Добрый вечер. Такая ситуация. Декрет заканчивается только через год, но работодатель уже говорит что свободных вакансий…
Добрый вечер. Такая ситуация. Декрет заканчивается только через год, но работодатель уже говорит что свободных вакансий нет.
Вопрос в том, что мне делать?
Знаю что уволить не имеет право и все тако. Но он скажет написать заявление по собственному (уже так уволил девушку)
Скажите куда обратиться, согласна чтобы по сокращению уволил.
Где проконсультироваться?
Извините что как то сумбурно.
"$$$$"·
Мама сына-младенца
Должен предложить вакансию в замен ну либо в трудовую инспекцию.тут вы ставите условия а не он.должен был оставлять за вами место
Катерина ·
Мама дочки (1 год)
Ну пока ничего делать смысла нет, Вы в отпуске по уходу за ребёнком Вас могут только пугать. А дальше нужно думать. Вы работаете на постоянной должности или на временной? Ну вообще, да, где-то в радужных мечтах можно обратиться в трудовую инспекцию и все начнёт сиять яркими красками. Волочкова подтвердит. После работодатель будет очень благодарен за это, выпишет премию и повысит оклад. А на самом деле Вам вымотают все нервы, выпьют всю кровь и ещё подставят, не дай бог подведут под статью. Вам нужна такая работа, где не нужны Вы? Тяните до 1,6 лет, а дальше лучше от службы занятости бесплатно какую-то корочку получить.
Юлия💚·
Мама сына (1 год)
Бред. Это что за работодатель? Обратитесь в трудовую инспекцию с жалобой, пусть дрюкнут такого работодателя
Оксана·
Мама дочки (3 года)
У Вас постоянная штатная должность или временная?
Если постоянная, то вопрос только в том, вывели эту ШД за штат или нет.
Если вывели, то тут начинается процедура сокращения по Вашему выходу. И в ней большая куча разных моментов.
Ирина ··
Мама дочки (1 год)
Должность постоянная.
Алиса·
Мама сына (2 года)
Ну выше вам правильно написали, что ваше место закреплено за вами, а человек кто пришел на ваше место сидит на нем до того времени пока вы не выйдете, и это ему нужно будет потом искать свободную вакансию, а не вам.
Если все наоборот велком трудовая инспекция.
Вира·
Мама сына (2 года)
Обратитесь в прокуратуру на личный приём к дежурному прокурору. Хоть в районную, хоть в областную
В трудовую инспекцию позвоните. Может и там личный приём есть.
И там и там могут просто устно проконсультировать. Необязательно писать жалобу и тд)
Юлия💚··
Мама сына (1 год)
+
Лена·
Мама дочки (1 год)
Вы ему скажите ,что обратитесь в трудовую инспекцию и проведут проверку,думаю место быстро ваше вернётся!
Александра·
Мама двоих (младенец)
Беременеть ещё вариант 😄
Ирина ··
Мама дочки (1 год)
Это не вариант)
Мария·
Мама сына (3 года)
Если вашу должность сократили, то и уволят по сокращению в день выхода, а вы на бирже ещё сможете получать деньги. Но это ваше желание сейчас или через год это сделать.
Ирина ··
Мама дочки (1 год)
В том то и дело что должность не сократили. А на моё место он взял человека.
Мария··
Мама сына (3 года)
ну тогда тоже можно пойти на принцип. И требовать какой-то выплаты или подготовить ваше место к выходу из декрета.
Марина Душкина·
Мама сына (5 лет)
Хм,как это нет вакансий? Что-то он мутит. По закону сейчас человек сидит на вашем месте по срочному трудовому договору,ваше место никуда не делось. Уволить права не имеет.
Ирина ··
Мама дочки (1 год)
Дело в том что он взял человека не по срочному договору.
Марина Душкина··
Мама сына (5 лет)
ну такого быть не может. Это очень странный работодатель, нафиг такого
Зуева Яна·
Мама сына (1 год)
Трудовая инспекция
Виктория Пономарева·
Мама двоих (1 год, 7 лет)
Как это свободных вакансий нет? Ваше место за вами, с которого вы уходили. По закону оно ваше
Виктория Пономарева··
Мама двоих (1 год, 7 лет)
В трудовую инспекцию позвоните
Мария ·
Мама двоих (1 год, 3 года)
А как он вас может заставить написать заявление по собственному ? 🤔