.

Ирина · Answer

Должность постоянная.

Алиса · Answer

Ну выше вам правильно написали, что ваше место закреплено за вами, а человек кто пришел на ваше место сидит на нем до того времени пока вы не выйдете, и это ему нужно будет потом искать свободную вакансию, а не вам.

Если все наоборот велком трудовая инспекция.

Если все наоборот велком трудовая инспекция.

Вира · Answer

Обратитесь в прокуратуру на личный приём к дежурному прокурору. Хоть в районную, хоть в областную

В трудовую инспекцию позвоните. Может и там личный приём есть.

И там и там могут просто устно проконсультировать. Необязательно писать жалобу и тд)

Юлия💚 · Answer

+

Лена · Answer

Вы ему скажите ,что обратитесь в трудовую инспекцию и проведут проверку,думаю место быстро ваше вернётся!

Александра · Answer

Беременеть ещё вариант 😄

Ирина · Answer

Это не вариант)

Мария · Answer

Если вашу должность сократили, то и уволят по сокращению в день выхода, а вы на бирже ещё сможете получать деньги. Но это ваше желание сейчас или через год это сделать.

Ирина · Answer

В том то и дело что должность не сократили. А на моё место он взял человека.

Мария · Answer

@irinazaitseva ну тогда тоже можно пойти на принцип. И требовать какой-то выплаты или подготовить ваше место к выходу из декрета.

Марина Душкина · Answer

Хм,как это нет вакансий? Что-то он мутит. По закону сейчас человек сидит на вашем месте по срочному трудовому договору,ваше место никуда не делось. Уволить права не имеет.

Ирина · Answer

Дело в том что он взял человека не по срочному договору.

Марина Душкина · Answer

@irinazaitseva ну такого быть не может. Это очень странный работодатель, нафиг такого

Зуева Яна · Answer

Трудовая инспекция

Виктория Пономарева · Answer

Как это свободных вакансий нет? Ваше место за вами, с которого вы уходили. По закону оно ваше

Виктория Пономарева · Answer

В трудовую инспекцию позвоните

Мария · Answer

А как он вас может заставить написать заявление по собственному ? 🤔

Лучший комментарий

Комментарии